Новогодние каникулы
Подборка наиболее важных документов по запросу Новогодние каникулы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 113 "Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни" Трудового кодекса РФ"Таким образом, несмотря на установление Т. выходных дней отличных от субботы и воскресенья, у истца в любом случае был установлена пятидневная рабочая неделя, то есть на нее в полной мере распространялись, в том числе, правила ст. 113 ТК РФ об установлении нерабочих праздничных дней. Принимая во внимание, что в коллективном договоре ответчика не содержится порядка привлечения работников к работе в нерабочие праздничные дни; при этом, никаких приказов о привлечении сотрудников СПб ГБУК "Зеленогорский парк культуры и отдыха" к работе в нерабочие праздничные дни ответчиком не издавалось и доказательств, что истец согласилась работать в январские праздники, но не вышла на работу, в материалах дела не имеется; суд приходит к выводу, что доводы апелляционной жалобы в данной части также подлежат отклонению."
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 92 "Исчисление процессуальных сроков" КАС РФ"При таком положении применительно к статьям 92, 93 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации определение от 26 декабря 2022 года об оставлении без движения заявления Д. не могло быть исполнено в установленные сроки, а потому при принятии обжалуемого определения о возвращении заявления нарушены как процессуальное право административного истца на доступ к правосудию, так и положения части 2 статьи 130 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации. Суду следовало проверить получение заявителем копии определения об оставлении без движения, достаточность установленного срока с учетом даты вручения копии определения и разрешить по своей инициативе вопрос о продлении срока для исправления недостатков с учетом новогодних каникул."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыСитуация из практики. Как рассчитать аванс по зарплате за месяц, в первой половине которого присутствуют нерабочие праздничные дни (январь, май)?
Типовая ситуация: Праздничные дни - 2025/2026
(Издательство "Главная книга", 2025)1 - 8 января 2026 г. - новогодние каникулы, отдыхаем 31 декабря 2025 г. - 11 января 2026 г.
(Издательство "Главная книга", 2025)1 - 8 января 2026 г. - новогодние каникулы, отдыхаем 31 декабря 2025 г. - 11 января 2026 г.
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Праздники и перенос выходных в 2026 году: правительство утвердило график (26.09.2025)
Справочная информация: "Производственный календарь на 2026 год для пятидневной рабочей недели"Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2026 году "новогодние каникулы" для работников продлятся 12 дней - с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года. Днями отдыха в связи с Днем защитника Отечества будут периоды с 21 по 23 февраля 2026 года, а в связи с Международным женским днем - с 7 по 9 марта 2026 года.
Статья: Как учесть новогодние расходы, не вызвав претензий у ИФНС
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 24)Как быть с расходами на оплату труда работников
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 24)Как быть с расходами на оплату труда работников
"Комментарий к Федеральному закону от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)Исходя из положений ст. 111 ТрК РФ выходными днями следует считать субботу и воскресенье. Нерабочими праздничными днями в России согласно ч. 1 ст. 112 данного Кодекса (здесь и далее в ред. Федерального закона от 23 апреля 2012 г. N 35-ФЗ <176>) являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства. Как предусмотрено в ч. 2 указанной статьи, при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абз. 2 и 3 ч. 1 данной статьи (т.е. с Новогодними каникулами и Рождеством Христовым): Правительство РФ переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абз. 2 и 3 ч. 1 данной статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью 5 данной статьи.
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)Исходя из положений ст. 111 ТрК РФ выходными днями следует считать субботу и воскресенье. Нерабочими праздничными днями в России согласно ч. 1 ст. 112 данного Кодекса (здесь и далее в ред. Федерального закона от 23 апреля 2012 г. N 35-ФЗ <176>) являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства. Как предусмотрено в ч. 2 указанной статьи, при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абз. 2 и 3 ч. 1 данной статьи (т.е. с Новогодними каникулами и Рождеством Христовым): Правительство РФ переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абз. 2 и 3 ч. 1 данной статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью 5 данной статьи.
Готовое решение: Как выплачивать зарплату
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как рассчитать зарплату за первую половину месяца (аванс), в начале которого есть нерабочие праздничные дни (январь, май)
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как рассчитать зарплату за первую половину месяца (аванс), в начале которого есть нерабочие праздничные дни (январь, май)
Готовое решение: Как в 6-НДФЛ отразить выплату заработной платы раньше срока
(КонсультантПлюс, 2025)Необходимость выплатить заработную плату раньше срока может возникнуть, например, в связи с новогодними каникулами (абз. 2 ч. 1 ст. 112, ч. 6, 8 ст. 136 ТК РФ). Такая выплата относится к тому периоду, в котором фактически произведена.
(КонсультантПлюс, 2025)Необходимость выплатить заработную плату раньше срока может возникнуть, например, в связи с новогодними каникулами (абз. 2 ч. 1 ст. 112, ч. 6, 8 ст. 136 ТК РФ). Такая выплата относится к тому периоду, в котором фактически произведена.
Статья: Уважительные и неуважительные причины для прогула
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 1)Практика показывает, что после длительных новогодних каникул дисциплина труда у работников начинает, мягко говоря, хромать. Нередко дело доходит и до постановки работодателем вопроса об увольнении злостных прогульщиков. В статье анализируем причины, которые закон и суды могут трактовать как уважительные или неуважительные применительно к возможности уволить за прогул. Рассказываем и о позиции Роструда по спорным моментам. Наша подборка различных оснований для квалификации отсутствия сотрудника на работе в качестве прогула поможет вам взвесить все риски увольнения нарушителя трудовой дисциплины, принять правильное решение и заручиться аргументами в свою пользу на случай конфликтной ситуации.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 1)Практика показывает, что после длительных новогодних каникул дисциплина труда у работников начинает, мягко говоря, хромать. Нередко дело доходит и до постановки работодателем вопроса об увольнении злостных прогульщиков. В статье анализируем причины, которые закон и суды могут трактовать как уважительные или неуважительные применительно к возможности уволить за прогул. Рассказываем и о позиции Роструда по спорным моментам. Наша подборка различных оснований для квалификации отсутствия сотрудника на работе в качестве прогула поможет вам взвесить все риски увольнения нарушителя трудовой дисциплины, принять правильное решение и заручиться аргументами в свою пользу на случай конфликтной ситуации.
Статья: Институт наставничества в системе координат нормативного регулирования и правоприменения
(Ершова И.В., Енькова Е.Е.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 4)В современной России институту наставничества по праву уделяют пристальное внимание на государственной службе, в судейском корпусе, на ниве предпринимательства, в социальной сфере и образовательной среде. Начиная с 2017 г. 17 января отмечается праздник, посвященный людям, которые помогают другим обретать новые знания и навыки, расти и развиваться, - Международный день наставничества <1>. Не остались в стороне и ученые. По запросу "наставничество" научная электронная библиотека eLIBRARY.RU выдает 7 055 наименований <2>. Все это свидетельствует о значимости и востребованности данного феномена в XXI в.
(Ершова И.В., Енькова Е.Е.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 4)В современной России институту наставничества по праву уделяют пристальное внимание на государственной службе, в судейском корпусе, на ниве предпринимательства, в социальной сфере и образовательной среде. Начиная с 2017 г. 17 января отмечается праздник, посвященный людям, которые помогают другим обретать новые знания и навыки, расти и развиваться, - Международный день наставничества <1>. Не остались в стороне и ученые. По запросу "наставничество" научная электронная библиотека eLIBRARY.RU выдает 7 055 наименований <2>. Все это свидетельствует о значимости и востребованности данного феномена в XXI в.
Статья: Работа в праздники: как оформить и оплатить
(Карсетская Е.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 50)Продолжительные праздники позволяют работникам хорошо отдохнуть в начале календарного года. Но не все компании могут приостановить работу на период новогодних каникул. Отдельным работодателям потребуется привлекать сотрудников к работе в выходные праздничные дни. И работодателям необходимо правильно оформить привлечение к работе в праздники и правильно оплатить эти дни. Об этих и других важных вопросах пойдет речь в статье.
(Карсетская Е.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 50)Продолжительные праздники позволяют работникам хорошо отдохнуть в начале календарного года. Но не все компании могут приостановить работу на период новогодних каникул. Отдельным работодателям потребуется привлекать сотрудников к работе в выходные праздничные дни. И работодателям необходимо правильно оформить привлечение к работе в праздники и правильно оплатить эти дни. Об этих и других важных вопросах пойдет речь в статье.
Готовое решение: Как переносятся выходные дни, совпавшие с праздничными днями
(КонсультантПлюс, 2025)Государственными признаются праздники, которые относятся к общероссийским нерабочим праздничным дням, например Новогодние каникулы (с 1 по 6 и 8 января), Рождество Христово (7 января), День Победы (9 мая). Также есть праздники, установленные на государственном уровне, но не являющиеся нерабочими днями. Например, День матери (последнее воскресенье ноября), День юриста (3 декабря) (Указы Президента РФ от 30.01.1998 N 120, от 04.02.2008 N 130).
(КонсультантПлюс, 2025)Государственными признаются праздники, которые относятся к общероссийским нерабочим праздничным дням, например Новогодние каникулы (с 1 по 6 и 8 января), Рождество Христово (7 января), День Победы (9 мая). Также есть праздники, установленные на государственном уровне, но не являющиеся нерабочими днями. Например, День матери (последнее воскресенье ноября), День юриста (3 декабря) (Указы Президента РФ от 30.01.1998 N 120, от 04.02.2008 N 130).
Статья: Можно ли убежать от налоговой проверки, переехав в другой регион
(Никитин А.Ю.)
("Главная книга", 2025, N 16)Но если налоговики вынесли решение, скажем, 30 декабря, а сразу после новогодних каникул приостановили проверку, чтобы дождаться материалов по "встречкам", права плательщика не нарушены <24>.
(Никитин А.Ю.)
("Главная книга", 2025, N 16)Но если налоговики вынесли решение, скажем, 30 декабря, а сразу после новогодних каникул приостановили проверку, чтобы дождаться материалов по "встречкам", права плательщика не нарушены <24>.