Новое о дистанционной работе
Подборка наиболее важных документов по запросу Новое о дистанционной работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Особенности увольнения дистанционного работника по разным основаниям
(КонсультантПлюс, 2025)2. Увольнение дистанционного работника из-за отказа от работы в новых условиях
(КонсультантПлюс, 2025)2. Увольнение дистанционного работника из-за отказа от работы в новых условиях
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Хотели как лучше, а получились новые правила дистанционной работы
(Белицкая И.Я., Коршунова Т.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, NN 3, 4)"Трудовое право в России и за рубежом", 2021, NN 3, 4
(Белицкая И.Я., Коршунова Т.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, NN 3, 4)"Трудовое право в России и за рубежом", 2021, NN 3, 4
Готовое решение: Как вести трудовую книжку в бумажном виде
(КонсультантПлюс, 2025)Запись о приеме работника на дистанционную работу надо внести в трудовую книжку, если она ведется и работник представил ее по своему желанию. Если трудовая книжка утрачена, повреждена или отсутствует по другой причине, дистанционный работник может написать заявление с просьбой оформить ему новую, указав причину ее отсутствия. В этом случае оформите новый документ (ч. 5 ст. 65, ч. 6 ст. 312.2 ТК РФ, п. 2 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, Письмо Роструда от 31.03.2021 N ПГ/06237-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Запись о приеме работника на дистанционную работу надо внести в трудовую книжку, если она ведется и работник представил ее по своему желанию. Если трудовая книжка утрачена, повреждена или отсутствует по другой причине, дистанционный работник может написать заявление с просьбой оформить ему новую, указав причину ее отсутствия. В этом случае оформите новый документ (ч. 5 ст. 65, ч. 6 ст. 312.2 ТК РФ, п. 2 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, Письмо Роструда от 31.03.2021 N ПГ/06237-6-1).
Статья: Правовые основы взаимодействия сторон в дистанционных трудовых отношениях
(Пурге А.Р.)
("Современный юрист", 2024, N 1)6. Белицкая, Коршунова (2021) - Белицкая И.Я., Коршунова Т.Ю. Хотели как лучше, а получились новые правила дистанционной работы // Трудовое право в России и за рубежом. 2021. N 3. С. 28 - 30.
(Пурге А.Р.)
("Современный юрист", 2024, N 1)6. Белицкая, Коршунова (2021) - Белицкая И.Я., Коршунова Т.Ю. Хотели как лучше, а получились новые правила дистанционной работы // Трудовое право в России и за рубежом. 2021. N 3. С. 28 - 30.
Статья: Обзор процедурных и документальных ошибок, допускаемых при переводах на другую работу беременных работниц
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Нередко работодатели переводят работницу на другую работу, которая должна выполняться дистанционно, но дистанционный формат в соглашении о переводе упомянуть забывают, новые условия дистанционной работы не согласовывают. Это приводит к спорам.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Нередко работодатели переводят работницу на другую работу, которая должна выполняться дистанционно, но дистанционный формат в соглашении о переводе упомянуть забывают, новые условия дистанционной работы не согласовывают. Это приводит к спорам.
Статья: Изменения в налогообложении доходов физических лиц при цифровизации труда
(Юлгушева Л.Ш.)
("Финансы", 2023, N 10)1. Кузнецов Д.Л. Трансформация института регулирования труда дистанционных работников: новые правовые механизмы // Закон. 2021. N 1. С. 158 - 168.
(Юлгушева Л.Ш.)
("Финансы", 2023, N 10)1. Кузнецов Д.Л. Трансформация института регулирования труда дистанционных работников: новые правовые механизмы // Закон. 2021. N 1. С. 158 - 168.
Статья: Проблемы и перспективы дистанционной занятости в условиях цифровизации
(Борисовская Т.А.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2024, N 11)Понятие "цифровизация" означает внедрение во все сферы жизни общества (в том числе и в экономическую) цифровых технологий, потоков передачи данных, новых каналов удаленной коммуникации, а также цифровых передающих устройств (компьютеров, планшетов, смартфонов, роботов и др.). Рынок занятости также не стал исключением: существенно изменились основные формы работы людей, так, появилась возможность вывести многие виды деятельности на дистанционную работу (новые методы управления человеческим капиталом). Развитию удаленной работы способствовало и стремление руководства защитить своих работников от заболевания COVID-19 в 2019 - 2021 гг. Переход на дистанционную работу в период пандемии показал, что в современных условиях дистанционно может выполняться гораздо большее количество видов работ, чем ожидалось.
(Борисовская Т.А.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2024, N 11)Понятие "цифровизация" означает внедрение во все сферы жизни общества (в том числе и в экономическую) цифровых технологий, потоков передачи данных, новых каналов удаленной коммуникации, а также цифровых передающих устройств (компьютеров, планшетов, смартфонов, роботов и др.). Рынок занятости также не стал исключением: существенно изменились основные формы работы людей, так, появилась возможность вывести многие виды деятельности на дистанционную работу (новые методы управления человеческим капиталом). Развитию удаленной работы способствовало и стремление руководства защитить своих работников от заболевания COVID-19 в 2019 - 2021 гг. Переход на дистанционную работу в период пандемии показал, что в современных условиях дистанционно может выполняться гораздо большее количество видов работ, чем ожидалось.
Статья: Расторжение соглашений с работниками
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)Аналогично могут расторгаться прочие соглашения об изменении других условий трудового договора (например, о новом графике работы, о дистанционном формате работы и др.).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)Аналогично могут расторгаться прочие соглашения об изменении других условий трудового договора (например, о новом графике работы, о дистанционном формате работы и др.).
Статья: Готовятся поправки в Трудовой кодекс, а также по персонифицированному учету и регистрации страхователей
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 2)В разделе "Сведения о трудовой деятельности" будут указываться сведения об установлении (отмене режима) неполного рабочего времени, о выполнении работы на дому, о дистанционной (удаленной) работе (новая редакция подп. 2 п. 2.1 ст. 6 Закона N 27-ФЗ).
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 2)В разделе "Сведения о трудовой деятельности" будут указываться сведения об установлении (отмене режима) неполного рабочего времени, о выполнении работы на дому, о дистанционной (удаленной) работе (новая редакция подп. 2 п. 2.1 ст. 6 Закона N 27-ФЗ).
Вопрос: Надо ли в 2024 г. представить на принятых до 01.01.2024 дистанционных работников новую форму ЕФС-1 с указанием кода "ДИСТ"?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Надо ли в 2024 г. представить на принятых до 01.01.2024 дистанционных работников новую форму ЕФС-1 с указанием кода "ДИСТ"?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Надо ли в 2024 г. представить на принятых до 01.01.2024 дистанционных работников новую форму ЕФС-1 с указанием кода "ДИСТ"?
"Трудовое право в условиях больших вызовов: монография"
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)<1> Степанов В. Дистанционные работники - новая категория работников в российском трудовом праве // Трудовое право. 2013. N 6. С. 10 - 11.
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)<1> Степанов В. Дистанционные работники - новая категория работников в российском трудовом праве // Трудовое право. 2013. N 6. С. 10 - 11.
Вопрос: Как исключить из трудового договора условие о дистанционной работе? Нужно ли излагать его в новой редакции?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Как исключить из трудового договора условие о дистанционной работе? Нужно ли излагать его в новой редакции?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Как исключить из трудового договора условие о дистанционной работе? Нужно ли излагать его в новой редакции?