Обязанности донора
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязанности донора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Права работников-доноров (гарантии)- по соглашению с работодателем он вышел на работу в день сдачи крови (ч. 2 ст. 186 ТК РФ). Если выход на работу в день сдачи крови не был согласован с работодателем, у последнего не возникает обязанности предоставить работнику другой день отдыха. Вместе с тем это не отменяет права работника на дополнительный день отдыха после дня сдачи крови и ее компонентов (Письмо Роструда от 19.05.2017 N ПГ/09871-03-3, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022);
Статья: Законность и безопасность гражданско-правовых обязательств в сфере трансплантации органов человека
(Шапиро И.М., Попова Л.В.)
("Безопасность бизнеса", 2025, N 1)Встречается критика в адрес указанного автора относительно обязанности донора передать орган медицинской организации при заключении договора <14>. Учитывая, что Конституция РФ декларирует принцип неприкосновенности личности и право каждого гражданина на охрану своего здоровья, сам факт включения в условия договора понуждающего элемента, при котором донор обязан инициировать передачу органа другому, хоть и нуждающемуся, лицу, является неприемлемым в силу нарушения перечисленных выше принципа и прав <15>. Представляется, что к такой критике следует относиться сдержанно, поскольку в формулировках Донцова Д.С. речь идет не о понуждении в передаче органа, а лишь о выполнении обязанности донора в рамках договора донорства при наличии его добровольного согласия <16>. Вопросы понуждения донора к передаче органа (тканей) - это следствие неисполнения или ненадлежащего исполнения договорных обязательств, что, с нашей точки зрения, некорректно отождествлять. Более того, согласно ст. 120 Уголовного кодекса РФ законодателем предусмотрена уголовная ответственность за принуждение к изъятию органов или тканей человека для трансплантации в виде лишения свободы на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового <17>. Что же касается субъектов в договоре по трансплантации органов, то они также очевидны. В частности, это реципиент и медицинская организация. Таким образом, в целом вопрос субъектного состава и сторон в правовой науке разрешен. Дискуссия складывается только в отношении формы договоров.
(Шапиро И.М., Попова Л.В.)
("Безопасность бизнеса", 2025, N 1)Встречается критика в адрес указанного автора относительно обязанности донора передать орган медицинской организации при заключении договора <14>. Учитывая, что Конституция РФ декларирует принцип неприкосновенности личности и право каждого гражданина на охрану своего здоровья, сам факт включения в условия договора понуждающего элемента, при котором донор обязан инициировать передачу органа другому, хоть и нуждающемуся, лицу, является неприемлемым в силу нарушения перечисленных выше принципа и прав <15>. Представляется, что к такой критике следует относиться сдержанно, поскольку в формулировках Донцова Д.С. речь идет не о понуждении в передаче органа, а лишь о выполнении обязанности донора в рамках договора донорства при наличии его добровольного согласия <16>. Вопросы понуждения донора к передаче органа (тканей) - это следствие неисполнения или ненадлежащего исполнения договорных обязательств, что, с нашей точки зрения, некорректно отождествлять. Более того, согласно ст. 120 Уголовного кодекса РФ законодателем предусмотрена уголовная ответственность за принуждение к изъятию органов или тканей человека для трансплантации в виде лишения свободы на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового <17>. Что же касается субъектов в договоре по трансплантации органов, то они также очевидны. В частности, это реципиент и медицинская организация. Таким образом, в целом вопрос субъектного состава и сторон в правовой науке разрешен. Дискуссия складывается только в отношении формы договоров.
Нормативные акты
Федеральный закон от 20.07.2012 N 125-ФЗ
(ред. от 28.12.2024)
"О донорстве крови и ее компонентов"Статья 12. Требования к донору, его права и обязанности
(ред. от 28.12.2024)
"О донорстве крови и ее компонентов"Статья 12. Требования к донору, его права и обязанности
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. Органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности (присяжные заседатели, доноры, члены избирательных комиссий и другие), производят работнику выплаты в порядке и на условиях, которые предусмотрены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей.
(ред. от 28.12.2025)При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. Органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности (присяжные заседатели, доноры, члены избирательных комиссий и другие), производят работнику выплаты в порядке и на условиях, которые предусмотрены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей.
Статья: Установление отцовства при использовании репродуктивных технологий
(Митрахович А.)
("Административное право", 2021, N 3)По смыслу семейного законодательства, рождение ребенка с использованием супругами (одинокой женщиной) донорского генетического материала не влечет установления родительских прав и обязанностей между донором и ребенком независимо от того, было данное лицо известно родителям ребенка или нет (анонимный донор). С учетом этого лицо, являвшееся донором генетического материала, не вправе при разрешении требований об оспаривании и (или) установлении отцовства (материнства) ссылаться на то обстоятельство, что оно является фактическим родителем ребенка.
(Митрахович А.)
("Административное право", 2021, N 3)По смыслу семейного законодательства, рождение ребенка с использованием супругами (одинокой женщиной) донорского генетического материала не влечет установления родительских прав и обязанностей между донором и ребенком независимо от того, было данное лицо известно родителям ребенка или нет (анонимный донор). С учетом этого лицо, являвшееся донором генетического материала, не вправе при разрешении требований об оспаривании и (или) установлении отцовства (материнства) ссылаться на то обстоятельство, что оно является фактическим родителем ребенка.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Законодательством не предусмотрено предоставление работнику дополнительного дня отдыха, если работник сдал кровь и (или) ее компоненты до приема на работу к данному работодателю. После увольнения сдавшего кровь донора обязанность по предоставлению ему гарантий к новому работодателю не переходит.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Законодательством не предусмотрено предоставление работнику дополнительного дня отдыха, если работник сдал кровь и (или) ее компоненты до приема на работу к данному работодателю. После увольнения сдавшего кровь донора обязанность по предоставлению ему гарантий к новому работодателю не переходит.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Законодательством не предусмотрено предоставление работнику дополнительного дня отдыха, если работник сдал кровь и (или) ее компоненты до приема на работу к данному работодателю. После увольнения сдавшего кровь донора обязанность по предоставлению ему гарантий к новому работодателю не переходит.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Законодательством не предусмотрено предоставление работнику дополнительного дня отдыха, если работник сдал кровь и (или) ее компоненты до приема на работу к данному работодателю. После увольнения сдавшего кровь донора обязанность по предоставлению ему гарантий к новому работодателю не переходит.
Статья: Может ли работник использовать донорский день, если он сдавал кровь до приема на работу?
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)"Законодательством не предусмотрено предоставление работнику дополнительного дня отдыха, если работник сдал кровь и (или) ее компоненты до приема на работу к данному работодателю. После увольнения сдавшего кровь донора обязанность по предоставлению ему гарантий к новому работодателю не переходит".
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)"Законодательством не предусмотрено предоставление работнику дополнительного дня отдыха, если работник сдал кровь и (или) ее компоненты до приема на работу к данному работодателю. После увольнения сдавшего кровь донора обязанность по предоставлению ему гарантий к новому работодателю не переходит".
Статья: Вспомогательные репродуктивные технологии: неочевидные пределы защиты
(Троицкая А.А., Шевченко О.С.)
("Сравнительное конституционное обозрение", 2025, N 1)В частности, Суд указал, что по смыслу пункта 4 статьи 51 Семейного кодекса РФ "рождение ребенка с использованием супругами (одинокой женщиной) донорского генетического материала не влечет установления родительских прав и обязанностей между донором и ребенком независимо от того, было ли данное лицо известно родителям ребенка или нет (анонимный донор). С учетом этого лицо, являющееся донором генетического материала, не вправе при разрешении требований об оспаривании и (или) установлении отцовства (материнства) ссылаться на то обстоятельство, что оно является фактическим родителем ребенка". В отличие от решений судов общей юрисдикции по делу Куусков, в решении по данному делу Верховный Суд подчеркнул, что, хотя содержание добровольного согласия на медицинское вмешательство и имеет значение, апелляционная инстанция напрасно не учла, что никто из участников программы суррогатного материнства, в том числе родители детей, донор ооцитов и суррогатная мать, не ссылался на то, что данное ими согласие на медицинское вмешательство не соответствовало их действительной воле, либо что данное согласие повлекло нарушение их прав и привело к результату, на который они не рассчитывали. Эта линия рассуждений в большей степени соответствует логике донорства половых клеток и, по-видимому, снижает степень трудностей при оформлении информированных добровольных согласий и установлению их последующего значения для оценки ситуации, по сравнению с тем, что прозвучало в решениях по делу австралийских заявителей.
(Троицкая А.А., Шевченко О.С.)
("Сравнительное конституционное обозрение", 2025, N 1)В частности, Суд указал, что по смыслу пункта 4 статьи 51 Семейного кодекса РФ "рождение ребенка с использованием супругами (одинокой женщиной) донорского генетического материала не влечет установления родительских прав и обязанностей между донором и ребенком независимо от того, было ли данное лицо известно родителям ребенка или нет (анонимный донор). С учетом этого лицо, являющееся донором генетического материала, не вправе при разрешении требований об оспаривании и (или) установлении отцовства (материнства) ссылаться на то обстоятельство, что оно является фактическим родителем ребенка". В отличие от решений судов общей юрисдикции по делу Куусков, в решении по данному делу Верховный Суд подчеркнул, что, хотя содержание добровольного согласия на медицинское вмешательство и имеет значение, апелляционная инстанция напрасно не учла, что никто из участников программы суррогатного материнства, в том числе родители детей, донор ооцитов и суррогатная мать, не ссылался на то, что данное ими согласие на медицинское вмешательство не соответствовало их действительной воле, либо что данное согласие повлекло нарушение их прав и привело к результату, на который они не рассчитывали. Эта линия рассуждений в большей степени соответствует логике донорства половых клеток и, по-видимому, снижает степень трудностей при оформлении информированных добровольных согласий и установлению их последующего значения для оценки ситуации, по сравнению с тем, что прозвучало в решениях по делу австралийских заявителей.
Ситуация: Какие гарантии и компенсации предусмотрены в случае исполнения работником государственных или общественных обязанностей?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В определенных случаях работникам предоставляются гарантии и компенсации в связи с исполнением ими государственных или общественных обязанностей, например, если работник является донором, а также, в частности, в следующих ситуациях.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В определенных случаях работникам предоставляются гарантии и компенсации в связи с исполнением ими государственных или общественных обязанностей, например, если работник является донором, а также, в частности, в следующих ситуациях.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- в соответствии со ст. 165 ТК РФ "органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности (присяжные заседатели, доноры, члены избирательных комиссий и другие), производят работнику выплаты <...> В указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей";
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- в соответствии со ст. 165 ТК РФ "органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности (присяжные заседатели, доноры, члены избирательных комиссий и другие), производят работнику выплаты <...> В указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей";