Обязанность сдачи 2-НДФЛ
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязанность сдачи 2-НДФЛ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 18.03.2021 по делу N 33-2921/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 5) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 6) О признании прогула вынужденным; 7) О признании незаконным увольнения по истечении срока трудового договора.
Обстоятельства: Работник указал, что с ним был заключен договор возмездного оказания услуг, но фактически отношения являлись трудовыми, по истечении срока договора в его продлении было отказано без указания причин.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано; 5) Отказано; 6) Отказано; 7) Отказано.Оформление фактических трудовых отношений путем заключения гражданско-правового договора, а также формальное создание видимости его исполнения (подписание актов сдачи-приемки, отчетов выполненных работ, предоставление сведений НДФЛ по коду 2010, что следует из представленных справок формы 2-НДФЛ, сведений об уплате страховых взносов на пенсионное страхование, принятых судебной коллегией в качестве дополнительных доказательств) не могут свидетельствовать о доказанности опровержения ответчиком презумпции трудовых отношений между сторонами. Более того, уплата налога и страховых взносов на пенсионное страхование не охватывает весь спектр обязанностей работодателя в рамках трудовых отношений с работником (не предусмотрены в частности взносы на социальное страхование в фонд социального страхования за работника, выплаты компенсаций).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 5) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 6) О признании прогула вынужденным; 7) О признании незаконным увольнения по истечении срока трудового договора.
Обстоятельства: Работник указал, что с ним был заключен договор возмездного оказания услуг, но фактически отношения являлись трудовыми, по истечении срока договора в его продлении было отказано без указания причин.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано; 5) Отказано; 6) Отказано; 7) Отказано.Оформление фактических трудовых отношений путем заключения гражданско-правового договора, а также формальное создание видимости его исполнения (подписание актов сдачи-приемки, отчетов выполненных работ, предоставление сведений НДФЛ по коду 2010, что следует из представленных справок формы 2-НДФЛ, сведений об уплате страховых взносов на пенсионное страхование, принятых судебной коллегией в качестве дополнительных доказательств) не могут свидетельствовать о доказанности опровержения ответчиком презумпции трудовых отношений между сторонами. Более того, уплата налога и страховых взносов на пенсионное страхование не охватывает весь спектр обязанностей работодателя в рамках трудовых отношений с работником (не предусмотрены в частности взносы на социальное страхование в фонд социального страхования за работника, выплаты компенсаций).
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 18.03.2021 по делу N 33-2921/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 5) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 6) О признании прогула вынужденным; 7) О признании незаконным увольнения по истечении срока трудового договора.
Обстоятельства: Работник указал, что с ним был заключен договор возмездного оказания услуг, но фактически отношения являлись трудовыми, по истечении срока договора в его продлении было отказано без указания причин.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано; 5) Отказано; 6) Отказано; 7) Отказано.Оформление фактических трудовых отношений путем заключения гражданско-правового договора, а также формальное создание видимости его исполнения (подписание актов сдачи-приемки, отчетов выполненных работ, предоставление сведений НДФЛ по коду 2010, что следует из представленных справок формы 2-НДФЛ, сведений об уплате страховых взносов на пенсионное страхование, принятых судебной коллегией в качестве дополнительных доказательств) не могут свидетельствовать о доказанности опровержения ответчиком презумпции трудовых отношений между сторонами. Более того, уплата налога и страховых взносов на пенсионное страхование не охватывает весь спектр обязанностей работодателя в рамках трудовых отношений с работником (не предусмотрены в частности взносы на социальное страхование в фонд социального страхования за работника, выплаты компенсаций).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 5) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 6) О признании прогула вынужденным; 7) О признании незаконным увольнения по истечении срока трудового договора.
Обстоятельства: Работник указал, что с ним был заключен договор возмездного оказания услуг, но фактически отношения являлись трудовыми, по истечении срока договора в его продлении было отказано без указания причин.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано; 5) Отказано; 6) Отказано; 7) Отказано.Оформление фактических трудовых отношений путем заключения гражданско-правового договора, а также формальное создание видимости его исполнения (подписание актов сдачи-приемки, отчетов выполненных работ, предоставление сведений НДФЛ по коду 2010, что следует из представленных справок формы 2-НДФЛ, сведений об уплате страховых взносов на пенсионное страхование, принятых судебной коллегией в качестве дополнительных доказательств) не могут свидетельствовать о доказанности опровержения ответчиком презумпции трудовых отношений между сторонами. Более того, уплата налога и страховых взносов на пенсионное страхование не охватывает весь спектр обязанностей работодателя в рамках трудовых отношений с работником (не предусмотрены в частности взносы на социальное страхование в фонд социального страхования за работника, выплаты компенсаций).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Добровольная приостановка деятельности как способ "выживания"
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 3)Компания обязана сдавать в ИФНС справки по форме 2-НДФЛ и расчет по форме 6-НДФЛ, если она в соответствии со ст. 226 НК РФ является налоговым агентом. Если компания не выплачивает работникам зарплату или вознаграждения, обязанностей налогового агента у нее не возникает (Письмо ФНС России от 16.11.2018 N БС-4-21/22277@). То есть справки по форме 2-НДФЛ и расчеты по форме 6-НДФЛ сдаются только в том случае, если компания продолжается выплачивать вознаграждения и зарплату работникам.
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 3)Компания обязана сдавать в ИФНС справки по форме 2-НДФЛ и расчет по форме 6-НДФЛ, если она в соответствии со ст. 226 НК РФ является налоговым агентом. Если компания не выплачивает работникам зарплату или вознаграждения, обязанностей налогового агента у нее не возникает (Письмо ФНС России от 16.11.2018 N БС-4-21/22277@). То есть справки по форме 2-НДФЛ и расчеты по форме 6-НДФЛ сдаются только в том случае, если компания продолжается выплачивать вознаграждения и зарплату работникам.
Статья: Упрощенные правила уточнения налоговых платежей уже действуют
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 9)Заявление о зачете или о возврате суммы излишне уплаченного налога может быть подано в течение трех лет со дня переплаты в соответствии с пунктом 7 статьи 78 НК РФ. Если переплата уже отражена в справке 2-НДФЛ, нужно сдать корректирующую справку.
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 9)Заявление о зачете или о возврате суммы излишне уплаченного налога может быть подано в течение трех лет со дня переплаты в соответствии с пунктом 7 статьи 78 НК РФ. Если переплата уже отражена в справке 2-НДФЛ, нужно сдать корректирующую справку.