Оформление ипра
Подборка наиболее важных документов по запросу Оформление ипра (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Третьего арбитражного апелляционного суда от 10.09.2025 по делу N А74-10421/2024
Требование: О признании недействительным решения антимонопольного органа о признании заявителя нарушившим п. 2 ч. 1 ст. 33 и п. 1 ч. 2 ст. 42 Закона о контрактной системе.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Доводы апелляционной жалобы о том, что заказчиком при размещении закупки в извещении указано, что закупка проводится для обеспечения граждан льготной категории (инвалидов) техническими средствами реабилитации, что, в свою очередь, и является обоснованием необходимости использования других показателей, требований и условных обозначений, чем предусмотрены в ГОСТах, что характеристики товара указаны фондом в соответствии с индивидуальными планами реабилитации (далее также - ИПРА) инвалида, являются необоснованными, поскольку не свидетельствуют о том, что описание объекта закупки было оформлено в соответствии с установленными требованиями. Сама по себе специфика спорного товара предполагает приобретение для граждан льготной категории (инвалидов), что не позволяет считать обоснованием отступления от ГОСТов указание на проведение закупки для обеспечения граждан средствами реабилитации. В описании объекта закупки отсутствует обоснование со ссылкой на ИПРА инвалида. ИПРА инвалида в составе закупочной документации не размещались. Фондом ИПРА инвалида в адрес управления не направлялись, в ходе осуществления проверки не исследовались.
Требование: О признании недействительным решения антимонопольного органа о признании заявителя нарушившим п. 2 ч. 1 ст. 33 и п. 1 ч. 2 ст. 42 Закона о контрактной системе.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Доводы апелляционной жалобы о том, что заказчиком при размещении закупки в извещении указано, что закупка проводится для обеспечения граждан льготной категории (инвалидов) техническими средствами реабилитации, что, в свою очередь, и является обоснованием необходимости использования других показателей, требований и условных обозначений, чем предусмотрены в ГОСТах, что характеристики товара указаны фондом в соответствии с индивидуальными планами реабилитации (далее также - ИПРА) инвалида, являются необоснованными, поскольку не свидетельствуют о том, что описание объекта закупки было оформлено в соответствии с установленными требованиями. Сама по себе специфика спорного товара предполагает приобретение для граждан льготной категории (инвалидов), что не позволяет считать обоснованием отступления от ГОСТов указание на проведение закупки для обеспечения граждан средствами реабилитации. В описании объекта закупки отсутствует обоснование со ссылкой на ИПРА инвалида. ИПРА инвалида в составе закупочной документации не размещались. Фондом ИПРА инвалида в адрес управления не направлялись, в ходе осуществления проверки не исследовались.
Постановление Третьего арбитражного апелляционного суда от 30.07.2025 по делу N А74-10428/2024
Требование: О признании незаконным решения антимонопольного органа о признании заказчика нарушившим п. 2 ч. 1 ст. 33, п. 1 ч. 2 ст. 42 Закона о контрактной системе.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Доводы апелляционной жалобы о том, что заказчиком при размещении закупки в извещении указано, что закупка проводится для обеспечения граждан льготной категории (инвалидов) техническими средствами реабилитации, что, в свою очередь, и является обоснованием необходимости использования отличающихся показателей, требований и условных обозначений от тех, которые предусмотрены в ГОСТах, что характеристики товара указаны фондом в соответствии с индивидуальными планами реабилитации (ИПРА) инвалида, являются необоснованными, поскольку не свидетельствуют о том, что описание объекта закупки было оформлено в соответствии с установленными требованиями. Сама по себе специфика спорного товара предполагает приобретение для граждан льготной категории (инвалидов), что не позволяет считать обоснованием отступления от ГОСТов указание на проведение закупки для обеспечения граждан техническими средствами реабилитации.
Требование: О признании незаконным решения антимонопольного органа о признании заказчика нарушившим п. 2 ч. 1 ст. 33, п. 1 ч. 2 ст. 42 Закона о контрактной системе.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Доводы апелляционной жалобы о том, что заказчиком при размещении закупки в извещении указано, что закупка проводится для обеспечения граждан льготной категории (инвалидов) техническими средствами реабилитации, что, в свою очередь, и является обоснованием необходимости использования отличающихся показателей, требований и условных обозначений от тех, которые предусмотрены в ГОСТах, что характеристики товара указаны фондом в соответствии с индивидуальными планами реабилитации (ИПРА) инвалида, являются необоснованными, поскольку не свидетельствуют о том, что описание объекта закупки было оформлено в соответствии с установленными требованиями. Сама по себе специфика спорного товара предполагает приобретение для граждан льготной категории (инвалидов), что не позволяет считать обоснованием отступления от ГОСТов указание на проведение закупки для обеспечения граждан техническими средствами реабилитации.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: В каких случаях работника признают инвалидом и что делать работодателю, если это произошло
(КонсультантПлюс, 2025)6. Как оформить отказ работника-инвалида от ИПРА
(КонсультантПлюс, 2025)6. Как оформить отказ работника-инвалида от ИПРА
Ситуация: Как оформить инвалидность ребенку?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Отметим, что при необходимости включения в ИПРА рекомендаций о товарах и услугах, предназначенных для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов, на приобретение которых направляются средства материнского капитала, по отдельному заявлению взамен ранее выданной составляется новая ИПРА без оформления нового направления на МСЭ. Составление новой ИПРА осуществляется на основании решения бюро, принятого по результатам обследования ребенка-инвалида (абз. 6, 7 п. 41 Правил N 588).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Отметим, что при необходимости включения в ИПРА рекомендаций о товарах и услугах, предназначенных для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов, на приобретение которых направляются средства материнского капитала, по отдельному заявлению взамен ранее выданной составляется новая ИПРА без оформления нового направления на МСЭ. Составление новой ИПРА осуществляется на основании решения бюро, принятого по результатам обследования ребенка-инвалида (абз. 6, 7 п. 41 Правил N 588).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 05.04.2022 N 588
(ред. от 03.02.2025)
"О признании лица инвалидом"
(вместе с "Правилами признания лица инвалидом")
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2025)При необходимости включения в индивидуальную программу реабилитации и абилитации ребенка-инвалида рекомендаций о товарах и услугах, предназначенных для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов, на приобретение которых направляются средства (часть средств) материнского (семейного) капитала (далее - товары и услуги), ребенку-инвалиду по его заявлению либо по заявлению его законного или уполномоченного представителя, поданному в установленном пунктом 21 настоящих Правил порядке, взамен ранее выданной индивидуальной программы реабилитации и абилитации ребенка-инвалида составляется новая индивидуальная программа реабилитации и абилитации ребенка-инвалида без оформления нового направления на медико-социальную экспертизу.
(ред. от 03.02.2025)
"О признании лица инвалидом"
(вместе с "Правилами признания лица инвалидом")
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2025)При необходимости включения в индивидуальную программу реабилитации и абилитации ребенка-инвалида рекомендаций о товарах и услугах, предназначенных для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов, на приобретение которых направляются средства (часть средств) материнского (семейного) капитала (далее - товары и услуги), ребенку-инвалиду по его заявлению либо по заявлению его законного или уполномоченного представителя, поданному в установленном пунктом 21 настоящих Правил порядке, взамен ранее выданной индивидуальной программы реабилитации и абилитации ребенка-инвалида составляется новая индивидуальная программа реабилитации и абилитации ребенка-инвалида без оформления нового направления на медико-социальную экспертизу.
Приказ Минтруда России от 18.09.2024 N 466н
(ред. от 29.09.2025)
"Об утверждении порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации и абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации и абилитации ребенка-инвалида и их форм, а также порядка привлечения к разработке индивидуальной программы реабилитации и абилитации инвалида и индивидуальной программы реабилитации и абилитации ребенка-инвалида реабилитационных организаций и порядка координации реализации индивидуальной программы реабилитации и абилитации инвалида и индивидуальной программы реабилитации и абилитации ребенка-инвалида, включая мониторинг такой реализации и предоставление информации о результатах мониторинга в высший исполнительный орган субъекта Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 04.02.2025 N 81142)8. При необходимости внесения исправлений в ИПРА в связи с изменением антропометрических данных инвалида (ребенка-инвалида), уточнением характеристик ранее рекомендованных видов реабилитационных и (или) абилитационных мероприятий, технических средств реабилитации и услуг, а также рекомендаций по профессиональной, социальной, социокультурной реабилитации и абилитации инвалида (ребенка-инвалида), физической реабилитации и абилитации с использованием средств физической культуры и спорта по заявлению инвалида (ребенка-инвалида) (его законного или уполномоченного представителя) взамен ранее выданной ИПРА разрабатывается новая ИПРА без оформления нового направления на медико-социальную экспертизу.
(ред. от 29.09.2025)
"Об утверждении порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации и абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации и абилитации ребенка-инвалида и их форм, а также порядка привлечения к разработке индивидуальной программы реабилитации и абилитации инвалида и индивидуальной программы реабилитации и абилитации ребенка-инвалида реабилитационных организаций и порядка координации реализации индивидуальной программы реабилитации и абилитации инвалида и индивидуальной программы реабилитации и абилитации ребенка-инвалида, включая мониторинг такой реализации и предоставление информации о результатах мониторинга в высший исполнительный орган субъекта Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 04.02.2025 N 81142)8. При необходимости внесения исправлений в ИПРА в связи с изменением антропометрических данных инвалида (ребенка-инвалида), уточнением характеристик ранее рекомендованных видов реабилитационных и (или) абилитационных мероприятий, технических средств реабилитации и услуг, а также рекомендаций по профессиональной, социальной, социокультурной реабилитации и абилитации инвалида (ребенка-инвалида), физической реабилитации и абилитации с использованием средств физической культуры и спорта по заявлению инвалида (ребенка-инвалида) (его законного или уполномоченного представителя) взамен ранее выданной ИПРА разрабатывается новая ИПРА без оформления нового направления на медико-социальную экспертизу.
Статья: Цифровой формат предоставления органами исполнительной власти государственной услуги гражданам по обеспечению средствами реабилитации
(Шилюк Т.О.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2024, N 11)Однако ни один нормативный правовой акт не устанавливает никакого порядка передачи технического средства реабилитации в безвозмездное пользование, не определяют права и обязанности получателя ТСР, в том числе обязанности по возвращению, бережному отношению к полученному ТСР, ответственность за повреждение или утрату, продажу. При этом ремонт технического средства (изделия) осуществляется бесплатно на основании заявления о ремонте технического средства (изделия), поданного инвалидом (ветераном) либо лицом, представляющим его интересы, в уполномоченный орган, и заключения медико-технической экспертизы (п. 8 Правил обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации и отдельных категорий граждан из числа ветеранов протезами (кроме зубных протезов). В случае изменения ИПРА инвалид может вновь обратиться за получением необходимого ему технического средства реабилитации в соответствии с уточненными рекомендациями.
(Шилюк Т.О.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2024, N 11)Однако ни один нормативный правовой акт не устанавливает никакого порядка передачи технического средства реабилитации в безвозмездное пользование, не определяют права и обязанности получателя ТСР, в том числе обязанности по возвращению, бережному отношению к полученному ТСР, ответственность за повреждение или утрату, продажу. При этом ремонт технического средства (изделия) осуществляется бесплатно на основании заявления о ремонте технического средства (изделия), поданного инвалидом (ветераном) либо лицом, представляющим его интересы, в уполномоченный орган, и заключения медико-технической экспертизы (п. 8 Правил обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации и отдельных категорий граждан из числа ветеранов протезами (кроме зубных протезов). В случае изменения ИПРА инвалид может вновь обратиться за получением необходимого ему технического средства реабилитации в соответствии с уточненными рекомендациями.
Готовое решение: Есть ли особенности оформления ежегодного отпуска, который предоставляется инвалидам
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какие документы должен представить инвалид для оформления ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какие документы должен представить инвалид для оформления ежегодного отпуска
Готовое решение: Какие особенности труда установлены для работника с инвалидностью 1 группы
(КонсультантПлюс, 2025)Особенность труда инвалида 1 группы в том, что, например, ему может потребоваться специальное рабочее место, может быть противопоказана определенная работа. Поэтому учитывайте, в частности, требования ИПРА или ИПР (если у работника она оформлена по старой форме).
(КонсультантПлюс, 2025)Особенность труда инвалида 1 группы в том, что, например, ему может потребоваться специальное рабочее место, может быть противопоказана определенная работа. Поэтому учитывайте, в частности, требования ИПРА или ИПР (если у работника она оформлена по старой форме).
Вопрос: Обязан ли инвалид III группы при приеме на работу представить ИПРА?
(Консультация эксперта, 2025)Правомерно ли прекращение трудового договора с работником, которому установлена I группа инвалидности, степень ограничения способности к трудовой деятельности - третья, если в ИПРА не указано, что он не может работать?
(Консультация эксперта, 2025)Правомерно ли прекращение трудового договора с работником, которому установлена I группа инвалидности, степень ограничения способности к трудовой деятельности - третья, если в ИПРА не указано, что он не может работать?
Вопрос: Об ответственности работодателя за необеспечение особых условий труда для инвалидов, если при приеме на работу работник скрыл информацию о наличии инвалидности.
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 31.07.2024 N 77/7-20514-24-ОБ/10-24934-ОБ/18-1270)Вопрос: Работник проработал в организации более восьми месяцев, после чего выяснилось, что у него II группа инвалидности. При оформлении на работу он скрыл этот факт и не представил справку об инвалидности и индивидуальную программу реабилитации или абилитации. Учитывая отсутствие информации об инвалидности, этому работнику не обеспечены особые условия труда в соответствии с ч. 3 ст. 214 и ч. 10 ст. 216.1 ТК РФ. Сам работник не требует установления ему особых условий труда и ограничений. Могут ли данные обстоятельства быть основанием для привлечения к ответственности за необеспечение особых условий труда для инвалидов?
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 31.07.2024 N 77/7-20514-24-ОБ/10-24934-ОБ/18-1270)Вопрос: Работник проработал в организации более восьми месяцев, после чего выяснилось, что у него II группа инвалидности. При оформлении на работу он скрыл этот факт и не представил справку об инвалидности и индивидуальную программу реабилитации или абилитации. Учитывая отсутствие информации об инвалидности, этому работнику не обеспечены особые условия труда в соответствии с ч. 3 ст. 214 и ч. 10 ст. 216.1 ТК РФ. Сам работник не требует установления ему особых условий труда и ограничений. Могут ли данные обстоятельства быть основанием для привлечения к ответственности за необеспечение особых условий труда для инвалидов?
Статья: COVID-19: новые вызовы для инвалидов
(Мачульская Е.Е.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 2)В период его действия медико-социальная экспертиза граждан, т.е. установление группы и причины инвалидности, времени ее наступления, срока переосвидетельствования, а также разработка индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА) полностью переводятся в заочный формат.
(Мачульская Е.Е.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 2)В период его действия медико-социальная экспертиза граждан, т.е. установление группы и причины инвалидности, времени ее наступления, срока переосвидетельствования, а также разработка индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА) полностью переводятся в заочный формат.
Готовое решение: Какие особенности труда установлены для работников - инвалидов 3 группы
(КонсультантПлюс, 2025)Особенности труда инвалида 3 группы в том, что, например, ему может потребоваться организовать специальное рабочее место, сократить рабочее время, может быть противопоказана определенная работа (например, в ночное время). Для этого учитывайте, в частности, требования ИПРА или ИПР (если у работника она оформлена по старой форме).
(КонсультантПлюс, 2025)Особенности труда инвалида 3 группы в том, что, например, ему может потребоваться организовать специальное рабочее место, сократить рабочее время, может быть противопоказана определенная работа (например, в ночное время). Для этого учитывайте, в частности, требования ИПРА или ИПР (если у работника она оформлена по старой форме).
Вопрос: Может ли работник, имеющий инвалидность II группы, работать врачом - анестезиологом-реаниматологом?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Так, Приказом Минтруда России от 27.08.2018 N 554н утвержден Профессиональный стандарт "Врач - анестезиолог-реаниматолог" (далее - Профстандарт), которым установлены особые условия допуска к работе. Их работодателю необходимо соблюдать при приеме (оформлении) врача - анестезиолога-реаниматолога. Ограничений по инвалидности Профстандартом не установлено.
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Так, Приказом Минтруда России от 27.08.2018 N 554н утвержден Профессиональный стандарт "Врач - анестезиолог-реаниматолог" (далее - Профстандарт), которым установлены особые условия допуска к работе. Их работодателю необходимо соблюдать при приеме (оформлении) врача - анестезиолога-реаниматолога. Ограничений по инвалидности Профстандартом не установлено.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом 2 группы
(КонсультантПлюс, 2025)Работнику - инвалиду 2 группы вы можете поручить дополнительную работу в порядке совмещения должностей, если по условиям его ИПРА или ИПР (если у инвалида она оформлена по старой форме) отсутствуют противопоказания к выполнению такой работы.
(КонсультантПлюс, 2025)Работнику - инвалиду 2 группы вы можете поручить дополнительную работу в порядке совмещения должностей, если по условиям его ИПРА или ИПР (если у инвалида она оформлена по старой форме) отсутствуют противопоказания к выполнению такой работы.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом 3 группы
(КонсультантПлюс, 2025)Если работнику инвалидность установлена не бессрочно, то советуем сделать в трудовом договоре оговорку, что особый режим работы устанавливается работнику на срок установления инвалидности. Либо указать срок, на который устанавливаете работнику особый режим работы в связи с его инвалидностью, - но в этом случае вам придется при продлении инвалидности вносить изменения и в трудовой договор (оформлять дополнительное соглашение к нему с учетом ст. 72 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если работнику инвалидность установлена не бессрочно, то советуем сделать в трудовом договоре оговорку, что особый режим работы устанавливается работнику на срок установления инвалидности. Либо указать срок, на который устанавливаете работнику особый режим работы в связи с его инвалидностью, - но в этом случае вам придется при продлении инвалидности вносить изменения и в трудовой договор (оформлять дополнительное соглашение к нему с учетом ст. 72 ТК РФ).