Оформление окончания испытательного срока
Подборка наиболее важных документов по запросу Оформление окончания испытательного срока (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как установить испытательный срок при приеме на работу по трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2025)10. Нужно ли оформлять удовлетворительный результат испытания
(КонсультантПлюс, 2025)10. Нужно ли оформлять удовлетворительный результат испытания
Типовая ситуация: Испытательный срок: основные правила
(Издательство "Главная книга", 2025)Дату окончания испытательного срока считают так: если работник принят 15 июня с испытательным сроком 3 месяца, последний день срока - 14 сентября. Если этот день попадет на выходной, последний день срока - следующий рабочий день. Успешное окончание испытательного срока никак не оформляют (Доклад Роструда).
(Издательство "Главная книга", 2025)Дату окончания испытательного срока считают так: если работник принят 15 июня с испытательным сроком 3 месяца, последний день срока - 14 сентября. Если этот день попадет на выходной, последний день срока - следующий рабочий день. Успешное окончание испытательного срока никак не оформляют (Доклад Роструда).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
(ред. от 29.09.2025)Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Статья: Бронирование граждан, пребывающих в запасе
(Гурская Ю.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)д) заполнить удостоверения, извещения и по окончании прохождения испытательного срока приема граждан на работу оформить им отсрочки в течение десяти рабочих дней;
(Гурская Ю.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)д) заполнить удостоверения, извещения и по окончании прохождения испытательного срока приема граждан на работу оформить им отсрочки в течение десяти рабочих дней;
Статья: Испытательный срок для бывших работников, которые вновь принимаются на ту же должность
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Данную правовую позицию ВС РФ проиллюстрировал материалами судебной практики Седьмого кассационного суда общей юрисдикции. В приведенном им примере работник принимался на работу с испытательным сроком 3 месяца. По истечении испытания было оформлено увольнение по собственному желанию и вновь заключен трудовой договор с таким же сроком испытания. К концу второго срока работника уволили по причине неудовлетворительных результатов испытания. То есть в деле явно прослеживалось, что основной целью работодателя являлось продление срока испытания.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Данную правовую позицию ВС РФ проиллюстрировал материалами судебной практики Седьмого кассационного суда общей юрисдикции. В приведенном им примере работник принимался на работу с испытательным сроком 3 месяца. По истечении испытания было оформлено увольнение по собственному желанию и вновь заключен трудовой договор с таким же сроком испытания. К концу второго срока работника уволили по причине неудовлетворительных результатов испытания. То есть в деле явно прослеживалось, что основной целью работодателя являлось продление срока испытания.