Нужно ли открывать обособленное подразделение при дистанционной работе
Подборка наиболее важных документов по запросу Нужно ли открывать обособленное подразделение при дистанционной работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Может ли организация зарегистрировать автомобиль и уплачивать транспортный налог в другом регионе РФ без открытия обособленного подразделения при наличии дистанционных работников с разъездным характером работы?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Может ли организация зарегистрировать автомобиль и уплачивать транспортный налог в другом регионе РФ без открытия обособленного подразделения при наличии дистанционных работников с разъездным характером работы?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Может ли организация зарегистрировать автомобиль и уплачивать транспортный налог в другом регионе РФ без открытия обособленного подразделения при наличии дистанционных работников с разъездным характером работы?
Статья: Дистанционный работник переехал в другую местность: что учесть работодателю при увольнении
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)Одни специалисты считают, что поскольку по месту нахождения дистанционного работника не открыты филиал, представительство, иное обособленное подразделение, то указывать в трудовом договоре местонахождение работника необязательно.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)Одни специалисты считают, что поскольку по месту нахождения дистанционного работника не открыты филиал, представительство, иное обособленное подразделение, то указывать в трудовом договоре местонахождение работника необязательно.
Статья: Комментарий к Определению Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 28.07.2025 по делу N 88-9928/2025 <Открытие больничного в день увольнения - недобросовестность работника>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 16)В связи с этим дистанционному работнику было отказано в восстановлении на работе.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 16)В связи с этим дистанционному работнику было отказано в восстановлении на работе.
Вопрос: Дистанционные работники уезжают на долгое время в командировки за границу РФ, открывают там счета и получают на них деньги от иностранных организаций, не связанные с трудовыми обязанностями. Необходимо ли им сообщать в налоговые органы об открытии счетов за границей РФ? Какие налоговые последствия у них возникают?
(Консультация эксперта, 2025)Вознаграждение за дистанционную работу по договору с российской организацией или обособленным подразделением иностранной организации в РФ считается доходом от источников в РФ независимо от того, где находится работник. Это правило не зависит от налогового статуса физического лица (резидент РФ или нет). Исключением является ситуация, когда работник трудится в иностранном подразделении российской организации (пп. 6.2 п. 1 ст. 208 НК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Вознаграждение за дистанционную работу по договору с российской организацией или обособленным подразделением иностранной организации в РФ считается доходом от источников в РФ независимо от того, где находится работник. Это правило не зависит от налогового статуса физического лица (резидент РФ или нет). Исключением является ситуация, когда работник трудится в иностранном подразделении российской организации (пп. 6.2 п. 1 ст. 208 НК РФ).
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 17.01.2025 N 03-04-05/3504 <Как доход нерезидента на "удаленке" облагается НДФЛ?>
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 8)2) либо доходы получены им на счет, открытый в банке на территории РФ;
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 8)2) либо доходы получены им на счет, открытый в банке на территории РФ;
Статья: ФНС заинтересовалась "удаленщиками"
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 1)Теперь неважно, обладает ли работник статусом налогового резидента РФ. Под действие этого правила подпадают также и доходы сотрудников обособленного подразделения зарубежной компании, зарегистрированного в России. Поправки с января 2024 года начинают действовать для тех, кто работает по трудовым договорам (Федеральный закон от 31.07.2023 N 389-ФЗ).
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 1)Теперь неважно, обладает ли работник статусом налогового резидента РФ. Под действие этого правила подпадают также и доходы сотрудников обособленного подразделения зарубежной компании, зарегистрированного в России. Поправки с января 2024 года начинают действовать для тех, кто работает по трудовым договорам (Федеральный закон от 31.07.2023 N 389-ФЗ).
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Тогда можно сделать следующий вывод: формулируя положения ст. 208 НК РФ законодатель исходил из того, что работник российской организации может выполнять трудовые обязанности за пределами РФ, если он принят (переведен) на работу в обособленное подразделение (филиал, представительство) этой организации, открытое за рубежом. При этом такое обособленное подразделение зарегистрировано в налоговых органах и платит налоги по правилам страны нахождения, принимает работников на работу по законам страны нахождения и пр. В свою очередь, работники данного обособленного подразделения получают заработную плату в валюте страны пребывания и уплачивают подоходный налог в этой стране (именно поэтому нерезиденты могут не платить НДФЛ в РФ - специальная норма, аналогичная, по сути, норме об избежании двойного налогообложения).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Тогда можно сделать следующий вывод: формулируя положения ст. 208 НК РФ законодатель исходил из того, что работник российской организации может выполнять трудовые обязанности за пределами РФ, если он принят (переведен) на работу в обособленное подразделение (филиал, представительство) этой организации, открытое за рубежом. При этом такое обособленное подразделение зарегистрировано в налоговых органах и платит налоги по правилам страны нахождения, принимает работников на работу по законам страны нахождения и пр. В свою очередь, работники данного обособленного подразделения получают заработную плату в валюте страны пребывания и уплачивают подоходный налог в этой стране (именно поэтому нерезиденты могут не платить НДФЛ в РФ - специальная норма, аналогичная, по сути, норме об избежании двойного налогообложения).