Обеденный перерыв не включается в рабочее время
Подборка наиболее важных документов по запросу Обеденный перерыв не включается в рабочее время (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 91 ТК РФПерерыв для отдыха и питания, хотя и не включается в рабочее время, не прерывает его течения >>>
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 107 "Виды времени отдыха" Трудового кодекса РФ"Из положений статей 106, 107, 108 Трудового кодекса Российской Федерации, а также положений локальных нормативных актов МП г. Омска "Электрический транспорт", условия заключенного сторонами трудового договора следует, что перерыв для отдыха и питания в течение смены не включается в рабочее время, а с учетом специфики работы предприятия и характера выполняемой истцом должностных обязанностей, суды первой и апелляционной инстанций обоснованно не усмотрели правовых оснований для включения часов, отведенных для отдыха и приема пищи, в расчет рабочего времени, в связи с чем правомерно не усмотрели оснований для удовлетворения требований С. о взыскании оплаты за сверхурочную работу."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить трудовой договор с бухгалтером-кассиром
(КонсультантПлюс, 2025)перерыв для отдыха и питания составляет один час - с 12 ч 00 мин. до 13 ч 00 мин. Перерыв для отдыха и питания в рабочее время не включается и оплате не подлежит".
(КонсультантПлюс, 2025)перерыв для отдыха и питания составляет один час - с 12 ч 00 мин. до 13 ч 00 мин. Перерыв для отдыха и питания в рабочее время не включается и оплате не подлежит".
Готовое решение: Как составить трудовой договор на неполное рабочее время - неполную рабочую неделю
(КонсультантПлюс, 2025)перерыв для отдыха и питания - один час в период с 12 ч 00 мин. до 13 ч 00 мин. Перерыв для отдыха и питания в рабочее время не включается и оплате не подлежит.
(КонсультантПлюс, 2025)перерыв для отдыха и питания - один час в период с 12 ч 00 мин. до 13 ч 00 мин. Перерыв для отдыха и питания в рабочее время не включается и оплате не подлежит.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Фактическая продолжительность перерыва для отдыха и питания не включается в рабочее время и не может быть менее 30 минут и более 2 часов (ч. 1 ст. 108 ТК РФ);
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Фактическая продолжительность перерыва для отдыха и питания не включается в рабочее время и не может быть менее 30 минут и более 2 часов (ч. 1 ст. 108 ТК РФ);
"Руководство по соблюдению обязательных требований по времени отдыха [виды перерывов и выходных] и отпускам"
(утв. Рострудом)-- Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время и не оплачивается.
(утв. Рострудом)-- Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время и не оплачивается.
Готовое решение: Как составить трудовой договор на неполное рабочее время - неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)перерыв для отдыха и питания - один час в период с 12 ч 00 мин. до 13 ч 00 мин. Перерыв для отдыха и питания в рабочее время не включается и оплате не подлежит.
(КонсультантПлюс, 2025)перерыв для отдыха и питания - один час в период с 12 ч 00 мин. до 13 ч 00 мин. Перерыв для отдыха и питания в рабочее время не включается и оплате не подлежит.
Путеводитель по трудовым спорам: Увольнение за прогул.
Правомерно ли увольнение за прогул, если работника не было на рабочем месте более 4 часов, но ни до обеда, ни после него отсутствие не превысило 4 часов
(КонсультантПлюс, 2025)Обеденный перерыв не прерывает продолжительности рабочего времени, поскольку Трудовой кодекс РФ не определяет рабочий день как рабочее время до обеда и рабочее время после обеда. Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время. Следовательно, за вычетом времени, предоставленного для перерыва на обед, работница отсутствовала на рабочем месте более четырех часов подряд.
Правомерно ли увольнение за прогул, если работника не было на рабочем месте более 4 часов, но ни до обеда, ни после него отсутствие не превысило 4 часов
(КонсультантПлюс, 2025)Обеденный перерыв не прерывает продолжительности рабочего времени, поскольку Трудовой кодекс РФ не определяет рабочий день как рабочее время до обеда и рабочее время после обеда. Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время. Следовательно, за вычетом времени, предоставленного для перерыва на обед, работница отсутствовала на рабочем месте более четырех часов подряд.
Статья: Правомерно ли требовать с работника согласие на обработку персональных данных при видеосъемке?
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 25)1. Нарушение неприкосновенности частной жизни (а это конституционное право), а также сбор любой информации без согласия на то физического лица не допускается. Например, обеденный перерыв не включается в рабочее время, однако в это время работник может находиться в корпоративной столовой или обеденной зоне, также может находиться и на рабочем месте. В это время работник может решать любые свои личные вопросы, так как это его личное неоплачиваемое время. Соответственно, в этот короткий промежуток времени работник может общаться по телефону на частные темы и т.д. И в течение рабочего времени работник может делать короткие перерывы.
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 25)1. Нарушение неприкосновенности частной жизни (а это конституционное право), а также сбор любой информации без согласия на то физического лица не допускается. Например, обеденный перерыв не включается в рабочее время, однако в это время работник может находиться в корпоративной столовой или обеденной зоне, также может находиться и на рабочем месте. В это время работник может решать любые свои личные вопросы, так как это его личное неоплачиваемое время. Соответственно, в этот короткий промежуток времени работник может общаться по телефону на частные темы и т.д. И в течение рабочего времени работник может делать короткие перерывы.
Готовое решение: Как составить приказ об изменении режима рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)время перерыва для отдыха и питания, которое не включается в рабочее время, с 12 ч 00 мин. до 13 ч 00 мин.
(КонсультантПлюс, 2025)время перерыва для отдыха и питания, которое не включается в рабочее время, с 12 ч 00 мин. до 13 ч 00 мин.
Готовое решение: Как оформить разделение рабочего дня (времени) на части
(КонсультантПлюс, 2025)5.6. Время перерыва между частями рабочего дня и время перерыва для отдыха и питания в рабочее время не включается и не оплачивается".
(КонсультантПлюс, 2025)5.6. Время перерыва между частями рабочего дня и время перерыва для отдыха и питания в рабочее время не включается и не оплачивается".
Статья: Переход на гибкое рабочее время
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Важно! Фактическая продолжительность перерыва для отдыха и питания не включается в рабочее время и не может быть менее 30 минут и более 2 часов (ч. 1 ст. 108 ТК РФ);
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Важно! Фактическая продолжительность перерыва для отдыха и питания не включается в рабочее время и не может быть менее 30 минут и более 2 часов (ч. 1 ст. 108 ТК РФ);
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Фактическая продолжительность перерыва для отдыха и питания не включается в рабочее время и не может быть менее 30 минут и более 2 часов (ч. 1 ст. 108 Трудового кодекса РФ).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Фактическая продолжительность перерыва для отдыха и питания не включается в рабочее время и не может быть менее 30 минут и более 2 часов (ч. 1 ст. 108 Трудового кодекса РФ).
Готовое решение: Как изменить режим рабочего времени (график работы) по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2025)перерыв для отдыха и питания, который в рабочее время не включается и не оплачивается: с понедельника по пятницу - один час с 13 ч 00 мин. до 14 ч 00 мин., в субботу - 30 минут с 12 ч 30 мин. до 13 ч 00 мин.".
(КонсультантПлюс, 2025)перерыв для отдыха и питания, который в рабочее время не включается и не оплачивается: с понедельника по пятницу - один час с 13 ч 00 мин. до 14 ч 00 мин., в субботу - 30 минут с 12 ч 30 мин. до 13 ч 00 мин.".
Готовое решение: Как перевести работника на 0,5 ставки по его инициативе
(КонсультантПлюс, 2025)два перерыва для отдыха и питания. Первый перерыв: 30 минут - с 12 ч 00 мин. до 12 ч 30 мин. Второй перерыв: 30 минут - с 16 ч 30 мин. до 17 ч 00 мин. Перерывы для отдыха и питания в рабочее время не включаются и не оплачиваются".
(КонсультантПлюс, 2025)два перерыва для отдыха и питания. Первый перерыв: 30 минут - с 12 ч 00 мин. до 12 ч 30 мин. Второй перерыв: 30 минут - с 16 ч 30 мин. до 17 ч 00 мин. Перерывы для отдыха и питания в рабочее время не включаются и не оплачиваются".
Статья: Питание на производстве - анализ споров
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2024, N 1)Время перерыва для отдыха и питания не включается в рабочее время (ч. 1 ст. 108 ТК РФ). По мнению Восьмого КСОЮ, эта норма не работает, если сотрудник не вправе покидать рабочее место в течение смены.
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2024, N 1)Время перерыва для отдыха и питания не включается в рабочее время (ч. 1 ст. 108 ТК РФ). По мнению Восьмого КСОЮ, эта норма не работает, если сотрудник не вправе покидать рабочее место в течение смены.