Нужно ли сдавать рсв если нет сотрудников
Подборка наиболее важных документов по запросу Нужно ли сдавать рсв если нет сотрудников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Заработок для расчета пособий: проблемные вопросы
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 11)В начале 2024 г. перед всеми работодателями встал вопрос: надо ли исправлять указанные в запросе СФР суммы заработка, если по данным работодателя сотрудник за расчетный период заработал больше? Ведь пока работодатели не подали РСВ за год, а налоговая не передала сведения этих отчетов в СФР, у Фонда просто не было данных о заработке за IV квартал 2023 г. А иногда запросы по январским больничным приходили и без заработка за III квартал 2023 г.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 11)В начале 2024 г. перед всеми работодателями встал вопрос: надо ли исправлять указанные в запросе СФР суммы заработка, если по данным работодателя сотрудник за расчетный период заработал больше? Ведь пока работодатели не подали РСВ за год, а налоговая не передала сведения этих отчетов в СФР, у Фонда просто не было данных о заработке за IV квартал 2023 г. А иногда запросы по январским больничным приходили и без заработка за III квартал 2023 г.
Статья: Комментарий к Письму Управления ФНС России по г. Москве от 10.10.2025 N 27-07/094049@ <Непредставление расчета по страховым взносам и блокировка счета ИП>
(Фатахова Н.Ю.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 23)4. Основания для блокировки. По п. п. 3 и 3.2 ст. 76 НК РФ налоговая вправе заблокировать счет и приостановить операции, если не представлена налоговая декларация или расчет. Право для блокировки возникает при наличии обязанности сдать РСВ. Так как у предпринимателя нет работников, то и обязанности нет, следовательно, оснований для применения положений ст. 76 НК РФ аналогично нет. Таким образом, блокировка счета неправомерна.
(Фатахова Н.Ю.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 23)4. Основания для блокировки. По п. п. 3 и 3.2 ст. 76 НК РФ налоговая вправе заблокировать счет и приостановить операции, если не представлена налоговая декларация или расчет. Право для блокировки возникает при наличии обязанности сдать РСВ. Так как у предпринимателя нет работников, то и обязанности нет, следовательно, оснований для применения положений ст. 76 НК РФ аналогично нет. Таким образом, блокировка счета неправомерна.
Готовое решение: Какие документы и в какой срок нужно выдать работнику при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Работнику, перешедшему на ведение сведений о трудовой деятельности, в день увольнения выдайте данные сведения по форме СТД-Р. Если на работника ведется трудовая книжка, в день увольнения выдайте ему трудовую книжку, а также по его запросу можете предоставить СТД-Р. Если работник обратится к вам, выдайте, в частности, сведения о страховом стаже и разд. 3 расчета по страховым взносам за отчетные периоды, которые тот укажет. Срок - не позднее трех календарных дней со дня его обращения. Другие документы (например, копию приказа об увольнении, справку о доходах) также выдавайте, только если об этом есть заявление работника.
(КонсультантПлюс, 2026)Работнику, перешедшему на ведение сведений о трудовой деятельности, в день увольнения выдайте данные сведения по форме СТД-Р. Если на работника ведется трудовая книжка, в день увольнения выдайте ему трудовую книжку, а также по его запросу можете предоставить СТД-Р. Если работник обратится к вам, выдайте, в частности, сведения о страховом стаже и разд. 3 расчета по страховым взносам за отчетные периоды, которые тот укажет. Срок - не позднее трех календарных дней со дня его обращения. Другие документы (например, копию приказа об увольнении, справку о доходах) также выдавайте, только если об этом есть заявление работника.
Статья: Новости от 12.01.2026
("Главная книга", 2026, N 2)- несоответствие показателей подраздела 1 раздела 1 (нарастающий итог в целом по работодателю) и раздела 3 (суммы выплат в разрезе месяцев по каждому сотруднику);
("Главная книга", 2026, N 2)- несоответствие показателей подраздела 1 раздела 1 (нарастающий итог в целом по работодателю) и раздела 3 (суммы выплат в разрезе месяцев по каждому сотруднику);
Статья: Как общепиту считать среднюю зарплату для налоговых "льгот", если есть внешние совместители
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 18)Одно из условий - среднемесячные выплаты работникам за 2024 г. должны быть не ниже среднемесячной зарплаты в общепите в регионе, где сдается РСВ.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 18)Одно из условий - среднемесячные выплаты работникам за 2024 г. должны быть не ниже среднемесячной зарплаты в общепите в регионе, где сдается РСВ.
Статья: Страховые взносы: ФНС рекомендовала обновленную форму РСВ и контрольные соотношения
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 41)После камеральной проверки РСВ происходит проверка контрольных соотношений. Если после этой проверки будут расхождения данных, то сотрудник налоговой инспекции направит плательщику страховых взносов требование о представлении в течение пяти рабочих дней пояснения или внесения соответствующих исправлений. Такой порядок предусмотрен в ст. 88 НК РФ. Может случиться так, что после рассмотрения представленных пояснений и документов либо при отсутствии таких пояснений будет установлен факт нарушения налогового законодательства. В этом случае плательщику страховых взносов будет направлен акт проверки с соответствующими нарушениями. Такое правило установлено ст. 100 НК РФ.
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 41)После камеральной проверки РСВ происходит проверка контрольных соотношений. Если после этой проверки будут расхождения данных, то сотрудник налоговой инспекции направит плательщику страховых взносов требование о представлении в течение пяти рабочих дней пояснения или внесения соответствующих исправлений. Такой порядок предусмотрен в ст. 88 НК РФ. Может случиться так, что после рассмотрения представленных пояснений и документов либо при отсутствии таких пояснений будет установлен факт нарушения налогового законодательства. В этом случае плательщику страховых взносов будет направлен акт проверки с соответствующими нарушениями. Такое правило установлено ст. 100 НК РФ.
Типовая ситуация: РСВ за полугодие 2026 г.: как заполнить и сдать
(Издательство "Главная книга", 2026)Организация может сдавать нулевой РСВ (тип плательщика - 2 и код категории застрахованного лица - НВ), только если нет выплат работникам, а вместо директора - управляющий. В остальных случаях, даже если нет начислений работникам, каждый месяц надо начислять взносы за директора с суммы, равной МРОТ (ст. 421 НК РФ, п. 13.2 Порядка заполнения расчета).
(Издательство "Главная книга", 2026)Организация может сдавать нулевой РСВ (тип плательщика - 2 и код категории застрахованного лица - НВ), только если нет выплат работникам, а вместо директора - управляющий. В остальных случаях, даже если нет начислений работникам, каждый месяц надо начислять взносы за директора с суммы, равной МРОТ (ст. 421 НК РФ, п. 13.2 Порядка заполнения расчета).
Статья: В планах компании - открыть ОП: 10 основных вопросов бухгалтера
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2024, N 9)Если ОП доходы не начисляет и/или у него нет своего счета, то по его работникам (физлицам на ГПД) платить взносы и сдавать страховую отчетность надо по месту головной организации.
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2024, N 9)Если ОП доходы не начисляет и/или у него нет своего счета, то по его работникам (физлицам на ГПД) платить взносы и сдавать страховую отчетность надо по месту головной организации.
Статья: Уволился работник, у которого был полис ДМС: что со взносами и заполнением РСВ
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2024, N 21)Подход 1. Начислить взносы в месяце увольнения работника. Он логичный, ведь до момента увольнения работника условия для освобождения платежей по договору ДМС от взносов соблюдались и организация все делала правильно. А нарушение условий произошло только в октябре, поэтому начислить взносы следует на дату увольнения работника <12>. И уплатить в бюджет не позднее 28.11.2024. Поскольку в прошлых периодах занижения базы по взносам не было, то и нет обязанности представлять уточненные РСВ в связи с доначислением взносов <13>.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2024, N 21)Подход 1. Начислить взносы в месяце увольнения работника. Он логичный, ведь до момента увольнения работника условия для освобождения платежей по договору ДМС от взносов соблюдались и организация все делала правильно. А нарушение условий произошло только в октябре, поэтому начислить взносы следует на дату увольнения работника <12>. И уплатить в бюджет не позднее 28.11.2024. Поскольку в прошлых периодах занижения базы по взносам не было, то и нет обязанности представлять уточненные РСВ в связи с доначислением взносов <13>.