Оценка травмоопасности рабочих мест
Подборка наиболее важных документов по запросу Оценка травмоопасности рабочих мест (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПротокол оценки травмоопасности рабочего места (по 31.12.2013) >>>
Статья: Сравнительный анализ терминов, используемых при оценке условий труда
(Христофоров Н.Р.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)Однако в связи с тем, что законодательством о СОУТ не предусмотрена оценка травмоопасности рабочего места работодателями, специальные мероприятия по снижению уровня опасных факторов, которые могут привести к травмированию работников, не организовываются.
(Христофоров Н.Р.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)Однако в связи с тем, что законодательством о СОУТ не предусмотрена оценка травмоопасности рабочего места работодателями, специальные мероприятия по снижению уровня опасных факторов, которые могут привести к травмированию работников, не организовываются.
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)7. В отношении рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, а также в случае, если выполнение работ по проведению специальной оценки условий труда создает или может создать угрозу жизни или здоровью работника, членов комиссии, иных лиц, специальная оценка условий труда проводится с учетом особенностей, установленных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в соответствующей сфере деятельности, Государственной корпорацией по атомной энергии "Росатом", Государственной корпорацией по космической деятельности "Роскосмос" и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти особенностей (в том числе при необходимости оценки травмоопасности рабочих мест), утверждается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)7. В отношении рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, а также в случае, если выполнение работ по проведению специальной оценки условий труда создает или может создать угрозу жизни или здоровью работника, членов комиссии, иных лиц, специальная оценка условий труда проводится с учетом особенностей, установленных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в соответствующей сфере деятельности, Государственной корпорацией по атомной энергии "Росатом", Государственной корпорацией по космической деятельности "Роскосмос" и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти особенностей (в том числе при необходимости оценки травмоопасности рабочих мест), утверждается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Приказ Минтруда России от 10.04.2025 N 197н
"Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников и перечня медицинской аппаратуры (аппаратов, приборов, оборудования), на нормальное функционирование которой могут оказывать воздействие средства измерений, используемые в ходе проведения специальной оценки условий труда"
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.05.2025 N 82082)6. Оценка травмоопасности рабочих мест проводится экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда.
"Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников и перечня медицинской аппаратуры (аппаратов, приборов, оборудования), на нормальное функционирование которой могут оказывать воздействие средства измерений, используемые в ходе проведения специальной оценки условий труда"
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.05.2025 N 82082)6. Оценка травмоопасности рабочих мест проводится экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда.
Статья: Правовые аспекты проведения специальной оценки условий труда в спорте
(Алексеев С.В., Каменков В.С., Мирошниченко А.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)Таким образом, специфика работы в спорте заключается в том, что на время проведения тренировок, сборов и соревнований рабочими местами спортсменов зачастую временно становятся указываемые работодателем и/или предоставляемые соперниками либо организаторами соревнований, а также иными лицами, оказывающими услуги по организации проживания либо аренде, спортивные сооружения (объекты), оборудование и приспособления (инвентарь). Соответственно, осуществление трудовой деятельности в спорте неразрывно сопряжено с регулярной сменой условий труда и выполнением трудовых обязанностей вне основного рабочего места. Очевидно, что при такой специфике проведение СОУТ и дополнительной оценки рабочих мест на травмоопасность весьма затруднительно.
(Алексеев С.В., Каменков В.С., Мирошниченко А.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)Таким образом, специфика работы в спорте заключается в том, что на время проведения тренировок, сборов и соревнований рабочими местами спортсменов зачастую временно становятся указываемые работодателем и/или предоставляемые соперниками либо организаторами соревнований, а также иными лицами, оказывающими услуги по организации проживания либо аренде, спортивные сооружения (объекты), оборудование и приспособления (инвентарь). Соответственно, осуществление трудовой деятельности в спорте неразрывно сопряжено с регулярной сменой условий труда и выполнением трудовых обязанностей вне основного рабочего места. Очевидно, что при такой специфике проведение СОУТ и дополнительной оценки рабочих мест на травмоопасность весьма затруднительно.