Образец акта о невыходе на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец акта о невыходе на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовАкт о невыходе работника в первый день работы для оформления аннулирования трудового договора >>>
Готовое решение: Как уволить за невыход на работу
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Как составить акт о невыходе на работу
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Как составить акт о невыходе на работу
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"В составленном документе (например, акте об отсутствии на рабочем месте) должны быть указаны Ф.И.О. работника, дата и время отсутствия работника на работе, дата и время составления акта, Ф.И.О. работников, подписывающих акт. Работник должен быть ознакомлен с актом под расписку.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"В составленном документе (например, акте об отсутствии на рабочем месте) должны быть указаны Ф.И.О. работника, дата и время отсутствия работника на работе, дата и время составления акта, Ф.И.О. работников, подписывающих акт. Работник должен быть ознакомлен с актом под расписку.
Готовое решение: Как уволить работника учреждения за невыход на работу
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Как составить акт о невыходе работника учреждения на работу
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Как составить акт о невыходе работника учреждения на работу
Статья: Факсимиле в кадровых документах: кадровая и судебная практика
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Пример 3. "Ссылка истца на акты о невыходе на работу как на недопустимые доказательства по делу признается судом кассационной инстанции несостоятельной. Факт подписания актов невыхода на работу со стороны работодателя с помощью факсимиле не свидетельствует о недостоверности изложенных в них обстоятельств или их недействительности. Довод жалобы о том, что порядок использования факсимиле не установлен действующим трудовым законодательством, не может быть принят судом кассационной инстанции, поскольку закон не запрещает его использование при подписании актов невыхода работника" (Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 28.05.2020 N 88-7016/2020).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Пример 3. "Ссылка истца на акты о невыходе на работу как на недопустимые доказательства по делу признается судом кассационной инстанции несостоятельной. Факт подписания актов невыхода на работу со стороны работодателя с помощью факсимиле не свидетельствует о недостоверности изложенных в них обстоятельств или их недействительности. Довод жалобы о том, что порядок использования факсимиле не установлен действующим трудовым законодательством, не может быть принят судом кассационной инстанции, поскольку закон не запрещает его использование при подписании актов невыхода работника" (Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 28.05.2020 N 88-7016/2020).