Обновление должностной инструкции
Подборка наиболее важных документов по запросу Обновление должностной инструкции (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить должностную инструкцию
(КонсультантПлюс, 2025)Предельные сроки действия должностных инструкций трудовым законодательством не определены. Вместе с тем они могут быть установлены работодателем самостоятельно в соответствующей инструкции или ином ЛНА (ч. 1 ст. 8 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Предельные сроки действия должностных инструкций трудовым законодательством не определены. Вместе с тем они могут быть установлены работодателем самостоятельно в соответствующей инструкции или ином ЛНА (ч. 1 ст. 8 ТК РФ).
Типовая ситуация: Должностная инструкция: как оформить и утвердить
(Издательство "Главная книга", 2025)Срок действия должностных инструкций законом не установлен.
(Издательство "Главная книга", 2025)Срок действия должностных инструкций законом не установлен.
Статья: Теоретические и практические основы профессионального стандарта "Специалист по конкурентному праву": возможности применения
(Елбаева Н.А., Крюков А.С., Москвитин О.А.)
("Конкурентное право", 2023, N 4)В настоящее время у работодателей имеется возможность на основе Стандарта разрабатывать должностные инструкции для сотрудников - специалистов в сфере конкурентного права.
(Елбаева Н.А., Крюков А.С., Москвитин О.А.)
("Конкурентное право", 2023, N 4)В настоящее время у работодателей имеется возможность на основе Стандарта разрабатывать должностные инструкции для сотрудников - специалистов в сфере конкурентного права.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)2) знать и выполнять должностную инструкцию и положения иных документов, определяющих его права и служебные обязанности, выполнять приказы и распоряжения прямых руководителей (начальников);
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)2) знать и выполнять должностную инструкцию и положения иных документов, определяющих его права и служебные обязанности, выполнять приказы и распоряжения прямых руководителей (начальников);
Статья: Образование муниципальных служащих в условиях реализации концепции lifelong learning
(Качалов В.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2022, N 1)В соответствии с ч. 2 ст. 9 Федерального закона "О муниципальной службе" "...квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией".
(Качалов В.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2022, N 1)В соответствии с ч. 2 ст. 9 Федерального закона "О муниципальной службе" "...квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией".
Вопрос: Каков порядок проведения инструктажа по антитеррористической безопасности для работников?
(Консультация эксперта, 2025)Руководителем организации издается соответствующий приказ (распоряжение), и если для такого работника это является новой трудовой функцией, то она добавляется в список служебных обязанностей путем подписания обновленного варианта должностной инструкции или оформления дополнительного соглашения к трудовому договору между работником и работодателем (ст. 72 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Руководителем организации издается соответствующий приказ (распоряжение), и если для такого работника это является новой трудовой функцией, то она добавляется в список служебных обязанностей путем подписания обновленного варианта должностной инструкции или оформления дополнительного соглашения к трудовому договору между работником и работодателем (ст. 72 ТК РФ).