Образец мотивированного мнения
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец мотивированного мнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовМотивированное мнение профсоюза (на примере увольнения работника по сокращению численности (штата)) >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение- Образец мотивированного мнения профсоюза (на примере увольнения работника по сокращению численности (штата))
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы налогового учета и отчетности"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Образец заполнения запроса о предоставлении мотивированного мнения налогового органа >>>
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Образец заполнения запроса о предоставлении мотивированного мнения налогового органа >>>
Готовое решение: Как утвердить график отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Как должно быть составлено мотивированные мнение профсоюза при согласовании графика отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Как должно быть составлено мотивированные мнение профсоюза при согласовании графика отпусков
Статья: Налоговый мониторинг в контексте правоприменительной практики
(Громов В.В.)
("Закон", 2024, N 11)Примеры разногласий, хотя и единичные, наглядно демонстрируют отрицательное восприятие мотивированных мнений, инициируемых налоговыми органами, и показывают, что налогоплательщики рассматривают эти мнения как обязательные к выполнению, поскольку соответствующая обязанность недвусмысленно прописана в налоговом законодательстве (п. 7 ст. 105.30 НК РФ), из чего делают вывод о властно-распорядительном характере мотивированного мнения и его императивности. Надо сказать, что такое восприятие находится достаточно далеко от идеи партнерства с налоговым органом, которое не может состояться в случае, когда налоговый орган в одностороннем порядке, как при обычном налоговом контроле, оценивает правильность действий налогоплательщика и рекомендует исправить ошибки, используя разъяснения в качестве предписаний (которыми никогда не становятся ведомственные письма). На этом фоне угроза проведения выездной налоговой проверки работает в пользу того, чтобы налогоплательщик больше был склонен согласиться с мотивированным мнением, нежели оспаривать его. Такой подход независимо от первоначального замысла направлен не только на осуществление контроля, но и на то, чтобы подтолкнуть налогоплательщика, ставшего участником налогового мониторинга, к беспрекословному выполнению мотивированного мнения. И с этой точки зрения здесь больше контроля, нежели кооперации, ради которой, собственно, и вводился налоговый мониторинг, а потому небезосновательными были опасения насчет того, что расширенное информационное взаимодействие, каковым и является налоговый мониторинг, способно трансформироваться "в непрекращающееся контрольное мероприятие" <27>, где отслеживается каждый шаг налогоплательщика.
(Громов В.В.)
("Закон", 2024, N 11)Примеры разногласий, хотя и единичные, наглядно демонстрируют отрицательное восприятие мотивированных мнений, инициируемых налоговыми органами, и показывают, что налогоплательщики рассматривают эти мнения как обязательные к выполнению, поскольку соответствующая обязанность недвусмысленно прописана в налоговом законодательстве (п. 7 ст. 105.30 НК РФ), из чего делают вывод о властно-распорядительном характере мотивированного мнения и его императивности. Надо сказать, что такое восприятие находится достаточно далеко от идеи партнерства с налоговым органом, которое не может состояться в случае, когда налоговый орган в одностороннем порядке, как при обычном налоговом контроле, оценивает правильность действий налогоплательщика и рекомендует исправить ошибки, используя разъяснения в качестве предписаний (которыми никогда не становятся ведомственные письма). На этом фоне угроза проведения выездной налоговой проверки работает в пользу того, чтобы налогоплательщик больше был склонен согласиться с мотивированным мнением, нежели оспаривать его. Такой подход независимо от первоначального замысла направлен не только на осуществление контроля, но и на то, чтобы подтолкнуть налогоплательщика, ставшего участником налогового мониторинга, к беспрекословному выполнению мотивированного мнения. И с этой точки зрения здесь больше контроля, нежели кооперации, ради которой, собственно, и вводился налоговый мониторинг, а потому небезосновательными были опасения насчет того, что расширенное информационное взаимодействие, каковым и является налоговый мониторинг, способно трансформироваться "в непрекращающееся контрольное мероприятие" <27>, где отслеживается каждый шаг налогоплательщика.
Статья: Вводим нормирование труда
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 7)Примечание. Образец запроса мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации см. в статье "Как перейти на электронный кадровый документооборот: алгоритм действий с образцами документов" в N 2, 2022, на с. 10.
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 7)Примечание. Образец запроса мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации см. в статье "Как перейти на электронный кадровый документооборот: алгоритм действий с образцами документов" в N 2, 2022, на с. 10.
Готовое решение: Как составить положение об отпусках в организации
(КонсультантПлюс, 2025)Пример записи об учете мотивированного мнения профсоюза
(КонсультантПлюс, 2025)Пример записи об учете мотивированного мнения профсоюза
Статья: Оформление снижения заработной платы
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 8)Примечание. Образец запроса мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации см. также в статье "Как перейти на электронный кадровый документооборот: алгоритм действий с образцами документов" в N 2, 2022 на с. 10. Почитайте еще и статью "Учет мнения представителя работников" в N 8, 2015 на с. 11, где подробно написано, кто представляет интересы работников, а также какова процедура учета мнения, получения согласия и уведомления профсоюза.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 8)Примечание. Образец запроса мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации см. также в статье "Как перейти на электронный кадровый документооборот: алгоритм действий с образцами документов" в N 2, 2022 на с. 10. Почитайте еще и статью "Учет мнения представителя работников" в N 8, 2015 на с. 11, где подробно написано, кто представляет интересы работников, а также какова процедура учета мнения, получения согласия и уведомления профсоюза.