Оформление разрешений на привлечение иностранных работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Оформление разрешений на привлечение иностранных работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы
(КонсультантПлюс, 2025)...За получением... разрешения на привлечение и использование иностранных работников граждан КНР... ООО... обратилось в Управление МВД России по Забайкальскому краю.
(КонсультантПлюс, 2025)...За получением... разрешения на привлечение и использование иностранных работников граждан КНР... ООО... обратилось в Управление МВД России по Забайкальскому краю.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников
(КонсультантПлюс, 2025)1. Порядок получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников
(КонсультантПлюс, 2025)1. Порядок получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников
Путеводитель по кадровым вопросам. Иностранные работники1. Процедура получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)1) получение разрешений на привлечение и использование иностранных работников не требуется;
(ред. от 29.09.2025)1) получение разрешений на привлечение и использование иностранных работников не требуется;
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)работодателям не требуется получение разрешений на привлечение и использование иностранных работников;
(ред. от 31.07.2025)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)работодателям не требуется получение разрешений на привлечение и использование иностранных работников;
Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности иностранных граждан
(КонсультантПлюс, 2025)Если гражданин Украины признан беженцем (получил временное убежище), его можно принять на работу без учета требований п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ. Для того чтобы осуществлять трудовую деятельность в РФ, ему не нужно ждать исполнения 18 лет, оформлять патент (разрешение на работу). Данная льгота предоставляется беженцу (лицу, получившему временное убежище) до момента утраты (лишения) соответствующего статуса (пп. 11, 12 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ). Работодатель может принять такое лицо на работу без оформления разрешения на привлечение и использование иностранных работников (пп. 1 п. 4.5 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если гражданин Украины признан беженцем (получил временное убежище), его можно принять на работу без учета требований п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ. Для того чтобы осуществлять трудовую деятельность в РФ, ему не нужно ждать исполнения 18 лет, оформлять патент (разрешение на работу). Данная льгота предоставляется беженцу (лицу, получившему временное убежище) до момента утраты (лишения) соответствующего статуса (пп. 11, 12 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ). Работодатель может принять такое лицо на работу без оформления разрешения на привлечение и использование иностранных работников (пп. 1 п. 4.5 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
Статья: Особенности организации публичной власти на отдельных территориях: опыт Российской Федерации
(Ежукова О.А., Малютин Н.С.)
("Конституционное и муниципальное право", 2021, N 12)Участникам проекта не требуется получение разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, разрешения на работу выдаются иностранным гражданам без учета квот на их выдачу, установленных Правительством РФ.
(Ежукова О.А., Малютин Н.С.)
("Конституционное и муниципальное право", 2021, N 12)Участникам проекта не требуется получение разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, разрешения на работу выдаются иностранным гражданам без учета квот на их выдачу, установленных Правительством РФ.
Статья: Отдельные вопросы совершенствования правового положения высококвалифицированных специалистов по миграционному законодательству России
(Лизунов А.С., Лукашин А.А.)
("Административное право и процесс", 2023, N 10)- работодатель освобождается от обязанности оформления разрешения на привлечение иностранных работников и использование результатов их труда;
(Лизунов А.С., Лукашин А.А.)
("Административное право и процесс", 2023, N 10)- работодатель освобождается от обязанности оформления разрешения на привлечение иностранных работников и использование результатов их труда;
Статья: Правовое регулирование привлечения иностранных граждан для работы в России
(Абазехова З.И.)
("Миграционное право", 2024, N 4)Особое место в системе правового регулирования занимает квотирование рабочих мест для иностранных граждан. Правительство РФ ежегодно устанавливает квоты на выдачу разрешений на въезд в Россию для осуществления трудовой деятельности. Квоты на рабочие места определяются, основываясь на потребностях рынка труда и экономической ситуации в стране. Для того чтобы привлечь иностранных работников на работу, работодатели должны учитывать установленные квоты и выполнять процедуры, предусмотренные для получения разрешений на привлечение иностранной рабочей силы в рамках квот.
(Абазехова З.И.)
("Миграционное право", 2024, N 4)Особое место в системе правового регулирования занимает квотирование рабочих мест для иностранных граждан. Правительство РФ ежегодно устанавливает квоты на выдачу разрешений на въезд в Россию для осуществления трудовой деятельности. Квоты на рабочие места определяются, основываясь на потребностях рынка труда и экономической ситуации в стране. Для того чтобы привлечь иностранных работников на работу, работодатели должны учитывать установленные квоты и выполнять процедуры, предусмотренные для получения разрешений на привлечение иностранной рабочей силы в рамках квот.
"Комментарий практики рассмотрения экономических споров (судебно-арбитражной практики)"
(выпуск 28)
(отв. ред. В.М. Жуйков)
("ИЗиСП", "КОНТРАКТ", 2021)При этом поставленный вопрос может быть решен с учетом опыта сопредельных стран. Согласно разъяснениям Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан <1>, если работник осуществляет трудовую деятельность за пределами Республики Казахстан, действие трудового законодательства в части получения разрешения на него не распространяется, т.е. юридическим лицом Республики Казахстан получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы не требуется.
(выпуск 28)
(отв. ред. В.М. Жуйков)
("ИЗиСП", "КОНТРАКТ", 2021)При этом поставленный вопрос может быть решен с учетом опыта сопредельных стран. Согласно разъяснениям Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан <1>, если работник осуществляет трудовую деятельность за пределами Республики Казахстан, действие трудового законодательства в части получения разрешения на него не распространяется, т.е. юридическим лицом Республики Казахстан получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы не требуется.
Статья: Правовое регулирование трудовой деятельности иностранных высококвалифицированных специалистов: практика России и Германии
(Мишунина А.А., Смирнов М.В.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 2)у работодателей отсутствует обязанность получения разрешения на привлечение иностранных работников и использование их труда.
(Мишунина А.А., Смирнов М.В.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 2)у работодателей отсутствует обязанность получения разрешения на привлечение иностранных работников и использование их труда.
Вопрос: Каков порядок принятия на работу работника к ИП, в том числе подписания трудового договора физлицом по доверенности от ИП?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Получение разрешения на привлечение и использование иностранных работников
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Получение разрешения на привлечение и использование иностранных работников
Готовое решение: Что нужно знать о привлечении к работе иностранца - высококвалифицированного специалиста
(КонсультантПлюс, 2025)Прежде всего, в случае привлечения ВКС к трудовой деятельности в России работодателю (заказчику работ, услуг) не требуется получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Это следует из пп. 2 п. 4.5 ст. 13 Закона N 115-ФЗ.
(КонсультантПлюс, 2025)Прежде всего, в случае привлечения ВКС к трудовой деятельности в России работодателю (заказчику работ, услуг) не требуется получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Это следует из пп. 2 п. 4.5 ст. 13 Закона N 115-ФЗ.
Типовая ситуация: Как принять на работу иностранца
(Издательство "Главная книга", 2025)Временно пребывающие визовые иностранцы (Туркмения, Китай, Индия, Латвия и пр.) - работодатель должен получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, работнику дополнительно требуется разрешение на работу (ст. 13 Закона 115-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Временно пребывающие визовые иностранцы (Туркмения, Китай, Индия, Латвия и пр.) - работодатель должен получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, работнику дополнительно требуется разрешение на работу (ст. 13 Закона 115-ФЗ).
Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности работников, имеющих разрешение на работу
(КонсультантПлюс, 2025)в связи с проведением Международного конкурса имени П.И. Чайковского (п. 4.11 ст. 13 Закона N 115-ФЗ, Федеральный закон от 06.06.2019 N 121-ФЗ). Дирекции конкурса не нужно получать разрешение на привлечение и использование иностранцев в качестве членов жюри конкурса. Они вправе трудиться в России без разрешения на работу или патента (ст. 3 Федерального закона от 06.06.2019 N 121-ФЗ);
(КонсультантПлюс, 2025)в связи с проведением Международного конкурса имени П.И. Чайковского (п. 4.11 ст. 13 Закона N 115-ФЗ, Федеральный закон от 06.06.2019 N 121-ФЗ). Дирекции конкурса не нужно получать разрешение на привлечение и использование иностранцев в качестве членов жюри конкурса. Они вправе трудиться в России без разрешения на работу или патента (ст. 3 Федерального закона от 06.06.2019 N 121-ФЗ);