О материальном стимулировании в 2019 году
Подборка наиболее важных документов по запросу О материальном стимулировании в 2019 году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Страховые взносы (пенсионные взносы, взносы на ОМС и страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством): Контролирующий орган доначислил взносы на социальное пособие, которое выплачено сверх нормы или в зачете которого отказано
(КонсультантПлюс, 2026)Доначисление взносов признают правомерным, если суд установит, что выплата пособия, не принятого к зачету ФСС РФ, не обоснована и носит характер дополнительного материального стимулирования
(КонсультантПлюс, 2026)Доначисление взносов признают правомерным, если суд установит, что выплата пособия, не принятого к зачету ФСС РФ, не обоснована и носит характер дополнительного материального стимулирования
Перспективы и риски арбитражного спора: Взносы на страхование от несчастных случаев: СФР (ФСС РФ) доначислил взносы на социальное пособие, которое выплачено сверх нормы и (или) в зачете которого отказано
(КонсультантПлюс, 2026)Доначисление взносов признают правомерным, если выплата пособия, не принятого к зачету ФСС РФ, не обоснована и носит характер дополнительного материального стимулирования
(КонсультантПлюс, 2026)Доначисление взносов признают правомерным, если выплата пособия, не принятого к зачету ФСС РФ, не обоснована и носит характер дополнительного материального стимулирования
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Институт наставничества в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации: современное состояние и возможные направления развития
(Ельчанинов А.П.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2025, N 2)В докладе Президента РФ прозвучали предложения не только о моральном, но и материальном стимулировании наставников. Он, в частности, отметил, что "наряду с моральными должны существовать и материальные инструменты поощрения такого значимого для страны труда. Поэтому возможности начисления доплат за работу наставников нужно предусмотреть законодательно". Реализация данного предложения для УИС возможна в случае разработки и утверждения нормативного правового акта, закрепляющего дополнительные выплаты сотрудникам, непосредственно осуществляющим наставническую деятельность в учреждениях и органах УИС. В качестве меры материального стимулирования также можно предложить дополнение Приказа ФСИН России от 27 сентября 2019 г. N 871 "О ведомственных наградах Федеральной службы исполнения наказаний", в части награждения знаком "Почетный наставник", положением, устанавливающим единовременное денежное поощрение, выплачиваемое сотрудникам, которые награждаются этим знаком.
(Ельчанинов А.П.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2025, N 2)В докладе Президента РФ прозвучали предложения не только о моральном, но и материальном стимулировании наставников. Он, в частности, отметил, что "наряду с моральными должны существовать и материальные инструменты поощрения такого значимого для страны труда. Поэтому возможности начисления доплат за работу наставников нужно предусмотреть законодательно". Реализация данного предложения для УИС возможна в случае разработки и утверждения нормативного правового акта, закрепляющего дополнительные выплаты сотрудникам, непосредственно осуществляющим наставническую деятельность в учреждениях и органах УИС. В качестве меры материального стимулирования также можно предложить дополнение Приказа ФСИН России от 27 сентября 2019 г. N 871 "О ведомственных наградах Федеральной службы исполнения наказаний", в части награждения знаком "Почетный наставник", положением, устанавливающим единовременное денежное поощрение, выплачиваемое сотрудникам, которые награждаются этим знаком.
Статья: Пенсия за выслугу лет в системе государственных гарантий государственных гражданских служащих Республики Коми
(Попова В.В.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2025, N 1)Размер пенсии за выслугу лет подлежит индексации в размерах и сроки, которые установлены для индексации окладов месячного денежного содержания по должностям гражданской службы Республики Коми. Однако если учесть, что с 2014 г. эти оклады индексировались шесть раз и всего в целом в 1,35 раза, то несложно сделать вывод о том, что размер пенсии за выслугу лет существенно не вырос, несмотря на то что до 2019 г. было необходимо завершить мероприятия по развитию и системы материального стимулирования, и структуры денежного содержания гражданских служащих <13>.
(Попова В.В.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2025, N 1)Размер пенсии за выслугу лет подлежит индексации в размерах и сроки, которые установлены для индексации окладов месячного денежного содержания по должностям гражданской службы Республики Коми. Однако если учесть, что с 2014 г. эти оклады индексировались шесть раз и всего в целом в 1,35 раза, то несложно сделать вывод о том, что размер пенсии за выслугу лет существенно не вырос, несмотря на то что до 2019 г. было необходимо завершить мероприятия по развитию и системы материального стимулирования, и структуры денежного содержания гражданских служащих <13>.
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 17.10.2024 N 47-П
"По делу о проверке конституционности статьи 349 и части второй статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, а также пунктов 2, 4 и 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы в связи с жалобой гражданки О.И. Мицкевич"Определением судебной коллегии по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 31 июля 2023 года данные судебные постановления оставлены без изменения, а кассационная жалоба О.И. Мицкевич - без удовлетворения. При этом суд кассационной инстанции, ссылаясь в том числе на приказ Министра обороны Российской Федерации от 18 сентября 2019 года N 545 "О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации", пришел к выводу о том, что дополнительное материальное стимулирование (премия) не является гарантированной и обязательной выплатой, предусмотренной системой оплаты труда данной категории работников, и потому не включается в расчет среднего заработка работника для оплаты предоставляемого ему ежегодного отпуска.
"По делу о проверке конституционности статьи 349 и части второй статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, а также пунктов 2, 4 и 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы в связи с жалобой гражданки О.И. Мицкевич"Определением судебной коллегии по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 31 июля 2023 года данные судебные постановления оставлены без изменения, а кассационная жалоба О.И. Мицкевич - без удовлетворения. При этом суд кассационной инстанции, ссылаясь в том числе на приказ Министра обороны Российской Федерации от 18 сентября 2019 года N 545 "О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации", пришел к выводу о том, что дополнительное материальное стимулирование (премия) не является гарантированной и обязательной выплатой, предусмотренной системой оплаты труда данной категории работников, и потому не включается в расчет среднего заработка работника для оплаты предоставляемого ему ежегодного отпуска.
Постановление Конституционного Суда РФ от 26.03.2021 N 8-П
"По делу о проверке конституционности подпункта 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина В.А. Носаева"Решением Читинского гарнизонного военного суда от 8 июля 2019 года - куда командир войсковой части 56313 обратился с иском к В.А. Носаеву о взыскании необоснованно выплаченного ему дополнительного материального стимулирования, предусмотренного приказом Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 года N 1010, в качестве неосновательного обогащения - иск был удовлетворен: с В.А. Носаева в пользу данной воинской части взыскано неосновательное обогащение в сумме 167 040 рублей. Суд исходил из того, что обеспечение дополнительной выплатой, установленной приказом Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 года N 1010, не относится к случаям, предусмотренным статьей 1109 ГК Российской Федерации, поскольку эта выплата не является ни заработной платой, ни приравненным к ней платежом либо пенсией, пособием, стипендией, возмещением вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментами и иной денежной суммой, предоставленной гражданину в качестве средства к существованию.
"По делу о проверке конституционности подпункта 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина В.А. Носаева"Решением Читинского гарнизонного военного суда от 8 июля 2019 года - куда командир войсковой части 56313 обратился с иском к В.А. Носаеву о взыскании необоснованно выплаченного ему дополнительного материального стимулирования, предусмотренного приказом Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 года N 1010, в качестве неосновательного обогащения - иск был удовлетворен: с В.А. Носаева в пользу данной воинской части взыскано неосновательное обогащение в сумме 167 040 рублей. Суд исходил из того, что обеспечение дополнительной выплатой, установленной приказом Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 года N 1010, не относится к случаям, предусмотренным статьей 1109 ГК Российской Федерации, поскольку эта выплата не является ни заработной платой, ни приравненным к ней платежом либо пенсией, пособием, стипендией, возмещением вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментами и иной денежной суммой, предоставленной гражданину в качестве средства к существованию.
Готовое решение: Облагается ли материальная помощь страховыми взносами на ОПС, ОМС и на случай ВНиМ
(КонсультантПлюс, 2026)По мнению Минфина России, любая сумма единовременной материальной помощи, выплачиваемая работнику в виде возмещения причиненного ему материального ущерба в связи с пожаром на основании соответствующих документов, подтверждающих данный ущерб, не облагается страховыми взносами на основании пп. 3 п. 1 ст. 422 НК РФ (п. 1 Письма Минфина России от 15.11.2019 N 03-04-05/88251).
(КонсультантПлюс, 2026)По мнению Минфина России, любая сумма единовременной материальной помощи, выплачиваемая работнику в виде возмещения причиненного ему материального ущерба в связи с пожаром на основании соответствующих документов, подтверждающих данный ущерб, не облагается страховыми взносами на основании пп. 3 п. 1 ст. 422 НК РФ (п. 1 Письма Минфина России от 15.11.2019 N 03-04-05/88251).
Статья: Особенности распространения трудового законодательства на лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации (сравнительно-правовой анализ)
(Мартиросян В.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2022, N 7)Во-вторых, для тех работников, у которых низкий и средний уровень дохода, необходимо создать систему материального стимулирования, помимо той, которая уже создана в Приказе Министра обороны Российской Федерации от 18 сентября 2019 г. N 545.
(Мартиросян В.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2022, N 7)Во-вторых, для тех работников, у которых низкий и средний уровень дохода, необходимо создать систему материального стимулирования, помимо той, которая уже создана в Приказе Министра обороны Российской Федерации от 18 сентября 2019 г. N 545.
Статья: К вопросу о правовом регулировании иммунитета бюджетов
(Бехер В.В., Солдунов А.В.)
("Безопасность бизнеса", 2022, N 3)Таким образом, выявленный особенный характер иммунитета бюджетов требует уточнения его наименования, позволяющего отразить его ориентированность именно на определенные материальные ресурсы и применимость для обеспечения целевого и эффективного их расходования.
(Бехер В.В., Солдунов А.В.)
("Безопасность бизнеса", 2022, N 3)Таким образом, выявленный особенный характер иммунитета бюджетов требует уточнения его наименования, позволяющего отразить его ориентированность именно на определенные материальные ресурсы и применимость для обеспечения целевого и эффективного их расходования.
Вопрос: Работница имеет ребенка до полутора лет, работает неполный рабочий день по основной работе (0,2 ставки) и по внутреннему совместительству дистанционно (0,5 ставки). Не теряет ли она право на пособие до полутора лет?
(Консультация эксперта, 2023)Рассматривая вопрос о пределах сокращения рабочего времени, суды поддерживают позицию СФР о незначительном сокращении рабочего времени в случаях его сокращения от 30 минут до 1 часа (Определение Верховного Суда РФ от 23.07.2020 N 301-ЭС20-9387, Постановления Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 31.05.2019 N Ф01-2111/2019, Арбитражного суда Центрального округа от 06.06.2019 N Ф10-2054/2019).
(Консультация эксперта, 2023)Рассматривая вопрос о пределах сокращения рабочего времени, суды поддерживают позицию СФР о незначительном сокращении рабочего времени в случаях его сокращения от 30 минут до 1 часа (Определение Верховного Суда РФ от 23.07.2020 N 301-ЭС20-9387, Постановления Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 31.05.2019 N Ф01-2111/2019, Арбитражного суда Центрального округа от 06.06.2019 N Ф10-2054/2019).
Ситуация: Какую материальную помощь могут получить студенты?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Одной из мер социальной поддержки студентов является выплата им материальной помощи (п. 5 ч. 2 ст. 34 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Одной из мер социальной поддержки студентов является выплата им материальной помощи (п. 5 ч. 2 ст. 34 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ).
Статья: Квалификация взяточничества (решение спорных моментов уголовно-правовой квалификации военными судами)
(Смирнов Д.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2021, N 9)По данному делу было установлено, что К., являясь должностным лицом - заместителем командира батальона материального обеспечения и временно исполняющим обязанности командира батальона материального обеспечения части, решил отремонтировать помещение своего батальона. Для получения денег на ремонт К. потребовал от четырех военнослужащих, для которых он являлся начальником по воинскому званию и должностному положению, передать ему денежные средства в размере по 20 000 руб. каждым, начисляемые им в качестве дополнительных выплат по результатам прохождения военной службы в 2019 г., предусмотренных Приказом Министра обороны Российской Федерации "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации" от 26 июля 2010 г. N 1010 г. После получения дополнительного материального стимулирования указанные военнослужащие, опасаясь негативных для себя последствий, связанных с прохождением военной службы, выполнили незаконное распоряжение К. и перечислили на его банковский счет денежные средства на общую сумму 67 000 руб. Суд в приговоре указал, что К., явно выходя за пределы своих должностных полномочий, незаконно собрал деньги со своих подчиненных для нужд части, что повлекло существенное нарушение их имущественных прав и законных интересов, и обоснованно квалифицировал содеянное К. по ч. 1 ст. 286 УК РФ <14>.
(Смирнов Д.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2021, N 9)По данному делу было установлено, что К., являясь должностным лицом - заместителем командира батальона материального обеспечения и временно исполняющим обязанности командира батальона материального обеспечения части, решил отремонтировать помещение своего батальона. Для получения денег на ремонт К. потребовал от четырех военнослужащих, для которых он являлся начальником по воинскому званию и должностному положению, передать ему денежные средства в размере по 20 000 руб. каждым, начисляемые им в качестве дополнительных выплат по результатам прохождения военной службы в 2019 г., предусмотренных Приказом Министра обороны Российской Федерации "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации" от 26 июля 2010 г. N 1010 г. После получения дополнительного материального стимулирования указанные военнослужащие, опасаясь негативных для себя последствий, связанных с прохождением военной службы, выполнили незаконное распоряжение К. и перечислили на его банковский счет денежные средства на общую сумму 67 000 руб. Суд в приговоре указал, что К., явно выходя за пределы своих должностных полномочий, незаконно собрал деньги со своих подчиненных для нужд части, что повлекло существенное нарушение их имущественных прав и законных интересов, и обоснованно квалифицировал содеянное К. по ч. 1 ст. 286 УК РФ <14>.
Статья: Гарантии реализации права потерпевшего на возмещение вреда, причиненного преступлением, закрепленные в уголовном законодательстве стран СНГ
(Карабанова Е.Н.)
("Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения", 2022, N 2)Брылева Е.А. Цели наказания на современном этапе развития Российского государства: восстановление социальной справедливости или кара? // Администратор суда. 2019. N 4.
(Карабанова Е.Н.)
("Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения", 2022, N 2)Брылева Е.А. Цели наказания на современном этапе развития Российского государства: восстановление социальной справедливости или кара? // Администратор суда. 2019. N 4.
Статья: КС РФ дал разъяснения о включении премий в расчет отпускных
(Зобова Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 12)Суд кассационной инстанции, ссылаясь в том числе на Приказ Минобороны России от 18.09.2019 N 545 "О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации", пришел к выводу о том, что дополнительное материальное стимулирование (премия) не является гарантированной и обязательной выплатой, предусмотренной системой оплаты труда данной категории работников, и потому не включается в расчет среднего заработка работника для оплаты предоставляемого ему ежегодного отпуска.
(Зобова Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 12)Суд кассационной инстанции, ссылаясь в том числе на Приказ Минобороны России от 18.09.2019 N 545 "О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации", пришел к выводу о том, что дополнительное материальное стимулирование (премия) не является гарантированной и обязательной выплатой, предусмотренной системой оплаты труда данной категории работников, и потому не включается в расчет среднего заработка работника для оплаты предоставляемого ему ежегодного отпуска.
Статья: Гражданско-правовой институт "неосновательное обогащение" и специфика его применения в отношении военнослужащих
(Корякин В.М.)
("Право в Вооруженных Силах", 2021, N 7)В связи с отказом В.А. Носаева добровольно вернуть выплаченную ему денежную сумму командир войсковой части 56313 обратился с иском в суд о взыскании с данного военнослужащего необоснованно выплаченного ему дополнительного материального стимулирования в качестве неосновательного обогащения. Решением Читинского гарнизонного военного суда от 8 июля 2019 г. иск был удовлетворен: с В.А. Носаева в пользу данной воинской части взыскано неосновательное обогащение в сумме 167 040 руб. Суд исходил из того, что обеспечение дополнительной выплатой, установленной Приказом Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 г. N 1010, не относится к случаям, предусмотренным ст. 1109 ГК РФ, поскольку эта выплата не является ни заработной платой, ни приравненным к ней платежом либо пенсией, пособием, стипендией, возмещением вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментами и иной денежной суммой, предоставленной гражданину в качестве средства к существованию.
(Корякин В.М.)
("Право в Вооруженных Силах", 2021, N 7)В связи с отказом В.А. Носаева добровольно вернуть выплаченную ему денежную сумму командир войсковой части 56313 обратился с иском в суд о взыскании с данного военнослужащего необоснованно выплаченного ему дополнительного материального стимулирования в качестве неосновательного обогащения. Решением Читинского гарнизонного военного суда от 8 июля 2019 г. иск был удовлетворен: с В.А. Носаева в пользу данной воинской части взыскано неосновательное обогащение в сумме 167 040 руб. Суд исходил из того, что обеспечение дополнительной выплатой, установленной Приказом Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 г. N 1010, не относится к случаям, предусмотренным ст. 1109 ГК РФ, поскольку эта выплата не является ни заработной платой, ни приравненным к ней платежом либо пенсией, пособием, стипендией, возмещением вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментами и иной денежной суммой, предоставленной гражданину в качестве средства к существованию.
Статья: Приведение в негодность объектов жизнеобеспечения: материальный или формальный состав преступления?
(Ковригин В.С.)
("Российский следователь", 2022, N 3)На наш взгляд, приведенная правоприменительная практика негативно влияет на уголовное законодательство по ряду причин: во-первых, виновное лицо должно осознавать, что ему необходимо будет возместить не только стоимость поврежденного кабеля, но и стоимость восстановительных работ; во-вторых, включение суммы восстановительных работ в размер материального ущерба будет являться дополнительным стимулирующим фактором специальной превенции о недопущении совершения данного преступления со стороны ранее привлеченных лиц к уголовной ответственности; в-третьих, это в большей мере будет соответствовать характеру и степени общественной опасности содеянного по формуле "деяние равно ответственности", поскольку повышение различных критериев имущественной ответственности в отношении виновных лиц будет более эффективно оказывать на них влияние, так как отвечать за содеянное своим имуществом никому не хочется.
(Ковригин В.С.)
("Российский следователь", 2022, N 3)На наш взгляд, приведенная правоприменительная практика негативно влияет на уголовное законодательство по ряду причин: во-первых, виновное лицо должно осознавать, что ему необходимо будет возместить не только стоимость поврежденного кабеля, но и стоимость восстановительных работ; во-вторых, включение суммы восстановительных работ в размер материального ущерба будет являться дополнительным стимулирующим фактором специальной превенции о недопущении совершения данного преступления со стороны ранее привлеченных лиц к уголовной ответственности; в-третьих, это в большей мере будет соответствовать характеру и степени общественной опасности содеянного по формуле "деяние равно ответственности", поскольку повышение различных критериев имущественной ответственности в отношении виновных лиц будет более эффективно оказывать на них влияние, так как отвечать за содеянное своим имуществом никому не хочется.