Образец мотивированного мнения
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец мотивированного мнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовМотивированное мнение профсоюза (на примере увольнения работника по сокращению численности (штата)) >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение- Образец мотивированного мнения профсоюза (на примере увольнения работника по сокращению численности (штата))
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Увольнение работников, являющихся членами профсоюза, по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 настоящего Кодекса производится с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии со статьей 373 настоящего Кодекса.
(ред. от 28.12.2025)Увольнение работников, являющихся членами профсоюза, по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 настоящего Кодекса производится с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии со статьей 373 настоящего Кодекса.
Справочная информация: "Формы налогового учета и отчетности"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Образец заполнения запроса о предоставлении мотивированного мнения налогового органа >>>
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Образец заполнения запроса о предоставлении мотивированного мнения налогового органа >>>
Формы
Готовое решение: Как составить положение о системе управления охраной труда в организации
(КонсультантПлюс, 2025)Пример записи об учете мотивированного мнения профсоюза (иного представительного органа)
(КонсультантПлюс, 2025)Пример записи об учете мотивированного мнения профсоюза (иного представительного органа)
Статья: Нивелирование правовых рисков института государственного финансового контроля на примере валютной политики государства
(Лапина М.А., Завьялов М.М., Литвин А.Г.)
("Финансовое право", 2021, N 10)Отсутствие в публичном пространстве диспута между органами внутреннего финансового контроля и высшими органами аудита влечет навязывание безальтернативного экспертного подхода к оценке государственной экономической политики. Ярким примером имплементации мотивированного аудиторского мнения, основанного на международных стандартах аудиторской деятельности, может служить либерализация внешнеэкономической деятельности и валютного контроля <10>. В результате либерализации механизмов валютного контроля происходит планомерное падение доходов населения, экспорт отечественных технологий и разработок за рубеж и реализация углеводородного сырья на фоне падения нормы инвестиций в национальную экономику. Необходимо отметить, что валютный контроль предполагает не только возможности регламентации репатриации валютной выручки, срок которой у нас в данный момент привязывается к дате, установленной во внешнеторговом договоре его сторонами, в отличие от ряда европейских стран и правовых норм конца XX в. в России, но и надзор за состоянием государственного торгового баланса, рейтингами кредитования государственных институтов и частных компаний, что создает функциональные возможности реализации устойчивой политики экономического роста в долгосрочной перспективе.
(Лапина М.А., Завьялов М.М., Литвин А.Г.)
("Финансовое право", 2021, N 10)Отсутствие в публичном пространстве диспута между органами внутреннего финансового контроля и высшими органами аудита влечет навязывание безальтернативного экспертного подхода к оценке государственной экономической политики. Ярким примером имплементации мотивированного аудиторского мнения, основанного на международных стандартах аудиторской деятельности, может служить либерализация внешнеэкономической деятельности и валютного контроля <10>. В результате либерализации механизмов валютного контроля происходит планомерное падение доходов населения, экспорт отечественных технологий и разработок за рубеж и реализация углеводородного сырья на фоне падения нормы инвестиций в национальную экономику. Необходимо отметить, что валютный контроль предполагает не только возможности регламентации репатриации валютной выручки, срок которой у нас в данный момент привязывается к дате, установленной во внешнеторговом договоре его сторонами, в отличие от ряда европейских стран и правовых норм конца XX в. в России, но и надзор за состоянием государственного торгового баланса, рейтингами кредитования государственных институтов и частных компаний, что создает функциональные возможности реализации устойчивой политики экономического роста в долгосрочной перспективе.
Статья: Вводим нормирование труда
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 7)Примечание. Образец запроса мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации см. в статье "Как перейти на электронный кадровый документооборот: алгоритм действий с образцами документов" в N 2, 2022, на с. 10.
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 7)Примечание. Образец запроса мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации см. в статье "Как перейти на электронный кадровый документооборот: алгоритм действий с образцами документов" в N 2, 2022, на с. 10.
Готовое решение: Как произвести увольнение работников по сокращению численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2025)Так, если вы планируете уволить работников - членов профсоюза, учтите мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации (ч. 2 ст. 82 ТК РФ). Запросить у него мотивированное мнение рекомендуем за один месяц до планируемого увольнения работников. Это позволит соблюсти правила ч. 5 ст. 373 ТК РФ. Дело в том, что уволить работников вы вправе не позднее одного месяца со дня получения от профсоюза мотивированного мнения. Если вы пропустите этот срок, увольнение могут признать неправомерным.
(КонсультантПлюс, 2025)Так, если вы планируете уволить работников - членов профсоюза, учтите мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации (ч. 2 ст. 82 ТК РФ). Запросить у него мотивированное мнение рекомендуем за один месяц до планируемого увольнения работников. Это позволит соблюсти правила ч. 5 ст. 373 ТК РФ. Дело в том, что уволить работников вы вправе не позднее одного месяца со дня получения от профсоюза мотивированного мнения. Если вы пропустите этот срок, увольнение могут признать неправомерным.
Статья: Оформление снижения заработной платы
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 8)Примечание. Образец запроса мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации см. также в статье "Как перейти на электронный кадровый документооборот: алгоритм действий с образцами документов" в N 2, 2022 на с. 10. Почитайте еще и статью "Учет мнения представителя работников" в N 8, 2015 на с. 11, где подробно написано, кто представляет интересы работников, а также какова процедура учета мнения, получения согласия и уведомления профсоюза.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 8)Примечание. Образец запроса мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации см. также в статье "Как перейти на электронный кадровый документооборот: алгоритм действий с образцами документов" в N 2, 2022 на с. 10. Почитайте еще и статью "Учет мнения представителя работников" в N 8, 2015 на с. 11, где подробно написано, кто представляет интересы работников, а также какова процедура учета мнения, получения согласия и уведомления профсоюза.
Готовое решение: Как составить положение об отпусках в организации
(КонсультантПлюс, 2025)Пример записи об учете мотивированного мнения профсоюза
(КонсультантПлюс, 2025)Пример записи об учете мотивированного мнения профсоюза
Готовое решение: Как оформить разделение рабочего дня (времени) на части
(КонсультантПлюс, 2025)Пример записи об учете мотивированного мнения профсоюза (иного представительного органа)
(КонсультантПлюс, 2025)Пример записи об учете мотивированного мнения профсоюза (иного представительного органа)
Статья: Налоговый мониторинг в контексте правоприменительной практики
(Громов В.В.)
("Закон", 2024, N 11)Примеры разногласий, хотя и единичные, наглядно демонстрируют отрицательное восприятие мотивированных мнений, инициируемых налоговыми органами, и показывают, что налогоплательщики рассматривают эти мнения как обязательные к выполнению, поскольку соответствующая обязанность недвусмысленно прописана в налоговом законодательстве (п. 7 ст. 105.30 НК РФ), из чего делают вывод о властно-распорядительном характере мотивированного мнения и его императивности. Надо сказать, что такое восприятие находится достаточно далеко от идеи партнерства с налоговым органом, которое не может состояться в случае, когда налоговый орган в одностороннем порядке, как при обычном налоговом контроле, оценивает правильность действий налогоплательщика и рекомендует исправить ошибки, используя разъяснения в качестве предписаний (которыми никогда не становятся ведомственные письма). На этом фоне угроза проведения выездной налоговой проверки работает в пользу того, чтобы налогоплательщик больше был склонен согласиться с мотивированным мнением, нежели оспаривать его. Такой подход независимо от первоначального замысла направлен не только на осуществление контроля, но и на то, чтобы подтолкнуть налогоплательщика, ставшего участником налогового мониторинга, к беспрекословному выполнению мотивированного мнения. И с этой точки зрения здесь больше контроля, нежели кооперации, ради которой, собственно, и вводился налоговый мониторинг, а потому небезосновательными были опасения насчет того, что расширенное информационное взаимодействие, каковым и является налоговый мониторинг, способно трансформироваться "в непрекращающееся контрольное мероприятие" <27>, где отслеживается каждый шаг налогоплательщика.
(Громов В.В.)
("Закон", 2024, N 11)Примеры разногласий, хотя и единичные, наглядно демонстрируют отрицательное восприятие мотивированных мнений, инициируемых налоговыми органами, и показывают, что налогоплательщики рассматривают эти мнения как обязательные к выполнению, поскольку соответствующая обязанность недвусмысленно прописана в налоговом законодательстве (п. 7 ст. 105.30 НК РФ), из чего делают вывод о властно-распорядительном характере мотивированного мнения и его императивности. Надо сказать, что такое восприятие находится достаточно далеко от идеи партнерства с налоговым органом, которое не может состояться в случае, когда налоговый орган в одностороннем порядке, как при обычном налоговом контроле, оценивает правильность действий налогоплательщика и рекомендует исправить ошибки, используя разъяснения в качестве предписаний (которыми никогда не становятся ведомственные письма). На этом фоне угроза проведения выездной налоговой проверки работает в пользу того, чтобы налогоплательщик больше был склонен согласиться с мотивированным мнением, нежели оспаривать его. Такой подход независимо от первоначального замысла направлен не только на осуществление контроля, но и на то, чтобы подтолкнуть налогоплательщика, ставшего участником налогового мониторинга, к беспрекословному выполнению мотивированного мнения. И с этой точки зрения здесь больше контроля, нежели кооперации, ради которой, собственно, и вводился налоговый мониторинг, а потому небезосновательными были опасения насчет того, что расширенное информационное взаимодействие, каковым и является налоговый мониторинг, способно трансформироваться "в непрекращающееся контрольное мероприятие" <27>, где отслеживается каждый шаг налогоплательщика.