Нормы выдачи СИЗ 1104
Подборка наиболее важных документов по запросу Нормы выдачи СИЗ 1104 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Трудовой договор с форсунщиком
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Порядок обеспечения форсунщиков специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты установлен Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Порядок обеспечения форсунщиков специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты установлен Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н.
Форма: Трудовой договор с дорожным рабочим 2-го разряда (с учетом положений профессионального стандарта "Дорожный рабочий")
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2017)Порядок обеспечения дорожных рабочих специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты установлен Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2017)Порядок обеспечения дорожных рабочих специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты установлен Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какие типовые нормы выдачи СИЗ использовать, если производятся различного рода работы? Например, основной вид деятельности - производство малярных работ, в рамках которого проводятся работы по покраске железнодорожных вагонов. К дополнительным видам относятся обработка металлов, нанесение покрытий на металлы и др.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Разъясните Порядок выдачи и применения СИЗ, установленный Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н. Согласно п. 14 данного Порядка при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности. При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ. Во-первых, что подразумевается под "видом деятельности"? Основной вид деятельности согласно Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности или необходимо учитывать и дополнительные виды деятельности, определенные для юридического лица для определения применимых типовых норм выдачи СИЗ? Во-вторых, какие типовые нормы выдачи СИЗ использовать в случае, если в рамках определенных у юридического лица видов деятельности производятся различного рода работы? Например, основной вид деятельности - производство малярных работ, в рамках которого проводятся работы по покраске железнодорожных вагонов (пассажирские, контейнеры, цистерны и т.д.). К дополнительным видам деятельности относятся обработка металлов и нанесение покрытий на металлы, строительство жилых и нежилых зданий и др. Для каждого вида деятельности, как основного, так и дополнительных, применяются свои типовые нормы выдачи СИЗ (т.е. для вида деятельности "обработка металлов и нанесение покрытий на металлы" - типовые нормы выдачи СИЗ, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н, для вида деятельности "строительство жилых и нежилых зданий" - типовые нормы выдачи СИЗ, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г. N 477 и т.д.) или ориентироваться только на основной вид деятельности (т.е. если в типовых нормах выдачи СИЗ, соответствующих основному виду деятельности, отсутствуют необходимые профессии и должности, то следовать указаниям п. 14 Порядка выдачи и применения СИЗ, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Разъясните Порядок выдачи и применения СИЗ, установленный Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н. Согласно п. 14 данного Порядка при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности. При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ. Во-первых, что подразумевается под "видом деятельности"? Основной вид деятельности согласно Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности или необходимо учитывать и дополнительные виды деятельности, определенные для юридического лица для определения применимых типовых норм выдачи СИЗ? Во-вторых, какие типовые нормы выдачи СИЗ использовать в случае, если в рамках определенных у юридического лица видов деятельности производятся различного рода работы? Например, основной вид деятельности - производство малярных работ, в рамках которого проводятся работы по покраске железнодорожных вагонов (пассажирские, контейнеры, цистерны и т.д.). К дополнительным видам деятельности относятся обработка металлов и нанесение покрытий на металлы, строительство жилых и нежилых зданий и др. Для каждого вида деятельности, как основного, так и дополнительных, применяются свои типовые нормы выдачи СИЗ (т.е. для вида деятельности "обработка металлов и нанесение покрытий на металлы" - типовые нормы выдачи СИЗ, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н, для вида деятельности "строительство жилых и нежилых зданий" - типовые нормы выдачи СИЗ, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г. N 477 и т.д.) или ориентироваться только на основной вид деятельности (т.е. если в типовых нормах выдачи СИЗ, соответствующих основному виду деятельности, отсутствуют необходимые профессии и должности, то следовать указаниям п. 14 Порядка выдачи и применения СИЗ, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н)?
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 20.02.2014 N 103н
(ред. от 12.05.2022)
"О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.05.2014 N 32284)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)19. В пунктах 4 и 9 примечаний к Типовым нормам бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2010 г. N 1104н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 января 2011 г. N 19559), слова "аттестации рабочих мест по условиям труда" заменить словами "проведения специальной оценки условий труда".
(ред. от 12.05.2022)
"О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.05.2014 N 32284)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)19. В пунктах 4 и 9 примечаний к Типовым нормам бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2010 г. N 1104н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 января 2011 г. N 19559), слова "аттестации рабочих мест по условиям труда" заменить словами "проведения специальной оценки условий труда".
Приказ Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н
(ред. от 20.02.2014)
"Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением"
(Зарегистрировано в Минюсте России 21.01.2011 N 19559)Зарегистрировано в Минюсте России 21 января 2011 г. N 19559
(ред. от 20.02.2014)
"Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением"
(Зарегистрировано в Минюсте России 21.01.2011 N 19559)Зарегистрировано в Минюсте России 21 января 2011 г. N 19559
Вопрос: ...Организация металлообрабатывающего производства в марте 2011 г. работникам, которым законодательно предусмотрена бесплатная выдача специальной обуви, выдала также спрей для ног с противогрибковым эффектом, а работникам, которым Типовыми нормами предусмотрена бесплатная выдача очков, выдала индивидуальное средство для промывания глаз (стерильный раствор NaCl 0,9%). Учитываются ли затраты, понесенные организацией на приобретение спрея для ног с противогрибковым эффектом и средства для промывания глаз, в расходах при исчислении налога на прибыль?
(Консультация эксперта, ФНС РФ, 2011)Вопрос: Организация металлообрабатывающего производства в марте 2011 г. работникам, которым Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н, предусмотрена бесплатная выдача специальной обуви, выдала также спрей для ног с противогрибковым эффектом; а работникам, которым Типовыми нормами предусмотрена бесплатная выдача очков, выдала индивидуальное средство для промывания глаз (стерильный раствор NaCl 0,9%).
(Консультация эксперта, ФНС РФ, 2011)Вопрос: Организация металлообрабатывающего производства в марте 2011 г. работникам, которым Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н, предусмотрена бесплатная выдача специальной обуви, выдала также спрей для ног с противогрибковым эффектом; а работникам, которым Типовыми нормами предусмотрена бесплатная выдача очков, выдала индивидуальное средство для промывания глаз (стерильный раствор NaCl 0,9%).
Вопрос: ...Являются ли следующие изделия СИЗ: шляпа войлочная, нарукавники (в том числе из полимерных материалов), подшлемник под каску? На вышеупомянутые изделия можно получить сертификат, декларацию соответствия ТР ТС 019/2011? Могут ли наказать за необеспечение работников СИЗ, если под невыданными понимать эти изделия?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: Являются ли следующие изделия средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ): шляпа войлочная, нарукавники (в том числе из полимерных материалов), подшлемник под каску (далее изделия)? Одно то, что эти изделия фигурируют в нормах выдачи (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2010 г. N 1104н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением") приравнивает их к СИЗ? Сертификация и декларирование СИЗ установлены решением Комиссии Таможенного союза от 09.12.2011 N 878 "О принятии технического регламента Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты", есть ли еще какие-нибудь документы, устанавливающие, что изделия могут считаться СИЗ? На вышеупомянутые изделия можно получить сертификат и/или декларацию соответствия ТР ТС 019/2011? Как соблюсти требование пункта восемь Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (выдача работникам СИЗ, в том числе иностранного производства, а также специальной одежды, находящейся у работодателя во временном пользовании по договору аренды, допускается только в случае наличия сертификата или декларации соответствия, подтверждающих соответствие выдаваемых СИЗ требованиям безопасности, установленным законодательством, а также наличия санитарно-эпидемиологического заключения или свидетельства о государственной регистрации дерматологических СИЗ, оформленных в установленном порядке): 1) выдавать по нормам, но не имея сертификатов/деклараций на некоторые изделия; 2) выдавать без этих изделий? Могут ли наказать по статье КоАП за необеспечение работников СИЗ, если под невыданными понимать те самые изделия?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: Являются ли следующие изделия средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ): шляпа войлочная, нарукавники (в том числе из полимерных материалов), подшлемник под каску (далее изделия)? Одно то, что эти изделия фигурируют в нормах выдачи (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2010 г. N 1104н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением") приравнивает их к СИЗ? Сертификация и декларирование СИЗ установлены решением Комиссии Таможенного союза от 09.12.2011 N 878 "О принятии технического регламента Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты", есть ли еще какие-нибудь документы, устанавливающие, что изделия могут считаться СИЗ? На вышеупомянутые изделия можно получить сертификат и/или декларацию соответствия ТР ТС 019/2011? Как соблюсти требование пункта восемь Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (выдача работникам СИЗ, в том числе иностранного производства, а также специальной одежды, находящейся у работодателя во временном пользовании по договору аренды, допускается только в случае наличия сертификата или декларации соответствия, подтверждающих соответствие выдаваемых СИЗ требованиям безопасности, установленным законодательством, а также наличия санитарно-эпидемиологического заключения или свидетельства о государственной регистрации дерматологических СИЗ, оформленных в установленном порядке): 1) выдавать по нормам, но не имея сертификатов/деклараций на некоторые изделия; 2) выдавать без этих изделий? Могут ли наказать по статье КоАП за необеспечение работников СИЗ, если под невыданными понимать те самые изделия?
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Бикметов Р.И., Кирсанов Р.В., Тишин Р.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2015)- машиностроительных и металлообрабатывающих производств (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 14 декабря 2010 г. N 1104н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением");
(постатейный)
(Бикметов Р.И., Кирсанов Р.В., Тишин Р.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2015)- машиностроительных и металлообрабатывающих производств (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 14 декабря 2010 г. N 1104н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением");
Статья: Гарантии и компенсации лицам, работающим во вредных условиях труда
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2011, NN 10, 11)5. Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н.
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2011, NN 10, 11)5. Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н.
Вопрос: Возможно ли заменить наладчику станков с ЧПУ ботинки кожаные с защитным подноском на полуботинки кожаные с защитным подноском?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Вопрос: ...По характеру работ начальнику участка необходимы дополнительно брюки. Может ли предприятие выдавать начальнику участка костюм? Это будет считаться заменой СИЗ на аналогичные или выдачей дополнительных СИЗ? Может ли предприятие установить тогда срок носки такого костюма "до износа"?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н.
Вопрос: Где можно найти нормы бесплатной выдачи СИЗ для наладчиков строительных машин?
("Сайт Государственной инспекции по труду в Нижегородской области", 2014)Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда... (Приказ Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н).
("Сайт Государственной инспекции по труду в Нижегородской области", 2014)Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда... (Приказ Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н).
Вопрос: Обязаны ли мы обеспечить средствами индивидуальной защиты работников автосервиса, которые только принимают и оформляют заказы, но не занимаются ремонтом автомобилей?
("Отдел кадров коммерческой организации", 2014, N 8)- Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н.
("Отдел кадров коммерческой организации", 2014, N 8)- Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н.