Новые коды в табеле учета рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Новые коды в табеле учета рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 05.06.2023 по делу N 88-10862/2023 (УИД 78RS0017-01-2022-000569-02)
Категория спора: Социальные пособия.
Требования заявителя: О взыскании пособия по беременности и родам.
Обстоятельства: Истица указала, что ответчик отказал в назначении и выплате пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, указав, что фактические трудовые отношения между истицей и ООО не усматриваются, утрата заработка в связи с выдачей листка нетрудоспособности по беременности и родам, предоставлением отпуска по уходу за ребенком до полутора лет не подтверждена.
Решение: Отказано.Довод истца о том, что Общество не вело деятельность в связи с ограничениями в связи с распространением новой коронавирусной инфекцией, отсутствием заказов по туристической деятельности, не влечет за собой отмену обжалуемого судебного акта, поскольку, согласно табелям учета рабочего времени ФИО1 за период с 1 января 2020 года по 30 ноября 20201 года установлен буквенный код - 03 (отпуск без сохранения заработной платы).
Категория спора: Социальные пособия.
Требования заявителя: О взыскании пособия по беременности и родам.
Обстоятельства: Истица указала, что ответчик отказал в назначении и выплате пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, указав, что фактические трудовые отношения между истицей и ООО не усматриваются, утрата заработка в связи с выдачей листка нетрудоспособности по беременности и родам, предоставлением отпуска по уходу за ребенком до полутора лет не подтверждена.
Решение: Отказано.Довод истца о том, что Общество не вело деятельность в связи с ограничениями в связи с распространением новой коронавирусной инфекцией, отсутствием заказов по туристической деятельности, не влечет за собой отмену обжалуемого судебного акта, поскольку, согласно табелям учета рабочего времени ФИО1 за период с 1 января 2020 года по 30 ноября 20201 года установлен буквенный код - 03 (отпуск без сохранения заработной платы).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заполнить табель учета рабочего времени по форме N Т-12
(КонсультантПлюс, 2025)Для заполнения унифицированной формы табеля учета рабочего времени по форме N Т-12 применяйте условные обозначения, указанные на титульном листе этой форме. Вид выбранного обозначения (буквенный или цифровой код) рекомендуем закрепить в локальном нормативном акте, например в положении о табельном учете рабочего времени. Если нужного обозначения нет, то вы можете ввести его самостоятельно. Для этого издайте приказ (ч. 1 ст. 8, абз. 7 ч. 1 ст. 22 ТК РФ, абз. 2, 3 Порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации).
(КонсультантПлюс, 2025)Для заполнения унифицированной формы табеля учета рабочего времени по форме N Т-12 применяйте условные обозначения, указанные на титульном листе этой форме. Вид выбранного обозначения (буквенный или цифровой код) рекомендуем закрепить в локальном нормативном акте, например в положении о табельном учете рабочего времени. Если нужного обозначения нет, то вы можете ввести его самостоятельно. Для этого издайте приказ (ч. 1 ст. 8, абз. 7 ч. 1 ст. 22 ТК РФ, абз. 2, 3 Порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации).
Готовое решение: Как заполнить табель учета рабочего времени по форме N Т-13
(КонсультантПлюс, 2025)При заполнении табеля учета рабочего времени по форме N Т-13 применяйте те же обозначения, что и при заполнении табеля по форме N Т-12. Они указаны на титульном листе формы N Т-12. Вид обозначения (буквенный или цифровой код) рекомендуем закрепить в локальном нормативном акте, например, в Положении о табельном учете рабочего времени. Если нужного вам кода нет, то вы можете ввести его самостоятельно, оформив об этом приказ (ч. 1 ст. 8, абз. 7 ч. 1 ст. 22 ТК РФ, абз. 15 разд. 2 Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, абз. 2, 3 Порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации).
(КонсультантПлюс, 2025)При заполнении табеля учета рабочего времени по форме N Т-13 применяйте те же обозначения, что и при заполнении табеля по форме N Т-12. Они указаны на титульном листе формы N Т-12. Вид обозначения (буквенный или цифровой код) рекомендуем закрепить в локальном нормативном акте, например, в Положении о табельном учете рабочего времени. Если нужного вам кода нет, то вы можете ввести его самостоятельно, оформив об этом приказ (ч. 1 ст. 8, абз. 7 ч. 1 ст. 22 ТК РФ, абз. 15 разд. 2 Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, абз. 2, 3 Порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации).
Готовое решение: Как установить неполное рабочее время - неполную рабочую неделю по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2025)Если используете свою форму табеля учета рабочего времени и собственные коды, отмечайте неполную рабочую неделю по установленным у вас правилам.
(КонсультантПлюс, 2025)Если используете свою форму табеля учета рабочего времени и собственные коды, отмечайте неполную рабочую неделю по установленным у вас правилам.
Типовая ситуация: Учет рабочего времени: как вести табель
(Издательство "Главная книга", 2025)Условные обозначения для формы Т-12 приведены на ее титульном листе, в форме Т-13 применяют те же коды. Ввести в табель новые коды можно приказом директора.
(Издательство "Главная книга", 2025)Условные обозначения для формы Т-12 приведены на ее титульном листе, в форме Т-13 применяют те же коды. Ввести в табель новые коды можно приказом директора.
Статья: Работник призван на военные сборы: что делать бухгалтеру
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 12)- или перенести остаток отпуска на другое время, если сотрудник напишет заявление о переносе отпуска. Тогда выплаченные отпускные за недогулянный отпуск учтите при оплате дней пребывания на сборах, отпускные за перенесенную часть отпуска рассчитайте с учетом нового расчетного периода и внесите изменения в график отпусков.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 12)- или перенести остаток отпуска на другое время, если сотрудник напишет заявление о переносе отпуска. Тогда выплаченные отпускные за недогулянный отпуск учтите при оплате дней пребывания на сборах, отпускные за перенесенную часть отпуска рассчитайте с учетом нового расчетного периода и внесите изменения в график отпусков.
Статья: Особенный режим работы - гибкое рабочее время
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)Чтобы проследить, отрабатывает ли работник норму часов, работодателю важно обеспечить точный учет отработанного им времени. Например, фиксировать время прихода и ухода работника в журнале или использовать данные автоматизированных систем учета рабочего времени.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)Чтобы проследить, отрабатывает ли работник норму часов, работодателю важно обеспечить точный учет отработанного им времени. Например, фиксировать время прихода и ухода работника в журнале или использовать данные автоматизированных систем учета рабочего времени.
Готовое решение: Как предоставить и оплатить выходные дни для прохождения работниками диспансеризации
(КонсультантПлюс, 2025)Отсутствие работника отразите в табеле учета рабочего времени. Буквенный и цифровой коды для данного случая нормативно не определены. Вы вправе самостоятельно установить формы первичных учетных документов, в том числе табель учета рабочего времени (ч. 4 ст. 9 Закона N 402-ФЗ). Если разработаны собственные формы, внесите в них дополнение. Если используются унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплате, то утвердите форму с учетом нового кода (Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 13.05.2019 N 77/10-14773-19-ОБ).
(КонсультантПлюс, 2025)Отсутствие работника отразите в табеле учета рабочего времени. Буквенный и цифровой коды для данного случая нормативно не определены. Вы вправе самостоятельно установить формы первичных учетных документов, в том числе табель учета рабочего времени (ч. 4 ст. 9 Закона N 402-ФЗ). Если разработаны собственные формы, внесите в них дополнение. Если используются унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплате, то утвердите форму с учетом нового кода (Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 13.05.2019 N 77/10-14773-19-ОБ).
Готовое решение: Что делать кадровику организации в связи с частичной мобилизацией либо в случае, если работник стал добровольцем или контрактником
(КонсультантПлюс, 2025)Период отсутствия мобилизованного работника отмечайте в табеле. Для этого рекомендуем ввести приказом условное обозначение, например код "ПТД" или "ПД".
(КонсультантПлюс, 2025)Период отсутствия мобилизованного работника отмечайте в табеле. Для этого рекомендуем ввести приказом условное обозначение, например код "ПТД" или "ПД".
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)1. Издать приказ о внесении изменения в положение о табельном учете или иной локальный нормативный акт о включении нового кода, обозначающего оплачиваемые "нерабочие дни".
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)1. Издать приказ о внесении изменения в положение о табельном учете или иной локальный нормативный акт о включении нового кода, обозначающего оплачиваемые "нерабочие дни".
Последние изменения: Диспансеризация работников
(КонсультантПлюс, 2025)отсутствие работника нужно отразить в табеле учета рабочего времени. Буквенный и цифровой коды для данного случая нормативно не установлены. Если у работодателя разработаны собственные формы, в них нужно внести дополнение, а если он использует унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплате, то нужно утвердить форму с учетом нового кода.
(КонсультантПлюс, 2025)отсутствие работника нужно отразить в табеле учета рабочего времени. Буквенный и цифровой коды для данного случая нормативно не установлены. Если у работодателя разработаны собственные формы, в них нужно внести дополнение, а если он использует унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплате, то нужно утвердить форму с учетом нового кода.
Готовое решение: Как организовать периодические медосмотры водителей
(КонсультантПлюс, 2025)Время, которое работник затратил на прохождение медосмотра (обязательного психиатрического освидетельствования), оплачивается в размере среднего заработка (ст. 185 ТК РФ), поэтому его необходимо отразить в табеле учета рабочего времени (унифицированные формы N Т-12 или N Т-13).
(КонсультантПлюс, 2025)Время, которое работник затратил на прохождение медосмотра (обязательного психиатрического освидетельствования), оплачивается в размере среднего заработка (ст. 185 ТК РФ), поэтому его необходимо отразить в табеле учета рабочего времени (унифицированные формы N Т-12 или N Т-13).
Статья: Работник отпросился на несколько часов: как оформить его отсутствие
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 13)- сдайте в СФР подраздел 1.1 ЕФС-1. Укажите: в графе 1 - порядковый номер записи; в графе 2 - дату, с которой начинается работа по новому графику; в графе 3 - "ПЕРЕВОД"; в графе 6 - код "НЕПД" или "НЕПН". Успеть с подачей документа нужно до 25-го числа следующего после перевода месяца.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 13)- сдайте в СФР подраздел 1.1 ЕФС-1. Укажите: в графе 1 - порядковый номер записи; в графе 2 - дату, с которой начинается работа по новому графику; в графе 3 - "ПЕРЕВОД"; в графе 6 - код "НЕПД" или "НЕПН". Успеть с подачей документа нужно до 25-го числа следующего после перевода месяца.