Новогодние каникулы
Подборка наиболее важных документов по запросу Новогодние каникулы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 113 "Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни" Трудового кодекса РФ"Таким образом, несмотря на установление Т. выходных дней отличных от субботы и воскресенья, у истца в любом случае был установлена пятидневная рабочая неделя, то есть на нее в полной мере распространялись, в том числе, правила ст. 113 ТК РФ об установлении нерабочих праздничных дней. Принимая во внимание, что в коллективном договоре ответчика не содержится порядка привлечения работников к работе в нерабочие праздничные дни; при этом, никаких приказов о привлечении сотрудников СПб ГБУК "Зеленогорский парк культуры и отдыха" к работе в нерабочие праздничные дни ответчиком не издавалось и доказательств, что истец согласилась работать в январские праздники, но не вышла на работу, в материалах дела не имеется; суд приходит к выводу, что доводы апелляционной жалобы в данной части также подлежат отклонению."
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 92 "Исчисление процессуальных сроков" КАС РФ"При таком положении применительно к статьям 92, 93 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации определение от 26 декабря 2022 года об оставлении без движения заявления Д. не могло быть исполнено в установленные сроки, а потому при принятии обжалуемого определения о возвращении заявления нарушены как процессуальное право административного истца на доступ к правосудию, так и положения части 2 статьи 130 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации. Суду следовало проверить получение заявителем копии определения об оставлении без движения, достаточность установленного срока с учетом даты вручения копии определения и разрешить по своей инициативе вопрос о продлении срока для исправления недостатков с учетом новогодних каникул."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыСитуация из практики. Как рассчитать аванс по зарплате за месяц, в первой половине которого присутствуют нерабочие праздничные дни (январь, май)?
Типовая ситуация: Праздничные дни - 2026
(Издательство "Главная книга", 2026)1 - 8 января 2026 г. - новогодние каникулы, отдыхаем 31 декабря 2025 г. - 11 января 2026 г.
(Издательство "Главная книга", 2026)1 - 8 января 2026 г. - новогодние каникулы, отдыхаем 31 декабря 2025 г. - 11 января 2026 г.
Нормативные акты
Справочная информация: "Производственный календарь на 2026 год для пятидневной рабочей недели"Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2026 году "новогодние каникулы" для работников продлятся 12 дней - с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года. Днями отдыха в связи с Днем защитника Отечества будут периоды с 21 по 23 февраля 2026 года, а в связи с Международным женским днем - с 7 по 9 марта 2026 года.
Справочная информация: "Производственный календарь на 2026 год для шестидневной рабочей недели"Таким образом, "новогодние каникулы" для работников с шестидневной рабочей неделей продлятся 9 дней - с 31 декабря 2025 года по 8 января 2026 года. В связи с празднованием Дня защитника Отечества днями отдыха будут 22 и 23 февраля 2026 года, Международного женского дня - 8 и 9 марта, Дня Победы - 9 и 10 мая 2026 года.
Готовое решение: Как в 6-НДФЛ отразить выплату заработной платы раньше срока
(КонсультантПлюс, 2026)Необходимость выплатить заработную плату раньше срока может возникнуть, например, в связи с новогодними каникулами (абз. 2 ч. 1 ст. 112, ч. 6, 8 ст. 136 ТК РФ). Такая выплата относится к тому периоду, в котором фактически произведена.
(КонсультантПлюс, 2026)Необходимость выплатить заработную плату раньше срока может возникнуть, например, в связи с новогодними каникулами (абз. 2 ч. 1 ст. 112, ч. 6, 8 ст. 136 ТК РФ). Такая выплата относится к тому периоду, в котором фактически произведена.
Готовое решение: Как рассчитать продолжительность ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)если в периоде отпуска есть нерабочие праздники (например, новогодние каникулы), то эти дни в отпуске не учитываются. Период отпуска рассчитайте так: с даты его начала (это может быть и праздничный день) отсчитайте количество дней отпуска, пропуская нерабочие праздничные дни;
(КонсультантПлюс, 2026)если в периоде отпуска есть нерабочие праздники (например, новогодние каникулы), то эти дни в отпуске не учитываются. Период отпуска рассчитайте так: с даты его начала (это может быть и праздничный день) отсчитайте количество дней отпуска, пропуская нерабочие праздничные дни;
Статья: Трудности в определении даты увольнения заменяющего работника при выходе из отпуска основного работника
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 8)Минус установления срока "до окончания отпуска по уходу за ребенком основного работника" заключается в том, что основной работник может не сразу по окончании отпуска выйти на работу. Например, отпуск может закончиться, а работник в это время будет лежать в больнице. Отпуск может закончиться перед выходными или в середине праздничных новогодних каникул. В таких ситуациях перед работодателем встанет вопрос, можно ли прекратить трудовой договор, если отпуск закончился (и этим определен момент окончания срока в трудовом договоре), в то время как в ст. 79 ТК РФ говорится о прекращении договора только с выходом на работу основного работника, а не с окончанием отпуска.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 8)Минус установления срока "до окончания отпуска по уходу за ребенком основного работника" заключается в том, что основной работник может не сразу по окончании отпуска выйти на работу. Например, отпуск может закончиться, а работник в это время будет лежать в больнице. Отпуск может закончиться перед выходными или в середине праздничных новогодних каникул. В таких ситуациях перед работодателем встанет вопрос, можно ли прекратить трудовой договор, если отпуск закончился (и этим определен момент окончания срока в трудовом договоре), в то время как в ст. 79 ТК РФ говорится о прекращении договора только с выходом на работу основного работника, а не с окончанием отпуска.
Статья: Компенсации авиаработникам сегодня в связи с сокращением полетов
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2022, N 8)При выплате выходного пособия из-за сокращения работодатель должен учитывать не только рабочие дни, которые идут после даты увольнения. Обязательно надо начислить выходное пособие за нерабочие праздничные дни по статье 112 ТК. То есть за те дни, которые выпадают на месяц после увольнения. В частности, это важно при увольнении в конце декабря - сразу перед Новогодними каникулами. Такой порядок обязателен для всех работодателей с 14 ноября 2019 года, когда официально опубликовали Постановление Конституционного Суда от 13.11.2019 N 34-П.
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2022, N 8)При выплате выходного пособия из-за сокращения работодатель должен учитывать не только рабочие дни, которые идут после даты увольнения. Обязательно надо начислить выходное пособие за нерабочие праздничные дни по статье 112 ТК. То есть за те дни, которые выпадают на месяц после увольнения. В частности, это важно при увольнении в конце декабря - сразу перед Новогодними каникулами. Такой порядок обязателен для всех работодателей с 14 ноября 2019 года, когда официально опубликовали Постановление Конституционного Суда от 13.11.2019 N 34-П.
Статья: Новости от 19.01.2024
("Главная книга", 2024, N 3)Новогодние каникулы не должны влиять на январскую зарплату
("Главная книга", 2024, N 3)Новогодние каникулы не должны влиять на январскую зарплату
Статья: Работа в праздники: как оформить и оплатить
(Карсетская Е.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 50)Продолжительные праздники позволяют работникам хорошо отдохнуть в начале календарного года. Но не все компании могут приостановить работу на период новогодних каникул. Отдельным работодателям потребуется привлекать сотрудников к работе в выходные праздничные дни. И работодателям необходимо правильно оформить привлечение к работе в праздники и правильно оплатить эти дни. Об этих и других важных вопросах пойдет речь в статье.
(Карсетская Е.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 50)Продолжительные праздники позволяют работникам хорошо отдохнуть в начале календарного года. Но не все компании могут приостановить работу на период новогодних каникул. Отдельным работодателям потребуется привлекать сотрудников к работе в выходные праздничные дни. И работодателям необходимо правильно оформить привлечение к работе в праздники и правильно оплатить эти дни. Об этих и других важных вопросах пойдет речь в статье.
Статья: Как "уточненка" и положительное сальдо ЕНС помогут снизить штраф?
(Веселов А.В.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 11)29 декабря налоговый орган сформировал сообщение об отказе исполнить заявление общества на сумму более 1,3 миллиона рублей. Сразу после завершения новогодних каникул общество получило более 8,1 миллиона рублей.
(Веселов А.В.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 11)29 декабря налоговый орган сформировал сообщение об отказе исполнить заявление общества на сумму более 1,3 миллиона рублей. Сразу после завершения новогодних каникул общество получило более 8,1 миллиона рублей.
Статья: Риски "декабрьской" зарплаты. О чем нужно помнить?
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 12)Каждый новый год начинается с длинных каникул. В 2026 году праздники продлятся до 12 января. Если на этот период выпадает день начисления заработной платы за декабрь, то компания должна рассчитать сотрудника до наступления Нового года. В противном случае работодателю грозят штрафы за нарушение трудового и налогового законодательства.
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 12)Каждый новый год начинается с длинных каникул. В 2026 году праздники продлятся до 12 января. Если на этот период выпадает день начисления заработной платы за декабрь, то компания должна рассчитать сотрудника до наступления Нового года. В противном случае работодателю грозят штрафы за нарушение трудового и налогового законодательства.
Статья: Как исчисляется срок для направления страхователем сведений в СФР?
(Текшин К.)
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 2)Рассмотренные решения, принятые по указанным судебным разбирательствам, полезны не только конкретным примером о течении сроков в период январских праздников, но и общей методикой, которую можно использовать в аналогичных спорах с СФР.
(Текшин К.)
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 2)Рассмотренные решения, принятые по указанным судебным разбирательствам, полезны не только конкретным примером о течении сроков в период январских праздников, но и общей методикой, которую можно использовать в аналогичных спорах с СФР.