Обозначение в табеле рп
Подборка наиболее важных документов по запросу Обозначение в табеле рп (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Дискл - количество календарных дней, в течение которых работник освобождался от работы. Для рассматриваемого случая Дискл - это количество дней, обозначенных в Табеле кодами "РП" или "НП".
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Дискл - количество календарных дней, в течение которых работник освобождался от работы. Для рассматриваемого случая Дискл - это количество дней, обозначенных в Табеле кодами "РП" или "НП".
Готовое решение: Как оформить выезд в командировку (возвращение из нее) в выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)При использовании унифицированных форм табелей учета рабочего времени (NN Т-12 и Т-13) рекомендуем проставить день выезда работника в командировку, который приходится на выходной день, через дробь буквенными кодами "К/РВ" или цифровыми кодами "06/03". Данный подход разделяют и специалисты Минтруда России (п. 2 Письма Минтруда России от 14.02.2013 N 14-2-291).
(КонсультантПлюс, 2025)При использовании унифицированных форм табелей учета рабочего времени (NN Т-12 и Т-13) рекомендуем проставить день выезда работника в командировку, который приходится на выходной день, через дробь буквенными кодами "К/РВ" или цифровыми кодами "06/03". Данный подход разделяют и специалисты Минтруда России (п. 2 Письма Минтруда России от 14.02.2013 N 14-2-291).
Нормативные акты
"Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат труда и его оплаты в сельскохозяйственных организациях"
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)Затраты рабочего времени учитываются в Табеле методом сплошной регистрации явок и неявок на работу либо путем регистрации только отклонений (неявок, опозданий, сверхурочных часов и т.п.). При отражении неявок на работу, учет которых ведется в днях (отпуск, дни временной нетрудоспособности, служебные командировки, отпуск в связи с обучением, время выполнения государственных или общественных обязанностей и т.д.), в Табеле в верхней строке в графах проставляются только коды условных обозначений, а в нижней строке графы остаются пустыми. По каждому случаю невыхода на работу указывается условными обозначениями его причина: В - выходные и праздничные дни; Г - выполнение государственных и общественных обязанностей; К - командировки служебные; О - очередные и дополнительные отпуска; Б - нетрудоспособность по болезни; Р - отпуск по беременности и родам; М - льготные часы кормящих матерей; П - прогулы; А - неявки с разрешения администрации; ВУ - выходные по учебе; ОУ - отпуск по учебе; РП - работа в праздничные дни.
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)Затраты рабочего времени учитываются в Табеле методом сплошной регистрации явок и неявок на работу либо путем регистрации только отклонений (неявок, опозданий, сверхурочных часов и т.п.). При отражении неявок на работу, учет которых ведется в днях (отпуск, дни временной нетрудоспособности, служебные командировки, отпуск в связи с обучением, время выполнения государственных или общественных обязанностей и т.д.), в Табеле в верхней строке в графах проставляются только коды условных обозначений, а в нижней строке графы остаются пустыми. По каждому случаю невыхода на работу указывается условными обозначениями его причина: В - выходные и праздничные дни; Г - выполнение государственных и общественных обязанностей; К - командировки служебные; О - очередные и дополнительные отпуска; Б - нетрудоспособность по болезни; Р - отпуск по беременности и родам; М - льготные часы кормящих матерей; П - прогулы; А - неявки с разрешения администрации; ВУ - выходные по учебе; ОУ - отпуск по учебе; РП - работа в праздничные дни.
Статья: Нюансы привлечения сотрудников учреждения спорта к работе в майские праздники 2023 года
(Соколова О.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)По общему правилу, установленному разд. 2 вышеназванного Приказа, при заполнении табеля учета использования рабочего времени в зависимости от того, привлекался или не привлекался работник учреждения спорта к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, применяются следующие условные обозначения:
(Соколова О.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)По общему правилу, установленному разд. 2 вышеназванного Приказа, при заполнении табеля учета использования рабочего времени в зависимости от того, привлекался или не привлекался работник учреждения спорта к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, применяются следующие условные обозначения:
Готовое решение: Как привлечь работников к сверхурочному рабочему времени в выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)Время, которое работник отработал в выходной день сверх часов, запланированных изначально, учитывать отдельно в табеле не требуется, так как оно не считается сверхурочной работой. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 99, ч. 3 ст. 152 ТК РФ. Просто зафиксируйте итоговое время работы в выходной день в табеле. Используйте для этого специальное обозначение для работы в выходной.
(КонсультантПлюс, 2025)Время, которое работник отработал в выходной день сверх часов, запланированных изначально, учитывать отдельно в табеле не требуется, так как оно не считается сверхурочной работой. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 99, ч. 3 ст. 152 ТК РФ. Просто зафиксируйте итоговое время работы в выходной день в табеле. Используйте для этого специальное обозначение для работы в выходной.
Готовое решение: Как оформить обучение работника в выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок фиксации в табеле учета рабочего времени обучения работника в выходной день по направлению работодателя нормативно не определен. Вы можете предусмотреть свое кодовое обозначение для этого случая.
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок фиксации в табеле учета рабочего времени обучения работника в выходной день по направлению работодателя нормативно не определен. Вы можете предусмотреть свое кодовое обозначение для этого случая.
Готовое решение: Можно ли в выходной или нерабочий праздничный день оформить временный или постоянный перевод работника
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник в выходной или нерабочий праздничный день отдыхал, отметьте этот день в табеле обозначением, соответствующим выходному (нерабочему праздничному дню). Так, если вы используете унифицированную форму табеля учета рабочего времени (N Т-12 или N Т-13, то ставьте буквенный код "В" или цифровой "26". Если же вы используете свою форму табеля и собственные коды - применяйте их.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник в выходной или нерабочий праздничный день отдыхал, отметьте этот день в табеле обозначением, соответствующим выходному (нерабочему праздничному дню). Так, если вы используете унифицированную форму табеля учета рабочего времени (N Т-12 или N Т-13, то ставьте буквенный код "В" или цифровой "26". Если же вы используете свою форму табеля и собственные коды - применяйте их.
Готовое решение: Как учреждению заполнить табель учета использования рабочего времени (ф. 0504421)
(КонсультантПлюс, 2025)При заполнении табеля используйте буквенные обозначения явок и неявок, указанные в разд. 2 Методических указаний. Например:
(КонсультантПлюс, 2025)При заполнении табеля используйте буквенные обозначения явок и неявок, указанные в разд. 2 Методических указаний. Например:
Готовое решение: Как оформить простой по вине работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)Простой по вине работодателя отразите в табеле буквенным кодом "РП" или числовым кодом "31".
(КонсультантПлюс, 2025)Простой по вине работодателя отразите в табеле буквенным кодом "РП" или числовым кодом "31".
Типовая ситуация: Как оплатить выходной день в командировке (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Выходной или нерабочий праздничный день, в который работник трудился в командировке, в табеле учета использования рабочего времени (форма N 0504421) надо обозначить дополнительным буквенным кодом "РП" (Приложение N 5 к Приказу N 52н).
(Издательство "Главная книга", 2025)Выходной или нерабочий праздничный день, в который работник трудился в командировке, в табеле учета использования рабочего времени (форма N 0504421) надо обозначить дополнительным буквенным кодом "РП" (Приложение N 5 к Приказу N 52н).