Обеденный перерыв для сторожей
Подборка наиболее важных документов по запросу Обеденный перерыв для сторожей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 15.05.2024 по делу N 88-14600/2024 (УИД 23RS0009-01-2021-001815-84)
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Имеется возможность беспрепятственного въезда, выезда и передвижения на территории объекта, а также свободного доступа к товарно-материальным ценностям подразделения без уведомления материально ответственного лица.
Решение: Отказано.Судом установлено, что рабочий день кладовщика "ОКЦ" М.Н. с 07 часов 30 минут до 17 часов 30 минут, однако работа "ОКЦ" по приготовлению комбикормов оператором продолжается ежедневно до 19 часов 00 минут. При этом, уходя с работы, М.Н. закрывает только склады "ОКЦ" на замок и замок-контрольку. Пломбирование складов не производится. Въездные ворота на территорию "ОКЦ" М.Н. не закрывает, так как ключи от ворот постоянно находятся у сторожей "ОКЦ", пломбирование въездных ворот также не производится. В рабочее время, по служебной необходимости, М.Н. периодически отлучается из помещения весовой, при этом въезд на территорию "ОКЦ" не ограничивается, в том числе и в обеденный перерыв.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Имеется возможность беспрепятственного въезда, выезда и передвижения на территории объекта, а также свободного доступа к товарно-материальным ценностям подразделения без уведомления материально ответственного лица.
Решение: Отказано.Судом установлено, что рабочий день кладовщика "ОКЦ" М.Н. с 07 часов 30 минут до 17 часов 30 минут, однако работа "ОКЦ" по приготовлению комбикормов оператором продолжается ежедневно до 19 часов 00 минут. При этом, уходя с работы, М.Н. закрывает только склады "ОКЦ" на замок и замок-контрольку. Пломбирование складов не производится. Въездные ворота на территорию "ОКЦ" М.Н. не закрывает, так как ключи от ворот постоянно находятся у сторожей "ОКЦ", пломбирование въездных ворот также не производится. В рабочее время, по служебной необходимости, М.Н. периодически отлучается из помещения весовой, при этом въезд на территорию "ОКЦ" не ограничивается, в том числе и в обеденный перерыв.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какой график (режим) работы можно установить сторожу
(КонсультантПлюс, 2026)Удобно сделать график в виде таблицы. Рекомендуем указать в нем, в частности: Ф.И.О. сторожей; период, на который составляете график, а также учетный период при суммированном учете рабочего времени; чередование рабочих дней и выходных, начало, окончание и продолжительность рабочего дня, перерыва на обед.
(КонсультантПлюс, 2026)Удобно сделать график в виде таблицы. Рекомендуем указать в нем, в частности: Ф.И.О. сторожей; период, на который составляете график, а также учетный период при суммированном учете рабочего времени; чередование рабочих дней и выходных, начало, окончание и продолжительность рабочего дня, перерыва на обед.
Нормативные акты
"Отраслевые правила внутреннего трудового распорядка для работников стационарных и передвижных цирков, аттракционов, зоовыставок и других цирковых предприятий"
(утв. Минкультуры СССР 20.03.1957)19. Время начала, окончания работы и обеденного перерыва отдельных групп работников устанавливается приказом директора циркового предприятия.
(утв. Минкультуры СССР 20.03.1957)19. Время начала, окончания работы и обеденного перерыва отдельных групп работников устанавливается приказом директора циркового предприятия.
"Отраслевые правила внутреннего трудового распорядка для работников театров системы Министерства культуры СССР"
(утв. Минкультуры СССР 23.05.1974 N 29-106)д) для работников мастерских и производственных участков, не связанных со сценой или складом, с ___ час. до ___ час., с перерывом на обед с ___ час. до ___ час.;
(утв. Минкультуры СССР 23.05.1974 N 29-106)д) для работников мастерских и производственных участков, не связанных со сценой или складом, с ___ час. до ___ час., с перерывом на обед с ___ час. до ___ час.;
Формы
Форма: График работы для сторожа (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2026)Составьте график работы для сторожа в произвольной форме, нормативной нет. Советуем указать в нем в том числе учетный период, чередование рабочих дней и выходных, начало, окончание и продолжительность рабочего дня, перерыва на обед. Утвердите график и ознакомьте с ним сторожей.
(КонсультантПлюс, 2026)Составьте график работы для сторожа в произвольной форме, нормативной нет. Советуем указать в нем в том числе учетный период, чередование рабочих дней и выходных, начало, окончание и продолжительность рабочего дня, перерыва на обед. Утвердите график и ознакомьте с ним сторожей.
Форма: График работы для сторожа "сутки через двое" (образец заполнения)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Перерыв для отдыха и питания: 60 минут.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Перерыв для отдыха и питания: 60 минут.
Статья: Работа сверх установленного времени и ее оплата
(Межуева Т.)
("Кадровый вопрос", 2011, N 8)Пример. Часовая тарифная ставка сторожа составляет 80 руб. Работник работает по графику сутки через трое (с 8.00 часов по 8.00 часов следующего дня). За весь день работы рабочему предоставляется 2 часа перерыва на обед, один из которого приходится на ночное время. Таким образом, работа в ночное время составляет 7 часов.
(Межуева Т.)
("Кадровый вопрос", 2011, N 8)Пример. Часовая тарифная ставка сторожа составляет 80 руб. Работник работает по графику сутки через трое (с 8.00 часов по 8.00 часов следующего дня). За весь день работы рабочему предоставляется 2 часа перерыва на обед, один из которого приходится на ночное время. Таким образом, работа в ночное время составляет 7 часов.
Вопрос: Мой муж работает сторожем в бюджетной организации. Три сторожа работают поочередно. График работы у них такой: в рабочие дни они работают с 18.00 до 8.00, т.е. 14 часов, а в выходные - по 24 часа. В месяц в среднем выходит по 177 часов (в зависимости от того, 30 или 31 день), из которых ночное время составляет более 80 часов в месяц. Работодатель не дает им время на обеденный перерыв во время суточного дежурства, т.к. они якобы не имеют права покидать рабочее место. Прав ли работодатель?
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области www.git54.rostrud.ru", 2014
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области www.git54.rostrud.ru", 2014
Вопрос: В какой форме должен составляться график работы для сторожей в режиме "два через два"? Есть ли обязательные требования к графику?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Ответ: График сменности сторожей можете составить в произвольной форме (нормативно утвержденной нет), в том числе в виде таблицы. Рекомендуем указать номер и дату составления, число смен в сутки, продолжительность каждой смены, время ее начала и окончания, обеденный перерыв, распределение смен и выходных дней в течение периода, на который составлен график. Напротив каждой смены укажите Ф.И.О. и должность работника, который в эту смену работает. Не ставьте одному работнику две смены подряд и контролируйте, в частности, чтобы еженедельный непрерывный отдых составлял как минимум 42 часа (ч. 5 ст. 103, ст. ст. 107, 110 ТК РФ). Предусмотрите графы для подписи работников об ознакомлении с графиком сменности или используйте листы ознакомления.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Ответ: График сменности сторожей можете составить в произвольной форме (нормативно утвержденной нет), в том числе в виде таблицы. Рекомендуем указать номер и дату составления, число смен в сутки, продолжительность каждой смены, время ее начала и окончания, обеденный перерыв, распределение смен и выходных дней в течение периода, на который составлен график. Напротив каждой смены укажите Ф.И.О. и должность работника, который в эту смену работает. Не ставьте одному работнику две смены подряд и контролируйте, в частности, чтобы еженедельный непрерывный отдых составлял как минимум 42 часа (ч. 5 ст. 103, ст. ст. 107, 110 ТК РФ). Предусмотрите графы для подписи работников об ознакомлении с графиком сменности или используйте листы ознакомления.
"Справочник кадрового специалиста: особые условия труда"
(Межуева Т.Н.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2012)Пример. Часовая тарифная ставка сторожа составляет 80 руб. Работник работает по графику сутки через трое (с 8.00 часов до 8.00 часов следующего дня). За весь день работы рабочему предоставляются 2 часа перерыва на обед, один из которых приходится на ночное время. Таким образом, работнику на ночное время приходятся 7 часов.
(Межуева Т.Н.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2012)Пример. Часовая тарифная ставка сторожа составляет 80 руб. Работник работает по графику сутки через трое (с 8.00 часов до 8.00 часов следующего дня). За весь день работы рабочему предоставляются 2 часа перерыва на обед, один из которых приходится на ночное время. Таким образом, работнику на ночное время приходятся 7 часов.
Вопрос: У нас работают сторожа в режиме сменного графика в рабочие дни с 17:00 до 08:00, а в выходные и праздничные - с 08:00 до 08:00 следующего дня без возможности покинуть рабочее место для приема пищи. Должны ли мы включать время для приема пищи в рабочее время?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ответ: Да, должны, иногда по условиям работы предоставить обеденный перерыв работнику невозможно. Например, при непрерывном производстве. В таком случае работник будет обедать в рабочее время и оно будет оплачиваться. Ваша задача - обеспечить ему такую возможность. Перечень таких работ, а также место, где работник может отдохнуть и принять пищу в рабочие часы, закрепите в правилах внутреннего трудового распорядка. Это следует из ч. 1 ст. 91, ч. 3 ст. 108, ч. 1 ст. 129 ТК РФ.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ответ: Да, должны, иногда по условиям работы предоставить обеденный перерыв работнику невозможно. Например, при непрерывном производстве. В таком случае работник будет обедать в рабочее время и оно будет оплачиваться. Ваша задача - обеспечить ему такую возможность. Перечень таких работ, а также место, где работник может отдохнуть и принять пищу в рабочие часы, закрепите в правилах внутреннего трудового распорядка. Это следует из ч. 1 ст. 91, ч. 3 ст. 108, ч. 1 ст. 129 ТК РФ.
Вопрос: Что означает понятие "работа в ночное время"? Должен ли работодатель предоставлять сторожу один час на перерыв? Этот час включается в рабочее время?
("ЭЖ-Юрист", 2012, N 3)На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка (ч. 3 ст. 108 ТК РФ). При этом продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ).
("ЭЖ-Юрист", 2012, N 3)На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка (ч. 3 ст. 108 ТК РФ). При этом продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ).
Вопрос: ...На предприятии сторожа работают в смены по 12 часов (день - ночь). Днем наличие сторожа нужно только на период с 13:00 до 14:30, руководством принято решение о введении разрывного графика работы (с 13:00 до 14:30, далее - разрыв, далее - с 17:00 до 08:00). Правомерно ли данное введение?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: У нас на предприятии есть сторожа, сейчас они работают в смены по 12 часов (день - ночь). В связи с тем что днем наличие сторожа не нужно (необходимость в стороже является только на период обеденного перерыва - с 13:00 до 14:30), руководством предприятия принято решение о смене графика работы, а именно введение разрывного графика работы (с 13:00 до 14:30, далее - разрыв, далее - с 17:00 до 08:00). Правомерно ли данное введение?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: У нас на предприятии есть сторожа, сейчас они работают в смены по 12 часов (день - ночь). В связи с тем что днем наличие сторожа не нужно (необходимость в стороже является только на период обеденного перерыва - с 13:00 до 14:30), руководством предприятия принято решение о смене графика работы, а именно введение разрывного графика работы (с 13:00 до 14:30, далее - разрыв, далее - с 17:00 до 08:00). Правомерно ли данное введение?
Вопрос: При трудоустройстве на должность сторожа необходимо пройти предварительный медосмотр. При заключении трудового договора ознакомилась с документами, включая карту СОУТ, рабочего места сторожа. В строке 030 указано: "световая среда", класс 2 УТ. Почему указан фактор "световая среда", если он отнесен ко 2-му классу УТ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: При трудоустройстве на должность сторожа необходимо было пройти предварительный медосмотр. При заключении трудового договора ознакомилась с документами, включая карту СОУТ, рабочего места сторожа. В карте СОУТ значится: 1) строка 022 "используемое оборудование и материалы" - отсутствуют; 2) в строке 030 указано: "световая среда", класс 2 УТ. Итоговый класс УТ - 2 класс; 3) в строке 040 указано: "проведение медицинских осмотров" по результатам оценки УТ - отсутствует; 4) в строке 050 приведены рекомендации по режиму труда и отдыха: запрет применения труда лиц моложе 18 лет, перерывы для отдыха и питания, выходные и нерабочие праздничные дни. Зачем в направлении на предварительный медосмотр указан фактор "световая среда", если он отнесен ко 2-му классу УТ? Нужно ли проходить медосмотр в этом случае?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: При трудоустройстве на должность сторожа необходимо было пройти предварительный медосмотр. При заключении трудового договора ознакомилась с документами, включая карту СОУТ, рабочего места сторожа. В карте СОУТ значится: 1) строка 022 "используемое оборудование и материалы" - отсутствуют; 2) в строке 030 указано: "световая среда", класс 2 УТ. Итоговый класс УТ - 2 класс; 3) в строке 040 указано: "проведение медицинских осмотров" по результатам оценки УТ - отсутствует; 4) в строке 050 приведены рекомендации по режиму труда и отдыха: запрет применения труда лиц моложе 18 лет, перерывы для отдыха и питания, выходные и нерабочие праздничные дни. Зачем в направлении на предварительный медосмотр указан фактор "световая среда", если он отнесен ко 2-му классу УТ? Нужно ли проходить медосмотр в этом случае?