Обязательное диспансерное обследование
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязательное диспансерное обследование (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: В каком порядке осуществляется диспансеризация?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Отметим, что в случаях, установленных законодательством РФ, прохождение и проведение медицинских осмотров, диспансеризации и диспансерного наблюдения являются обязательными. Например, диспансеризация военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, проводится два раза в год (перед началом зимнего и летнего периодов обучения), военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, - ежегодно. При этом командир роты отвечает за полный охват личного состава роты профилактическим медицинским осмотром в рамках диспансеризации (ч. 6 ст. 46 Закона N 323-ФЗ; п. п. 349, 353 Устава внутренней службы Вооруженных Сил РФ, утв. Указом Президента РФ от 10.11.2007 N 1495).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Отметим, что в случаях, установленных законодательством РФ, прохождение и проведение медицинских осмотров, диспансеризации и диспансерного наблюдения являются обязательными. Например, диспансеризация военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, проводится два раза в год (перед началом зимнего и летнего периодов обучения), военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, - ежегодно. При этом командир роты отвечает за полный охват личного состава роты профилактическим медицинским осмотром в рамках диспансеризации (ч. 6 ст. 46 Закона N 323-ФЗ; п. п. 349, 353 Устава внутренней службы Вооруженных Сил РФ, утв. Указом Президента РФ от 10.11.2007 N 1495).
Вопрос: В организации составлен годовой график диспансеризации работников в зависимости от даты их рождения. Обязаны ли работники ему следовать? Могут ли отказаться и будет ли отказ от следования графику дисциплинарным проступком?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Прохождение и проведение диспансеризации являются обязательными в случаях, установленных законодательством РФ (ч. 6 ст. 46 Закона N 323-ФЗ). Так, например, обязательно должны проходить диспансеризацию военнослужащие, государственные и муниципальные служащие, педагогические работники, работники организаций по добыче угля.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Прохождение и проведение диспансеризации являются обязательными в случаях, установленных законодательством РФ (ч. 6 ст. 46 Закона N 323-ФЗ). Так, например, обязательно должны проходить диспансеризацию военнослужащие, государственные и муниципальные служащие, педагогические работники, работники организаций по добыче угля.
Нормативные акты
Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ
(ред. от 23.07.2025)
"Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)6. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, прохождение и проведение медицинских осмотров, диспансеризации и диспансерного наблюдения являются обязательными.
(ред. от 23.07.2025)
"Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)6. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, прохождение и проведение медицинских осмотров, диспансеризации и диспансерного наблюдения являются обязательными.
Приказ Минздрава России от 27.04.2021 N 404н
(ред. от 19.07.2024)
"Об утверждении Порядка проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.06.2021 N 64042)Гражданин вправе отказаться от проведения профилактического медицинского осмотра и (или) диспансеризации в целом либо от отдельных видов медицинских вмешательств, входящих в объем профилактического медицинского осмотра и (или) диспансеризации.
(ред. от 19.07.2024)
"Об утверждении Порядка проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.06.2021 N 64042)Гражданин вправе отказаться от проведения профилактического медицинского осмотра и (или) диспансеризации в целом либо от отдельных видов медицинских вмешательств, входящих в объем профилактического медицинского осмотра и (или) диспансеризации.
Статья: Новости от 04.07.2025
("Главная книга", 2025, N 14)Однако работодатель обязан перевести сотрудницу в положении на неполное рабочее время, если она выразила такое желание, написав соответствующее заявление, а также отпускать ее в рабочее время к врачу для обязательного диспансерного обследования.
("Главная книга", 2025, N 14)Однако работодатель обязан перевести сотрудницу в положении на неполное рабочее время, если она выразила такое желание, написав соответствующее заявление, а также отпускать ее в рабочее время к врачу для обязательного диспансерного обследования.
Готовое решение: Как беременной работнице оплачивается посещение врача в рабочее время
(КонсультантПлюс, 2025)Посещение врача (обязательное диспансерное обследование) в рабочее время оплатите беременной по среднему заработку. Если у работницы обычный учет рабочего времени, то оплату рассчитайте исходя из среднего дневного заработка, а если суммированный учет - из среднего часового заработка. Для правильной оплаты корректно заполните табель. Также рекомендуем издать приказ об оплате такого времени.
(КонсультантПлюс, 2025)Посещение врача (обязательное диспансерное обследование) в рабочее время оплатите беременной по среднему заработку. Если у работницы обычный учет рабочего времени, то оплату рассчитайте исходя из среднего дневного заработка, а если суммированный учет - из среднего часового заработка. Для правильной оплаты корректно заполните табель. Также рекомендуем издать приказ об оплате такого времени.
"Комментарий к Кодексу административного судопроизводства Российской Федерации: в 2 ч."
(постатейный)
(часть 2)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)4. Заявление о госпитализации подается в суд руководителем медицинской противотуберкулезной организации, в которой больной туберкулезом находится под диспансерным наблюдением, либо прокурором. Участие прокурора, представителя медицинской противотуберкулезной организации, в которой больной туберкулезом находится под диспансерным наблюдением, больного туберкулезом, в отношении которого решается вопрос об обязательных обследовании и лечении, или его законного представителя в рассмотрении заявления о госпитализации обязательно (ч. 3, 4 ст. 10 Федерального закона от 18.06.2001 N 77-ФЗ "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации"). Отметим, что прокурор был наделен правом подачи административного искового заявления по данной категории дел лишь в 2018 г. в соответствии с изменениями, внесенными в КАС и ФЗ N 77-ФЗ Федеральным законом от 19.07.2018 N 213-ФЗ. Эта новелла представляется весьма значимой с учетом роли прокуратуры как органа, осуществляющего надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина. Анализ практики применения гл. 31 КАС РФ до внесения соответствующих изменений свидетельствует о том, что суды отказывали прокурору в принятии административного искового заявления. Хотя ВС РФ впоследствии отменил определение районного суда, сославшись на то, что право на обращение в суд с указанными требованиями предоставлено прокурору ст. 39 КАС РФ <1>. Актуальная правоприменительная практика свидетельствует о том, что именно прокуроры достаточно часто обращаются с административным исковым заявлением по данной категории дел <2>. Вместе с тем медицинские противотуберкулезные организации также активно обращаются в суд <3>.
(постатейный)
(часть 2)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)4. Заявление о госпитализации подается в суд руководителем медицинской противотуберкулезной организации, в которой больной туберкулезом находится под диспансерным наблюдением, либо прокурором. Участие прокурора, представителя медицинской противотуберкулезной организации, в которой больной туберкулезом находится под диспансерным наблюдением, больного туберкулезом, в отношении которого решается вопрос об обязательных обследовании и лечении, или его законного представителя в рассмотрении заявления о госпитализации обязательно (ч. 3, 4 ст. 10 Федерального закона от 18.06.2001 N 77-ФЗ "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации"). Отметим, что прокурор был наделен правом подачи административного искового заявления по данной категории дел лишь в 2018 г. в соответствии с изменениями, внесенными в КАС и ФЗ N 77-ФЗ Федеральным законом от 19.07.2018 N 213-ФЗ. Эта новелла представляется весьма значимой с учетом роли прокуратуры как органа, осуществляющего надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина. Анализ практики применения гл. 31 КАС РФ до внесения соответствующих изменений свидетельствует о том, что суды отказывали прокурору в принятии административного искового заявления. Хотя ВС РФ впоследствии отменил определение районного суда, сославшись на то, что право на обращение в суд с указанными требованиями предоставлено прокурору ст. 39 КАС РФ <1>. Актуальная правоприменительная практика свидетельствует о том, что именно прокуроры достаточно часто обращаются с административным исковым заявлением по данной категории дел <2>. Вместе с тем медицинские противотуберкулезные организации также активно обращаются в суд <3>.
Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о соблюдении общих требований по установлению и выплате зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)N N 44 - 46 (не сохранили за беременной женщиной средний заработок при снижении нормы выработки, при переводе на "легкий" труд в связи с беременностью по ее заявлению и на основании медзаключения либо, если такой работы нет, за период освобождения от работы, пока не появится подходящая, а также на время прохождения обязательного диспансерного обследования - в нарушение ч. 1 - 3 ст. 254 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2025)N N 44 - 46 (не сохранили за беременной женщиной средний заработок при снижении нормы выработки, при переводе на "легкий" труд в связи с беременностью по ее заявлению и на основании медзаключения либо, если такой работы нет, за период освобождения от работы, пока не появится подходящая, а также на время прохождения обязательного диспансерного обследования - в нарушение ч. 1 - 3 ст. 254 ТК РФ);
Готовое решение: Как составить правила внутреннего трудового распорядка
(КонсультантПлюс, 2025)13.5. Беременные женщины вправе проходить обязательное диспансерное обследование в медицинских организациях с сохранением среднего заработка по месту работы.
(КонсультантПлюс, 2025)13.5. Беременные женщины вправе проходить обязательное диспансерное обследование в медицинских организациях с сохранением среднего заработка по месту работы.
Путеводитель по трудовым спорам: Увольнение по соглашению сторон.
Правомерно ли увольнение по соглашению сторон, если работник доказал, что при его подписании не хотел увольняться
(КонсультантПлюс, 2025)Обстоятельства дела: Работница находилась на шестом месяце беременности. В связи с необходимостью прохождения обязательного диспансерного обследования она не вышла на работу, предварительно уведомив об этом работодателя. Последний потребовал от работницы объяснений по поводу отсутствия на работе и направил в отдел кадров для решения вопроса об увольнении. Работница была уволена по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
Правомерно ли увольнение по соглашению сторон, если работник доказал, что при его подписании не хотел увольняться
(КонсультантПлюс, 2025)Обстоятельства дела: Работница находилась на шестом месяце беременности. В связи с необходимостью прохождения обязательного диспансерного обследования она не вышла на работу, предварительно уведомив об этом работодателя. Последний потребовал от работницы объяснений по поводу отсутствия на работе и направил в отдел кадров для решения вопроса об увольнении. Работница была уволена по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
Статья: Новости от 31.10.2025
("Главная книга", 2025, N 22)Сотрудница, ожидающая малыша, имеет право на сохранение за ней среднего заработка на время прохождения обязательного диспансерного обследования в медорганизациях. При этом документально подтверждать поход к врачу беременная работница не обязана.
("Главная книга", 2025, N 22)Сотрудница, ожидающая малыша, имеет право на сохранение за ней среднего заработка на время прохождения обязательного диспансерного обследования в медорганизациях. При этом документально подтверждать поход к врачу беременная работница не обязана.