Оценка профессиональных рисков 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Оценка профессиональных рисков 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Обязана ли организация проводить идентификацию опасностей и оценку профессиональных рисков, в какие сроки? Какие документы требуется оформить?
(Консультация эксперта, 2026)При этом в рамках идентификации опасностей и оценки профессиональных рисков работодателю следует оформить следующие локальные нормативные акты, в частности (вводная часть Методических рекомендаций, утв. Постановлением Исполкома Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 25.12.2020 N 5-11):
(Консультация эксперта, 2026)При этом в рамках идентификации опасностей и оценки профессиональных рисков работодателю следует оформить следующие локальные нормативные акты, в частности (вводная часть Методических рекомендаций, утв. Постановлением Исполкома Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 25.12.2020 N 5-11):
Вопрос: Как учесть расходы на сигнальный жилет и противогаз?
(Консультация эксперта, 2026)Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам устанавливаются работодателем на основании единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа) (ч. 4 ст. 221 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2026)Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам устанавливаются работодателем на основании единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа) (ч. 4 ст. 221 ТК РФ).
Нормативные акты
Справочная информация: "Санитарно-эпидемиологическое нормирование"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Рекомендации по проведению профилактических мероприятий и дезинфекции автотранспортных средств для перевозки пассажиров в целях недопущения распространения новой коронавирусной инфекции
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Рекомендации по проведению профилактических мероприятий и дезинфекции автотранспортных средств для перевозки пассажиров в целях недопущения распространения новой коронавирусной инфекции
<Письмо> Минтруда России от 22.05.2025 N 14-6/10/В-8758
<О направлении Методических рекомендаций исполнительным органам субъектов Российской Федерации и работодателям по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время>Руководством Р 2.2.3969-23. "Руководство по оценке профессионального риска для здоровья работников. Организационно-методическими основами, принципами и критериями оценки, утвержденными Руководителем Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации 7 сентября 2023 г. постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 2 декабря 2020 г. N 40 "Об утверждении санитарных правил СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда";
<О направлении Методических рекомендаций исполнительным органам субъектов Российской Федерации и работодателям по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время>Руководством Р 2.2.3969-23. "Руководство по оценке профессионального риска для здоровья работников. Организационно-методическими основами, принципами и критериями оценки, утвержденными Руководителем Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации 7 сентября 2023 г. постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 2 декабря 2020 г. N 40 "Об утверждении санитарных правил СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда";
Вопрос: Какие требования трудового законодательства должен соблюдать работодатель в отношении работников, работающих на стройке при низких температурах?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Также работодатель обязан соблюдать Правила по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утвержденные Приказом Минтруда России от 11.12.2020 N 883н (далее - Правила N 883н). В частности, работодатель исходя из специфики своего строительного производства и характеристик объекта обязан в рамках процедуры управления профессиональными рисками системы управления охраной труда провести оценку профессиональных рисков, в том числе связанных с опасностью воздействия пониженных или повышенных температур воздуха (п. 5 Правил N 883н). Кроме того, Правилами N 883н установлен ряд иных требований охраны труда, например, не допускается выполнение определенных работ во время гололеда, тумана, дождя, исключающего видимость в пределах фронта работ, грозы, ветра со скоростью 6 м/сек. и более, порывов ветра - 10 м/сек. и более (п. 114 Правил N 883н).
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Также работодатель обязан соблюдать Правила по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утвержденные Приказом Минтруда России от 11.12.2020 N 883н (далее - Правила N 883н). В частности, работодатель исходя из специфики своего строительного производства и характеристик объекта обязан в рамках процедуры управления профессиональными рисками системы управления охраной труда провести оценку профессиональных рисков, в том числе связанных с опасностью воздействия пониженных или повышенных температур воздуха (п. 5 Правил N 883н). Кроме того, Правилами N 883н установлен ряд иных требований охраны труда, например, не допускается выполнение определенных работ во время гололеда, тумана, дождя, исключающего видимость в пределах фронта работ, грозы, ветра со скоростью 6 м/сек. и более, порывов ветра - 10 м/сек. и более (п. 114 Правил N 883н).
Готовое решение: Какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2026)8.1. Нужно ли фиксировать в трудовом договоре результаты оценки профессиональных рисков
(КонсультантПлюс, 2026)8.1. Нужно ли фиксировать в трудовом договоре результаты оценки профессиональных рисков
Готовое решение: Как обеспечить работников СИЗ и смывающими средствами
(КонсультантПлюс, 2026)При разработке и утверждении норм выдачи СИЗ учтите результаты СОУТ и оценки профрисков, мнение выборного органа первичной профорганизации (иного представительного органа работников) (при наличии), требования по охране труда, положения паспортов безопасности при работе с химическими веществами и т.д. (ч. 4 ст. 221 ТК РФ, п. п. 10, 14 Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами).
(КонсультантПлюс, 2026)При разработке и утверждении норм выдачи СИЗ учтите результаты СОУТ и оценки профрисков, мнение выборного органа первичной профорганизации (иного представительного органа работников) (при наличии), требования по охране труда, положения паспортов безопасности при работе с химическими веществами и т.д. (ч. 4 ст. 221 ТК РФ, п. п. 10, 14 Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами).
Статья: О двойных (множественных) косвенных исках бенефициарных владельцев в интересах подконтрольных корпораций
(Кантор Н.Е.)
("Закон", 2024, N 8)<1> См., напр.: Лаптев В.А. Корпоративное право: правовая организация корпоративных систем: монография. М., 2019; Михайлов Н.И. Специфика правовой организации объединений корпоративных предприятий // Труды Института государства и права Российской академии наук. 2015. N 6; Федчук В.Д. Правовое регулирование групп компаний: отход от права концернов как современная тенденция (на примере права Италии) // Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения. 2020. N 4; Шиткина И.С. Холдинги: правовое регулирование и корпоративное управление. М., 2006.
(Кантор Н.Е.)
("Закон", 2024, N 8)<1> См., напр.: Лаптев В.А. Корпоративное право: правовая организация корпоративных систем: монография. М., 2019; Михайлов Н.И. Специфика правовой организации объединений корпоративных предприятий // Труды Института государства и права Российской академии наук. 2015. N 6; Федчук В.Д. Правовое регулирование групп компаний: отход от права концернов как современная тенденция (на примере права Италии) // Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения. 2020. N 4; Шиткина И.С. Холдинги: правовое регулирование и корпоративное управление. М., 2006.
Статья: Коллективные средства защиты
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)- абз. 2 п. 7 Правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах (утв. Приказом Минтруда РФ от 15.12.2020 N 902н) устанавливает, что при невозможности исключения работ в ограниченных и замкнутых пространствах (ОЗП) работодатель обязан принять меры по исключению или снижению профессиональных рисков, поддержанию их на приемлемом уровне (что включает в себя организацию работ по наряду-допуску, защиту временем, применение специализированных машин или механизмов, СКЗ и СИЗ);
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)- абз. 2 п. 7 Правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах (утв. Приказом Минтруда РФ от 15.12.2020 N 902н) устанавливает, что при невозможности исключения работ в ограниченных и замкнутых пространствах (ОЗП) работодатель обязан принять меры по исключению или снижению профессиональных рисков, поддержанию их на приемлемом уровне (что включает в себя организацию работ по наряду-допуску, защиту временем, применение специализированных машин или механизмов, СКЗ и СИЗ);
Статья: Споры с работниками вредных производств по ущербу здоровью (анализ споров)
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2022, N 9)В другом деле кассационный суд общей юрисдикции Определением от 02.09.2021 N 88-16161/2021 по делу N 2-4786/2020 в требованиях о взыскании компенсации морального вреда, об установлении факта наличия профессионального заболевания, признании права на назначение страхового обеспечения утраты профессиональной трудоспособности отказал. Дав оценку представленным сторонами доказательствам, суд не усмотрел причинно-следственную связь между имеющимися у заявителя заболеваниями и его профессиональной деятельностью.
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2022, N 9)В другом деле кассационный суд общей юрисдикции Определением от 02.09.2021 N 88-16161/2021 по делу N 2-4786/2020 в требованиях о взыскании компенсации морального вреда, об установлении факта наличия профессионального заболевания, признании права на назначение страхового обеспечения утраты профессиональной трудоспособности отказал. Дав оценку представленным сторонами доказательствам, суд не усмотрел причинно-следственную связь между имеющимися у заявителя заболеваниями и его профессиональной деятельностью.
Вопрос: Об обучении безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, в ограниченных и замкнутых пространствах, в электроустановках.
(Письмо Минтруда России от 22.12.2023 N 15-2/В-9810)б) по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, продолжительностью не менее 16 часов;
(Письмо Минтруда России от 22.12.2023 N 15-2/В-9810)б) по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, продолжительностью не менее 16 часов;
Статья: Рекомендации по управлению профессиональными рисками в образовательных организациях
(Карпов Л.Р.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 1)Отдельных нормативно-правовых актов по управлению профессиональными рисками конкретно в образовательных организациях нами не обнаружено. Есть Методические рекомендации по оценке профессиональных рисков в дошкольной образовательной организации и общеобразовательной организации (утв. от 25.12.2020 N 5-11) <1>. Однако данный документ вышел еще до утверждения Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков <2> и Рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей <3>, имеет ссылки на отмененные нормативно-правовые акты и фактически утратил практическую значимость.
(Карпов Л.Р.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 1)Отдельных нормативно-правовых актов по управлению профессиональными рисками конкретно в образовательных организациях нами не обнаружено. Есть Методические рекомендации по оценке профессиональных рисков в дошкольной образовательной организации и общеобразовательной организации (утв. от 25.12.2020 N 5-11) <1>. Однако данный документ вышел еще до утверждения Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков <2> и Рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей <3>, имеет ссылки на отмененные нормативно-правовые акты и фактически утратил практическую значимость.
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Внимание государства к проблемам в области охраны труда нашло отражение в Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденной Указом Президента РФ от 09.10.2007 N 1351, в которой в числе основных задач демографической политики государства указано сокращение уровня смертности и травматизма от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за счет перехода в сфере охраны труда к системе управления профессиональными рисками (включая информирование работников о соответствующих рисках, создание системы выявления, оценки и контроля таких рисков), а также за счет экономической мотивации для улучшения работодателем условий труда (п. 3 Концепции).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Внимание государства к проблемам в области охраны труда нашло отражение в Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденной Указом Президента РФ от 09.10.2007 N 1351, в которой в числе основных задач демографической политики государства указано сокращение уровня смертности и травматизма от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за счет перехода в сфере охраны труда к системе управления профессиональными рисками (включая информирование работников о соответствующих рисках, создание системы выявления, оценки и контроля таких рисков), а также за счет экономической мотивации для улучшения работодателем условий труда (п. 3 Концепции).
Статья: Особенности трудовой деятельности и охраны труда лиц моложе восемнадцати лет
(Сапрыгин Е.А.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 4)- Руководством по оценке профессионального риска для здоровья работников, организационно-методическими основами, принципами и критериями оценки, утвержденными Главным государственным санитарным врачом, первым заместителем Министра здравоохранения РФ 24.06.2003;
(Сапрыгин Е.А.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 4)- Руководством по оценке профессионального риска для здоровья работников, организационно-методическими основами, принципами и критериями оценки, утвержденными Главным государственным санитарным врачом, первым заместителем Министра здравоохранения РФ 24.06.2003;