Обязательные профилактические прививки
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязательные профилактические прививки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отстранение от работы в период отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Отстранение от работы в связи с непрохождением обязательной вакцинации не препятствует реализации права отстраненного работника на использование в этот период очередного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Отстранение от работы в связи с непрохождением обязательной вакцинации не препятствует реализации права отстраненного работника на использование в этот период очередного отпуска
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отказ работника от вакцинации (прохождения тестирования на инфекцию)
(КонсультантПлюс, 2025) Приказ работодателя об отстранении от работы правомерен, если он издан на основании предписания уполномоченного органа в связи с контактом с больным корью, даже если сотрудник, отказавшийся от вакцинации и не предоставивший документы о наличии антител или о противопоказании к вакцинации, не относится к категории, подлежащей обязательной вакцинации
(КонсультантПлюс, 2025) Приказ работодателя об отстранении от работы правомерен, если он издан на основании предписания уполномоченного органа в связи с контактом с больным корью, даже если сотрудник, отказавшийся от вакцинации и не предоставивший документы о наличии антител или о противопоказании к вакцинации, не относится к категории, подлежащей обязательной вакцинации
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Обязательная вакцинация
(Краснянская С.)
("Трудовое право", 2021, N 8)"Трудовое право", 2021, N 8
(Краснянская С.)
("Трудовое право", 2021, N 8)"Трудовое право", 2021, N 8
Нормативные акты
Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(ред. от 25.12.2023)
"Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Формы
Статья: Меня не взяли!
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 4)- Требования АО о прохождении медосмотра и вакцинации для соискателя работы по данной должности обязательны. Вакцинацию А. не прошла. Причина значения не имеет.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 4)- Требования АО о прохождении медосмотра и вакцинации для соискателя работы по данной должности обязательны. Вакцинацию А. не прошла. Причина значения не имеет.
Путеводитель по судебной практике: Электронные доказательства в арбитражном процессе.
Как подтвердить достоверность скриншота электронных материалов из Интернета
(КонсультантПлюс, 2025)"...Как указывает истец, 10.01.2022 на странице сайта с доменным именем sppkk.ru, расположенной по адресу https://www.sppkk.ru/sppkk-NapomiNaet-rabotodateljam-obobjazatelNoj-vakciNacii-dlja-otdelNyh-grupp-grazhdaN/ была размещена информация с названием "СППКК напоминает работодателям об обязательной вакцинации для отдельных групп граждан", в которой было использовано фотографическое произведение.
Как подтвердить достоверность скриншота электронных материалов из Интернета
(КонсультантПлюс, 2025)"...Как указывает истец, 10.01.2022 на странице сайта с доменным именем sppkk.ru, расположенной по адресу https://www.sppkk.ru/sppkk-NapomiNaet-rabotodateljam-obobjazatelNoj-vakciNacii-dlja-otdelNyh-grupp-grazhdaN/ была размещена информация с названием "СППКК напоминает работодателям об обязательной вакцинации для отдельных групп граждан", в которой было использовано фотографическое произведение.
Статья: Вакцинация детей в ситуации пандемии: правовые грани возможного
(Смоланов А.М.)
("Сравнительное конституционное обозрение", 2024, N 2)7. Конституционность обязательной вакцинации - оксюморон?
(Смоланов А.М.)
("Сравнительное конституционное обозрение", 2024, N 2)7. Конституционность обязательной вакцинации - оксюморон?
Статья: Общие обязанности организаций по обеспечению безопасности сотрудников от воздействия опасных биологических факторов
(Филатова А.О., Сапельченко Н.Е.)
("Вестник Российской правовой академии", 2024, N 3)В постэпидемический период важнейшим документом для реализации указанных требований санитарно-эпидемиологического законодательства должен стать приказ работодателя об утверждении программы организации и проведения производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий. Целью приказа является обеспечение постоянного мониторинга и контроля за соблюдением требований санитарно-эпидемиологического законодательства на предприятии, что позволит своевременно выявлять и устранять возможные нарушения, предотвращая риски для здоровья работников и окружающей среды. Данный приказ должен содержать меры: по организации и проведению производственного контроля за соблюдением санитарных правил и норм (СанПиН); регулярной проверке условий труда и безопасности работников, а также санитарного состояния рабочих мест; внедрению санитарно-противоэпидемических мероприятий, направленных на предотвращение распространения инфекционных заболеваний. В рамках этого приказа на основании санитарных правил и норм, а также практики правоприменения должны быть включены пункты, касающиеся мер предосторожности в условиях повышенной готовности, например: обязательная вакцинация сотрудников в случае угрозы распространения опасных инфекционных заболеваний, ношение масок и использование других средств индивидуальной защиты в периоды эпидемий, соблюдение социальной дистанции на рабочих местах и в зонах общего пользования. Положительным примером локального регулирования данных вопросов являются Приказы институтов (филиалов) Всероссийского государственного университета юстиции "Об утверждении Программы организации и проведения производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий", в которых определяются обязанности должностных лиц в области проведения производственного контроля, в том числе и отдельные мероприятия в период ухудшения эпидемической ситуации [11].
(Филатова А.О., Сапельченко Н.Е.)
("Вестник Российской правовой академии", 2024, N 3)В постэпидемический период важнейшим документом для реализации указанных требований санитарно-эпидемиологического законодательства должен стать приказ работодателя об утверждении программы организации и проведения производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий. Целью приказа является обеспечение постоянного мониторинга и контроля за соблюдением требований санитарно-эпидемиологического законодательства на предприятии, что позволит своевременно выявлять и устранять возможные нарушения, предотвращая риски для здоровья работников и окружающей среды. Данный приказ должен содержать меры: по организации и проведению производственного контроля за соблюдением санитарных правил и норм (СанПиН); регулярной проверке условий труда и безопасности работников, а также санитарного состояния рабочих мест; внедрению санитарно-противоэпидемических мероприятий, направленных на предотвращение распространения инфекционных заболеваний. В рамках этого приказа на основании санитарных правил и норм, а также практики правоприменения должны быть включены пункты, касающиеся мер предосторожности в условиях повышенной готовности, например: обязательная вакцинация сотрудников в случае угрозы распространения опасных инфекционных заболеваний, ношение масок и использование других средств индивидуальной защиты в периоды эпидемий, соблюдение социальной дистанции на рабочих местах и в зонах общего пользования. Положительным примером локального регулирования данных вопросов являются Приказы институтов (филиалов) Всероссийского государственного университета юстиции "Об утверждении Программы организации и проведения производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий", в которых определяются обязанности должностных лиц в области проведения производственного контроля, в том числе и отдельные мероприятия в период ухудшения эпидемической ситуации [11].
Готовое решение: Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (не актуализируется с 28.04.2023)
(КонсультантПлюс, 2023)Работодателю может грозить ответственность (штраф) за неисполнение требований, связанных с обязательной вакцинацией сотрудников. Так, могут привлечь к ответственности за нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения по ст. 6.3 КоАП РФ. В частности, штраф для юрлица может составлять по ч. 1 данной статьи - от 10 000 до 20 000 руб., по ч. 2 (например, за нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения в период осуществления на соответствующей территории ограничительных мероприятий (карантина)) - от 200 000 до 500 000 руб. А если действия, предусмотренные ч. 2 ст. 6.3 КоАП РФ, повлекли причинение вреда здоровью или смерть человека, то в соответствии с ч. 3 данной нормы штраф может составить от 500 000 до 1 000 000 руб.
(КонсультантПлюс, 2023)Работодателю может грозить ответственность (штраф) за неисполнение требований, связанных с обязательной вакцинацией сотрудников. Так, могут привлечь к ответственности за нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения по ст. 6.3 КоАП РФ. В частности, штраф для юрлица может составлять по ч. 1 данной статьи - от 10 000 до 20 000 руб., по ч. 2 (например, за нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения в период осуществления на соответствующей территории ограничительных мероприятий (карантина)) - от 200 000 до 500 000 руб. А если действия, предусмотренные ч. 2 ст. 6.3 КоАП РФ, повлекли причинение вреда здоровью или смерть человека, то в соответствии с ч. 3 данной нормы штраф может составить от 500 000 до 1 000 000 руб.
Готовое решение: Обязанности работодателей в Московской области в связи с вакцинацией сотрудников от коронавируса (не актуализируется с 2 июня 2023 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)2.1. Как уведомить работников об обязательной вакцинации
(КонсультантПлюс, 2023)2.1. Как уведомить работников об обязательной вакцинации
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)- перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок (п. п. 5.2.98, 5.2.56, 5.2.75, 5.2.80, 5.2.81, 5.2.87, 5.2.88, 5.2.90 Положения N 608) (см. Постановление Правительства от 15.07.1999 N 825 "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок").
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)- перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок (п. п. 5.2.98, 5.2.56, 5.2.75, 5.2.80, 5.2.81, 5.2.87, 5.2.88, 5.2.90 Положения N 608) (см. Постановление Правительства от 15.07.1999 N 825 "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок").
Готовое решение: Обязанности работодателей в г. Москве в связи с вакцинацией сотрудников от коронавируса (не актуализируется с 19 июня 2023 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)2.1. Как уведомить работников об обязательной вакцинации
(КонсультантПлюс, 2023)2.1. Как уведомить работников об обязательной вакцинации