Обязательно ли писать заявление об увольнении от руки
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязательно ли писать заявление об увольнении от руки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. УвольнениеСитуация из практики. Обязательно ли писать заявление о прекращении трудового договора от руки или его можно напечатать на компьютере?
Готовое решение: Как оформить увольнение работника по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2026)Заявление об увольнении может быть напечатано на компьютере или должно быть написано от руки.
(КонсультантПлюс, 2026)Заявление об увольнении может быть напечатано на компьютере или должно быть написано от руки.
Статья: Опасные ошибки в заявлениях об увольнении по собственному желанию
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)А если работник принесет заявление, полностью напечатанное на бумаге, будет ли это являться письменной формой? Казалось бы, да. Кодекс же не требует писать заявления именно от руки. Однако по такому заявлению увольнять рискованно. В случае спора в суде может быть проблематично доказать, что это заявление изготовлено и подано именно работником. Хотя бы подпись на данном заявлении должна быть "живая" от работника, чтобы удостоверить его личность. Но лучше, если удастся убедить работника написать заявление от руки полностью. Не возбраняется и заполнение бланков заявлений об увольнении, где какие-то строки работник все же пишет собственноручно. Соответственно, в случае спора экспертиза может подтвердить, что почерк принадлежит именно данному лицу. То есть именно это лицо желало и просило уволить его по собственному желанию.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)А если работник принесет заявление, полностью напечатанное на бумаге, будет ли это являться письменной формой? Казалось бы, да. Кодекс же не требует писать заявления именно от руки. Однако по такому заявлению увольнять рискованно. В случае спора в суде может быть проблематично доказать, что это заявление изготовлено и подано именно работником. Хотя бы подпись на данном заявлении должна быть "живая" от работника, чтобы удостоверить его личность. Но лучше, если удастся убедить работника написать заявление от руки полностью. Не возбраняется и заполнение бланков заявлений об увольнении, где какие-то строки работник все же пишет собственноручно. Соответственно, в случае спора экспертиза может подтвердить, что почерк принадлежит именно данному лицу. То есть именно это лицо желало и просило уволить его по собственному желанию.
Статья: Новости от 14.11.2025
("Главная книга", 2025, N 23)Обязательно ли писать заявление об увольнении от руки
("Главная книга", 2025, N 23)Обязательно ли писать заявление об увольнении от руки
Статья: Можно ли принять на работу еще не уволенного сотрудника?
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 4)В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели, если законом не предусмотрен иной срок. Форма такого предупреждения законодательно не установлена. Предупреждение о расторжении трудового договора по инициативе работника может быть как написано от руки, так и напечатано на компьютере или заполнено с использованием трафаретных бланков. Обычно предупреждение произвольно оформляется в виде заявления.
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 4)В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели, если законом не предусмотрен иной срок. Форма такого предупреждения законодательно не установлена. Предупреждение о расторжении трудового договора по инициативе работника может быть как написано от руки, так и напечатано на компьютере или заполнено с использованием трафаретных бланков. Обычно предупреждение произвольно оформляется в виде заявления.
Статья: Все о заявлениях на отпуск
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Прежде чем перейти к рассказу об особенностях подготовки заявлений, ответим на частый вопрос: заявление на отпуск должно быть написано от руки или может быть распечатано на принтере и заверено подписью? Ответ на этот вопрос дал Роструд в сервисе "Онлайнинспекция.рф".
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Прежде чем перейти к рассказу об особенностях подготовки заявлений, ответим на частый вопрос: заявление на отпуск должно быть написано от руки или может быть распечатано на принтере и заверено подписью? Ответ на этот вопрос дал Роструд в сервисе "Онлайнинспекция.рф".