Общее собрание единственный участник
Подборка наиболее важных документов по запросу Общее собрание единственный участник (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Смена директора ООО
(КонсультантПлюс, 2026)Решение общего собрания участников (единственного участника) ООО, которое впоследствии признано банкротом, о смене директора этого общества не может быть оспорено конкурсным управляющим общества
(КонсультантПлюс, 2026)Решение общего собрания участников (единственного участника) ООО, которое впоследствии признано банкротом, о смене директора этого общества не может быть оспорено конкурсным управляющим общества
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Общее собрание участников общества с ограниченной ответственностью3.1. Может ли общее собрание участников или единственный участник приостановить полномочия лица как единоличного исполнительного органа ООО, если это не предусмотрено уставом
Нормативные акты
Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)
"Об обществах с ограниченной ответственностью"Статья 39. Принятие решений по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, единственным участником общества
(ред. от 28.12.2025)
"Об обществах с ограниченной ответственностью"Статья 39. Принятие решений по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, единственным участником общества
"Обзор судебной практики по некоторым вопросам применения законодательства о хозяйственных обществах"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.12.2019)
(ред. от 25.04.2025)3. Требование о нотариальном удостоверении, установленное подпунктом 3 пункта 3 статьи 67.1 ГК РФ, распространяется и на решение единственного участника.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.12.2019)
(ред. от 25.04.2025)3. Требование о нотариальном удостоверении, установленное подпунктом 3 пункта 3 статьи 67.1 ГК РФ, распространяется и на решение единственного участника.
Формы
Готовое решение: Как сменить директора ООО
(КонсультантПлюс, 2026)Обычно вопрос о смене директора решает общее собрание участников (единственный участник). Уставом этот вопрос может быть отнесен к компетенции совета директоров.
(КонсультантПлюс, 2026)Обычно вопрос о смене директора решает общее собрание участников (единственный участник). Уставом этот вопрос может быть отнесен к компетенции совета директоров.
Готовое решение: Как досрочно прекратить трудовой договор с руководителем (генеральным директором) по инициативе учредителей
(КонсультантПлюс, 2026)Например, если у вас ООО, то такое решение принимается общим собранием участников (единственным участником) или советом директоров - в зависимости от того, в чьей компетенции находится вопрос увольнения руководителя (пп. 2 п. 2.1 ст. 32, пп. 4 п. 2 ст. 33, ст. 39 Закона об ООО).
(КонсультантПлюс, 2026)Например, если у вас ООО, то такое решение принимается общим собранием участников (единственным участником) или советом директоров - в зависимости от того, в чьей компетенции находится вопрос увольнения руководителя (пп. 2 п. 2.1 ст. 32, пп. 4 п. 2 ст. 33, ст. 39 Закона об ООО).
Готовое решение: Как оформить увольнение руководителя (генерального директора) при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2026)реквизиты документа, где содержится решение о ликвидации организации (например, протокола общего собрания акционеров или решения единственного участника общества);
(КонсультантПлюс, 2026)реквизиты документа, где содержится решение о ликвидации организации (например, протокола общего собрания акционеров или решения единственного участника общества);
Готовое решение: Как составить устав ООО с единственным участником
(КонсультантПлюс, 2026)- все решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников ООО, принимаются единственным участником. Обратите внимание, что требования закона о порядке подготовки к проведению заседания общего собрания в обществах с единственным участником не применяются, за исключением положений, касающихся заочного голосования и сроков проведения очередного общего собрания. Срок принятия решения об утверждении годовых результатов деятельности общества - не ранее чем через два месяца и не позднее чем через четыре месяца после окончания отчетного года (п. 2 ст. 34, ст. 39 Закона об ООО);
(КонсультантПлюс, 2026)- все решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников ООО, принимаются единственным участником. Обратите внимание, что требования закона о порядке подготовки к проведению заседания общего собрания в обществах с единственным участником не применяются, за исключением положений, касающихся заочного голосования и сроков проведения очередного общего собрания. Срок принятия решения об утверждении годовых результатов деятельности общества - не ранее чем через два месяца и не позднее чем через четыре месяца после окончания отчетного года (п. 2 ст. 34, ст. 39 Закона об ООО);
Готовое решение: Как ООО создать дочернее общество
(КонсультантПлюс, 2026)Решение о создании дочернего общества в ООО в зависимости от содержания устава может принимать директор (иное лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа) или общее собрание участников (единственный участник). Это связано с тем, что Закон об ООО не устанавливает, в чьей компетенции находится вопрос о создании дочерних обществ. При этом согласно пп. 13 п. 2 ст. 33 Закона об ООО данный вопрос может быть отнесен уставом к компетенции общего собрания.
(КонсультантПлюс, 2026)Решение о создании дочернего общества в ООО в зависимости от содержания устава может принимать директор (иное лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа) или общее собрание участников (единственный участник). Это связано с тем, что Закон об ООО не устанавливает, в чьей компетенции находится вопрос о создании дочерних обществ. При этом согласно пп. 13 п. 2 ст. 33 Закона об ООО данный вопрос может быть отнесен уставом к компетенции общего собрания.
Готовое решение: Как уволить директора ООО
(КонсультантПлюс, 2026)Увольнение директора ООО происходит в целом так же, как и увольнение руководителя организации другой организационно-правовой формы. В частности, его можно уволить как по общим основаниям увольнения (например, по собственному желанию), так и по специальным (например, по решению учредителей). Независимо от основания увольнения оформляется решение общего собрания участников (единственного участника) или совета директоров.
(КонсультантПлюс, 2026)Увольнение директора ООО происходит в целом так же, как и увольнение руководителя организации другой организационно-правовой формы. В частности, его можно уволить как по общим основаниям увольнения (например, по собственному желанию), так и по специальным (например, по решению учредителей). Независимо от основания увольнения оформляется решение общего собрания участников (единственного участника) или совета директоров.
Типовая ситуация: Временное исполнение обязанностей: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)Для назначения работника исполняющим обязанности по вакантной должности директора необходимо нотариально заверенное решение общего собрания участников, совета директоров или единственного участника. Допсоглашение к трудовому договору подписывает председатель общего собрания или совета директоров либо единственный участник (ст. ст. 39, 40 Закона об ООО).
(Издательство "Главная книга", 2026)Для назначения работника исполняющим обязанности по вакантной должности директора необходимо нотариально заверенное решение общего собрания участников, совета директоров или единственного участника. Допсоглашение к трудовому договору подписывает председатель общего собрания или совета директоров либо единственный участник (ст. ст. 39, 40 Закона об ООО).
Готовое решение: Как уволить руководителя в случае его дисквалификации
(КонсультантПлюс, 2026)основание издания приказа - укажите реквизиты постановления суда о дисквалификации (или иного документа, подтверждающего дисквалификацию). Также обычно указывают реквизиты протокола общего собрания участников (акционеров) общества или совета директоров (наблюдательного совета) общества либо решения единственного участника (акционера) о прекращении полномочий руководителя.
(КонсультантПлюс, 2026)основание издания приказа - укажите реквизиты постановления суда о дисквалификации (или иного документа, подтверждающего дисквалификацию). Также обычно указывают реквизиты протокола общего собрания участников (акционеров) общества или совета директоров (наблюдательного совета) общества либо решения единственного участника (акционера) о прекращении полномочий руководителя.
Типовая ситуация: Как продлить срочный трудовой договор
(Издательство "Главная книга", 2026)Для продления полномочий директора необходимо решение общего собрания участников, совета директоров или единственного участника. На его основании заключают либо новый договор, либо допсоглашение о продлении. Приказа о продлении полномочий недостаточно (ст. ст. 39, 40 Закона об ООО).
(Издательство "Главная книга", 2026)Для продления полномочий директора необходимо решение общего собрания участников, совета директоров или единственного участника. На его основании заключают либо новый договор, либо допсоглашение о продлении. Приказа о продлении полномочий недостаточно (ст. ст. 39, 40 Закона об ООО).
Типовая ситуация: Директор: трудовой договор и ответственность
(Издательство "Главная книга", 2026)Трудовой договор с директором и дополнительные соглашения к нему от имени ООО подписывает председатель общего собрания участников, совета директоров либо единственный участник. Основание - нотариально заверенное решение общего собрания участников, совета директоров или единственного участника (ст. ст. 39, 40 Закона об ООО).
(Издательство "Главная книга", 2026)Трудовой договор с директором и дополнительные соглашения к нему от имени ООО подписывает председатель общего собрания участников, совета директоров либо единственный участник. Основание - нотариально заверенное решение общего собрания участников, совета директоров или единственного участника (ст. ст. 39, 40 Закона об ООО).