Обязательные профилактические прививки
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязательные профилактические прививки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отстранение от работы в период отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Отстранение от работы в связи с непрохождением обязательной вакцинации не препятствует реализации права отстраненного работника на использование в этот период очередного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Отстранение от работы в связи с непрохождением обязательной вакцинации не препятствует реализации права отстраненного работника на использование в этот период очередного отпуска
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отказ работника от вакцинации (прохождения тестирования на инфекцию)
(КонсультантПлюс, 2025) Приказ работодателя об отстранении от работы правомерен, если он издан на основании предписания уполномоченного органа в связи с контактом с больным корью, даже если сотрудник, отказавшийся от вакцинации и не предоставивший документы о наличии антител или о противопоказании к вакцинации, не относится к категории, подлежащей обязательной вакцинации
(КонсультантПлюс, 2025) Приказ работодателя об отстранении от работы правомерен, если он издан на основании предписания уполномоченного органа в связи с контактом с больным корью, даже если сотрудник, отказавшийся от вакцинации и не предоставивший документы о наличии антител или о противопоказании к вакцинации, не относится к категории, подлежащей обязательной вакцинации
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Обязательная вакцинация
(Краснянская С.)
("Трудовое право", 2021, N 8)"Трудовое право", 2021, N 8
(Краснянская С.)
("Трудовое право", 2021, N 8)"Трудовое право", 2021, N 8
Нормативные акты
Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(ред. от 25.12.2023)
"Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
"Актуальные проблемы административного права: учебник"
(Кононов П.И.)
("КНОРУС", 2023)распорядительное возложение субъективной юридической обязанности посредством принятия (издания) индивидуального административно-правового акта (например, решение призывной комиссии о призыве гражданина на военную службу, постановление государственного санитарного врача о проведении обязательного медицинского осмотра, профилактических прививок гражданам);
(Кононов П.И.)
("КНОРУС", 2023)распорядительное возложение субъективной юридической обязанности посредством принятия (издания) индивидуального административно-правового акта (например, решение призывной комиссии о призыве гражданина на военную службу, постановление государственного санитарного врача о проведении обязательного медицинского осмотра, профилактических прививок гражданам);
Вопрос: Вправе ли работодатель отстранить от работы работников, не прошедших вакцинацию от коронавируса, если в ЛНА установлена обязательная вакцинация всех работников?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Вправе ли работодатель отстранить от работы работников, не прошедших вакцинацию от коронавируса, если в ЛНА установлена обязательная вакцинация всех работников?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Вправе ли работодатель отстранить от работы работников, не прошедших вакцинацию от коронавируса, если в ЛНА установлена обязательная вакцинация всех работников?
Готовое решение: Как организации учесть расходы, возникающие в связи с пандемией коронавирусной инфекции COVID-19 (вирус SARS-CoV-2)
(КонсультантПлюс, 2025)Расходы на организацию обязательной вакцинации работников (то есть по требованию законодательства) можно учесть при расчете налога на прибыль, а при расчете налога при УСН или ЕСХН - нет.
(КонсультантПлюс, 2025)Расходы на организацию обязательной вакцинации работников (то есть по требованию законодательства) можно учесть при расчете налога на прибыль, а при расчете налога при УСН или ЕСХН - нет.
Статья: Общие обязанности организаций по обеспечению безопасности сотрудников от воздействия опасных биологических факторов
(Филатова А.О., Сапельченко Н.Е.)
("Вестник Российской правовой академии", 2024, N 3)В постэпидемический период важнейшим документом для реализации указанных требований санитарно-эпидемиологического законодательства должен стать приказ работодателя об утверждении программы организации и проведения производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий. Целью приказа является обеспечение постоянного мониторинга и контроля за соблюдением требований санитарно-эпидемиологического законодательства на предприятии, что позволит своевременно выявлять и устранять возможные нарушения, предотвращая риски для здоровья работников и окружающей среды. Данный приказ должен содержать меры: по организации и проведению производственного контроля за соблюдением санитарных правил и норм (СанПиН); регулярной проверке условий труда и безопасности работников, а также санитарного состояния рабочих мест; внедрению санитарно-противоэпидемических мероприятий, направленных на предотвращение распространения инфекционных заболеваний. В рамках этого приказа на основании санитарных правил и норм, а также практики правоприменения должны быть включены пункты, касающиеся мер предосторожности в условиях повышенной готовности, например: обязательная вакцинация сотрудников в случае угрозы распространения опасных инфекционных заболеваний, ношение масок и использование других средств индивидуальной защиты в периоды эпидемий, соблюдение социальной дистанции на рабочих местах и в зонах общего пользования. Положительным примером локального регулирования данных вопросов являются Приказы институтов (филиалов) Всероссийского государственного университета юстиции "Об утверждении Программы организации и проведения производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий", в которых определяются обязанности должностных лиц в области проведения производственного контроля, в том числе и отдельные мероприятия в период ухудшения эпидемической ситуации [11].
(Филатова А.О., Сапельченко Н.Е.)
("Вестник Российской правовой академии", 2024, N 3)В постэпидемический период важнейшим документом для реализации указанных требований санитарно-эпидемиологического законодательства должен стать приказ работодателя об утверждении программы организации и проведения производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий. Целью приказа является обеспечение постоянного мониторинга и контроля за соблюдением требований санитарно-эпидемиологического законодательства на предприятии, что позволит своевременно выявлять и устранять возможные нарушения, предотвращая риски для здоровья работников и окружающей среды. Данный приказ должен содержать меры: по организации и проведению производственного контроля за соблюдением санитарных правил и норм (СанПиН); регулярной проверке условий труда и безопасности работников, а также санитарного состояния рабочих мест; внедрению санитарно-противоэпидемических мероприятий, направленных на предотвращение распространения инфекционных заболеваний. В рамках этого приказа на основании санитарных правил и норм, а также практики правоприменения должны быть включены пункты, касающиеся мер предосторожности в условиях повышенной готовности, например: обязательная вакцинация сотрудников в случае угрозы распространения опасных инфекционных заболеваний, ношение масок и использование других средств индивидуальной защиты в периоды эпидемий, соблюдение социальной дистанции на рабочих местах и в зонах общего пользования. Положительным примером локального регулирования данных вопросов являются Приказы институтов (филиалов) Всероссийского государственного университета юстиции "Об утверждении Программы организации и проведения производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий", в которых определяются обязанности должностных лиц в области проведения производственного контроля, в том числе и отдельные мероприятия в период ухудшения эпидемической ситуации [11].
Статья: Ограничение конституционного права гражданина на выезд из страны в целях обеспечения общественного порядка и исполнения судебных решений
(Буренкова М.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2025, N 4)Так, Т.С. Черепанова, анализируя конституционно-правовые основы обязательной вакцинации, указывает, что в качестве механизма "защиты населения от возникновения эпидемий" законодатель установил ряд ограничений, которые накладывает отказ граждан от вакцинации. Одним из таких ограничений является "запрет на выезд в иностранные государства" <15>. Согласно п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. N 157-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" (далее - Закона "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней") <16> "отсутствие профилактических прививок влечет запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок". То есть Законом устанавливается не общий запрет на выезд из страны, а запрет на выезд в определенные страны. Интерес представляет используемая в данном случае в законодательстве формулировка. Когда речь идет о выезде граждан за пределы страны проживания, в международных договорах, а также в Законе о выезде и въезде используется формулировка "временное ограничение". То есть право выезда может быть лишь ограничено, а не запрещено, кроме того, накладываемые ограничения должны носить исключительно временный характер, быть законными и обоснованными.
(Буренкова М.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2025, N 4)Так, Т.С. Черепанова, анализируя конституционно-правовые основы обязательной вакцинации, указывает, что в качестве механизма "защиты населения от возникновения эпидемий" законодатель установил ряд ограничений, которые накладывает отказ граждан от вакцинации. Одним из таких ограничений является "запрет на выезд в иностранные государства" <15>. Согласно п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. N 157-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" (далее - Закона "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней") <16> "отсутствие профилактических прививок влечет запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок". То есть Законом устанавливается не общий запрет на выезд из страны, а запрет на выезд в определенные страны. Интерес представляет используемая в данном случае в законодательстве формулировка. Когда речь идет о выезде граждан за пределы страны проживания, в международных договорах, а также в Законе о выезде и въезде используется формулировка "временное ограничение". То есть право выезда может быть лишь ограничено, а не запрещено, кроме того, накладываемые ограничения должны носить исключительно временный характер, быть законными и обоснованными.
Статья: Вакцинация детей в ситуации пандемии: правовые грани возможного
(Смоланов А.М.)
("Сравнительное конституционное обозрение", 2024, N 2)7. Конституционность обязательной вакцинации - оксюморон?
(Смоланов А.М.)
("Сравнительное конституционное обозрение", 2024, N 2)7. Конституционность обязательной вакцинации - оксюморон?
Статья: Расходы на вакцинацию от гриппа
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2023, N 20)Обязательная вакцинация. Ее организация обязана проводить <1>:
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2023, N 20)Обязательная вакцинация. Ее организация обязана проводить <1>: