Обязан ли главный бухгалтер повышать квалификацию профстандарты
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязан ли главный бухгалтер повышать квалификацию профстандарты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Нужно ли бухгалтеру в обязательном порядке повышать квалификацию
(КонсультантПлюс, 2025)Если же ваша организация не отнесена к вышеуказанным экономическим субъектам, то применять требования Профстандарта о повышении квалификации к должности главного бухгалтера не обязательно. Не обязательно повышать квалификацию и рядовым бухгалтерам. Если в числе таких категорий бухгалтеров и ваши работники, но вы хотите направить их на повышение квалификации, можете регламентировать это, например, в локальном нормативном акте. При его принятии учтите мнение профсоюза, если он у вас есть. Это следует из ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22, ч. 1, 3 ст. 196 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если же ваша организация не отнесена к вышеуказанным экономическим субъектам, то применять требования Профстандарта о повышении квалификации к должности главного бухгалтера не обязательно. Не обязательно повышать квалификацию и рядовым бухгалтерам. Если в числе таких категорий бухгалтеров и ваши работники, но вы хотите направить их на повышение квалификации, можете регламентировать это, например, в локальном нормативном акте. При его принятии учтите мнение профсоюза, если он у вас есть. Это следует из ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22, ч. 1, 3 ст. 196 ТК РФ.
Типовая ситуация: Бухгалтер: квалификационные требования, трудовой договор, обязанности, ответственность
(Издательство "Главная книга", 2025)Заместитель главбуха, ведущий бухгалтер, бухгалтер по зарплате, материалам, бухгалтер-кассир - требования к их квалификации изложены в профстандарте "Бухгалтер". Для бухгалтеров обычного ООО требования профстандарта необязательны. Организация сама решает, какими должны быть их образование, опыт работы в финансовой сфере и как часто бухгалтеру надо повышать квалификацию. Их должностные обязанности и полномочия устанавливаются трудовым договором и должностной инструкцией (Письмо Минтруда от 04.04.2016 N 14-0/10/В-2253).
(Издательство "Главная книга", 2025)Заместитель главбуха, ведущий бухгалтер, бухгалтер по зарплате, материалам, бухгалтер-кассир - требования к их квалификации изложены в профстандарте "Бухгалтер". Для бухгалтеров обычного ООО требования профстандарта необязательны. Организация сама решает, какими должны быть их образование, опыт работы в финансовой сфере и как часто бухгалтеру надо повышать квалификацию. Их должностные обязанности и полномочия устанавливаются трудовым договором и должностной инструкцией (Письмо Минтруда от 04.04.2016 N 14-0/10/В-2253).
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на II квартал 2019 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Обновлен профессиональный стандарт для бухгалтеров
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Обновлен профессиональный стандарт для бухгалтеров
Решение Краснодарского УФАС России от 26.07.2022 N 569/2022 по делу N 023/06/99-3164/2022
Обстоятельства: Проведена внеплановая проверка.
Решение: Нарушений не установлено.рассмотрев жалобу ООО "М" (далее - Заявитель) на действия ГКУ КК "Кореновская централизованная бухгалтерия учреждений социального обслуживания" при проведении электронного аукциона: "Повышение квалификации по профстандарту "Бухгалтер" (код В) "Главный бухгалтер организации в бюджетной сфере" (извещение N 0318200036222000007) в части нарушения Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (далее Закон о контрактной системе),
Обстоятельства: Проведена внеплановая проверка.
Решение: Нарушений не установлено.рассмотрев жалобу ООО "М" (далее - Заявитель) на действия ГКУ КК "Кореновская централизованная бухгалтерия учреждений социального обслуживания" при проведении электронного аукциона: "Повышение квалификации по профстандарту "Бухгалтер" (код В) "Главный бухгалтер организации в бюджетной сфере" (извещение N 0318200036222000007) в части нарушения Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (далее Закон о контрактной системе),
Статья: Анализ новаций в требованиях к бухгалтерской профессии в новом Профессиональном стандарте "Бухгалтер"
(Дружиловская Т.Ю.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2019, N 16)Как и старый Стандарт, новый Стандарт "Бухгалтер" не предусматривает наличия высшего образования для бухгалтерских должностей, отличных от руководящих. То есть для бухгалтера любой категории достаточно иметь лишь среднее профессиональное образование. Но ведь согласно Профессиональному стандарту именно на этих должностях осуществляется весь комплекс бухгалтерского учета. И этот комплекс требует не только навыков выполнения стандартного набора определенных операций, но подразумевает и умение использовать достаточно сложные методики оценки объектов учета и калькуляции их себестоимости, учитывать такие непростые с точки зрения учета объекты, как финансовые инструменты, нематериальные активы, объекты, стоимость которых выражена в иностранной валюте, разграничивать ситуации признания расходов и затрат и многое другое [16 - 31]. И все эти непростые вопросы учета бухгалтер должен решать в условиях постоянно меняющегося бухгалтерского законодательства. От бухгалтера согласно тому же Профессиональному стандарту требуются знания не только бухгалтерского законодательства, но и знания правовых нормативных документов, а также современных компьютерных программ. Полагаем, что среднего профессионального образования явно недостаточно для того, чтобы бухгалтеры эффективно осуществляли бухгалтерский учет в условиях постоянно изменяющегося и усложняющегося бизнеса. А ведь именно от того, как сформирована информация в процессе ведения бухгалтерского учета будет зависеть и отчетная информация, достоверность и полнота которой так необходима пользователям. На наш взгляд, можно допустить наличие среднего профессионального образования для начинающих бухгалтеров, выполняющих лишь отдельные несложные учетные операции. Но при присвоении и повышении категории бухгалтера высшее образование уровня бакалавриата должно быть необходимым с нашей точки зрения.
(Дружиловская Т.Ю.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2019, N 16)Как и старый Стандарт, новый Стандарт "Бухгалтер" не предусматривает наличия высшего образования для бухгалтерских должностей, отличных от руководящих. То есть для бухгалтера любой категории достаточно иметь лишь среднее профессиональное образование. Но ведь согласно Профессиональному стандарту именно на этих должностях осуществляется весь комплекс бухгалтерского учета. И этот комплекс требует не только навыков выполнения стандартного набора определенных операций, но подразумевает и умение использовать достаточно сложные методики оценки объектов учета и калькуляции их себестоимости, учитывать такие непростые с точки зрения учета объекты, как финансовые инструменты, нематериальные активы, объекты, стоимость которых выражена в иностранной валюте, разграничивать ситуации признания расходов и затрат и многое другое [16 - 31]. И все эти непростые вопросы учета бухгалтер должен решать в условиях постоянно меняющегося бухгалтерского законодательства. От бухгалтера согласно тому же Профессиональному стандарту требуются знания не только бухгалтерского законодательства, но и знания правовых нормативных документов, а также современных компьютерных программ. Полагаем, что среднего профессионального образования явно недостаточно для того, чтобы бухгалтеры эффективно осуществляли бухгалтерский учет в условиях постоянно изменяющегося и усложняющегося бизнеса. А ведь именно от того, как сформирована информация в процессе ведения бухгалтерского учета будет зависеть и отчетная информация, достоверность и полнота которой так необходима пользователям. На наш взгляд, можно допустить наличие среднего профессионального образования для начинающих бухгалтеров, выполняющих лишь отдельные несложные учетные операции. Но при присвоении и повышении категории бухгалтера высшее образование уровня бакалавриата должно быть необходимым с нашей точки зрения.
Статья: Профстандарт для бухгалтера
(Баразненок Н.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2015, N 10)В соответствии с Профстандартом у бухгалтера должно быть среднее профессиональное образование (специалист среднего звена). То есть, чтобы работать бухгалтером, нужно закончить техникум или колледж. Как альтернатива рассматривается наличие дополнительного профессионального образования по специальным программам (курсы повышения квалификации и т.п.). В общем случае требования к опыту практической работы не устанавливаются. В то же время оговаривается, что при специальной подготовке по учету и контролю таковой должен быть не менее трех лет.
(Баразненок Н.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2015, N 10)В соответствии с Профстандартом у бухгалтера должно быть среднее профессиональное образование (специалист среднего звена). То есть, чтобы работать бухгалтером, нужно закончить техникум или колледж. Как альтернатива рассматривается наличие дополнительного профессионального образования по специальным программам (курсы повышения квалификации и т.п.). В общем случае требования к опыту практической работы не устанавливаются. В то же время оговаривается, что при специальной подготовке по учету и контролю таковой должен быть не менее трех лет.
Вопрос: Какие должны быть требования к главному бухгалтеру при приеме на работу?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Для главного бухгалтера, его заместителя, ведущего бухгалтера, бухгалтера по зарплате и бухгалтера-кассира, работающих в обычном ООО, требования профстандарта необязательны. Организация сама решает, какими должны быть их образование, опыт работы в финансовой сфере и как часто бухгалтеру надо повышать квалификацию (Письмо Минтруда России от 04.04.2016 N 14-0/10/В-2253).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Для главного бухгалтера, его заместителя, ведущего бухгалтера, бухгалтера по зарплате и бухгалтера-кассира, работающих в обычном ООО, требования профстандарта необязательны. Организация сама решает, какими должны быть их образование, опыт работы в финансовой сфере и как часто бухгалтеру надо повышать квалификацию (Письмо Минтруда России от 04.04.2016 N 14-0/10/В-2253).
Вопрос: Главный бухгалтер требует оплатить ей повышение квалификации. Говорит, что это обязанность работодателя - направлять ее на повышение квалификации. Правомерны ли требования главного бухгалтера?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Если же ваша организация не отнесена к вышеуказанным экономическим субъектам, то применять требования Профстандарта о повышении квалификации к должности главного бухгалтера необязательно.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Если же ваша организация не отнесена к вышеуказанным экономическим субъектам, то применять требования Профстандарта о повышении квалификации к должности главного бухгалтера необязательно.
"КонсультантПлюс: Обязателен ли профстандарт "Бухгалтер" с 1 июля 2016 года?"Для главных бухгалтеров в профстандарте предусмотрено требование проходить программу повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Однако его можно не выполнять, поскольку оно не установлено Законом о бухучете. Остальным бухгалтерским работникам дополнительно обучаться также не нужно.
Статья: Что должен знать бухгалтер промышленного предприятия?
(Дубовик И.И.)
("Промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 2)Возникает вопрос: а нужен ли главному бухгалтеру или его заместителям документ (сертификат) <2>, подтверждающий знания МСФО? В Законе о консолидированной финансовой отчетности нет разъяснения. Если обратиться к Профессиональному стандарту "Бухгалтер", можно узнать, что в нем установлен максимальный уровень квалификации для исполнителя, который будет заниматься составлением консолидированной финансовой отчетности (наличие высшего образования, среднего профессионального образования, прохождение дополнительных профессиональных программ - повышения квалификации, профпереподготовки).
(Дубовик И.И.)
("Промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 2)Возникает вопрос: а нужен ли главному бухгалтеру или его заместителям документ (сертификат) <2>, подтверждающий знания МСФО? В Законе о консолидированной финансовой отчетности нет разъяснения. Если обратиться к Профессиональному стандарту "Бухгалтер", можно узнать, что в нем установлен максимальный уровень квалификации для исполнителя, который будет заниматься составлением консолидированной финансовой отчетности (наличие высшего образования, среднего профессионального образования, прохождение дополнительных профессиональных программ - повышения квалификации, профпереподготовки).
Интервью: Новый Профстандарт для бухгалтеров
("Главная книга", 2019, N 12)- Кто должен оплачивать обучение бухгалтера/главбуха, если цель такого обучения - повышение квалификации работника, предусмотренное требованиями нового Профстандарта: работодатель или сам бухгалтер/главбух?
("Главная книга", 2019, N 12)- Кто должен оплачивать обучение бухгалтера/главбуха, если цель такого обучения - повышение квалификации работника, предусмотренное требованиями нового Профстандарта: работодатель или сам бухгалтер/главбух?
Статья: Профессиональный стандарт или ЕКС, ЕТКС?
(Лукинова Л.Г.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 2)Если сравнить требования Профстандарта и Закона о бухгалтерском учете к главному бухгалтеру, то можно заметить, что они дублируют друг друга, особенно по стажу работы. Что касается образования, в Законе о бухгалтерском учете нет требования о прохождении главным бухгалтером программы повышения квалификации или профессиональной переподготовки. А упоминание об этом в Профессиональном стандарте не делает данные требования обязательными. Можно сопоставить с требованиями к аудиторам: для них ежегодное прохождение курсов квалификации обязательно в силу прямого на то указания в ст. 11 Закона об аудиторской деятельности <2>.
(Лукинова Л.Г.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 2)Если сравнить требования Профстандарта и Закона о бухгалтерском учете к главному бухгалтеру, то можно заметить, что они дублируют друг друга, особенно по стажу работы. Что касается образования, в Законе о бухгалтерском учете нет требования о прохождении главным бухгалтером программы повышения квалификации или профессиональной переподготовки. А упоминание об этом в Профессиональном стандарте не делает данные требования обязательными. Можно сопоставить с требованиями к аудиторам: для них ежегодное прохождение курсов квалификации обязательно в силу прямого на то указания в ст. 11 Закона об аудиторской деятельности <2>.
Статья: Можно ли уволить главного бухгалтера без высшего образования?
(Куревина Л.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)Если до начала применения работодателем (самостоятельно или в силу закона) Профстандарта главный бухгалтер уже трудился и при внедрении стандартов было установлено, что его квалификация не соответствует требованиям Стандарта, уволить его можно будет только по результатам аттестации. И то это можно будет сделать только после того, как работодатель предложит работнику пройти повышение квалификации, включив его в план профессиональной подготовки работников.
(Куревина Л.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)Если до начала применения работодателем (самостоятельно или в силу закона) Профстандарта главный бухгалтер уже трудился и при внедрении стандартов было установлено, что его квалификация не соответствует требованиям Стандарта, уволить его можно будет только по результатам аттестации. И то это можно будет сделать только после того, как работодатель предложит работнику пройти повышение квалификации, включив его в план профессиональной подготовки работников.
Статья: Памятка по Профстандарту "Бухгалтер"
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2019, N 12)Причем этим Законом установлены лишь требования к наличию образования и стажу работы главбуха. В нем нет требований касательно повышения квалификации. Так что в этой части положения Профстандарта носят рекомендательный характер даже для вышеуказанных организаций.
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2019, N 12)Причем этим Законом установлены лишь требования к наличию образования и стажу работы главбуха. В нем нет требований касательно повышения квалификации. Так что в этой части положения Профстандарта носят рекомендательный характер даже для вышеуказанных организаций.