Обязанности комиссии по соут
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязанности комиссии по соут (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Специальная оценка условий трудаЕсли у работодателя имеется профсоюз или иной представительный орган работников, то его представители включаются в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда. Они обладают всеми правами и обязанностями наравне с другими членами комиссии (ч. 2, 3 ст. 9 Закона N 426-ФЗ). Например, этот орган вправе требовать от специализированной организации обоснования результатов проведения спецоценки. Такой вывод следует из п. 1 ч. 2 ст. 6 Закона N 426-ФЗ.
Статья: СОУТ: популярные вопросы новичков
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)А это значит, что если изменилось только название должности, при этом не изменилась трудовая функция работника, то повторно СОУТ проводить не нужно. Следует только закрепить данное решение протоколом комиссии.
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)А это значит, что если изменилось только название должности, при этом не изменилась трудовая функция работника, то повторно СОУТ проводить не нужно. Следует только закрепить данное решение протоколом комиссии.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 21.11.2023 N 817н
"Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.11.2023 N 76179)6. Идентификация осуществляется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда (далее - эксперт). Результаты идентификации оформляются экспертом и утверждаются комиссией по проведению специальной оценки условий труда, формируемой в порядке, установленном Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - комиссия).
"Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.11.2023 N 76179)6. Идентификация осуществляется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда (далее - эксперт). Результаты идентификации оформляются экспертом и утверждаются комиссией по проведению специальной оценки условий труда, формируемой в порядке, установленном Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - комиссия).
Приказ Минтруда России от 08.04.2025 N 187н
"Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников радиационно опасных и ядерно опасных производств и объектов, занятых на работах с техногенными источниками ионизирующих излучений"
(Зарегистрировано в Минюсте России 13.05.2025 N 82141)6. Специальная оценка условий труда на рабочих местах с территориально меняющимися рабочими зонами, где рабочей зоной считается оснащенная необходимыми средствами производства часть рабочего места, в которой один или несколько работников выполняют схожие работы или технологические операции, проводится путем предварительного определения типичных технологических операций, характеризующихся наличием одинаковых вредных и (или) опасных производственных факторов, и последующей оценки воздействия на работников этих производственных факторов при выполнении таких работ или операций <5>. При этом комиссией по проведению специальной оценки условий труда учитывается время пребывания работника в соответствующих точках производственных помещений и производственной площадки работодателя, на рабочих местах которого проводится специальная оценка условий труда, исходя из его должностных обязанностей, технологических инструкций и результатов производственного контроля.
"Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников радиационно опасных и ядерно опасных производств и объектов, занятых на работах с техногенными источниками ионизирующих излучений"
(Зарегистрировано в Минюсте России 13.05.2025 N 82141)6. Специальная оценка условий труда на рабочих местах с территориально меняющимися рабочими зонами, где рабочей зоной считается оснащенная необходимыми средствами производства часть рабочего места, в которой один или несколько работников выполняют схожие работы или технологические операции, проводится путем предварительного определения типичных технологических операций, характеризующихся наличием одинаковых вредных и (или) опасных производственных факторов, и последующей оценки воздействия на работников этих производственных факторов при выполнении таких работ или операций <5>. При этом комиссией по проведению специальной оценки условий труда учитывается время пребывания работника в соответствующих точках производственных помещений и производственной площадки работодателя, на рабочих местах которого проводится специальная оценка условий труда, исходя из его должностных обязанностей, технологических инструкций и результатов производственного контроля.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Осуществляется государственная экспертиза условий труда на основании определений судебных органов, обращений органов исполнительной власти, комиссий по расследованию несчастных случаев, работодателей, объединений работодателей, работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов (при наличии таких органов), государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, организаций, проводящих специальную оценку условий труда.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Осуществляется государственная экспертиза условий труда на основании определений судебных органов, обращений органов исполнительной власти, комиссий по расследованию несчастных случаев, работодателей, объединений работодателей, работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов (при наличии таких органов), государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, организаций, проводящих специальную оценку условий труда.
Вопрос: С какого момента выплачивать компенсацию за работу во вредных условиях после завершения СОУТ?
(Консультация эксперта, 2025)Организация, проводящая специальную оценку условий труда, составляет отчет о проведении специальной оценки условий труда, который подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии в срок не позднее чем 30 календарных дней со дня его направления работодателю организацией, проводящей специальную оценку условий труда. Отчет может быть составлен как в бумажном, так и в электронном виде (ч. 1, 2 ст. 15 Закона N 426-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2025)Организация, проводящая специальную оценку условий труда, составляет отчет о проведении специальной оценки условий труда, который подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии в срок не позднее чем 30 календарных дней со дня его направления работодателю организацией, проводящей специальную оценку условий труда. Отчет может быть составлен как в бумажном, так и в электронном виде (ч. 1, 2 ст. 15 Закона N 426-ФЗ).
Статья: Комиссии по проведению специальной оценки условий труда в образовательных организациях: задачи, функции, порядок деятельности
(Колобов В.С.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 8)Организация и проведение СОУТ четко регламентировано нормативно-правовыми актами в этой сфере (список основных нормативно-правовых документов представлен в конце статьи). Рабочим органом управления проведением СОУТ в организации является комиссия по проведению СОУТ (далее - комиссия). Положение о комиссии и ее состав утверждаются приказом (распоряжением) руководителя образовательной организации. Положение устанавливает права и обязанности комиссии, порядок ее формирования и организации деятельности. В состав комиссии включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
(Колобов В.С.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 8)Организация и проведение СОУТ четко регламентировано нормативно-правовыми актами в этой сфере (список основных нормативно-правовых документов представлен в конце статьи). Рабочим органом управления проведением СОУТ в организации является комиссия по проведению СОУТ (далее - комиссия). Положение о комиссии и ее состав утверждаются приказом (распоряжением) руководителя образовательной организации. Положение устанавливает права и обязанности комиссии, порядок ее формирования и организации деятельности. В состав комиссии включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
Готовое решение: Какие документы относятся к документам по охране труда
(КонсультантПлюс, 2025)документы о реализации мероприятий по улучшению условий труда работников с учетом результатов СОУТ, например приказ об утверждении плана таких мероприятий;
(КонсультантПлюс, 2025)документы о реализации мероприятий по улучшению условий труда работников с учетом результатов СОУТ, например приказ об утверждении плана таких мероприятий;
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)В систему контроля могут входить: служба охраны труда (специалист по охране труда) и должностные лица (главный инженер, технолог, руководитель службы эксплуатации, руководители структурных подразделений), создаваемые по инициативе работников и работодателей комитеты (комиссии) по охране труда. О службе охраны труда у работодателя, в комитетах (комиссиях) по охране труда см. комментарий к ст. 223, 224 ТК РФ).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)В систему контроля могут входить: служба охраны труда (специалист по охране труда) и должностные лица (главный инженер, технолог, руководитель службы эксплуатации, руководители структурных подразделений), создаваемые по инициативе работников и работодателей комитеты (комиссии) по охране труда. О службе охраны труда у работодателя, в комитетах (комиссиях) по охране труда см. комментарий к ст. 223, 224 ТК РФ).
Статья: Охрана труда в Российской Федерации
(Александров М.А.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 6)Возобновление деятельности работодателя на рабочих местах допускается только по результатам внеплановой специальной оценки условий труда, подтверждающей снижение класса условий труда.
(Александров М.А.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 6)Возобновление деятельности работодателя на рабочих местах допускается только по результатам внеплановой специальной оценки условий труда, подтверждающей снижение класса условий труда.
Статья: Функциональные обязанности должностных лиц общеобразовательных школ в области охраны труда
(Красильников Л.А.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 9)- участвует в комиссии по проведению специальной оценки условий труда;
(Красильников Л.А.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 9)- участвует в комиссии по проведению специальной оценки условий труда;