Новое для инвалидов
Подборка наиболее важных документов по запросу Новое для инвалидов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Квотирование рабочих мест для инвалидов по-новому
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 17)"Главная книга", 2024, N 17
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 17)"Главная книга", 2024, N 17
Статья: Дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами: новый порядок предоставления
(Влад О.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)"Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6
(Влад О.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)"Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6
Нормативные акты
Обзор: "Основные изменения в трудовом законодательстве в 2026 году"
(КонсультантПлюс, 2026)С 1 марта 2026 года квоты для инвалидов в обособленных подразделениях будут определять по-новому
(КонсультантПлюс, 2026)С 1 марта 2026 года квоты для инвалидов в обособленных подразделениях будут определять по-новому
Обзор: "Основные изменения законодательства для бухгалтера бюджетной организации в 2023 году"
(КонсультантПлюс, 2023)С 1 сентября используют новую форму заявления о дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами
(КонсультантПлюс, 2023)С 1 сентября используют новую форму заявления о дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами
Статья: Новости от 07.06.2024
("Главная книга", 2024, N 12)Исполнение квоты по приему инвалидов: новые правила
("Главная книга", 2024, N 12)Исполнение квоты по приему инвалидов: новые правила
Статья: Федеральный закон "О пробации в Российской Федерации" и его реализация
(Громов В.Г., Шошин С.В.)
("Современное право", 2024, N 9)Реалии сегодняшнего дня указывают на актуальность проблем получения значительного количества крови для переливания. Инновационное предложение о зачете достаточного числа случаев донорства в аспекте исполнения процедуры пробации также достойно внимания федерального законодательного органа. Внимания достойны и проблемы финансирования значительного числа случаев протезирования новых инвалидов. С учетом высокой стоимости протезов также стоит рассмотреть вопрос о возможности зачета в счет пробации случаев финансирования такой деятельности.
(Громов В.Г., Шошин С.В.)
("Современное право", 2024, N 9)Реалии сегодняшнего дня указывают на актуальность проблем получения значительного количества крови для переливания. Инновационное предложение о зачете достаточного числа случаев донорства в аспекте исполнения процедуры пробации также достойно внимания федерального законодательного органа. Внимания достойны и проблемы финансирования значительного числа случаев протезирования новых инвалидов. С учетом высокой стоимости протезов также стоит рассмотреть вопрос о возможности зачета в счет пробации случаев финансирования такой деятельности.
Готовое решение: Как привлечь к работе в ночное время
(КонсультантПлюс, 2026)Ознакомьте письменно с правом отказаться от работы ночью тех работников, кому закон предоставил такое право (например, инвалидов, женщин с детьми до трех лет). И неважно, новый это работник или уже работает у вас, ограничений в законе нет (ч. 5 ст. 96 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Ознакомьте письменно с правом отказаться от работы ночью тех работников, кому закон предоставил такое право (например, инвалидов, женщин с детьми до трех лет). И неважно, новый это работник или уже работает у вас, ограничений в законе нет (ч. 5 ст. 96 ТК РФ).
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)26. Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости путем проведения следующих специальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда: установления в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов; резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов; стимулирования создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов; создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов; создания условий для предпринимательской деятельности инвалидов; организации обучения инвалидов новым профессиям (ст. 20).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)26. Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости путем проведения следующих специальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда: установления в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов; резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов; стимулирования создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов; создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов; создания условий для предпринимательской деятельности инвалидов; организации обучения инвалидов новым профессиям (ст. 20).
Статья: Увольнение инвалидов - анализ проблем и новых споров
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2024, N 10)"Трудовое право", 2024, N 10
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2024, N 10)"Трудовое право", 2024, N 10
Вопрос: Может ли работник, трудоустроившийся в декабре 2023 г. к новому работодателю, использовать выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом однократно в количестве 12 дней, если представит справку, что в текущем календарном году не использовал выходные дни с сентября по ноябрь (накопил восемь дней) у прошлого работодателя?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Может ли работник, трудоустроившийся в декабре 2023 г. к новому работодателю, использовать выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом однократно в количестве 12 дней, если представит справку, что в текущем календарном году не использовал выходные дни с сентября по ноябрь (накопил восемь дней) у прошлого работодателя?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Может ли работник, трудоустроившийся в декабре 2023 г. к новому работодателю, использовать выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом однократно в количестве 12 дней, если представит справку, что в текущем календарном году не использовал выходные дни с сентября по ноябрь (накопил восемь дней) у прошлого работодателя?
Вопрос: С 01.09.2023 родители детей-инвалидов по новому порядку предоставления им дополнительных выходных дней смогут брать выходные ежемесячно или накапливать их и использовать однократно до 24 дней в течение календарного года. Учитывать ли дни дополнительного отпуска, не использованные родителем с 01.01.2023 до 01.09.2023?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2023)Вопрос: С 01.09.2023 родители детей-инвалидов по новому порядку предоставления им дополнительных выходных дней смогут брать выходные ежемесячно или накапливать их и использовать однократно до 24 дней в течение календарного года. Учитывать ли дни дополнительного отпуска, не использованные родителем с 01.01.2023 до 01.09.2023?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2023)Вопрос: С 01.09.2023 родители детей-инвалидов по новому порядку предоставления им дополнительных выходных дней смогут брать выходные ежемесячно или накапливать их и использовать однократно до 24 дней в течение календарного года. Учитывать ли дни дополнительного отпуска, не использованные родителем с 01.01.2023 до 01.09.2023?