Очередность взыскания морального вреда
Подборка наиболее важных документов по запросу Очередность взыскания морального вреда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 1099 "Общие положения" § 4 "Компенсация морального вреда" главы 59 "Обязательства вследствие причинения вреда" ГК РФВ то же время в требовании истца о компенсации морального вреда отказано, поскольку в силу ч. 2 ст. 1099 ГК РФ моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации только в случаях, предусмотренных законом, в свою очередь, законодательством, применимым в настоящем деле, не предусмотрено взыскание морального вреда, а нарушений нематериальных благ истца ответчиками не установлено."
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Классные чины муниципальной службы
(КонсультантПлюс, 2025)"...З. обратилась в суд с иском к комитету по управлению муниципальной собственностью городского округа... о возложении обязанности присвоить очередной классный чин с одновременным внесением записи в трудовую книжку, произвести перерасчет выплаченных денежных сумм, взыскании компенсации морального вреда.
(КонсультантПлюс, 2025)"...З. обратилась в суд с иском к комитету по управлению муниципальной собственностью городского округа... о возложении обязанности присвоить очередной классный чин с одновременным внесением записи в трудовую книжку, произвести перерасчет выплаченных денежных сумм, взыскании компенсации морального вреда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Оценочные ограничения сингулярного правопреемства в обязательственных правах на стороне кредитора: в поисках критериев
(Бершицкий Э.Е.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2023, NN 2, 3)<183> В качестве еще одного аргумента (нормативного) против допустимости уступки права на компенсацию морального вреда и в подтверждение высокоперсонифицированного и адресного характера такой компенсации исследователи иногда ссылались на отнесение Федеральным законом от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (абз. 2 п. 4 ст. 134; далее - Закон о банкротстве) и Федеральным законом от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (п. 1 ч. 1 ст. 111; далее - Закон об исполнительном производстве) требований о взыскании морального вреда к привилегированной очереди (см.: Вошатко А.В. Указ. соч. С. 132). Интересно в связи с этим, что абз. 2 п. 4 ст. 134 Закона о банкротстве претерпел изменения, в результате которых из него исчезло указание на требование о компенсации морального вреда, вследствие чего последнее потеряло привилегированный статус. Регулирование несостоятельности граждан (п. 3 ст. 213.27 Закона о банкротстве) с самого начала не выделяло требование о возмещении морального вреда в отдельную привилегированную очередь.
(Бершицкий Э.Е.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2023, NN 2, 3)<183> В качестве еще одного аргумента (нормативного) против допустимости уступки права на компенсацию морального вреда и в подтверждение высокоперсонифицированного и адресного характера такой компенсации исследователи иногда ссылались на отнесение Федеральным законом от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (абз. 2 п. 4 ст. 134; далее - Закон о банкротстве) и Федеральным законом от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (п. 1 ч. 1 ст. 111; далее - Закон об исполнительном производстве) требований о взыскании морального вреда к привилегированной очереди (см.: Вошатко А.В. Указ. соч. С. 132). Интересно в связи с этим, что абз. 2 п. 4 ст. 134 Закона о банкротстве претерпел изменения, в результате которых из него исчезло указание на требование о компенсации морального вреда, вследствие чего последнее потеряло привилегированный статус. Регулирование несостоятельности граждан (п. 3 ст. 213.27 Закона о банкротстве) с самого начала не выделяло требование о возмещении морального вреда в отдельную привилегированную очередь.
Статья: Комментарий к ст. 151 ГК РФ (компенсация морального вреда)
(Громов А.А., Старцева Ю.В.)
("Вестник гражданского права", 2025, N 1)При фиксации неправомерного поведения со стороны работодателя у работника возникает право требовать взыскания морального вреда <90>. Несмотря на то что ст. 237 ТК РФ указывает на необходимость установления факта причинения работнику морального вреда, причиненного неправомерным поведением работодателя, в судебной практике сам факт противоправных действий работодателя нередко рассматривается как достаточный для возникновения у работника права на взыскание морального вреда. Объем и характер причиненных работнику нравственных страданий оцениваются в первую очередь не для установления факта причинения морального вреда, а для целей определения размера компенсации <91>. Так, в п. 46 Постановления N 33 отмечается, что работник в силу ст. 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.
(Громов А.А., Старцева Ю.В.)
("Вестник гражданского права", 2025, N 1)При фиксации неправомерного поведения со стороны работодателя у работника возникает право требовать взыскания морального вреда <90>. Несмотря на то что ст. 237 ТК РФ указывает на необходимость установления факта причинения работнику морального вреда, причиненного неправомерным поведением работодателя, в судебной практике сам факт противоправных действий работодателя нередко рассматривается как достаточный для возникновения у работника права на взыскание морального вреда. Объем и характер причиненных работнику нравственных страданий оцениваются в первую очередь не для установления факта причинения морального вреда, а для целей определения размера компенсации <91>. Так, в п. 46 Постановления N 33 отмечается, что работник в силу ст. 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики по делам, связанным с защитой прав потребителей финансовых услуг"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.09.2017)Признав требования в части взыскания суммы основного долга и процентов за пользование займом, представитель Х. обратился с встречным иском о признании условия договора займа об очередности погашения требований кредитора недействительным и взыскании компенсации морального вреда.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.09.2017)Признав требования в части взыскания суммы основного долга и процентов за пользование займом, представитель Х. обратился с встречным иском о признании условия договора займа об очередности погашения требований кредитора недействительным и взыскании компенсации морального вреда.
"Обзор судебной практики по делам о банкротстве граждан"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 18.06.2025)В рамках дела о банкротстве должника кредитор обратился с требованием о включении в состав первой очереди реестра требования о взыскании расходов на погребение, компенсации морального вреда и взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 18.06.2025)В рамках дела о банкротстве должника кредитор обратился с требованием о включении в состав первой очереди реестра требования о взыскании расходов на погребение, компенсации морального вреда и взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами.
Статья: Прекращение уголовного дела по нереабилитирующим основаниям
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Вместе с тем Конституционный Суд признал допустимость возложения на наследников подозреваемого и обвиняемого, уголовное преследование которого прекращено по нереабилитирующим основаниям, обязанности компенсировать моральный вред потерпевшему от этого преступления в пределах стоимости наследственного имущества вне зависимости от наличия на момент смерти причинителя вреда вступившего в силу судебного акта, обязывающего его выплатить соответствующую компенсацию. Иной подход к решению вопроса о взыскании с наследников компенсации морального вреда не только снижал бы уровень конституционно-правовой защищенности потерпевших от преступлений, но и создавал бы в системе действующего правового регулирования, призванного обеспечить приоритетную защиту конституционно значимых ценностей (в первую очередь - самого человека, его прав и свобод, а равно и достоинства личности), неоправданные препятствия для применения гарантий прав потерпевших, что не отвечало бы требованиям справедливости (Постановление Конституционного Суда РФ от 29.05.2025 N 24-П "По делу о проверке конституционности части первой статьи 151 и статьи 1112 Гражданского кодекса Российской Федерации в связи с жалобой граждан А.Г. Байгускаровой и М.Г. Мухаметчина", Информация Конституционного Суда РФ "Конституционно-правовая защита человеческого достоинства: актуальные аспекты" (одобрено решением Конституционного Суда РФ от 30.10.2025)).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Вместе с тем Конституционный Суд признал допустимость возложения на наследников подозреваемого и обвиняемого, уголовное преследование которого прекращено по нереабилитирующим основаниям, обязанности компенсировать моральный вред потерпевшему от этого преступления в пределах стоимости наследственного имущества вне зависимости от наличия на момент смерти причинителя вреда вступившего в силу судебного акта, обязывающего его выплатить соответствующую компенсацию. Иной подход к решению вопроса о взыскании с наследников компенсации морального вреда не только снижал бы уровень конституционно-правовой защищенности потерпевших от преступлений, но и создавал бы в системе действующего правового регулирования, призванного обеспечить приоритетную защиту конституционно значимых ценностей (в первую очередь - самого человека, его прав и свобод, а равно и достоинства личности), неоправданные препятствия для применения гарантий прав потерпевших, что не отвечало бы требованиям справедливости (Постановление Конституционного Суда РФ от 29.05.2025 N 24-П "По делу о проверке конституционности части первой статьи 151 и статьи 1112 Гражданского кодекса Российской Федерации в связи с жалобой граждан А.Г. Байгускаровой и М.Г. Мухаметчина", Информация Конституционного Суда РФ "Конституционно-правовая защита человеческого достоинства: актуальные аспекты" (одобрено решением Конституционного Суда РФ от 30.10.2025)).
Статья: Гражданско-правовые формы охранительных отношений
(Кархалев Д.Н.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2023, N 1)Важнейшую группу составляют компенсационные меры (возмещение убытков, возмещение вреда, компенсация морального вреда), которые в первую очередь имеют целью восстановление правового положения потерпевшего. Размер убытков (вреда) подлежит доказыванию и определяется исходя из расходов, которые лицо произвело или произведет для восстановления нарушенного права (или степени физических или нравственных страданий).
(Кархалев Д.Н.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2023, N 1)Важнейшую группу составляют компенсационные меры (возмещение убытков, возмещение вреда, компенсация морального вреда), которые в первую очередь имеют целью восстановление правового положения потерпевшего. Размер убытков (вреда) подлежит доказыванию и определяется исходя из расходов, которые лицо произвело или произведет для восстановления нарушенного права (или степени физических или нравственных страданий).
"Конвергенция частноправового регулирования общественных отношений сквозь призму эффективности права: монография"
(отв. ред. А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева)
("Юстицинформ", 2023)Э.П. Гаврилов в тот период уже выработал критерии определения размера компенсации с учетом принципов гражданского права <671>. Также он отмечал, что к компенсации возможно было применять правила, установленные для компенсации морального вреда, а также было высказано мнение о ее схожести с неустойкой. Однако данный подход ставил возможность взыскания компенсации от наличия убытков, что в свою очередь прямо противоречило законодательству, так как они, по существу, были и являются самостоятельными способами защиты. Неоднозначным было и определение размера взыскиваемой компенсации в каждом конкретном случае правонарушения, так как закон установил минимальный и максимальный размер, которые отличались друг от друга.
(отв. ред. А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева)
("Юстицинформ", 2023)Э.П. Гаврилов в тот период уже выработал критерии определения размера компенсации с учетом принципов гражданского права <671>. Также он отмечал, что к компенсации возможно было применять правила, установленные для компенсации морального вреда, а также было высказано мнение о ее схожести с неустойкой. Однако данный подход ставил возможность взыскания компенсации от наличия убытков, что в свою очередь прямо противоречило законодательству, так как они, по существу, были и являются самостоятельными способами защиты. Неоднозначным было и определение размера взыскиваемой компенсации в каждом конкретном случае правонарушения, так как закон установил минимальный и максимальный размер, которые отличались друг от друга.
Статья: К вопросу о доказывании при заявлении требований о компенсации морального вреда, причиненного оспариваемым действием, решением, бездействием органа государственной власти, местного самоуправления, иного органа, наделенного отдельными государственными или публичными полномочиями, должностного лица, государственного и муниципального служащего
(Павленко К.А.)
("Административное право и процесс", 2025, N 9)Значит ли это, что специфическое распределение бремени доказывания, закрепленное данной нормой, не работает для дел о взыскании исключительно компенсации морального вреда?
(Павленко К.А.)
("Административное право и процесс", 2025, N 9)Значит ли это, что специфическое распределение бремени доказывания, закрепленное данной нормой, не работает для дел о взыскании исключительно компенсации морального вреда?
Статья: Дискриминация в трудовых отношениях
(Неретина А., Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)Судебная практика. Суд отказал в удовлетворении иска о признании отказа в заключении трудового договора с инвалидом незаконным, взыскании зарплаты и компенсации морального вреда.
(Неретина А., Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)Судебная практика. Суд отказал в удовлетворении иска о признании отказа в заключении трудового договора с инвалидом незаконным, взыскании зарплаты и компенсации морального вреда.
Статья: Увольнения личных помощников - анализ причин споров
(Сергеева Д.)
("Трудовое право", 2021, N 8)Если все же попытаться найти разницу между должностями с конкретно очерченными обязанностями и обязанностями личного помощника, можно предположить, что основная и главная обязанность личного помощника - это выполнять поручения работодателя, в том числе и личные. Приведем примеры: ведение рабочего графика, организация делопроизводства и документооборота в полном объеме, ведение переписки (хотя, по сути, это делопроизводитель), оформление виз, билетов, командировок, бронирование гостиниц, координация встреч, организация совещаний. Таким образом, поручения могут быть разноплановыми и разнородными. Более того, для личного помощника порой требуется квалификация, образование и опыт работы (Апелляционное определение Московского городского суда по делу N 33-28470/15 от 02.09.2015). Но нужно, конечно, понимать, что личные помощники бывают не только в офисе. Так, истица по делу Тулунского городского суда Иркутской области от 5 ноября 2019 г. занималась всем тем, что поручал ей ее работодатель: помощь на кухне, работу посудомойщицы, уборщицы, дворника, а также обязанности остальных недостающих вакантных должностей. По сути, это соответствует пониманию о как таковом "личном помощнике", ведь его нанимают с целью помогать во всех поручаемых сферах и вопросах. Однако с истицей-помощницей не был заключен трудовой договор, несмотря на ее обращения к ответчику-работодателю, ответчик лишь предоставил истице постоянное рабочее место, а та, в свою очередь, приступила к работе с ведома и по поручению ответчика, выполняя трудовую функцию помощника. При этом отсутствие трудового договора, приказа о приеме на работу свидетельствует о допущенных ответчиком нарушениях трудовых прав истицы. Суд в таком случае обязал установить факт трудовых отношений, несмотря на отсутствие трудового договора, удовлетворил требования по взысканию задолженности по заработной плате и даже требования о взыскании компенсации морального вреда (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 20.08.2020 N 88-13662/2020).
(Сергеева Д.)
("Трудовое право", 2021, N 8)Если все же попытаться найти разницу между должностями с конкретно очерченными обязанностями и обязанностями личного помощника, можно предположить, что основная и главная обязанность личного помощника - это выполнять поручения работодателя, в том числе и личные. Приведем примеры: ведение рабочего графика, организация делопроизводства и документооборота в полном объеме, ведение переписки (хотя, по сути, это делопроизводитель), оформление виз, билетов, командировок, бронирование гостиниц, координация встреч, организация совещаний. Таким образом, поручения могут быть разноплановыми и разнородными. Более того, для личного помощника порой требуется квалификация, образование и опыт работы (Апелляционное определение Московского городского суда по делу N 33-28470/15 от 02.09.2015). Но нужно, конечно, понимать, что личные помощники бывают не только в офисе. Так, истица по делу Тулунского городского суда Иркутской области от 5 ноября 2019 г. занималась всем тем, что поручал ей ее работодатель: помощь на кухне, работу посудомойщицы, уборщицы, дворника, а также обязанности остальных недостающих вакантных должностей. По сути, это соответствует пониманию о как таковом "личном помощнике", ведь его нанимают с целью помогать во всех поручаемых сферах и вопросах. Однако с истицей-помощницей не был заключен трудовой договор, несмотря на ее обращения к ответчику-работодателю, ответчик лишь предоставил истице постоянное рабочее место, а та, в свою очередь, приступила к работе с ведома и по поручению ответчика, выполняя трудовую функцию помощника. При этом отсутствие трудового договора, приказа о приеме на работу свидетельствует о допущенных ответчиком нарушениях трудовых прав истицы. Суд в таком случае обязал установить факт трудовых отношений, несмотря на отсутствие трудового договора, удовлетворил требования по взысканию задолженности по заработной плате и даже требования о взыскании компенсации морального вреда (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 20.08.2020 N 88-13662/2020).
Готовое решение: Какие виды дисциплинарных взысканий могут быть применены работодателем к работнику
(КонсультантПлюс, 2025)Однако рекомендуем вам не привлекать беременную работницу к дисциплинарной ответственности. Ведь она, например, может отсутствовать на рабочем месте или своевременно не выполнить свои трудовые обязанности в связи с очередным визитом к врачу, прохождением диспансерного обследования, плохим самочувствием. В этих случаях взыскание может быть признано незаконным, а у вас могут возникнуть риски, например ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ, возмещение работнице морального вреда в соответствии со ст. 237 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Однако рекомендуем вам не привлекать беременную работницу к дисциплинарной ответственности. Ведь она, например, может отсутствовать на рабочем месте или своевременно не выполнить свои трудовые обязанности в связи с очередным визитом к врачу, прохождением диспансерного обследования, плохим самочувствием. В этих случаях взыскание может быть признано незаконным, а у вас могут возникнуть риски, например ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ, возмещение работнице морального вреда в соответствии со ст. 237 ТК РФ.
Готовое решение: Как составить мировое соглашение об изменении формулировки увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)2. Истец в свою очередь полностью отказывается от всех своих исковых требований: о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в сумме 135 849,10 руб. (Сто тридцать пять тысяч восемьсот сорок девять рублей десять копеек), о взыскании компенсации морального вреда в сумме 30 000 (Тридцать тысяч) руб.
(КонсультантПлюс, 2025)2. Истец в свою очередь полностью отказывается от всех своих исковых требований: о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в сумме 135 849,10 руб. (Сто тридцать пять тысяч восемьсот сорок девять рублей десять копеек), о взыскании компенсации морального вреда в сумме 30 000 (Тридцать тысяч) руб.
Статья: Предприниматели не страдают: некоторые размышления относительно п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33
(Мальбин Д.А.)
("Вестник арбитражной практики", 2023, N 1)Таким образом, вместо того, чтобы прекратить практику взыскания судами компенсации морального вреда в пользу юридических лиц, что фактически уже было сделано Законом N 142-ФЗ и требовалось лишь обратить внимание нижестоящих судов на это, Пленум Верховного Суда РФ переусердствовал в вопросе круга лиц, имеющих право на компенсацию морального вреда, и перешел от одной крайности (возможности взыскания компенсации морального вреда в пользу того, кто не имел на это права) к другой, лишив граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, права на компенсацию морального вреда, причиненного распространением порочащих деловую репутацию сведений. Изложенное свидетельствует об очередном недоразумении, которое вызвано непониманием института компенсации морального вреда и отождествлением гражданина, осуществляющего предпринимательскую деятельность, с коммерческим юридическим лицом, упуская из виду, что гражданин, несмотря на регистрацию в качестве индивидуального предпринимателя, сохраняет способность испытывать физические и нравственные страдания, в том числе в связи с распространением о нем не соответствующих действительности порочащих сведений в связи с осуществлением им предпринимательской деятельности.
(Мальбин Д.А.)
("Вестник арбитражной практики", 2023, N 1)Таким образом, вместо того, чтобы прекратить практику взыскания судами компенсации морального вреда в пользу юридических лиц, что фактически уже было сделано Законом N 142-ФЗ и требовалось лишь обратить внимание нижестоящих судов на это, Пленум Верховного Суда РФ переусердствовал в вопросе круга лиц, имеющих право на компенсацию морального вреда, и перешел от одной крайности (возможности взыскания компенсации морального вреда в пользу того, кто не имел на это права) к другой, лишив граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, права на компенсацию морального вреда, причиненного распространением порочащих деловую репутацию сведений. Изложенное свидетельствует об очередном недоразумении, которое вызвано непониманием института компенсации морального вреда и отождествлением гражданина, осуществляющего предпринимательскую деятельность, с коммерческим юридическим лицом, упуская из виду, что гражданин, несмотря на регистрацию в качестве индивидуального предпринимателя, сохраняет способность испытывать физические и нравственные страдания, в том числе в связи с распространением о нем не соответствующих действительности порочащих сведений в связи с осуществлением им предпринимательской деятельности.