Нормы выдачи спецодежды курьер
Подборка наиболее важных документов по запросу Нормы выдачи спецодежды курьер (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В организации связи (на почте), расположенной в сельской местности, доставкой печати и почтовых отправлений занят курьер, находящийся в штате. Маршруты доставки корреспонденции в прилегающие деревни и села, которые обслуживаются данной организацией, пролегают по проселочным дорогам, а также лесным и полевым участкам, что не исключает опасность нападения собак на курьера. Также собаки зачастую находятся без привязи вблизи дома адресата. По указанной причине курьеру выдано устройство, отпугивающее собак. Вправе ли организация связи в целях исчисления налога на прибыль учесть в расходах затраты на приобретение устройства, отпугивающего собак?
(Консультация эксперта, ФНС РФ, 2010)В соответствии с п. 6 Типовых норм курьеру, занятому доставкой печати и почтовых отправлений, устанавливаются нормы выдачи специальной одежды и специальной обуви. Кроме того, согласно п. 5 примечания к Типовым нормам работодатель вправе с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при работах, выполнение которых связано с опасностью нападения собак, дополнительно обеспечивать работников устройствами для отпугивания собак.
(Консультация эксперта, ФНС РФ, 2010)В соответствии с п. 6 Типовых норм курьеру, занятому доставкой печати и почтовых отправлений, устанавливаются нормы выдачи специальной одежды и специальной обуви. Кроме того, согласно п. 5 примечания к Типовым нормам работодатель вправе с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при работах, выполнение которых связано с опасностью нападения собак, дополнительно обеспечивать работников устройствами для отпугивания собак.
Вопрос: В Приложении 1 к Приказу N 767н, в 4-й графе "наименование спецодежды, обуви и т.д.", для курьера (п. 1775) перечислено несколько наименований спецодежды: пальто, полупальто, плащ для защиты от воды. Надо выдавать все перечисленное либо работодатель может выбрать 1 или 2 наименования из перечисленного?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Правовое обоснование: Согласно п. 1775 Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств (утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 767н) работодатель обязан выдавать курьеру:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Правовое обоснование: Согласно п. 1775 Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств (утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 767н) работодатель обязан выдавать курьеру:
Нормативные акты
Статья: Обеспечение работников связи спецодеждой по новым нормам
(Гордеева С.Н.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2010, N 6)С одной стороны, новые Нормы вступили в силу, но и прежние пока официально не отменены, значит, работодатель может не торопиться и подождать как минимум того момента, когда закончится срок носки имеющейся у работников спецодежды и средств защиты. С другой стороны, нет ничего противоправного в том, что работодатель позаботится о своих сотрудниках и выдаст им если не ту же самую спецодежду, которая у них уже есть, то хотя бы ту, которой нет у них и нет в прежних нормах. Положение работника в этом случае не ухудшается, что является одним из главных тезисов трудового законодательства. Чиновники на этот счет не дают указаний, поэтому работодателю нужно самому определиться с переходными положениями выдачи спецодежды на стыке действия прежних и новых норм.
(Гордеева С.Н.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2010, N 6)С одной стороны, новые Нормы вступили в силу, но и прежние пока официально не отменены, значит, работодатель может не торопиться и подождать как минимум того момента, когда закончится срок носки имеющейся у работников спецодежды и средств защиты. С другой стороны, нет ничего противоправного в том, что работодатель позаботится о своих сотрудниках и выдаст им если не ту же самую спецодежду, которая у них уже есть, то хотя бы ту, которой нет у них и нет в прежних нормах. Положение работника в этом случае не ухудшается, что является одним из главных тезисов трудового законодательства. Чиновники на этот счет не дают указаний, поэтому работодателю нужно самому определиться с переходными положениями выдачи спецодежды на стыке действия прежних и новых норм.