Ограничения для работы по совместительству
Подборка наиболее важных документов по запросу Ограничения для работы по совместительству (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата труда совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)"...в соответствии с трудовым договором З. работал у ответчика по совместительству... ограничения, установленные для минимального размера оплаты труда, не распространяются на оплату труда работников, работающих по совместительству и на условиях неполного рабочего времени, поскольку их занятость составляет менее нормы рабочего дня..."
(КонсультантПлюс, 2026)"...в соответствии с трудовым договором З. работал у ответчика по совместительству... ограничения, установленные для минимального размера оплаты труда, не распространяются на оплату труда работников, работающих по совместительству и на условиях неполного рабочего времени, поскольку их занятость составляет менее нормы рабочего дня..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаявление об отсутствии ограничений на выполнение работы по совместительству >>>
Готовое решение: Что нужно учесть перед приемом на работу внутреннего или внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)2. Для каких категорий работников установлены запрет или ограничения на работу по совместительству
(КонсультантПлюс, 2026)2. Для каких категорий работников установлены запрет или ограничения на работу по совместительству
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Формы
Готовое решение: Какая продолжительность рабочего времени может быть предусмотрена режимом работы внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)1. Какие установлены ограничения продолжительности рабочего времени внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)1. Какие установлены ограничения продолжительности рабочего времени внутреннего совместителя
Готовое решение: Как оформить прием на работу дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2026)удостоверьтесь, что соискатель не относится к категории работников, которым установлены запрет или ограничения на работу по совместительству (см., например, ч. 1 ст. 276, ч. 5 ст. 282 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)удостоверьтесь, что соискатель не относится к категории работников, которым установлены запрет или ограничения на работу по совместительству (см., например, ч. 1 ст. 276, ч. 5 ст. 282 ТК РФ);
Готовое решение: Как оформить прием на работу на 0,5 ставки
(КонсультантПлюс, 2026)до оформления приема убедитесь, что у работника нет ограничений для работы по совместительству (они общие и у внешнего, и у внутреннего совместителя);
(КонсультантПлюс, 2026)до оформления приема убедитесь, что у работника нет ограничений для работы по совместительству (они общие и у внешнего, и у внутреннего совместителя);
Вопрос: О продолжительности рабочего времени по совместительству, в том числе при заключении нескольких трудовых договоров.
(Письмо Минтруда России от 10.03.2023 N 14-6/В-245)Вместе с тем следует иметь в виду, что согласно ч. 5 ст. 282 Кодекса не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.
(Письмо Минтруда России от 10.03.2023 N 14-6/В-245)Вместе с тем следует иметь в виду, что согласно ч. 5 ст. 282 Кодекса не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.
Статья: Запрет одновременного замещения различных должностей в системе органов публичной власти: проблемы законодательного закрепления и практической реализации
(Пресняков М.В.)
("Административное право и процесс", 2024, N 8)Ключевые слова: государственная должность, муниципальная должность, должность государственной службы, должность муниципальной службы, совместительство, запрет, ограничение.
(Пресняков М.В.)
("Административное право и процесс", 2024, N 8)Ключевые слова: государственная должность, муниципальная должность, должность государственной службы, должность муниципальной службы, совместительство, запрет, ограничение.
Готовое решение: Как оформить выплату материальной помощи к ежегодному отпуску
(КонсультантПлюс, 2026)При этом полагаем, что ограничивать такую выплату (указав это, например, в коллективном договоре, локальном нормативном акте, которыми установлена у вас система оплаты труда с учетом ч. 2 ст. 135 ТК РФ) в отношении совместителей нельзя. Иначе это может быть расценено как нарушение ч. 2 ст. 287 ТК РФ. А исходя из этой нормы законом не предусмотрено для совместителей ограничений в данном вопросе. Кроме того, если бы работник трудился по основному месту, но на полставки (то есть столько же, сколько совместитель), ему бы такая выплата полагалась.
(КонсультантПлюс, 2026)При этом полагаем, что ограничивать такую выплату (указав это, например, в коллективном договоре, локальном нормативном акте, которыми установлена у вас система оплаты труда с учетом ч. 2 ст. 135 ТК РФ) в отношении совместителей нельзя. Иначе это может быть расценено как нарушение ч. 2 ст. 287 ТК РФ. А исходя из этой нормы законом не предусмотрено для совместителей ограничений в данном вопросе. Кроме того, если бы работник трудился по основному месту, но на полставки (то есть столько же, сколько совместитель), ему бы такая выплата полагалась.
Готовое решение: Как привлечь к работе в выходной день внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)1. Есть ли ограничения при привлечении внутреннего совместителя к работе в выходной день
(КонсультантПлюс, 2026)1. Есть ли ограничения при привлечении внутреннего совместителя к работе в выходной день
Готовое решение: Как составить трудовой договор с внешним совместителем
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, как правило, нельзя. Исключение - ограничение на работу по совместительству установлено законом и оно продублировано в трудовом договоре. Поясним подробнее.
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, как правило, нельзя. Исключение - ограничение на работу по совместительству установлено законом и оно продублировано в трудовом договоре. Поясним подробнее.
Готовое решение: Какая продолжительность рабочего времени может быть предусмотрена режимом работы внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)1.2. Как применять ограничения, когда несколько рабочих мест по совместительству
(КонсультантПлюс, 2026)1.2. Как применять ограничения, когда несколько рабочих мест по совместительству
Готовое решение: Как привлечь внешнего совместителя к работе в выходной день
(КонсультантПлюс, 2026)1. Есть ли ограничения при привлечении внешнего совместителя к работе в выходной день
(КонсультантПлюс, 2026)1. Есть ли ограничения при привлечении внешнего совместителя к работе в выходной день