Оформление работы в выходной день
Подборка наиболее важных документов по запросу Оформление работы в выходной день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата времени следования в командировку и возвращения из нее
(КонсультантПлюс, 2025)...Ссылки... о несоблюдении истцом установленного в организации порядка оформления работы в выходные дни являются несостоятельными, поскольку отсутствие документального оформления не свидетельствует о том, что истец не был привлечен к работе в выходные дни в связи с выездом в командировку, согласно приказу о направлении Ш. в командировку... [день отъезда и день прибытия - ред.] являлись днями командировки и, как следствие, рабочими днями для Ш..."
(КонсультантПлюс, 2025)...Ссылки... о несоблюдении истцом установленного в организации порядка оформления работы в выходные дни являются несостоятельными, поскольку отсутствие документального оформления не свидетельствует о том, что истец не был привлечен к работе в выходные дни в связи с выездом в командировку, согласно приказу о направлении Ш. в командировку... [день отъезда и день прибытия - ред.] являлись днями командировки и, как следствие, рабочими днями для Ш..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировкиНужно ли оформлять привлечение к работе в выходной или нерабочий праздничный день, если с таким днем совпадает день выезда в служебную командировку (прибытия из нее)?
Готовое решение: Как привлечь к работе в ночное время
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как оформить работу в ночное время в выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как оформить работу в ночное время в выходной день
Готовое решение: Как оформить привлечение к работе в выходной день, за которую работник выбрал отгул в качестве компенсации
(КонсультантПлюс, 2025)4. Какие есть риски, если нарушен порядок оформления работы в выходной день, за которую работнику предоставляется отгул
(КонсультантПлюс, 2025)4. Какие есть риски, если нарушен порядок оформления работы в выходной день, за которую работнику предоставляется отгул
Готовое решение: При каких условиях можно привлечь инвалида к работе в выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)4. Какие документы нужно оформить для привлечения работника-инвалида к работе в выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)4. Какие документы нужно оформить для привлечения работника-инвалида к работе в выходной день
Статья: Подписание договора и других документов в нерабочий день
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 8)На сайте онлайнинспекция.рф есть ответы экспертов, в которых эта позиция поддержана. В частности, на вопрос о подписании руководителем приказов по основной деятельности в субботу, когда приказ о работе директора в выходной день не оформлялся, специалисты ответили, что законом это не запрещено, т.к. само по себе проставление подписи на документах не является исполнением трудовой функции руководителем (https://онлайнинспекция.рф/questions/view/132182). Позиция, на наш взгляд, довольно спорная: что делает руководитель во время подписания документов, если не исполняет трудовую функцию? При этом даже в сам ответ закралась ошибка, поскольку дословно он звучит следующим образом: "Законом не запрещено подписание руководителем документов в рабочий день, т.к. само по себе проставление подписи на документах не является исполнением трудовой функции руководителем", хотя речь на самом деле идет о нерабочем дне.
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 8)На сайте онлайнинспекция.рф есть ответы экспертов, в которых эта позиция поддержана. В частности, на вопрос о подписании руководителем приказов по основной деятельности в субботу, когда приказ о работе директора в выходной день не оформлялся, специалисты ответили, что законом это не запрещено, т.к. само по себе проставление подписи на документах не является исполнением трудовой функции руководителем (https://онлайнинспекция.рф/questions/view/132182). Позиция, на наш взгляд, довольно спорная: что делает руководитель во время подписания документов, если не исполняет трудовую функцию? При этом даже в сам ответ закралась ошибка, поскольку дословно он звучит следующим образом: "Законом не запрещено подписание руководителем документов в рабочий день, т.к. само по себе проставление подписи на документах не является исполнением трудовой функции руководителем", хотя речь на самом деле идет о нерабочем дне.
Путеводитель по кадровым вопросам. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни6. Как оформить приказ о привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
Готовое решение: Как привлечь внешнего совместителя к работе в выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какие документы нужно оформить при привлечении внешнего совместителя к работе в выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какие документы нужно оформить при привлечении внешнего совместителя к работе в выходной день
Готовое решение: Как оформить обучение работника в выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)Да, полагаем, работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности за пропуск обучения в выходной день, если это обучение входило в обязанности работника, а время обучения документально приравнено к рабочему (например, вы надлежащим образом оформили привлечение к работе в выходной день, чтобы обеспечить явку работника на учебу).
(КонсультантПлюс, 2025)Да, полагаем, работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности за пропуск обучения в выходной день, если это обучение входило в обязанности работника, а время обучения документально приравнено к рабочему (например, вы надлежащим образом оформили привлечение к работе в выходной день, чтобы обеспечить явку работника на учебу).
Статья: Оформляем работу по субботам
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)Более подробно на этом варианте построения трудовых правоотношений мы останавливаться не будем, тем более что в журнале уже есть немало публикаций, отдельно посвященных оформлению работы в выходные (и нерабочие праздничные) дни.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)Более подробно на этом варианте построения трудовых правоотношений мы останавливаться не будем, тем более что в журнале уже есть немало публикаций, отдельно посвященных оформлению работы в выходные (и нерабочие праздничные) дни.