Обязанности руководителя обрАзовательной организации
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязанности руководителя обрАзовательной организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 35 "Лица, участвующие в арбитражном процессе по делу о банкротстве" Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)"
(Арбитражный суд Уральского округа)В деле о банкротстве автономной некоммерческой образовательной организации гражданин обратился с заявлением о возложении на должника и его бывшего руководителя обязанности по направлению в Федеральную службу по надзору в сфере образования и науки сведений о его обучении и выдаче диплома о высшем юридическом образовании.
(Арбитражный суд Уральского округа)В деле о банкротстве автономной некоммерческой образовательной организации гражданин обратился с заявлением о возложении на должника и его бывшего руководителя обязанности по направлению в Федеральную службу по надзору в сфере образования и науки сведений о его обучении и выдаче диплома о высшем юридическом образовании.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 34 "Лица, участвующие в деле о банкротстве" Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)"
(Арбитражный суд Уральского округа)В деле о банкротстве автономной некоммерческой образовательной организации гражданин обратился с заявлением о возложении на должника и его бывшего руководителя обязанности по направлению в Федеральную службу по надзору в сфере образования и науки сведений о его обучении и выдаче диплома о высшем юридическом образовании.
(Арбитражный суд Уральского округа)В деле о банкротстве автономной некоммерческой образовательной организации гражданин обратился с заявлением о возложении на должника и его бывшего руководителя обязанности по направлению в Федеральную службу по надзору в сфере образования и науки сведений о его обучении и выдаче диплома о высшем юридическом образовании.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности совмещения должностей и работы по совместительству руководителя организации
(КонсультантПлюс, 2025)Статья 60.2 ТК РФ предусматривает возможность выполнения работником дополнительной работы за дополнительную оплату. Это может быть:
(КонсультантПлюс, 2025)Статья 60.2 ТК РФ предусматривает возможность выполнения работником дополнительной работы за дополнительную оплату. Это может быть:
Готовое решение: Как оформить исполнение обязанностей руководителя (директора) организации на время его отсутствия
(КонсультантПлюс, 2025)Можете поручить исполнение обязанностей руководителя (директора) организации на время его отсутствия таким же способом, как при поручении исполнения обязанностей рядового работника. Законом ограничений не предусмотрено.
(КонсультантПлюс, 2025)Можете поручить исполнение обязанностей руководителя (директора) организации на время его отсутствия таким же способом, как при поручении исполнения обязанностей рядового работника. Законом ограничений не предусмотрено.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Применение к обучающемуся меры дисциплинарного взыскания теперь оформляется приказом (распоряжением) руководителя либо исполняющего обязанности руководителя организации, осуществляющей образовательную деятельность, либо иного должностного лица, уполномоченного руководителем или исполняющим обязанности руководителя организации, осуществляющей образовательную деятельность, на основании соответствующего распорядительного акта.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Применение к обучающемуся меры дисциплинарного взыскания теперь оформляется приказом (распоряжением) руководителя либо исполняющего обязанности руководителя организации, осуществляющей образовательную деятельность, либо иного должностного лица, уполномоченного руководителем или исполняющим обязанности руководителя организации, осуществляющей образовательную деятельность, на основании соответствующего распорядительного акта.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ
(ред. от 29.12.2025)
"Об образовании в Российской Федерации"6. Права и обязанности руководителя образовательной организации, его компетенция в области управления образовательной организацией определяются в соответствии с законодательством об образовании и уставом образовательной организации.
(ред. от 29.12.2025)
"Об образовании в Российской Федерации"6. Права и обязанности руководителя образовательной организации, его компетенция в области управления образовательной организацией определяются в соответствии с законодательством об образовании и уставом образовательной организации.
Ситуация: Как оформить академический отпуск?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Решение о предоставлении академического отпуска в связи с прохождением военной службы или по медицинским показаниям принимается руководителем организации, осуществляющей образовательную деятельность (лицом, исполняющим обязанности руководителя организации, иным уполномоченным должностным лицом). В иных исключительных случаях, а также в случаях, когда вы не можете представить документы, подтверждающие основания предоставления академического отпуска, указанное решение принимается специальной комиссией (п. 4 Порядка N 303).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Решение о предоставлении академического отпуска в связи с прохождением военной службы или по медицинским показаниям принимается руководителем организации, осуществляющей образовательную деятельность (лицом, исполняющим обязанности руководителя организации, иным уполномоченным должностным лицом). В иных исключительных случаях, а также в случаях, когда вы не можете представить документы, подтверждающие основания предоставления академического отпуска, указанное решение принимается специальной комиссией (п. 4 Порядка N 303).
Готовое решение: Есть ли особенности в оформлении декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком генеральному директору организации
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок действий - как и при уходе генерального директора организации, например, в ежегодный отпуск. Специальные правила для данного случая законом не предусмотрены. Например, можно принять другого работника на работу по срочному трудовому договору (абз. 2 ч. 1, абз. 8 ч. 2 ст. 59, ч. 2 ст. 275 ТК РФ). Обычно оформляют приказ о возложении обязанностей директора на время его отсутствия (хотя по закону он не обязателен).
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок действий - как и при уходе генерального директора организации, например, в ежегодный отпуск. Специальные правила для данного случая законом не предусмотрены. Например, можно принять другого работника на работу по срочному трудовому договору (абз. 2 ч. 1, абз. 8 ч. 2 ст. 59, ч. 2 ст. 275 ТК РФ). Обычно оформляют приказ о возложении обязанностей директора на время его отсутствия (хотя по закону он не обязателен).
Готовое решение: Как оформить временное исполнение обязанностей на время больничного директора
(КонсультантПлюс, 2025)Прежде всего сверьтесь с уставом и (или) внутренним документом вашей организации. Там может быть определено, кому и каким способом поручить обязанности директора в случае его временного отсутствия. Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 5, ч. 1 ст. 8 ТК РФ, п. п. 1, 4 ст. 52, п. 1 ст. 53 ГК РФ. Если это не определено, можете оформить стандартными способами замещения заболевшего работника. В законе на этот счет ограничений нет. Они подходят для замещения директора не только организации, но и, например, филиала.
(КонсультантПлюс, 2025)Прежде всего сверьтесь с уставом и (или) внутренним документом вашей организации. Там может быть определено, кому и каким способом поручить обязанности директора в случае его временного отсутствия. Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 5, ч. 1 ст. 8 ТК РФ, п. п. 1, 4 ст. 52, п. 1 ст. 53 ГК РФ. Если это не определено, можете оформить стандартными способами замещения заболевшего работника. В законе на этот счет ограничений нет. Они подходят для замещения директора не только организации, но и, например, филиала.
Ситуация: Как студенту оформить выход из академического отпуска?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В случае завершения академического отпуска до окончания периода, на который он был предоставлен, обучающийся допускается к обучению на основании приказа руководителя организации, осуществляющей образовательную деятельность (лица, исполняющего обязанности руководителя организации, либо иного уполномоченного должностного лица) (абз. 2 п. 8 Порядка N 303).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В случае завершения академического отпуска до окончания периода, на который он был предоставлен, обучающийся допускается к обучению на основании приказа руководителя организации, осуществляющей образовательную деятельность (лица, исполняющего обязанности руководителя организации, либо иного уполномоченного должностного лица) (абз. 2 п. 8 Порядка N 303).
Готовое решение: Есть ли особенности оформления исполнения обязанностей по вакантной должности директора
(КонсультантПлюс, 2025)Исполнение обязанностей по вакантной должности директора, как руководителя организации, так и нет, например директора филиала, штатного подразделения организации, можно оформить такими же способами, как и по вакантной должности обычного работника. Специальные правила на этот счет законом не предусмотрены. В частности, можно оформить поручение с письменного согласия работника выполнения за доплату дополнительной работы в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, или заключить трудовой договор о работе по внутреннему совместительству (ч. 1 ст. 60.1, ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Исполнение обязанностей по вакантной должности директора, как руководителя организации, так и нет, например директора филиала, штатного подразделения организации, можно оформить такими же способами, как и по вакантной должности обычного работника. Специальные правила на этот счет законом не предусмотрены. В частности, можно оформить поручение с письменного согласия работника выполнения за доплату дополнительной работы в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, или заключить трудовой договор о работе по внутреннему совместительству (ч. 1 ст. 60.1, ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ).
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)1) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой. С данной обязанностью корреспондирует обязанность руководителя образовательной организации обеспечить условия для реализации образовательных программ (кадровые, материально-технические, финансовые и т.д. согласно требованиям ФГОС, санитарно-эпидемиологическим требованиям, требованиям пожарного надзора, антитеррористического законодательства и др. <69>);
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)1) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой. С данной обязанностью корреспондирует обязанность руководителя образовательной организации обеспечить условия для реализации образовательных программ (кадровые, материально-технические, финансовые и т.д. согласно требованиям ФГОС, санитарно-эпидемиологическим требованиям, требованиям пожарного надзора, антитеррористического законодательства и др. <69>);
Ситуация: Как могут отчислить из вуза?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Применение к обучающемуся отчисления в качестве меры дисциплинарного взыскания оформляется приказом (распоряжением) руководителя образовательной организации, либо исполняющего обязанности руководителя, либо иного должностного лица, уполномоченного руководителем или исполняющим обязанности руководителя, который доводится до обучающегося, родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося в течение трех учебных дней со дня издания, не считая времени отсутствия обучающегося в образовательной организации (п. 10 Порядка).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Применение к обучающемуся отчисления в качестве меры дисциплинарного взыскания оформляется приказом (распоряжением) руководителя образовательной организации, либо исполняющего обязанности руководителя, либо иного должностного лица, уполномоченного руководителем или исполняющим обязанности руководителя, который доводится до обучающегося, родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося в течение трех учебных дней со дня издания, не считая времени отсутствия обучающегося в образовательной организации (п. 10 Порядка).
Статья: Практика признания сделок раздробленными и применения последствий признания таких сделок недействительными
(Хидиров Г.)
("Прогосзаказ.рф", 2025, N 8)Суд отметил, что соблюдение требований действующего законодательства, направленных на защиту прав и законных интересов, в т.ч. в области охраны здоровья и жизни несовершеннолетних и малолетних детей, является обязанностью руководителя образовательного учреждения. При заключении спорных контрактов учреждением проведен мониторинг коммерческих предложений, в ходе которого выявлено преимущество данного поставщика на рынке по оказанию услуг охраны, направленных на защиту прав и законных интересов несовершеннолетних и малолетних детей; цена в заключенных контрактах соответствует цене коммерческого предложения <11>.
(Хидиров Г.)
("Прогосзаказ.рф", 2025, N 8)Суд отметил, что соблюдение требований действующего законодательства, направленных на защиту прав и законных интересов, в т.ч. в области охраны здоровья и жизни несовершеннолетних и малолетних детей, является обязанностью руководителя образовательного учреждения. При заключении спорных контрактов учреждением проведен мониторинг коммерческих предложений, в ходе которого выявлено преимущество данного поставщика на рынке по оказанию услуг охраны, направленных на защиту прав и законных интересов несовершеннолетних и малолетних детей; цена в заключенных контрактах соответствует цене коммерческого предложения <11>.