Оценка профессиональных рисков штраф
Подборка наиболее важных документов по запросу Оценка профессиональных рисков штраф (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 11.10.2017 N 304-КГ17-9518 по делу N А03-10260/2016
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании незаконным решения о привлечении к ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Решение: Дело передано для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда РФ, поскольку, по мнению заявителя, в соответствии с материалами дела организация фактически предоставляет именно услуги в сфере охоты и разведения диких животных, вследствие чего обоснованно как применение ОКВЭД 01.50, так и повышенного размера тарифа.Вследствие неверного, по мнению фонда, определения страхователем основного вида экономической деятельности последним неправомерно в 2013 - 2015 годах применялся страховой тариф в размере 0,2%, подлежал применению тариф 8,5%, в связи с чем по результатам проверки произведены соответствующие доначисления страховых взносов, пеней и штрафа.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании незаконным решения о привлечении к ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Решение: Дело передано для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда РФ, поскольку, по мнению заявителя, в соответствии с материалами дела организация фактически предоставляет именно услуги в сфере охоты и разведения диких животных, вследствие чего обоснованно как применение ОКВЭД 01.50, так и повышенного размера тарифа.Вследствие неверного, по мнению фонда, определения страхователем основного вида экономической деятельности последним неправомерно в 2013 - 2015 годах применялся страховой тариф в размере 0,2%, подлежал применению тариф 8,5%, в связи с чем по результатам проверки произведены соответствующие доначисления страховых взносов, пеней и штрафа.
Определение Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда РФ от 11.12.2017 N 304-КГ17-9518 по делу N А03-10260/2016
Требование: О признании незаконным решения о привлечении к ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Обстоятельства: Истец полагает, что решения о привлечении к ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является незаконным.
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку организация предоставляла именно услуги в сфере охоты и разведения диких животных, вследствие чего обоснованно применение фондом как ОКВЭД 01.50, так и повышенного размера тарифа.Вследствие неверного, по мнению фонда, определения страхователем основного вида экономической деятельности последним неправомерно в 2013 - 2015 годах применялся страховой тариф в размере 0,2%, подлежал применению тариф 8,5%, в связи с чем по результатам проверки произведены соответствующие доначисления страховых взносов, пеней и штрафа.
Требование: О признании незаконным решения о привлечении к ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Обстоятельства: Истец полагает, что решения о привлечении к ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является незаконным.
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку организация предоставляла именно услуги в сфере охоты и разведения диких животных, вследствие чего обоснованно применение фондом как ОКВЭД 01.50, так и повышенного размера тарифа.Вследствие неверного, по мнению фонда, определения страхователем основного вида экономической деятельности последним неправомерно в 2013 - 2015 годах применялся страховой тариф в размере 0,2%, подлежал применению тариф 8,5%, в связи с чем по результатам проверки произведены соответствующие доначисления страховых взносов, пеней и штрафа.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Определение существенности для проведения аудиторских процедур в отношении интегрированной отчетности
(Наргизян А.К.)
("Международный бухгалтерский учет", 2024, N 9)ПЗЭ - прочие значимые эффекты (в соответствии с профессиональным суждением аудитора);
(Наргизян А.К.)
("Международный бухгалтерский учет", 2024, N 9)ПЗЭ - прочие значимые эффекты (в соответствии с профессиональным суждением аудитора);
Статья: Размер взносов на травматизм. Когда судьи не согласятся с решением СФР?
(Веселов А.В.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 10)Однако усилия Фонда не увенчались успехом. Судьи, выслушав представителей сторон, исследовав аргументы, указанные в жалобе и отзыве на нее, оценив представленные сторонами доказательства, решили не менять вердикт судей из нижестоящих инстанций.
(Веселов А.В.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 10)Однако усилия Фонда не увенчались успехом. Судьи, выслушав представителей сторон, исследовав аргументы, указанные в жалобе и отзыве на нее, оценив представленные сторонами доказательства, решили не менять вердикт судей из нижестоящих инстанций.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 04.06.2025 N 351
"О проведении Всероссийских конкурсов в области охраны труда"
(вместе с "Положением о Всероссийском конкурсе "Лучший специалист по охране труда", "Положением о Всероссийском конкурсе "Лучший орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда", "Положением о Всероссийском конкурсе "Лучшие цифровые решения по охране труда", "Положением о Всероссийском конкурсе "Лучшая бюджетная организация в области охраны труда", "Положением о Всероссийском конкурсе "Лучшая организация крупного бизнеса в области охраны труда", "Положением о Всероссийском конкурсе "Лучшая организация малого и среднего бизнеса в области охраны труда")позицию и отношение руководства организации к вопросам охраны труда с оценкой роли и значимости охраны труда;
"О проведении Всероссийских конкурсов в области охраны труда"
(вместе с "Положением о Всероссийском конкурсе "Лучший специалист по охране труда", "Положением о Всероссийском конкурсе "Лучший орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда", "Положением о Всероссийском конкурсе "Лучшие цифровые решения по охране труда", "Положением о Всероссийском конкурсе "Лучшая бюджетная организация в области охраны труда", "Положением о Всероссийском конкурсе "Лучшая организация крупного бизнеса в области охраны труда", "Положением о Всероссийском конкурсе "Лучшая организация малого и среднего бизнеса в области охраны труда")позицию и отношение руководства организации к вопросам охраны труда с оценкой роли и значимости охраны труда;
Приказ Роструда от 31.05.2023 N 117
"Об обзоре обобщения и анализа правоприменительной практики контрольно-надзорной деятельности в сфере труда и расследования несчастных случаев, в том числе в целях выявления и устранения устаревших, дублирующих и избыточных обязательных требований, устранения избыточных контрольно-надзорных функций"Например: ООО "X" не выполнило в установленный срок предписание инспекции: не провело оценку профессиональных рисков водителя. По данным основаниям инспектором в апреле 2022 года был составлен протокол по части 23 статьи 19.5 КоАП РФ и направлен на рассмотрение мировому судье. Постановлением по делу об административном правонарушении от 20.05.2022 общество признано виновным и ему назначено наказание в виде штрафа 50 тыс. рублей.
"Об обзоре обобщения и анализа правоприменительной практики контрольно-надзорной деятельности в сфере труда и расследования несчастных случаев, в том числе в целях выявления и устранения устаревших, дублирующих и избыточных обязательных требований, устранения избыточных контрольно-надзорных функций"Например: ООО "X" не выполнило в установленный срок предписание инспекции: не провело оценку профессиональных рисков водителя. По данным основаниям инспектором в апреле 2022 года был составлен протокол по части 23 статьи 19.5 КоАП РФ и направлен на рассмотрение мировому судье. Постановлением по делу об административном правонарушении от 20.05.2022 общество признано виновным и ему назначено наказание в виде штрафа 50 тыс. рублей.
Административная практика
Решение Пермского УФАС России от 30.11.2023 N 262
Обстоятельства: Осуществлена внеплановая проверка.
Решение: Нарушений не выявлено.07.06.2023 г. между Заказчиком и ООО "Ц" (далее - Исполнитель) заключен контракт N 0356300014023000017 (номер реестровой записи в ЕИС 2590300364323000022) на оказание услуг по оценке, анализу и расчету профессиональных рисков, вероятности повреждения здоровья на рабочих местах работников ГБУЗ ПК "Г".
Обстоятельства: Осуществлена внеплановая проверка.
Решение: Нарушений не выявлено.07.06.2023 г. между Заказчиком и ООО "Ц" (далее - Исполнитель) заключен контракт N 0356300014023000017 (номер реестровой записи в ЕИС 2590300364323000022) на оказание услуг по оценке, анализу и расчету профессиональных рисков, вероятности повреждения здоровья на рабочих местах работников ГБУЗ ПК "Г".
Вопрос: Если условно принять уборщицу офиса на должность офис-менеджера в целях избежания прохождения медосмотра и случится несчастный случай, какие риски есть для работодателя? Штрафы за непрохождение медосмотра, некорректное проведение СОУТ и оценку профрисков?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Специалисты отрасли - о новых правилах аттестации рабочих мест
("Охрана труда и техника безопасности на промышленных предприятиях", 2011, N 11)Законодатели понимают, в чем причина непопулярности процедуры аттестации рабочих у работодателей. Аттестация - процесс дорогостоящий, работодатели предпочитают отделаться штрафами, размер которых сейчас чисто символический: для малого бизнеса - до 5 тыс. руб., для юрлиц - до 50 тыс. руб. Поэтому депутаты решили повысить мотивацию работодателей путем ужесточения штрафов. Сейчас в Госдуме рассматривается законопроект, который существенно увеличивает штрафы за нарушение законодательства об охране труда и вводит дополнительные штрафы за нарушение Порядка аттестации или ее непроведение - их размер достигает 600 тыс. руб. Депутаты намерены принять законопроект до конца года.
("Охрана труда и техника безопасности на промышленных предприятиях", 2011, N 11)Законодатели понимают, в чем причина непопулярности процедуры аттестации рабочих у работодателей. Аттестация - процесс дорогостоящий, работодатели предпочитают отделаться штрафами, размер которых сейчас чисто символический: для малого бизнеса - до 5 тыс. руб., для юрлиц - до 50 тыс. руб. Поэтому депутаты решили повысить мотивацию работодателей путем ужесточения штрафов. Сейчас в Госдуме рассматривается законопроект, который существенно увеличивает штрафы за нарушение законодательства об охране труда и вводит дополнительные штрафы за нарушение Порядка аттестации или ее непроведение - их размер достигает 600 тыс. руб. Депутаты намерены принять законопроект до конца года.
Статья: Как управлять профессиональными рисками в сфере охраны труда?
(Смолева М.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2022, N 3)И такой прецедент есть. Трудовая инспекция оштрафовала организацию на 50 тыс. руб. за то, что она в своем положении о системе управления охраной труда основные опасности определила, а вот оценку рисков не провела. Не были реализованы и меры по снижению уровней профессиональных рисков. Оспорить решение инспекции организации не удалось. Суд подтвердил правомерность наложения штрафа (Постановление Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 24.12.2020 N 16-4841/2020).
(Смолева М.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2022, N 3)И такой прецедент есть. Трудовая инспекция оштрафовала организацию на 50 тыс. руб. за то, что она в своем положении о системе управления охраной труда основные опасности определила, а вот оценку рисков не провела. Не были реализованы и меры по снижению уровней профессиональных рисков. Оспорить решение инспекции организации не удалось. Суд подтвердил правомерность наложения штрафа (Постановление Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 24.12.2020 N 16-4841/2020).
Вопрос: Является ли проведение оценки профессиональных рисков обязательным для рабочих мест, в отношении которых по результатам специальной оценки условий труда вредные и (или) опасные производственные факторы не выявлены и на которые подана декларация соответствия условий труда?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)За отсутствие оценки уровней профессиональных рисков работодатель может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа в соответствии с частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ, поскольку проведение указанной оценки является обязательным для работодателя и установлено трудовым законодательством (раздел X "Охрана труда" ТК РФ).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)За отсутствие оценки уровней профессиональных рисков работодатель может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа в соответствии с частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ, поскольку проведение указанной оценки является обязательным для работодателя и установлено трудовым законодательством (раздел X "Охрана труда" ТК РФ).
Статья: Эффективность использования СИЗ как элемент оценки профессионального риска
(Иванов В.В.)
("Охрана труда и техника безопасности на промышленных предприятиях", 2012, N 9)В настоящее время в рамках дальнейшей модернизации трудоохранного законодательства в экспертных кругах разрабатывается порядок оценки профессиональных рисков и аттестации рабочих мест. В этом проекте закладывается процедура оценки эффективности использования СИЗ, оценки защищенности работника средствами индивидуальной защиты от средних и высоких рисков на рабочих местах. В частности, предполагается, что для понижения класса условий труда организациям (работодателям) недостаточно будет (как сейчас) только обеспечить работников сертифицированными СИЗ согласно нормативам - потребуется оценить эффективность использования этих СИЗ, проведя соответствующую процедуру оценки.
(Иванов В.В.)
("Охрана труда и техника безопасности на промышленных предприятиях", 2012, N 9)В настоящее время в рамках дальнейшей модернизации трудоохранного законодательства в экспертных кругах разрабатывается порядок оценки профессиональных рисков и аттестации рабочих мест. В этом проекте закладывается процедура оценки эффективности использования СИЗ, оценки защищенности работника средствами индивидуальной защиты от средних и высоких рисков на рабочих местах. В частности, предполагается, что для понижения класса условий труда организациям (работодателям) недостаточно будет (как сейчас) только обеспечить работников сертифицированными СИЗ согласно нормативам - потребуется оценить эффективность использования этих СИЗ, проведя соответствующую процедуру оценки.
Вопрос: Сколько аптечек должно быть в организации? Каков штраф за отсутствие аптечки?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Ответ: Количество мест для размещения и хранения аптечек, а также количество аптечек определяет работодатель исходя из среднесписочной численности организации, специфики деятельности организации, результатов оценки профессиональных рисков с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Ответ: Количество мест для размещения и хранения аптечек, а также количество аптечек определяет работодатель исходя из среднесписочной численности организации, специфики деятельности организации, результатов оценки профессиональных рисков с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии).
Вопрос: Есть ли обязанность у работодателя проводить оценку уровня профессиональных рисков работников в образовательной организации (школе)? В школе не было вновь организованных рабочих мест и тем более ввода в эксплуатацию производственных объектов.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Ответ: За отсутствие оценки уровней профессиональных рисков работодатель может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа в соответствии с частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ, поскольку проведение указанной оценки является обязательным для работодателя и установлено трудовым законодательством (раздел X ТК РФ "Охрана труда").
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Ответ: За отсутствие оценки уровней профессиональных рисков работодатель может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа в соответствии с частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ, поскольку проведение указанной оценки является обязательным для работодателя и установлено трудовым законодательством (раздел X ТК РФ "Охрана труда").