Общие обязанности водителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Общие обязанности водителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Содержание должностной инструкции
(КонсультантПлюс, 2025)Указание в должностной инструкции работника на разъездной характер работы не означает, что им выполнялись обязанности водителя
(КонсультантПлюс, 2025)Указание в должностной инструкции работника на разъездной характер работы не означает, что им выполнялись обязанности водителя
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Командировка водителя
(КонсультантПлюс, 2025)Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 06.04.2021 N 88-6420/2021 по делу N 2-1225/2020
(КонсультантПлюс, 2025)Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 06.04.2021 N 88-6420/2021 по делу N 2-1225/2020
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Механизм правового регулирования организации и осуществления дорожного движения (ограничения, связанные с участием в дорожном движении, и требования, предъявляемые к участникам дорожного движения и транспортным средствам)
(Якимов А.Ю.)
("Административное право и процесс", 2021, N 1)Кстати говоря, аналогичная оговорка о предусмотренных конструкцией ремнях безопасности включена и в п. 2.1.2 ПДД, в котором установлена общая обязанность водителя быть пристегнутым во время движения и не перевозить пассажиров, не пристегнутых ремнями.
(Якимов А.Ю.)
("Административное право и процесс", 2021, N 1)Кстати говоря, аналогичная оговорка о предусмотренных конструкцией ремнях безопасности включена и в п. 2.1.2 ПДД, в котором установлена общая обязанность водителя быть пристегнутым во время движения и не перевозить пассажиров, не пристегнутых ремнями.
Статья: Осеннее обновление ТК РФ
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 18)- выявлять нарушения работодателем его обязанностей из частей I, III и IV ТК РФ, прописанных в соглашении. В частности, это обязанности по выплате зарплаты и компенсаций, соблюдению режима труда и отдыха, предоставлению гарантий работникам. Так, норма ТК устанавливает общую обязанность выплачивать зарплату не ниже регионального МРОТ. А в отраслевом соглашении может быть расписано, не ниже каких размеров работодатель вправе устанавливать часовые ставки за работу, к примеру, водителям;
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 18)- выявлять нарушения работодателем его обязанностей из частей I, III и IV ТК РФ, прописанных в соглашении. В частности, это обязанности по выплате зарплаты и компенсаций, соблюдению режима труда и отдыха, предоставлению гарантий работникам. Так, норма ТК устанавливает общую обязанность выплачивать зарплату не ниже регионального МРОТ. А в отраслевом соглашении может быть расписано, не ниже каких размеров работодатель вправе устанавливать часовые ставки за работу, к примеру, водителям;
Нормативные акты
Ситуация: Как оформить ДТП без вызова ГИБДД (по европротоколу)?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Обратите внимание! За невыполнение водителем обязанностей, предусмотренных ПДД, в связи с ДТП предусмотрен штраф 1 000 руб. (ч. 1 ст. 12.27 КоАП РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Обратите внимание! За невыполнение водителем обязанностей, предусмотренных ПДД, в связи с ДТП предусмотрен штраф 1 000 руб. (ч. 1 ст. 12.27 КоАП РФ).
Ситуация: Как возмещается вред здоровью, причиненный в результате ДТП?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Так, в частности, если в результате ДТП был причинен вред лицом, управляющим ТС в силу исполнения обязанностей по трудовому договору (контракту) или гражданско-правовому договору, в том числе оказывающим водительские услуги по доверенности, то в общем случае требование о возмещении вреда предъявляется к собственнику ТС (абз. 2 п. 1 ст. 1064, п. 1 ст. 1068, п. 1 ст. 1079 ГК РФ; п. п. 19, 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 1).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Так, в частности, если в результате ДТП был причинен вред лицом, управляющим ТС в силу исполнения обязанностей по трудовому договору (контракту) или гражданско-правовому договору, в том числе оказывающим водительские услуги по доверенности, то в общем случае требование о возмещении вреда предъявляется к собственнику ТС (абз. 2 п. 1 ст. 1064, п. 1 ст. 1068, п. 1 ст. 1079 ГК РФ; п. п. 19, 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 1).
Вопрос: Можно ли и как оформить изменение продолжительности учетного периода при суммированном учете рабочего времени?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)для водителей автомобилей, управление которыми входит в их трудовые обязанности, продолжительность учетного периода при суммированном учете рабочего времени в общем случае не может превышать один месяц. Однако она может быть увеличена работодателем до трех месяцев по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации, а при ее отсутствии - с иным представительным органом работников (п. п. 1, 5 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей, утв. Приказом Минтранса России от 16.10.2020 N 424).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)для водителей автомобилей, управление которыми входит в их трудовые обязанности, продолжительность учетного периода при суммированном учете рабочего времени в общем случае не может превышать один месяц. Однако она может быть увеличена работодателем до трех месяцев по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации, а при ее отсутствии - с иным представительным органом работников (п. п. 1, 5 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей, утв. Приказом Минтранса России от 16.10.2020 N 424).
Ситуация: Как возместить ущерб от ДТП при отсутствии полисов ОСАГО и каско?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Например, если в результате ДТП был причинен вред лицом, управляющим транспортным средством (далее - ТС) в силу исполнения обязанностей по трудовому договору (контракту) или гражданско-правовому договору, в том числе оказывающим водительские услуги по доверенности, то в общем случае требование о возмещении вреда предъявляется к собственнику ТС. Однако и в этой ситуации при определенных условиях возможно освобождение собственника от ответственности (например, если ТС угнали) (абз. 2 п. 1 ст. 1064, п. 1 ст. 1068, п. п. 1, 2 ст. 1079 ГК РФ; п. п. 19, 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 N 1).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Например, если в результате ДТП был причинен вред лицом, управляющим транспортным средством (далее - ТС) в силу исполнения обязанностей по трудовому договору (контракту) или гражданско-правовому договору, в том числе оказывающим водительские услуги по доверенности, то в общем случае требование о возмещении вреда предъявляется к собственнику ТС. Однако и в этой ситуации при определенных условиях возможно освобождение собственника от ответственности (например, если ТС угнали) (абз. 2 п. 1 ст. 1064, п. 1 ст. 1068, п. п. 1, 2 ст. 1079 ГК РФ; п. п. 19, 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 N 1).
Типовая ситуация: Материальная ответственность работника: основные правила и документы
(Издательство "Главная книга", 2025)С кассиром договор о полной материальной ответственности заключают в общем порядке. По такому договору кассир несет ответственность за все наличные, поступающие ему при исполнении трудовых обязанностей (Перечень должностей).
(Издательство "Главная книга", 2025)С кассиром договор о полной материальной ответственности заключают в общем порядке. По такому договору кассир несет ответственность за все наличные, поступающие ему при исполнении трудовых обязанностей (Перечень должностей).
Готовое решение: Как уволить работника, обслуживающего денежные и материальные ценности, по причине утраты доверия
(КонсультантПлюс, 2025)водитель должен непосредственно обслуживать денежные или товарные ценности (например, водитель-инкассатор, экспедитор, водитель, выполняющий функцию по приему платежей (Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 26.05.2021 N 88-9534/2021 по делу N 2-3820/2019)). Убедитесь, что обязанности зафиксированы в трудовом договоре, должностной инструкции;
(КонсультантПлюс, 2025)водитель должен непосредственно обслуживать денежные или товарные ценности (например, водитель-инкассатор, экспедитор, водитель, выполняющий функцию по приему платежей (Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 26.05.2021 N 88-9534/2021 по делу N 2-3820/2019)). Убедитесь, что обязанности зафиксированы в трудовом договоре, должностной инструкции;
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
(КонсультантПлюс, 2025)Учитывайте Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей. Эти Особенности распространяются в том числе на водителей автомобилей, управление которыми входит в их трудовые обязанности. Есть исключение: документ не применяется в отношении некоторых водителей, в частности (п. 1 указанных Особенностей):
(КонсультантПлюс, 2025)Учитывайте Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей. Эти Особенности распространяются в том числе на водителей автомобилей, управление которыми входит в их трудовые обязанности. Есть исключение: документ не применяется в отношении некоторых водителей, в частности (п. 1 указанных Особенностей):
Статья: Можно ли использовать депремирование как наказание?
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 7)Судебная практика. Водитель оспаривал в суде среди прочего и лишение его премии. Суд первой инстанции отказал: истец неоднократно был привлечен к дисциплинарной ответственности, им не были исполнены трудовые обязанности (в частности, было сказано о невыполнении мелкого ремонта транспортного средства в виде замены масла). Но апелляционная коллегия с таким выводом не согласилась. Трудовым договором и должностной инструкцией не была установлена обязанность водителя производить замену масла в служебном автомобиле, а в штате ответчика имелась подходящая для этого должность механика. Лишение премии за неисполнение функций, возложенных на другого работника, было незаконным (Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 04.03.2021 по делу N 88-441/2021).
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 7)Судебная практика. Водитель оспаривал в суде среди прочего и лишение его премии. Суд первой инстанции отказал: истец неоднократно был привлечен к дисциплинарной ответственности, им не были исполнены трудовые обязанности (в частности, было сказано о невыполнении мелкого ремонта транспортного средства в виде замены масла). Но апелляционная коллегия с таким выводом не согласилась. Трудовым договором и должностной инструкцией не была установлена обязанность водителя производить замену масла в служебном автомобиле, а в штате ответчика имелась подходящая для этого должность механика. Лишение премии за неисполнение функций, возложенных на другого работника, было незаконным (Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 04.03.2021 по делу N 88-441/2021).
Ситуация: Как возмещается вред, причиненный в результате ДТП?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Так, в частности, если в результате ДТП был причинен вред лицом, управляющим транспортным средством в силу исполнения обязанностей по трудовому договору (контракту) или гражданско-правовому договору, в том числе оказывающим водительские услуги по доверенности, то в общем случае требование о возмещении вреда предъявляется к собственнику транспортного средства (абз. 2 п. 1 ст. 1064, п. 1 ст. 1068, п. п. 1, 2 ст. 1079 ГК РФ; п. п. 19, 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 1).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Так, в частности, если в результате ДТП был причинен вред лицом, управляющим транспортным средством в силу исполнения обязанностей по трудовому договору (контракту) или гражданско-правовому договору, в том числе оказывающим водительские услуги по доверенности, то в общем случае требование о возмещении вреда предъявляется к собственнику транспортного средства (абз. 2 п. 1 ст. 1064, п. 1 ст. 1068, п. п. 1, 2 ст. 1079 ГК РФ; п. п. 19, 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 1).
Статья: Топ-3 ошибок привлечения к дисциплинарной ответственности
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 10)Судебная практика. Суд признал незаконным увольнение работника, поскольку обязанность водителя производить замену масла в служебном автомобиле трудовым договором и инструкцией не была предусмотрена. В штате работодателя имелась должность механика. Также ответчиком не представлено доказательств ознакомления истца с инструкцией по охране труда при проведении ремонтных работ (определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 04.03.2021 по делу N 88-441/2021).
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 10)Судебная практика. Суд признал незаконным увольнение работника, поскольку обязанность водителя производить замену масла в служебном автомобиле трудовым договором и инструкцией не была предусмотрена. В штате работодателя имелась должность механика. Также ответчиком не представлено доказательств ознакомления истца с инструкцией по охране труда при проведении ремонтных работ (определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 04.03.2021 по делу N 88-441/2021).