Образец уведомления об отсутствии на работе
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец уведомления об отсутствии на работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 21 "Основные права и обязанности работника" Трудового кодекса РФ"Прохождение обследования в рабочее время без уведомления об этом работодателя при отсутствии документа, освобождающего от работы, обоснованно не признано судами уважительной причиной отсутствия истца на работе, с учетом того, что истцом не представлено доказательств невозможности прохождения указанного обследования в нерабочее время. Сама по себе свобода усмотрения истца относительно даты и времени посещения лечебного учреждения, не освобождала его в силу положений ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации от соблюдения трудовой дисциплины и не давала право на самовольное оставление рабочего места."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить за невыход на работу
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Как составить уведомление работнику о необходимости предоставить объяснения причин невыхода на работу
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Как составить уведомление работнику о необходимости предоставить объяснения причин невыхода на работу
Типовая ситуация: Как уволить за прогул
(Издательство "Главная книга", 2026)Уведомление о необходимости представить объяснения невыхода на работу
(Издательство "Главная книга", 2026)Уведомление о необходимости представить объяснения невыхода на работу
Формы
Готовое решение: Как уведомить работника о начале ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)2.4. Можно ли уведомить по почте работника, отсутствующего на работе, о времени начала ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)2.4. Можно ли уведомить по почте работника, отсутствующего на работе, о времени начала ежегодного отпуска
Готовое решение: Как уволить работника в связи с изменением условий трудового договора
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как работнику, несогласному работать в измененных условиях, предложить вакансии или уведомить об их отсутствии
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как работнику, несогласному работать в измененных условиях, предложить вакансии или уведомить об их отсутствии
Статья: Аварийно-восстановительные работы: понятие, требования к проведению
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Если иное не установлено Правительством Москвы, осуществление земляных работ, установка временных ограждений, размещение временных объектов в городе Москве в целях проведения аварийно-восстановительных работ на инженерных коммуникациях и (или) сооружениях и иных объектах при отсутствии уведомления о проведении аварийно-восстановительных работ, зарегистрированного в соответствии с Порядком уведомления о проведении аварийно-восстановительных работ в городе Москве, утвержденным Правительством Москвы, а также после истечения указанного в уведомлении срока окончания работ не допускается и является основанием для привлечения виновных лиц к ответственности, установленной законодательством РФ и законодательством города Москвы (п. 1.2(2) Правил).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Если иное не установлено Правительством Москвы, осуществление земляных работ, установка временных ограждений, размещение временных объектов в городе Москве в целях проведения аварийно-восстановительных работ на инженерных коммуникациях и (или) сооружениях и иных объектах при отсутствии уведомления о проведении аварийно-восстановительных работ, зарегистрированного в соответствии с Порядком уведомления о проведении аварийно-восстановительных работ в городе Москве, утвержденным Правительством Москвы, а также после истечения указанного в уведомлении срока окончания работ не допускается и является основанием для привлечения виновных лиц к ответственности, установленной законодательством РФ и законодательством города Москвы (п. 1.2(2) Правил).
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Если по медицинскому заключению работник нуждается в переводе на другую работу на срок свыше 4 месяцев или постоянно (ст. 73 ТК РФ), при отсутствии подходящей работы или в случае отказа работника от предложенной работы увольнение производится в тот день, когда его ознакомили с письменным уведомлением об отсутствии вакансий, или датой письменного отказа от предложенной работы.
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Если по медицинскому заключению работник нуждается в переводе на другую работу на срок свыше 4 месяцев или постоянно (ст. 73 ТК РФ), при отсутствии подходящей работы или в случае отказа работника от предложенной работы увольнение производится в тот день, когда его ознакомили с письменным уведомлением об отсутствии вакансий, или датой письменного отказа от предложенной работы.
Готовое решение: Как уволить работника, которому нужен перевод на другую работу по медицинским показаниям (по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)
(КонсультантПлюс, 2026)2.3. Как уведомить работника об отсутствии работы, подходящей ему по состоянию здоровья
(КонсультантПлюс, 2026)2.3. Как уведомить работника об отсутствии работы, подходящей ему по состоянию здоровья
Статья: Заказчик не подписал КС-2 и КС-3: как доказать выполнение работ
(Дячук М.)
("Юридический справочник руководителя", 2021, N 6)- уведомления об отсутствии возможности вести работы на объекте (например, захламление, отсутствие материалов и др.);
(Дячук М.)
("Юридический справочник руководителя", 2021, N 6)- уведомления об отсутствии возможности вести работы на объекте (например, захламление, отсутствие материалов и др.);
Статья: "Здоровье дорогого стоит". Судебная практика по делам, связанным с переводом работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 12)Истцу было вручено уведомление об отсутствии вакансий для перевода на временную работу, рекомендованную вышеуказанным медицинским заключением, в связи с чем трудовой договор будет прекращен.
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 12)Истцу было вручено уведомление об отсутствии вакансий для перевода на временную работу, рекомендованную вышеуказанным медицинским заключением, в связи с чем трудовой договор будет прекращен.
Готовое решение: Как произвести увольнение работника по медицинским показаниям в связи с инвалидностью
(КонсультантПлюс, 2026)Итак, при отсутствии подходящей работы, рекомендуемой инвалиду медицинским заключением, увольняйте его в тот день, когда он ознакомился с письменным уведомлением об отсутствии такой работы. А если подходящая работа есть, но работник отказался переводиться на нее, увольняйте его той датой, когда он письменно отказался от предложенной работы.
(КонсультантПлюс, 2026)Итак, при отсутствии подходящей работы, рекомендуемой инвалиду медицинским заключением, увольняйте его в тот день, когда он ознакомился с письменным уведомлением об отсутствии такой работы. А если подходящая работа есть, но работник отказался переводиться на нее, увольняйте его той датой, когда он письменно отказался от предложенной работы.
Готовое решение: Как уволить инвалида 3 группы по медицинским показаниям
(КонсультантПлюс, 2026)Как составить акт об отказе от ознакомления с уведомлением об отсутствии работы, подходящей работнику - инвалиду 3 группы по состоянию здоровья
(КонсультантПлюс, 2026)Как составить акт об отказе от ознакомления с уведомлением об отсутствии работы, подходящей работнику - инвалиду 3 группы по состоянию здоровья