Обязательная вакцинация от коронавируса
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязательная вакцинация от коронавируса (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 11 "Обязанности индивидуальных предпринимателей и юридических лиц" Федерального закона "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"Статья 35 названного Федерального закона предусматривает, что профилактические прививки для предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний проводятся гражданам в соответствии с законодательством Российской Федерации. Федеральный закон от 17 сентября 1998 года N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" наделяет главного государственного санитарного врача Российской Федерации и главных государственных санитарных врачей субъектов Российской Федерации полномочиями по принятию решений о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям, т.е. при угрозе возникновения и распространения инфекционных болезней (пункты 1 и 2 статьи 10). При этом Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 января 2020 года N 66 к числу инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, отнесена коронавирусная инфекция (2019-nCoV), а календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям (приложение N 2 к приказу Минздрава России от 6 декабря 2021 года N 1122н) в числе категорий граждан, подлежащих обязательной вакцинации профилактической прививкой против коронавирусной инфекции, вызываемой вирусом SARS-CoV-2, в период спорных правоотношений с участием заявителя называл работников организаций транспорта.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Справочная информация: "Коронавирус (COVID-19). Ограничения передвижения и обязательная вакцинация в субъектах Российской Федерации"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)КОРОНАВИРУС (COVID-19). ОГРАНИЧЕНИЯ ПЕРЕДВИЖЕНИЯ
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)КОРОНАВИРУС (COVID-19). ОГРАНИЧЕНИЯ ПЕРЕДВИЖЕНИЯ
Обзор: "Перечень мер в связи с коронавирусом (COVID-19)"
(КонсультантПлюс, 2025)- Коронавирус (COVID-19). Ограничения передвижения и обязательная вакцинация в субъектах Российской Федерации
(КонсультантПлюс, 2025)- Коронавирус (COVID-19). Ограничения передвижения и обязательная вакцинация в субъектах Российской Федерации
Вопрос: Вправе ли работодатель отстранить от работы работников, не прошедших вакцинацию от коронавируса, если в ЛНА установлена обязательная вакцинация всех работников?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Вправе ли работодатель отстранить от работы работников, не прошедших вакцинацию от коронавируса, если в ЛНА установлена обязательная вакцинация всех работников?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Вправе ли работодатель отстранить от работы работников, не прошедших вакцинацию от коронавируса, если в ЛНА установлена обязательная вакцинация всех работников?
Готовое решение: Обязанности работодателей в г. Москве в связи с вакцинацией сотрудников от коронавируса (не актуализируется с 19 июня 2023 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Часть работодателей, осуществляющих деятельность в г. Москве, обязаны организовать вакцинацию от коронавируса не менее 80% работников и исполнителей по ГПД. Это касается ряда сфер деятельности, например торговли, общественного питания, образования, здравоохранения.
(КонсультантПлюс, 2023)Часть работодателей, осуществляющих деятельность в г. Москве, обязаны организовать вакцинацию от коронавируса не менее 80% работников и исполнителей по ГПД. Это касается ряда сфер деятельности, например торговли, общественного питания, образования, здравоохранения.
Вопрос: В каком порядке работодатель проводит вакцинацию работников?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Обязательная вакцинация против коронавирусной инфекции
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Обязательная вакцинация против коронавирусной инфекции
Статья: Изменения и судебная практика за июль 2024 года
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 8)Согласно изменениям обязательная прививка против COVID-19 положена (с сентября 2024 года) следующим категориям лиц:
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 8)Согласно изменениям обязательная прививка против COVID-19 положена (с сентября 2024 года) следующим категориям лиц:
Вопрос: Как оформить допуск до работы работника, ранее отстраненного из-за непрохождения обязательной вакцинации против коронавирусной инфекции?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2023)Вопрос: Как оформить допуск до работы работника, ранее отстраненного из-за непрохождения обязательной вакцинации против коронавирусной инфекции?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2023)Вопрос: Как оформить допуск до работы работника, ранее отстраненного из-за непрохождения обязательной вакцинации против коронавирусной инфекции?
Готовое решение: Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (не актуализируется с 28.04.2023)
(КонсультантПлюс, 2023)Если вы ранее отстранили этого работника из-за отказа от обязательной вакцинации от коронавируса, а затем он представил вам медицинское заключение, подтверждающее противопоказания для прививки, допустите его к работе. Рекомендуем оформить это приказом в произвольной форме, так как нормативной нет. Укажите в нем, в частности, дату, с которой работнику следует приступить к работе. Ознакомьте работника с приказом под подпись.
(КонсультантПлюс, 2023)Если вы ранее отстранили этого работника из-за отказа от обязательной вакцинации от коронавируса, а затем он представил вам медицинское заключение, подтверждающее противопоказания для прививки, допустите его к работе. Рекомендуем оформить это приказом в произвольной форме, так как нормативной нет. Укажите в нем, в частности, дату, с которой работнику следует приступить к работе. Ознакомьте работника с приказом под подпись.
"Актуальные проблемы эффективности частного права: монография"
(отв. ред. А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева)
("Юстицинформ", 2022)В-третьих, обязательная вакцинация от COVID-19 не распространяется на граждан, имеющих противопоказаниями к проведению вакцинопрофилактики, подтвержденные медицинским заключением. В этом случае работодатель вправе требовать от работников подтверждающие медицинские документы. При отказе в их предоставлении работник подлежит отстранению от работы без сохранения зарплаты.
(отв. ред. А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева)
("Юстицинформ", 2022)В-третьих, обязательная вакцинация от COVID-19 не распространяется на граждан, имеющих противопоказаниями к проведению вакцинопрофилактики, подтвержденные медицинским заключением. В этом случае работодатель вправе требовать от работников подтверждающие медицинские документы. При отказе в их предоставлении работник подлежит отстранению от работы без сохранения зарплаты.
Ситуация: Каковы общие требования к медицинской организации?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В некоторых случаях медицинские работники подлежат обязательной вакцинации, в том числе по эпидемическим показаниям. Отметим, что обязательная вакцинация медицинских работников против COVID-19 в настоящее время не предусмотрена (п. п. 18, 19 Приложения N 1, п. п. 12, 13, 19, 24 Приложения N 2 к Приказу Минздрава России от 06.12.2021 N 1122н).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В некоторых случаях медицинские работники подлежат обязательной вакцинации, в том числе по эпидемическим показаниям. Отметим, что обязательная вакцинация медицинских работников против COVID-19 в настоящее время не предусмотрена (п. п. 18, 19 Приложения N 1, п. п. 12, 13, 19, 24 Приложения N 2 к Приказу Минздрава России от 06.12.2021 N 1122н).
Статья: Отказ работников от вакцинации против COVID-19: новые проблемы и социально-правовые последствия
(Минкина Н.И., Болдырев Р.О.)
("Медицинское право", 2022, N 3)<4> Минкина Н.И. Обязательная вакцинация против COVID-19 и право на труд: юридические особенности и реализация // Медицинское право. 2021. N 5. С. 11 - 17.
(Минкина Н.И., Болдырев Р.О.)
("Медицинское право", 2022, N 3)<4> Минкина Н.И. Обязательная вакцинация против COVID-19 и право на труд: юридические особенности и реализация // Медицинское право. 2021. N 5. С. 11 - 17.