Обязан ли работодатель предоставить отпуск через 6 месяцев
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязан ли работодатель предоставить отпуск через 6 месяцев (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отпуск многодетному родителю в первые шесть месяцев работы
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 44)В письме от 18.10.2023 N 14-6/ООГ-6552 Минтруд России высказал свою позицию по поводу того, обязан ли работодатель предоставить вновь принятому работнику, являющемуся многодетным родителем, ежегодный отпуск раньше шести месяцев работы на новом месте. На наш взгляд, высказанная в письме позиция трудового ведомства не бесспорна.
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 44)В письме от 18.10.2023 N 14-6/ООГ-6552 Минтруд России высказал свою позицию по поводу того, обязан ли работодатель предоставить вновь принятому работнику, являющемуся многодетным родителем, ежегодный отпуск раньше шести месяцев работы на новом месте. На наш взгляд, высказанная в письме позиция трудового ведомства не бесспорна.
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев непрерывной работы у одного работодателя. По договоренности сторон отпуск может быть предоставлен и до истечения 6 месяцев (ч. 2 ст. 122 ТК РФ). Работникам отдельных категорий работодатель обязан предоставить отпуск до истечения 6 месяцев на основании заявления.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев непрерывной работы у одного работодателя. По договоренности сторон отпуск может быть предоставлен и до истечения 6 месяцев (ч. 2 ст. 122 ТК РФ). Работникам отдельных категорий работодатель обязан предоставить отпуск до истечения 6 месяцев на основании заявления.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(ред. от 06.04.2024)Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.