Обозначение в табеле работа в праздник
Подборка наиболее важных документов по запросу Обозначение в табеле работа в праздник (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировкиКакое обозначение нужно поставить в табеле учета рабочего времени (форма N Т-13), если работник привлекается к работе в выходной или нерабочий праздничный день, приходящийся на период командировки?
Готовое решение: Как отразить продолжительность работы в предпраздничный день в табеле учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)Вы можете приказом ввести собственный код для обозначения продолжительности работы накануне нерабочего праздничного дня в унифицированной форме табеля (абз. 2, 3 Порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации).
(КонсультантПлюс, 2026)Вы можете приказом ввести собственный код для обозначения продолжительности работы накануне нерабочего праздничного дня в унифицированной форме табеля (абз. 2, 3 Порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации).
Нормативные акты
"Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат труда и его оплаты в сельскохозяйственных организациях"
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)Затраты рабочего времени учитываются в Табеле методом сплошной регистрации явок и неявок на работу либо путем регистрации только отклонений (неявок, опозданий, сверхурочных часов и т.п.). При отражении неявок на работу, учет которых ведется в днях (отпуск, дни временной нетрудоспособности, служебные командировки, отпуск в связи с обучением, время выполнения государственных или общественных обязанностей и т.д.), в Табеле в верхней строке в графах проставляются только коды условных обозначений, а в нижней строке графы остаются пустыми. По каждому случаю невыхода на работу указывается условными обозначениями его причина: В - выходные и праздничные дни; Г - выполнение государственных и общественных обязанностей; К - командировки служебные; О - очередные и дополнительные отпуска; Б - нетрудоспособность по болезни; Р - отпуск по беременности и родам; М - льготные часы кормящих матерей; П - прогулы; А - неявки с разрешения администрации; ВУ - выходные по учебе; ОУ - отпуск по учебе; РП - работа в праздничные дни.
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)Затраты рабочего времени учитываются в Табеле методом сплошной регистрации явок и неявок на работу либо путем регистрации только отклонений (неявок, опозданий, сверхурочных часов и т.п.). При отражении неявок на работу, учет которых ведется в днях (отпуск, дни временной нетрудоспособности, служебные командировки, отпуск в связи с обучением, время выполнения государственных или общественных обязанностей и т.д.), в Табеле в верхней строке в графах проставляются только коды условных обозначений, а в нижней строке графы остаются пустыми. По каждому случаю невыхода на работу указывается условными обозначениями его причина: В - выходные и праздничные дни; Г - выполнение государственных и общественных обязанностей; К - командировки служебные; О - очередные и дополнительные отпуска; Б - нетрудоспособность по болезни; Р - отпуск по беременности и родам; М - льготные часы кормящих матерей; П - прогулы; А - неявки с разрешения администрации; ВУ - выходные по учебе; ОУ - отпуск по учебе; РП - работа в праздничные дни.
Приказ Минфина России от 30.03.2015 N 52н
(ред. от 15.06.2020)
"Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2015 N 37519)При заполнении Табеля (ф. 0504421) применяются следующие условные обозначения:
(ред. от 15.06.2020)
"Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2015 N 37519)При заполнении Табеля (ф. 0504421) применяются следующие условные обозначения:
Статья: Нюансы привлечения сотрудников учреждения спорта к работе в майские праздники 2023 года
(Соколова О.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)По общему правилу, установленному разд. 2 вышеназванного Приказа, при заполнении табеля учета использования рабочего времени в зависимости от того, привлекался или не привлекался работник учреждения спорта к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, применяются следующие условные обозначения:
(Соколова О.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)По общему правилу, установленному разд. 2 вышеназванного Приказа, при заполнении табеля учета использования рабочего времени в зависимости от того, привлекался или не привлекался работник учреждения спорта к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, применяются следующие условные обозначения:
Статья: Списочная, среднесписочная и средняя численность работников: разбираемся в деталях
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Списочный состав работников организации и их списочную численность определяют за каждый календарный день: рабочий, выходной или нерабочий праздничный.
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Списочный состав работников организации и их списочную численность определяют за каждый календарный день: рабочий, выходной или нерабочий праздничный.
Вопрос: Какими способами может быть оформлена подработка работника в организации?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Для обозначения в табеле учета рабочего времени работы в выходные и нерабочие праздничные дни используется самостоятельный буквенный (РВ) или цифровой (03) код, под которым указывается количество отработанного времени.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Для обозначения в табеле учета рабочего времени работы в выходные и нерабочие праздничные дни используется самостоятельный буквенный (РВ) или цифровой (03) код, под которым указывается количество отработанного времени.
Готовое решение: Как заполнить табель учета рабочего времени по форме N Т-12
(КонсультантПлюс, 2026)Так, не предусмотрен в унифицированной форме табеля буквенный код "ПН". Но на практике его иногда предлагают использовать для обозначения дня, когда работник за работу в выходной или нерабочий праздничный день выбрал вместо повышенной оплаты другой день отдыха с учетом ч. 4 ст. 153 ТК РФ. Если у вас есть такие случаи и вы хотите по табелю видеть, что работник использует отгул за работу в праздник или выходной, а не отсутствует по другими причинам, - можете ввести у себя такой код.
(КонсультантПлюс, 2026)Так, не предусмотрен в унифицированной форме табеля буквенный код "ПН". Но на практике его иногда предлагают использовать для обозначения дня, когда работник за работу в выходной или нерабочий праздничный день выбрал вместо повышенной оплаты другой день отдыха с учетом ч. 4 ст. 153 ТК РФ. Если у вас есть такие случаи и вы хотите по табелю видеть, что работник использует отгул за работу в праздник или выходной, а не отсутствует по другими причинам, - можете ввести у себя такой код.
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)В случае невыхода сотрудника на работу указываются причины, для чего используют буквенные или цифровые условные обозначения: ОТ - ежегодный основной оплачиваемый отпуск; ОД - ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск; Р - отпуск по беременности и родам; Б - болезнь; Н - ночные часы работы и т.п.
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)В случае невыхода сотрудника на работу указываются причины, для чего используют буквенные или цифровые условные обозначения: ОТ - ежегодный основной оплачиваемый отпуск; ОД - ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск; Р - отпуск по беременности и родам; Б - болезнь; Н - ночные часы работы и т.п.
Типовая ситуация: Работа в выходные и праздники: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)Оплата за работу в выходной - 5 000 руб. (500 руб. x 5 шт. x 2).
(Издательство "Главная книга", 2026)Оплата за работу в выходной - 5 000 руб. (500 руб. x 5 шт. x 2).
Готовое решение: Можно ли в выходной или нерабочий праздничный день оформить временный или постоянный перевод работника
(КонсультантПлюс, 2026)Фиксация дня перевода на новую работу в выходной или нерабочий праздничный день в табеле зависит от того, работал работник в этот день или нет.
(КонсультантПлюс, 2026)Фиксация дня перевода на новую работу в выходной или нерабочий праздничный день в табеле зависит от того, работал работник в этот день или нет.
Готовое решение: Как учреждению отразить продолжительность работы в предпраздничный день в табеле учета использования рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)Специального кода для обозначения в табеле учета использования рабочего времени (ф. 0504421) продолжительности работы накануне нерабочего праздничного дня обычных работников (то есть тех, кому нужно сократить работу на один час) не предусмотрено.
(КонсультантПлюс, 2026)Специального кода для обозначения в табеле учета использования рабочего времени (ф. 0504421) продолжительности работы накануне нерабочего праздничного дня обычных работников (то есть тех, кому нужно сократить работу на один час) не предусмотрено.
"Годовой отчет 2025"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Обратите внимание! Не должно возникать ошибок, если количество фактически отработанных дней считать путем сложения (суммирования) всех дней, отработанных как по графику, в том числе в нерабочие праздничные дни, так и вне графика, то есть путем сложения всех дней расчетного периода, обозначенных в табеле кодами "Я" и "РВ":
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Обратите внимание! Не должно возникать ошибок, если количество фактически отработанных дней считать путем сложения (суммирования) всех дней, отработанных как по графику, в том числе в нерабочие праздничные дни, так и вне графика, то есть путем сложения всех дней расчетного периода, обозначенных в табеле кодами "Я" и "РВ":