Обучение работника по совместительству
Подборка наиболее важных документов по запросу Обучение работника по совместительству (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Повышение квалификации работника
(КонсультантПлюс, 2025)К. направлялся на повышение квалификации по основной работе и в период обучения продолжал выполнять работу по совместительству, за работу по совместительству в данный период истцу выплачивалась заработная плата в полном объеме.
(КонсультантПлюс, 2025)К. направлялся на повышение квалификации по основной работе и в период обучения продолжал выполнять работу по совместительству, за работу по совместительству в данный период истцу выплачивалась заработная плата в полном объеме.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Обучение по охране труда: когда необходимо, как оплачивать
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 20)Внешний совместитель обучается у каждого работодателя
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 20)Внешний совместитель обучается у каждого работодателя
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Полагаем, что в такой ситуации по соглашению между работником и работодателем по основному месту работы (обществом) может быть заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, которым будет на определенный период времени (период повышения квалификации) установлен режим работы - дистанционная работа. И при таком условии общество может на время обучения работника по совместительству проставить ему дистанционные дни работы.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Полагаем, что в такой ситуации по соглашению между работником и работодателем по основному месту работы (обществом) может быть заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, которым будет на определенный период времени (период повышения квалификации) установлен режим работы - дистанционная работа. И при таком условии общество может на время обучения работника по совместительству проставить ему дистанционные дни работы.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 28.12.2023 N 701
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения с указаниями по ее заполнению для организации Министерством просвещения Российской Федерации федерального статистического наблюдения за деятельностью образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным программам профессионального обучения"3.3.3. Численность работников, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ профессионального обучения на условиях внутреннего совместительства и совмещения профессий (должностей), человек
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения с указаниями по ее заполнению для организации Министерством просвещения Российской Федерации федерального статистического наблюдения за деятельностью образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным программам профессионального обучения"3.3.3. Численность работников, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ профессионального обучения на условиях внутреннего совместительства и совмещения профессий (должностей), человек
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск на работе по внешнему совместительству
(КонсультантПлюс, 2025)Внешний совместитель в общем случае имеет такие же гарантии, как и работник по основному месту работы (ч. 2 ст. 287 ТК РФ). Поэтому если совместитель относится к категории тех, кому полагается дополнительный оплачиваемый отпуск, то вы обязаны такой отпуск ему предоставить (как его оформить, расскажем ниже). Исключение установлено для тех внешних совместителей, кто совмещает работу с обучением. Дополнительный учебный отпуск им полагается только по основному месту работы (ч. 1 ст. 287 ТК РФ). Кроме того, следует учитывать особенности при предоставлении совместителю дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день. Такой отпуск положен внешнему совместителю, если ему установлен ненормированный рабочий день. А ненормированный рабочий день закон не запрещает устанавливать совместителю, когда ограничения, в частности, по продолжительности рабочего дня не действуют. Это следует из ч. 2 ст. 284, ст. 101 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Внешний совместитель в общем случае имеет такие же гарантии, как и работник по основному месту работы (ч. 2 ст. 287 ТК РФ). Поэтому если совместитель относится к категории тех, кому полагается дополнительный оплачиваемый отпуск, то вы обязаны такой отпуск ему предоставить (как его оформить, расскажем ниже). Исключение установлено для тех внешних совместителей, кто совмещает работу с обучением. Дополнительный учебный отпуск им полагается только по основному месту работы (ч. 1 ст. 287 ТК РФ). Кроме того, следует учитывать особенности при предоставлении совместителю дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день. Такой отпуск положен внешнему совместителю, если ему установлен ненормированный рабочий день. А ненормированный рабочий день закон не запрещает устанавливать совместителю, когда ограничения, в частности, по продолжительности рабочего дня не действуют. Это следует из ч. 2 ст. 284, ст. 101 ТК РФ.
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск на работе по внутреннему совместительству
(КонсультантПлюс, 2025)Внутренним совместителям, которые совмещают работу с обучением, дополнительный учебный отпуск не полагается. Они могут взять учебный отпуск только по основному месту работы, а по совместительству - оформить отпуск без сохранения зарплаты (ч. 1 ст. 287 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Внутренним совместителям, которые совмещают работу с обучением, дополнительный учебный отпуск не полагается. Они могут взять учебный отпуск только по основному месту работы, а по совместительству - оформить отпуск без сохранения зарплаты (ч. 1 ст. 287 ТК РФ).
Статья: Элементы системы обеспечения безопасности медицинской деятельности: правовой аспект
(Базарова Н.В.)
("Медицинское право", 2022, N 4)4. Персонал перегружен, присутствует выраженный дефицит ставок. Проводится обучение врачей дополнительным специальностям, активно практикуется внутреннее совместительство.
(Базарова Н.В.)
("Медицинское право", 2022, N 4)4. Персонал перегружен, присутствует выраженный дефицит ставок. Проводится обучение врачей дополнительным специальностям, активно практикуется внутреннее совместительство.