Нп в табеле
Подборка наиболее важных документов по запросу Нп в табеле (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 19.09.2024 по делу N 33-1558/2024 (УИД 41RS0001-01-2022-011685-49)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за задержку выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О взыскании суточных; 6) О внесении в трудовую книжку записи об увольнении; 7) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки; 8) О возложении обязанности произвести увольнение.
Обстоятельства: Отсутствие надлежащим образом оформленного увольнения повлекло ущемление трудовых прав работника.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено в части; 5) Отказано; 6) Удовлетворено; 7) Отказано; 8) Удовлетворено.Истец выразил несогласие с выводом суда первой инстанции об отказе во взыскании с ответчика среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки, командировочных расходов, а также взыскании судебных расходов пропорционально удовлетворенным требованиям. Обратил внимание, что отсутствие трудовой книжки препятствовало его трудоустройству. Отметил, что в материалы дела представлены авиабилеты и табели учета рабочего времени, подтверждающие факт нахождения в командировке. Также отметил противоречие между нормами Правил внутреннего трудового распорядка и условиями заключенного между сторонами трудового договора.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за задержку выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О взыскании суточных; 6) О внесении в трудовую книжку записи об увольнении; 7) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки; 8) О возложении обязанности произвести увольнение.
Обстоятельства: Отсутствие надлежащим образом оформленного увольнения повлекло ущемление трудовых прав работника.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено в части; 5) Отказано; 6) Удовлетворено; 7) Отказано; 8) Удовлетворено.Истец выразил несогласие с выводом суда первой инстанции об отказе во взыскании с ответчика среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки, командировочных расходов, а также взыскании судебных расходов пропорционально удовлетворенным требованиям. Обратил внимание, что отсутствие трудовой книжки препятствовало его трудоустройству. Отметил, что в материалы дела представлены авиабилеты и табели учета рабочего времени, подтверждающие факт нахождения в командировке. Также отметил противоречие между нормами Правил внутреннего трудового распорядка и условиями заключенного между сторонами трудового договора.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заполнить табель учета рабочего времени по форме N Т-12
(КонсультантПлюс, 2025)Буквенным кодом "НП" в табеле обозначайте простой, который возник по причинам, не зависящим от вас и работника. Например, если у вас простой из-за внепланового ремонта после аварии, в которой работник не виноват (Письмо Минтруда России от 24.05.2018 N 14-1/ООГ-4375).
(КонсультантПлюс, 2025)Буквенным кодом "НП" в табеле обозначайте простой, который возник по причинам, не зависящим от вас и работника. Например, если у вас простой из-за внепланового ремонта после аварии, в которой работник не виноват (Письмо Минтруда России от 24.05.2018 N 14-1/ООГ-4375).
Типовая ситуация: Простой: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)по причинам, не зависящим от работника и работодателя, - "НП" или "32"
(Издательство "Главная книга", 2025)по причинам, не зависящим от работника и работодателя, - "НП" или "32"
Нормативные акты
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"Время простоя по причинам, не зависящим от ¦ ¦ ¦
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"Время простоя по причинам, не зависящим от ¦ ¦ ¦
Вопрос: Каков порядок оформления простоя по причинам, не зависящим от работника и работодателя?
(Консультация эксперта, 2025)После издания приказа формируется табель учета рабочего времени, который должен содержать обязательные реквизиты, предусмотренные ч. 2 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете". В соответствующих графах табеля учета рабочего времени отражается буквенный или цифровой код простоя (время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, буквенный код - "НП", цифровой код - 32).
(Консультация эксперта, 2025)После издания приказа формируется табель учета рабочего времени, который должен содержать обязательные реквизиты, предусмотренные ч. 2 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете". В соответствующих графах табеля учета рабочего времени отражается буквенный или цифровой код простоя (время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, буквенный код - "НП", цифровой код - 32).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Исправить эту ситуацию можно путем отражения в Табеле кодом "НП" ("РП") всего периода простоя - как рабочих, так и выходных дней.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Исправить эту ситуацию можно путем отражения в Табеле кодом "НП" ("РП") всего периода простоя - как рабочих, так и выходных дней.
Вопрос: Каковы особенности правового регулирования трудовых отношений моряков?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)В рассматриваемом случае в табеле время простоя будет оформляться либо по вине работодателя (кодом "РП" или "31"), либо по причинам, не зависящим от работника и работодателя (кодом "НП" или "32").
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)В рассматриваемом случае в табеле время простоя будет оформляться либо по вине работодателя (кодом "РП" или "31"), либо по причинам, не зависящим от работника и работодателя (кодом "НП" или "32").
Статья: Порядок организации и деятельности боевого пожарного расчета (подразделения пожарной охраны) на предприятии
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Согласно п. п. 4, 5 Положения о добровольных пожарных дружинах на промышленных предприятиях и других объектах министерств и ведомств (Приложение 19.3 к ВНЭ 5-79 "Ведомственные строительные нормы. Правила пожарной безопасности при эксплуатации предприятий химической промышленности", утв. Минхимпромом СССР 25.07.1979, далее - Положение о добровольных пожарных дружинах) цеховые добровольные пожарные дружины разделяются на отделения (боевые расчеты) по числу рабочих смен, возглавляемые начальниками этих отделений. Начальники добровольных пожарных дружин, их заместители и начальники отделений (боевых расчетов) назначаются преимущественно из лиц цеховой администрации руководителем объекта (цеха).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Согласно п. п. 4, 5 Положения о добровольных пожарных дружинах на промышленных предприятиях и других объектах министерств и ведомств (Приложение 19.3 к ВНЭ 5-79 "Ведомственные строительные нормы. Правила пожарной безопасности при эксплуатации предприятий химической промышленности", утв. Минхимпромом СССР 25.07.1979, далее - Положение о добровольных пожарных дружинах) цеховые добровольные пожарные дружины разделяются на отделения (боевые расчеты) по числу рабочих смен, возглавляемые начальниками этих отделений. Начальники добровольных пожарных дружин, их заместители и начальники отделений (боевых расчетов) назначаются преимущественно из лиц цеховой администрации руководителем объекта (цеха).
Готовое решение: Как оформить простой из-за невозможности временного перевода работников на дистанционную работу по инициативе работодателя в ситуации распространения коронавируса (COVID-19) (не актуализируется с 21.04.2023)
(КонсультантПлюс, 2023)Если вы используете унифицированную форму табеля N Т-12 или N Т-13, то простой из-за невозможности временного перевода работников на дистанционную работу по инициативе работодателя в ситуации распространения COVID-19 зафиксируйте буквенным кодом "НП" или цифровым "32". Такие обозначения предусмотрены для простоя по причинам, не зависящим от вас и работника, в соответствии с ч. 7 ст. 312.9 ТК РФ. Если вы используете свою форму табеля или собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен у вас для такого случая.
(КонсультантПлюс, 2023)Если вы используете унифицированную форму табеля N Т-12 или N Т-13, то простой из-за невозможности временного перевода работников на дистанционную работу по инициативе работодателя в ситуации распространения COVID-19 зафиксируйте буквенным кодом "НП" или цифровым "32". Такие обозначения предусмотрены для простоя по причинам, не зависящим от вас и работника, в соответствии с ч. 7 ст. 312.9 ТК РФ. Если вы используете свою форму табеля или собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен у вас для такого случая.
Готовое решение: Как оформить и оплатить простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы ведете учет рабочего времени, например, в табеле по форме N Т-13, для времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, предусмотрен код "НП" или "32". Отмечайте им рабочие дни по графику работника, совпавшие с периодом простоя. Если вы используете свою форму табеля или собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен для данного случая.
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы ведете учет рабочего времени, например, в табеле по форме N Т-13, для времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, предусмотрен код "НП" или "32". Отмечайте им рабочие дни по графику работника, совпавшие с периодом простоя. Если вы используете свою форму табеля или собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен для данного случая.