Обеспечение смывающими средствами
Подборка наиболее важных документов по запросу Обеспечение смывающими средствами (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Смывающие средства (в т.ч. мыло), их выдача работнику
(КонсультантПлюс, 2026)...Положениями пункта 8.4 трудового договора предусмотрено, что... работник ежемесячно обеспечивается смывающимися и (или) обезвреживающими средствами по норме - мыло 200 г...
(КонсультантПлюс, 2026)...Положениями пункта 8.4 трудового договора предусмотрено, что... работник ежемесячно обеспечивается смывающимися и (или) обезвреживающими средствами по норме - мыло 200 г...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовОбеспечение работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами
Готовое решение: Как обеспечить работников СИЗ и смывающими средствами
(КонсультантПлюс, 2026)9. В каком порядке выдаются работникам смывающие средства
(КонсультантПлюс, 2026)9. В каком порядке выдаются работникам смывающие средства
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н
"Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2021 N 66670)Зарегистрировано в Минюсте России 29 декабря 2021 г. N 66670
"Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2021 N 66670)Зарегистрировано в Минюсте России 29 декабря 2021 г. N 66670
"Перечень основных мероприятий по улучшению условий и охраны труда в ОАО "РЖД"
(вместе с "Методическими рекомендациями по отнесению расходов структурных подразделений ОАО "РЖД" к расходам на охрану труда")
(утв. Распоряжением ОАО "РЖД" от 04.02.2014 N 265р)Мероприятия по обеспечению работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, производимых в особых температурных и климатических условиях или связанных с загрязнением, специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами, в том числе дерматологическими
(вместе с "Методическими рекомендациями по отнесению расходов структурных подразделений ОАО "РЖД" к расходам на охрану труда")
(утв. Распоряжением ОАО "РЖД" от 04.02.2014 N 265р)Мероприятия по обеспечению работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, производимых в особых температурных и климатических условиях или связанных с загрязнением, специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами, в том числе дерматологическими
Формы
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 11.12.2025 N 15-2/В-4751 <Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 4)2) обеспечить разработку ЛНА, устанавливающего порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, распределение обязанностей и ответственности должностных лиц за этапы обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, с учетом особенностей структуры управления организации и требований Правил;
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 4)2) обеспечить разработку ЛНА, устанавливающего порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, распределение обязанностей и ответственности должностных лиц за этапы обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, с учетом особенностей структуры управления организации и требований Правил;
Готовое решение: Как оформляется предоставление компенсаций (гарантий) работнику за работу с вредными условиями труда
(КонсультантПлюс, 2026)2.6. Как оформлять предоставление средств индивидуальной защиты и смывающих средств в локальном нормативном акте
(КонсультантПлюс, 2026)2.6. Как оформлять предоставление средств индивидуальной защиты и смывающих средств в локальном нормативном акте
Готовое решение: Какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, непосредственно нормы выдачи спецодежды в трудовом договоре прописывать не обязательно, поскольку законом это не предусмотрено. Спецодежда относится к средствам индивидуальной защиты (СИЗ). Нормы выдачи СИЗ вы должны при соблюдении специального порядка установить в локальном нормативном акте. С этим актом работник, которому полагаются СИЗ, должен быть ознакомлен под подпись (ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 57, ч. 1 - 4 ст. 221 ТК РФ, п. п. 4, 10 Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами).
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, непосредственно нормы выдачи спецодежды в трудовом договоре прописывать не обязательно, поскольку законом это не предусмотрено. Спецодежда относится к средствам индивидуальной защиты (СИЗ). Нормы выдачи СИЗ вы должны при соблюдении специального порядка установить в локальном нормативном акте. С этим актом работник, которому полагаются СИЗ, должен быть ознакомлен под подпись (ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 57, ч. 1 - 4 ст. 221 ТК РФ, п. п. 4, 10 Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами).
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Обеспечение СИЗ и смывающими средствами осуществляется работодателем в соответствии с указанными Правилами, на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств (Единые типовые нормы), с учетом результатов специальной оценки условий труда (СОУТ), результатов оценки профессиональных рисков (ОПР), мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии) (п. 4 Правил).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Обеспечение СИЗ и смывающими средствами осуществляется работодателем в соответствии с указанными Правилами, на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств (Единые типовые нормы), с учетом результатов специальной оценки условий труда (СОУТ), результатов оценки профессиональных рисков (ОПР), мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии) (п. 4 Правил).
Статья: Охрана труда - новые споры
(Алферова В.)
("Трудовое право", 2023, N 11)- введены новые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающими средствами, а также изменения в порядке выдачи СИЗ.
(Алферова В.)
("Трудовое право", 2023, N 11)- введены новые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающими средствами, а также изменения в порядке выдачи СИЗ.
Готовое решение: Порядок налогообложения при покупке и выдаче спецодежды
(КонсультантПлюс, 2026)В составе материальных расходов можно учесть затраты на иную спецодежду, если одновременно выполняются следующие условия (пп. 3 п. 1 ст. 254 НК РФ, ст. 221 ТК РФ, п. п. 4, 10 Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, Письмо Минфина России от 17.08.2023 N 03-03-06/1/77350):
(КонсультантПлюс, 2026)В составе материальных расходов можно учесть затраты на иную спецодежду, если одновременно выполняются следующие условия (пп. 3 п. 1 ст. 254 НК РФ, ст. 221 ТК РФ, п. п. 4, 10 Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, Письмо Минфина России от 17.08.2023 N 03-03-06/1/77350):
Статья: Новый порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 9)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 9
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 9)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 9
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Организация охраны трудаОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ,
Готовое решение: Как работодателю обеспечить соблюдение требований охраны труда
(КонсультантПлюс, 2026)приобретение за счет собственных средств и выдача СИЗ и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном порядке. Они полагаются работникам, которые трудятся во вредных и (или) опасных условиях труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. СИЗ включают спецодежду, спецобувь, средства защиты от падения с высоты и т.п. (ч. 2 ст. 221 ТК РФ). Правила обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами утверждены Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н. Утверждены также Единые типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств (п. 1 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 767н). Обеспечивать СИЗ на основании Типовых норм можно только категории работников, указанные в п. 5 Правил (например, сотрудников прокуратуры, МЧС России);
(КонсультантПлюс, 2026)приобретение за счет собственных средств и выдача СИЗ и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном порядке. Они полагаются работникам, которые трудятся во вредных и (или) опасных условиях труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. СИЗ включают спецодежду, спецобувь, средства защиты от падения с высоты и т.п. (ч. 2 ст. 221 ТК РФ). Правила обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами утверждены Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н. Утверждены также Единые типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств (п. 1 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 767н). Обеспечивать СИЗ на основании Типовых норм можно только категории работников, указанные в п. 5 Правил (например, сотрудников прокуратуры, МЧС России);