Обязанность выплачивать суточные
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязанность выплачивать суточные (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 15.14 "Нецелевое использование бюджетных средств" КоАП РФСам по себе факт нахождения сотрудника в г. Сочи не может свидетельствовать о том, что расходы по оплате проезда, проживания, выплате суточных и на оплату труда были понесены в связи с исполнением ими должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, должностной инструкцией в рамках деятельности учреждения и в интересах последнего.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Суточные
(КонсультантПлюс, 2025)Судом отмечено, что обстоятельство отзыва истца из служебной поездки в период временной нетрудоспособности не освобождает работодателя от обязанности возместить истцу суточные, предусмотренные Положением о разъездном характере работы. Включение в условия Положения о разъездном характере работы условия, что суточные выплачиваются работнику лишь в период выполнения работы в служебных поездках (пункты 5.4, 5.5.1 Положения), противоречит требованиям закона и ущемляет права работника на получение от работодателя дополнительных гарантий при установлении разъездного характера работы..."
(КонсультантПлюс, 2025)Судом отмечено, что обстоятельство отзыва истца из служебной поездки в период временной нетрудоспособности не освобождает работодателя от обязанности возместить истцу суточные, предусмотренные Положением о разъездном характере работы. Включение в условия Положения о разъездном характере работы условия, что суточные выплачиваются работнику лишь в период выполнения работы в служебных поездках (пункты 5.4, 5.5.1 Положения), противоречит требованиям закона и ущемляет права работника на получение от работодателя дополнительных гарантий при установлении разъездного характера работы..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Об отнесении суточных, выплачиваемых при направлении работника, осуществляющего трудовые обязанности в РФ, в служебную командировку, к доходам в связи с работой по найму в целях НДФЛ.
(Письмо Минфина России от 13.12.2024 N 03-04-06/126002)Вопрос: Об отнесении суточных, выплачиваемых при направлении работника, осуществляющего трудовые обязанности в РФ, в служебную командировку, к доходам в связи с работой по найму в целях НДФЛ.
(Письмо Минфина России от 13.12.2024 N 03-04-06/126002)Вопрос: Об отнесении суточных, выплачиваемых при направлении работника, осуществляющего трудовые обязанности в РФ, в служебную командировку, к доходам в связи с работой по найму в целях НДФЛ.
Готовое решение: Как установить работнику подвижной характер работы
(КонсультантПлюс, 2025)Ни обязанность, ни порядок выплаты суточных работникам с подвижным характером работы законом прямо не предусмотрены. Но правила, рекомендации по выплате суточных работникам с подвижным характером работы могут быть предусмотрены, в частности, отраслевым соглашением, действующим по вашей организации. Как, например, предусмотрены для организаций строительства и промышленности строительных материалов (п. п. 1.3, 1.4, 3.18 Отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2024 - 2026 годы). Если подобный документ для вас есть, тогда руководствуйтесь им. Если нет - вы сами можете установить порядок выплаты суточных, например, в локальном нормативном акте. При его установлении в том числе можете руководствоваться порядком выплаты суточных, как при направлении работников в командировку. К примеру, предусмотреть, что суточные нужно выдавать авансом, выплачивать за каждый день, когда работник проживает вне постоянного места жительства из-за подвижного характера работы, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути. Такие выводы сделали с учетом, в частности, ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 9, ч. 1, ч. 2 ст. 22, ч. 1, 8 ст. 45, ч. 1, 2 ст. 46, ч. 2 ст. 164, ч. 1, 4 ст. 168 ТК РФ, п. п. 8, 9 Положения о служебных командировках.
(КонсультантПлюс, 2025)Ни обязанность, ни порядок выплаты суточных работникам с подвижным характером работы законом прямо не предусмотрены. Но правила, рекомендации по выплате суточных работникам с подвижным характером работы могут быть предусмотрены, в частности, отраслевым соглашением, действующим по вашей организации. Как, например, предусмотрены для организаций строительства и промышленности строительных материалов (п. п. 1.3, 1.4, 3.18 Отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2024 - 2026 годы). Если подобный документ для вас есть, тогда руководствуйтесь им. Если нет - вы сами можете установить порядок выплаты суточных, например, в локальном нормативном акте. При его установлении в том числе можете руководствоваться порядком выплаты суточных, как при направлении работников в командировку. К примеру, предусмотреть, что суточные нужно выдавать авансом, выплачивать за каждый день, когда работник проживает вне постоянного места жительства из-за подвижного характера работы, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути. Такие выводы сделали с учетом, в частности, ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 9, ч. 1, ч. 2 ст. 22, ч. 1, 8 ст. 45, ч. 1, 2 ст. 46, ч. 2 ст. 164, ч. 1, 4 ст. 168 ТК РФ, п. п. 8, 9 Положения о служебных командировках.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2018)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 14.11.2018)
(ред. от 26.12.2018)Ж.Н. прошел аттестацию в аттестационной комиссии на должность бригадира электромонтажников. Стороны согласовали размер заработной платы, круг должностных обязанностей. Истцы сдали трудовые книжки ответчику для оформления трудовых отношений, получили по 10 000 руб. каждый в качестве суточных. Перед выездом к месту работы им вручили проездные билеты и договоры подряда.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 14.11.2018)
(ред. от 26.12.2018)Ж.Н. прошел аттестацию в аттестационной комиссии на должность бригадира электромонтажников. Стороны согласовали размер заработной платы, круг должностных обязанностей. Истцы сдали трудовые книжки ответчику для оформления трудовых отношений, получили по 10 000 руб. каждый в качестве суточных. Перед выездом к месту работы им вручили проездные билеты и договоры подряда.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2019)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 24.04.2019)Судебными инстанциями также не принято во внимание, что в период обучения в образовательном учреждении ФСИН Г., являясь сотрудником уголовно-исполнительной системы, выполнял соответствующие служебные обязанности, в том числе нес службу в суточных нарядах, период обучения включен ему ответчиком в выслугу лет (общую продолжительность службы).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 24.04.2019)Судебными инстанциями также не принято во внимание, что в период обучения в образовательном учреждении ФСИН Г., являясь сотрудником уголовно-исполнительной системы, выполнял соответствующие служебные обязанности, в том числе нес службу в суточных нарядах, период обучения включен ему ответчиком в выслугу лет (общую продолжительность службы).
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации командировочные расходы, связанные с направлением работника в заграничную командировку, если он самостоятельно приобрел иностранную валюту для оплаты командировочных расходов (оплата гостиницы)?..
(Консультация эксперта, 2025)В данной ситуации все произведенные работником расходы, включая расходы на приобретение валюты, подтверждены соответствующими документами, а выплаченные суточные не превышают установленный норматив. Следовательно, в результате оплаты командировочных расходов у работника не возникает облагаемого НДФЛ дохода, соответственно, у организации не возникает обязанностей налогового агента по НДФЛ, предусмотренных ст. 226 НК РФ.
(Консультация эксперта, 2025)В данной ситуации все произведенные работником расходы, включая расходы на приобретение валюты, подтверждены соответствующими документами, а выплаченные суточные не превышают установленный норматив. Следовательно, в результате оплаты командировочных расходов у работника не возникает облагаемого НДФЛ дохода, соответственно, у организации не возникает обязанностей налогового агента по НДФЛ, предусмотренных ст. 226 НК РФ.
Статья: Финансово-правовые механизмы обеспечения судебной экспертизы (опыт зарубежных стран Европы)
(Ручкина Г.Ф., Князева Н.В.)
("Международное публичное и частное право", 2022, N 5)В соответствии с девятым параграфом Закона 1916-07-21-2 постоянно назначенные эксперты (fast sakkyndig) (т.е. которые выполняют свою трудовую деятельность в этом качестве постоянно) должны до явки в суд получать средства, необходимые на транспортные расходы, а также суточные. При этом размер таких выплат должен соответствовать тому, что они получают в обычной ситуации в соответствии с выполнением своих должностных обязанностей. Иные назначенные судом эксперты получают компенсацию проезда, предусмотренную правилами проезда государственных служащих, и суточные.
(Ручкина Г.Ф., Князева Н.В.)
("Международное публичное и частное право", 2022, N 5)В соответствии с девятым параграфом Закона 1916-07-21-2 постоянно назначенные эксперты (fast sakkyndig) (т.е. которые выполняют свою трудовую деятельность в этом качестве постоянно) должны до явки в суд получать средства, необходимые на транспортные расходы, а также суточные. При этом размер таких выплат должен соответствовать тому, что они получают в обычной ситуации в соответствии с выполнением своих должностных обязанностей. Иные назначенные судом эксперты получают компенсацию проезда, предусмотренную правилами проезда государственных служащих, и суточные.
Вопрос: Можно ли отменить суточные при командировке?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)При нарушении работодателем установленного срока выплаты суточных работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Банка России от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок суточных размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ст. 236 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)При нарушении работодателем установленного срока выплаты суточных работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Банка России от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок суточных размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ст. 236 ТК РФ).
Статья: О выплате суточных при направлении иностранного работника в командировку из Белоруссии в Россию
(Егорова А.О.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Российское производственное предприятие заключило трудовой договор с белорусским гражданином, проживающим и выполняющим трудовые обязанности в г. Минске. В статье А.О. Егоровой "Налогообложение выплат иностранному сотруднику, работающему в Республике Беларусь" рассмотрены особенности обложения НДФЛ и страховыми взносами выплат такому сотруднику в виде заработной платы и среднего заработка за период нахождения в командировке. В рамках данной статьи разъясним, в каком порядке и в каком размере указанному работнику следует выплачивать суточные, в частности за день отъезда в командировку из Республики Беларусь в Российскую Федерацию и за день возвращения к постоянному месту жительства.
(Егорова А.О.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Российское производственное предприятие заключило трудовой договор с белорусским гражданином, проживающим и выполняющим трудовые обязанности в г. Минске. В статье А.О. Егоровой "Налогообложение выплат иностранному сотруднику, работающему в Республике Беларусь" рассмотрены особенности обложения НДФЛ и страховыми взносами выплат такому сотруднику в виде заработной платы и среднего заработка за период нахождения в командировке. В рамках данной статьи разъясним, в каком порядке и в каком размере указанному работнику следует выплачивать суточные, в частности за день отъезда в командировку из Республики Беларусь в Российскую Федерацию и за день возвращения к постоянному месту жительства.
Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыль.
Учитываются ли в расходах выплаты (суточные) работникам при направлении их в однодневные командировки
(КонсультантПлюс, 2025)Суд указал, что инспекция неправомерно исключила из состава расходов суточные, которые были выплачены работникам при направлении их в однодневные командировки. Обязанность выплачивать такие суточные установлена локальным нормативным актом налогоплательщика. При этом размер выплаченных работникам сумм не превышает установленного локальным актом лимита возмещаемых суточных.
Учитываются ли в расходах выплаты (суточные) работникам при направлении их в однодневные командировки
(КонсультантПлюс, 2025)Суд указал, что инспекция неправомерно исключила из состава расходов суточные, которые были выплачены работникам при направлении их в однодневные командировки. Обязанность выплачивать такие суточные установлена локальным нормативным актом налогоплательщика. При этом размер выплаченных работникам сумм не превышает установленного локальным актом лимита возмещаемых суточных.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете расходы на командировку дистанционного работника?..
(Консультация эксперта, 2025)Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) НДФЛ все виды компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных, в частности, с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей (включая возмещение командировочных расходов). При оплате работодателем расходов на командировки в доход работников, подлежащий налогообложению НДФЛ, не включаются, в частности, суточные, выплачиваемые в соответствии с законодательством РФ (но не более 700 руб. за каждый день нахождения в командировке на территории РФ), фактически произведенные и документально подтвержденные целевые расходы на проезд до места назначения и обратно, расходы по найму жилого помещения (п. 1 ст. 217 НК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) НДФЛ все виды компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных, в частности, с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей (включая возмещение командировочных расходов). При оплате работодателем расходов на командировки в доход работников, подлежащий налогообложению НДФЛ, не включаются, в частности, суточные, выплачиваемые в соответствии с законодательством РФ (но не более 700 руб. за каждый день нахождения в командировке на территории РФ), фактически произведенные и документально подтвержденные целевые расходы на проезд до места назначения и обратно, расходы по найму жилого помещения (п. 1 ст. 217 НК РФ).
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Надбавка за работу вахтовым методом является компенсационной выплатой, которая призвана возместить работнику дополнительные расходы, связанные с выполнением трудовых обязанностей. Эта надбавка выплачивается взамен суточных, предусмотренных при командировках.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Надбавка за работу вахтовым методом является компенсационной выплатой, которая призвана возместить работнику дополнительные расходы, связанные с выполнением трудовых обязанностей. Эта надбавка выплачивается взамен суточных, предусмотренных при командировках.
Статья: Правила расчета отпускных в 2025 году
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 2)Одновременно с этим при расчете отпускных не стоит учитывать декретные, деньги на отдых, суточные и другие выплаты, которые не имеют отношения к оплате, связанной непосредственно с выполнением должностных обязанностей работника. Также важно обращать внимание на итоговую сумму отпускных. Если ее размер составит меньше зарплатного минимума, то работодателю грозит административная ответственность.
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 2)Одновременно с этим при расчете отпускных не стоит учитывать декретные, деньги на отдых, суточные и другие выплаты, которые не имеют отношения к оплате, связанной непосредственно с выполнением должностных обязанностей работника. Также важно обращать внимание на итоговую сумму отпускных. Если ее размер составит меньше зарплатного минимума, то работодателю грозит административная ответственность.
"Комментарий к Федеральному закону от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)утверждено Положение о размерах компенсации расходов, понесенных понятым в связи с исполнением обязанностей понятого при совершении исполнительных действий и (или) применении мер принудительного исполнения судебных актов, актов других органов и должностных лиц (указанные расходы согласно названному Положению включают в себя расходы, связанные с оплатой проезда, наймом жилого помещения и выплатой суточных);
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)утверждено Положение о размерах компенсации расходов, понесенных понятым в связи с исполнением обязанностей понятого при совершении исполнительных действий и (или) применении мер принудительного исполнения судебных актов, актов других органов и должностных лиц (указанные расходы согласно названному Положению включают в себя расходы, связанные с оплатой проезда, наймом жилого помещения и выплатой суточных);
"Обзоры судебной практики за период с 1 января 2018 г. по 31 декабря 2024 г., представленные в Классификаторе постановлений президиума Суда по интеллектуальным правам"
(Кольздорф М.А., Осадчая О.А., Куликова (Ульянова) Е.В., Оганесян А.Н., Алимурадова И.К., Капырина Н.И., Аристова Я.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)денежные суммы, причитающиеся специалистам, выплачиваются по выполнении ими своих обязанностей (часть 1 статьи 109 Кодекса);
(Кольздорф М.А., Осадчая О.А., Куликова (Ульянова) Е.В., Оганесян А.Н., Алимурадова И.К., Капырина Н.И., Аристова Я.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)денежные суммы, причитающиеся специалистам, выплачиваются по выполнении ими своих обязанностей (часть 1 статьи 109 Кодекса);