Нормы выдачи сиз 652н
Подборка наиболее важных документов по запросу Нормы выдачи сиз 652н (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Верховного Суда РФ от 16.04.2021 N 16-АД21-4-К4
Требования: Об отмене актов о прекращении производства по делу в связи с истечением срока давности привлечения к административной ответственности по ч. 1 и ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ за нарушение требований охраны труда.
Решение: Требование удовлетворено, поскольку вывод о том, что при проведении проверки не требовалось извещение органа прокуратуры, не верен, что повлекло отмену решений нижестоящих судебных инстанций о прекращении производства по делу в связи с недоказанностью обстоятельств правонарушения.Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 1 ноября 2013 г. N 652н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Требования: Об отмене актов о прекращении производства по делу в связи с истечением срока давности привлечения к административной ответственности по ч. 1 и ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ за нарушение требований охраны труда.
Решение: Требование удовлетворено, поскольку вывод о том, что при проведении проверки не требовалось извещение органа прокуратуры, не верен, что повлекло отмену решений нижестоящих судебных инстанций о прекращении производства по делу в связи с недоказанностью обстоятельств правонарушения.Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 1 ноября 2013 г. N 652н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(8-е издание, исправленное, дополненное и переработанное)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", 2019)Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утверждены Приказом Минтруда России от 01.11.2013 N 652н.
(постатейный)
(8-е издание, исправленное, дополненное и переработанное)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", 2019)Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утверждены Приказом Минтруда России от 01.11.2013 N 652н.
"Трудовое право России"
(под общ. ред. М.В. Преснякова, С.Е. Чаннова)
("Поволжский институт управления им. П.А. Столыпина", 2014)Нормативные акты федеральных органов исполнительной власти. Наиболее значимыми в сфере трудового права среди них являются акты Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруда России). Как правило, акты Минтруда России конкретизируют и разъясняют действующее трудовое законодательство. В качестве примера можно привести Приказ Минтруда России от 1 ноября 2013 г. N 652н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" <1>.
(под общ. ред. М.В. Преснякова, С.Е. Чаннова)
("Поволжский институт управления им. П.А. Столыпина", 2014)Нормативные акты федеральных органов исполнительной власти. Наиболее значимыми в сфере трудового права среди них являются акты Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруда России). Как правило, акты Минтруда России конкретизируют и разъясняют действующее трудовое законодательство. В качестве примера можно привести Приказ Минтруда России от 1 ноября 2013 г. N 652н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" <1>.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2014 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам см. в Справочной информации.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам см. в Справочной информации.
Приказ Минтруда России от 01.11.2013 N 652н
"Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением"
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2013 N 30969)Зарегистрировано в Минюсте России 31 декабря 2013 г. N 30969
"Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением"
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2013 N 30969)Зарегистрировано в Минюсте России 31 декабря 2013 г. N 30969
Административная практика
Решение Московского УФАС России от 13.02.2024 по делу N 077/07/00-1530/2024
Нарушение: п. 2 ч. 1 ст. 3, п. п. 1, 9 ч. 10 ст. 4 Закона о закупках.
Решение: Признать жалобу частично обоснованной; выдать предписание об устранении нарушений.На заседании Комиссии Заказчик пояснил, что данное требование установлено в целях поставки качественной продукции, ввиду выполнения работниками <...> трудовых функций в регионах, в том числе, с особыми климатическими условиями, а также необходимостью соблюдения требований нормативных актов Российской Федерации, а именно Приказа Минтруда России от 25.09.2020 N 652н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта", приказа Минздравсоцразвития России от 22.10.2008 N 582н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам железнодорожного транспорта Российской Федерации, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением", Трудового кодекса, ГОСТ, СТО <...> 15.020 - 2019.
Нарушение: п. 2 ч. 1 ст. 3, п. п. 1, 9 ч. 10 ст. 4 Закона о закупках.
Решение: Признать жалобу частично обоснованной; выдать предписание об устранении нарушений.На заседании Комиссии Заказчик пояснил, что данное требование установлено в целях поставки качественной продукции, ввиду выполнения работниками <...> трудовых функций в регионах, в том числе, с особыми климатическими условиями, а также необходимостью соблюдения требований нормативных актов Российской Федерации, а именно Приказа Минтруда России от 25.09.2020 N 652н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта", приказа Минздравсоцразвития России от 22.10.2008 N 582н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам железнодорожного транспорта Российской Федерации, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением", Трудового кодекса, ГОСТ, СТО <...> 15.020 - 2019.
Вопрос: ...В перечне СИЗ для газоэлектросварщиков отсутствует сварочный костюм. Можем ли мы организовать выдачу СИЗ согласно типовым нормам с пометкой "дополнительно"? Или правильнее оформить данную выдачу дополнительным приказом?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: У нас есть штатная единица "механик". Мы организуем ему выдачу СИЗ согласно приложению N 652н (пункт 2002) (так как наше производство относится к металлургическим). Некоторые наши механики также обучены на газоэлектросварщиков. В перечне СИЗ для данной позиции (N 2002) отсутствует сварочный костюм. Можем ли мы организовать выдачу СИЗ также согласно типовым нормам (себестоимость) с пометкой: "При газоэлектросварочных работах также согласно пункту 1995 приложения к Приказу 652н дополнительно:"? Или нам проще (правильнее) оформить данную выдачу дополнительным приказом через прибыль?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: У нас есть штатная единица "механик". Мы организуем ему выдачу СИЗ согласно приложению N 652н (пункт 2002) (так как наше производство относится к металлургическим). Некоторые наши механики также обучены на газоэлектросварщиков. В перечне СИЗ для данной позиции (N 2002) отсутствует сварочный костюм. Можем ли мы организовать выдачу СИЗ также согласно типовым нормам (себестоимость) с пометкой: "При газоэлектросварочных работах также согласно пункту 1995 приложения к Приказу 652н дополнительно:"? Или нам проще (правильнее) оформить данную выдачу дополнительным приказом через прибыль?
Вопрос: Предприятие горнодобывающее - ведем открытые горные работы. Новые ЕТН ухудшают обеспечение работников средствами защиты. Как правильно внести изменения в свои нормы? Можем ли не выдавать то, что однозначно не нужно, и добавлять то, что действительно нужно?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Предприятие горнодобывающее - ведем открытые горные работы, производим щебень, работаем в карьере. Для обеспечения работников СИЗ использовали и пока еще используем Типовые отраслевые нормы из Приказа Минтруда России от 01.11.2013 N 652н. Новые ЕТН ухудшают обеспечение работников средствами защиты. Перечень СИЗ для горных работников меньше, чем по Типовым нормам. Но проблема не в этом, а в том, как правильно добавить или убрать что-то из норм. Например: должность "маркшейдер" предполагает выдавать самоспасатель либо дыхательный аппарат. Это, может быть, в шахте и нужно, но наш маркшейдер - офисный работник, выходит в карьер только на съемки. А, допустим, машинист экскаватора по ТОН должен получить самоспасатель, а по ЕТН нет самоспасателя, и т.д. Объединили слесаря и электрослесаря дежурного и по ремонту оборудования. Зачем слесарю перчатки диэлектрические, обувь диэлектрическая и т.д.? Как правильно внести изменения в свои нормы даже с учетом Приложения 2? Можем ли не выдавать то, что однозначно не нужно, и добавлять то, что действительно нужно? Приложение 2 тоже не предполагает всех СИЗ, которые нужны.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Предприятие горнодобывающее - ведем открытые горные работы, производим щебень, работаем в карьере. Для обеспечения работников СИЗ использовали и пока еще используем Типовые отраслевые нормы из Приказа Минтруда России от 01.11.2013 N 652н. Новые ЕТН ухудшают обеспечение работников средствами защиты. Перечень СИЗ для горных работников меньше, чем по Типовым нормам. Но проблема не в этом, а в том, как правильно добавить или убрать что-то из норм. Например: должность "маркшейдер" предполагает выдавать самоспасатель либо дыхательный аппарат. Это, может быть, в шахте и нужно, но наш маркшейдер - офисный работник, выходит в карьер только на съемки. А, допустим, машинист экскаватора по ТОН должен получить самоспасатель, а по ЕТН нет самоспасателя, и т.д. Объединили слесаря и электрослесаря дежурного и по ремонту оборудования. Зачем слесарю перчатки диэлектрические, обувь диэлектрическая и т.д.? Как правильно внести изменения в свои нормы даже с учетом Приложения 2? Можем ли не выдавать то, что однозначно не нужно, и добавлять то, что действительно нужно? Приложение 2 тоже не предполагает всех СИЗ, которые нужны.
"Охрана труда"
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2016)Обратите внимание, что работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты, улучшающие условия труда по сравнению с типовыми нормами (п. 6 Правил).
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2016)Обратите внимание, что работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты, улучшающие условия труда по сравнению с типовыми нормами (п. 6 Правил).
Тематический выпуск: Налог на прибыль: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2016, N 7)Описание ситуации: Руководители предприятия постоянно посещают цеха вредного производства и объекты строительства. Принято решение приобрести для них СИЗ (куртка мужская, полукомбинезон, куртка флисовая), которые не предусмотрены Типовыми нормами бесплатной выдачи спецодежды (Приказ от 01.11.2013 N 652н).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2016, N 7)Описание ситуации: Руководители предприятия постоянно посещают цеха вредного производства и объекты строительства. Принято решение приобрести для них СИЗ (куртка мужская, полукомбинезон, куртка флисовая), которые не предусмотрены Типовыми нормами бесплатной выдачи спецодежды (Приказ от 01.11.2013 N 652н).
Вопрос: Суд назначил мне наказание в виде 50 часов общественных работ. Обязан ли работодатель, к которому меня направили (ЖЭУ) для работы в качестве дворника, предоставлять мне спецодежду и обувь, особенно в зимнее время? Если не обязан - то почему?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Правовое обоснование: Согласно п. 1891 Приложения 1 Приказа Минтруда России от 01.11.2013 N 652н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" дворник, рабочий по благоустройству, уборщик территорий имеют право на бесплатную выдачу работодателем следующих СИЗ:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Правовое обоснование: Согласно п. 1891 Приложения 1 Приказа Минтруда России от 01.11.2013 N 652н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" дворник, рабочий по благоустройству, уборщик территорий имеют право на бесплатную выдачу работодателем следующих СИЗ:
Вопрос: ...Организация закупила и выдала работникам бухгалтерии на время работы специальные очки для защиты глаз от проявлений компьютерного зрительного синдрома. Облагается ли НДФЛ стоимость очков?
(Консультация эксперта, 2015)При этом в иных актах до настоящего времени имеется упоминание о возможности выдачи работодателем специальных очков, предназначенных для защиты глаз от проявления компьютерного зрительного синдрома (п. 8 примечаний к Типовым нормам бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н; п. 20 примечаний к Типовым нормам бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам нефтяной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 09.12.2009 N 970н; п. 5 примечаний к Типовым нормам бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденным Приказом Минтруда России от 01.11.2013 N 652н).
(Консультация эксперта, 2015)При этом в иных актах до настоящего времени имеется упоминание о возможности выдачи работодателем специальных очков, предназначенных для защиты глаз от проявления компьютерного зрительного синдрома (п. 8 примечаний к Типовым нормам бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н; п. 20 примечаний к Типовым нормам бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам нефтяной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 09.12.2009 N 970н; п. 5 примечаний к Типовым нормам бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденным Приказом Минтруда России от 01.11.2013 N 652н).
Вопрос: ...Имеет ли право работодатель не выдавать или занижать Типовые нормы выдачи СИЗ? Например, не выдавать работнику подшлемник, который указан в Типовых нормах для специальности?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: В области выдачи СИЗ работодатель ориентируется на Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 1 ноября 2013 г. N 652н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением". Имеет ли право работодатель не выдавать или занижать Типовые нормы выдачи СИЗ? Например, не выдавать работнику подшлемник, который указан в Типовых нормах для специальности?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: В области выдачи СИЗ работодатель ориентируется на Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 1 ноября 2013 г. N 652н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением". Имеет ли право работодатель не выдавать или занижать Типовые нормы выдачи СИЗ? Например, не выдавать работнику подшлемник, который указан в Типовых нормах для специальности?
Вопрос: Какие СИЗ положены стеклодуву? По результатам СОУТ установлен класс 3.1. У нас радиотехническое и электронное производство.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Правовое обоснование: Согласно п. 1969 Приложения 1 к Приказу Минтруда России от 01.11.2013 N 652н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" стеклодув имеют право на бесплатную выдачу работодателем следующих СИЗ: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт., ботинки кожаные с защитным подноском - 1 пара, перчатки с полимерным покрытием - 12 пар, каска защитная - 1 шт. на 3 года, подшлемник под каску - до износа, очки защитные - до износа, средство индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) противоаэрозольное - до износа.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Правовое обоснование: Согласно п. 1969 Приложения 1 к Приказу Минтруда России от 01.11.2013 N 652н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" стеклодув имеют право на бесплатную выдачу работодателем следующих СИЗ: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт., ботинки кожаные с защитным подноском - 1 пара, перчатки с полимерным покрытием - 12 пар, каска защитная - 1 шт. на 3 года, подшлемник под каску - до износа, очки защитные - до износа, средство индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) противоаэрозольное - до износа.
Тематический выпуск: Проверки Роструда - 2018. Актуальный справочник. Часть II
(Пономарева Т.Т.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2018, N 6)Пункты 1283 и 1356 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. Приказом Минтруда России от 01.11.2013 N 652н (далее - Типовые нормы N 652н)
(Пономарева Т.Т.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2018, N 6)Пункты 1283 и 1356 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. Приказом Минтруда России от 01.11.2013 N 652н (далее - Типовые нормы N 652н)