Оформление декретного отпуска на мужа
Подборка наиболее важных документов по запросу Оформление декретного отпуска на мужа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О представлении работником документов для оформления отпуска без сохранения зарплаты в связи с рождением ребенка.
(Письмо Минтруда России от 06.02.2025 N 14-6/ООГ-573)Вопрос: Работник оформляет отпуск за свой счет в связи с родами супруги (у нее оформлен отпуск по беременности и родам). Поскольку отпуск идет внепланово, у него на работе требуют свидетельство о браке или его заверенную копию, а также медицинскую справку о родах. Обязан ли он представить эти документы и могут ли оформить отпуск без них?
(Письмо Минтруда России от 06.02.2025 N 14-6/ООГ-573)Вопрос: Работник оформляет отпуск за свой счет в связи с родами супруги (у нее оформлен отпуск по беременности и родам). Поскольку отпуск идет внепланово, у него на работе требуют свидетельство о браке или его заверенную копию, а также медицинскую справку о родах. Обязан ли он представить эти документы и могут ли оформить отпуск без них?
Статья: Отпуск по беременности и родам закончился, а заявления на отпуск по уходу за ребенком нет. Ошибки и действия кадровика
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Кроме того, суд также учитывал довод истца о том, что она с 21 апреля 2020 г. считала себя находящейся в отпуске по уходу за ребенком на основании поданного ею заявления через своего представителя, что также достоверно ответчиком опровергнуто в суде не было. Также суд принял во внимание то, что ответчик по окончании отпуска по беременности и родам не выяснил у *** о намерении у нее на подачу заявления и оформления отпуска по уходу за ребенком, поскольку указанное обстоятельство ответчик имел возможность выяснить не только направлением соответствующего запроса по почте, но и у мужа истца, который... приносил ответчику справку о рождении ребенка, свидетельство о рождении, заявление о выплате пособия в связи с отпуском работника по уходу за ребенком до 1,5 года..." (Апелляционное определение Московского городского суда от 16.02.2021 по делу N 33-7022/2021).
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Кроме того, суд также учитывал довод истца о том, что она с 21 апреля 2020 г. считала себя находящейся в отпуске по уходу за ребенком на основании поданного ею заявления через своего представителя, что также достоверно ответчиком опровергнуто в суде не было. Также суд принял во внимание то, что ответчик по окончании отпуска по беременности и родам не выяснил у *** о намерении у нее на подачу заявления и оформления отпуска по уходу за ребенком, поскольку указанное обстоятельство ответчик имел возможность выяснить не только направлением соответствующего запроса по почте, но и у мужа истца, который... приносил ответчику справку о рождении ребенка, свидетельство о рождении, заявление о выплате пособия в связи с отпуском работника по уходу за ребенком до 1,5 года..." (Апелляционное определение Московского городского суда от 16.02.2021 по делу N 33-7022/2021).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 24.03.2025 N 351
"О предоставлении отпусков работникам, усыновившим ребенка"
(вместе с "Правилами предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка")При усыновлении ребенка (детей) обоими супругами работником дополнительно представляется справка с места работы (службы, учебы) супруга о том, что указанный отпуск им не используется или что супруга не находится в отпуске по беременности и родам, предоставленном в соответствии с пунктом 4 настоящих Правил.
"О предоставлении отпусков работникам, усыновившим ребенка"
(вместе с "Правилами предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка")При усыновлении ребенка (детей) обоими супругами работником дополнительно представляется справка с места работы (службы, учебы) супруга о том, что указанный отпуск им не используется или что супруга не находится в отпуске по беременности и родам, предоставленном в соответствии с пунктом 4 настоящих Правил.
Ситуация: Как определить срок ухода в декретный отпуск?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Особенности формирования больничного также установлены для случаев оформления отпуска по беременности и родам, когда женщина, у которой роды наступили, не получила ранее листок нетрудоспособности (п. 61 Порядка).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Особенности формирования больничного также установлены для случаев оформления отпуска по беременности и родам, когда женщина, у которой роды наступили, не получила ранее листок нетрудоспособности (п. 61 Порядка).
Статья: Справки, оформляемые кадровой службой для работников
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Часть 4 ст. 123 ТК РФ устанавливает, что отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. У некоторых это время определяется временем предоставления отпуска супругу (супруге). По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам, независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя. Поэтому жены таких работников просят у себя на работе справку о том, что им предоставлен отпуск по беременности и родам.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Часть 4 ст. 123 ТК РФ устанавливает, что отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. У некоторых это время определяется временем предоставления отпуска супругу (супруге). По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам, независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя. Поэтому жены таких работников просят у себя на работе справку о том, что им предоставлен отпуск по беременности и родам.
Готовое решение: Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет при его усыновлении
(КонсультантПлюс, 2025)Но также законом для усыновителя предусмотрен специальный отпуск по уходу за ребенком в связи с его усыновлением - со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка. А при усыновлении двоих и более детей - до истечения 110 календарных дней со дня рождения. Такой отпуск полагается усыновителю, а если усыновители - супруги, то одному из них. Пособие на период такого отпуска работнику рассчитывается так же, как пособие по беременности и родам. Однако по желанию женщины-усыновителя вместо этого отпуска на указанный период ей может быть предоставлен отпуск по беременности и родам (ч. 1, 3, 4 ст. 257 ТК РФ, абз. 1, 2, 4 п. 1, п. п. 4, 6 Правил предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка).
(КонсультантПлюс, 2025)Но также законом для усыновителя предусмотрен специальный отпуск по уходу за ребенком в связи с его усыновлением - со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка. А при усыновлении двоих и более детей - до истечения 110 календарных дней со дня рождения. Такой отпуск полагается усыновителю, а если усыновители - супруги, то одному из них. Пособие на период такого отпуска работнику рассчитывается так же, как пособие по беременности и родам. Однако по желанию женщины-усыновителя вместо этого отпуска на указанный период ей может быть предоставлен отпуск по беременности и родам (ч. 1, 3, 4 ст. 257 ТК РФ, абз. 1, 2, 4 п. 1, п. п. 4, 6 Правил предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка).