Нормы сиз грузчик
Подборка наиболее важных документов по запросу Нормы сиз грузчик (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Грузчик в своей работе управляет электротележкой. Оформленного трудовым договором совмещения по профессии "водитель электротележки" нет. При определении Норм СИЗ для грузчика обязательны ли к выдаче СИЗ по профессии "водитель электротележки", или работодатель обязан выдать СИЗ, определенные по профессии "грузчик"?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Нужно ли в трудовом договоре прописывать, что именно работнику положено из СИЗ, наименование, количество? Или можно не прописывать, а просто ознакомить работника с нормами выдачи СИЗ при приеме на работу?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Нужно ли в трудовом договоре прописывать, что именно работнику положено из СИЗ, наименование, количество? Или можно не прописывать, а просто ознакомить работника с нормами выдачи СИЗ при приеме на работу? Пример. Работодатель обязуется: 2.4.1. Предоставлять Работнику работу, обусловленную трудовым договором, обеспечивать Работника оборудованием, инструментом, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей. 2.4.2. Бесплатно выдать Работнику сертифицированную специальную одежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты, смывающие и (или) обезвреживающие средства согласно типовым нормам, содержащимся в нормативных актах. Предоставлять ежемесячно Работнику смывающие и (или) обезвреживающие средства за счет Работодателя: твердое туалетное мыло - 300 гр. или жидкие моющие средства в дозирующих устройствах - 500 мл. 2.4.3. В соответствии с нормами выдачи средств индивидуальной защиты грузчику должны быть выданы: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт.; костюм (куртка, брюки) для защиты от пониженных температур (на наружных работах зимой дополнительно в 3 климатическом поясе) - один на 2 года; ботинки кожаные - 1 пара; перчатки с полимерным покрытием - 12 пар.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Нужно ли в трудовом договоре прописывать, что именно работнику положено из СИЗ, наименование, количество? Или можно не прописывать, а просто ознакомить работника с нормами выдачи СИЗ при приеме на работу? Пример. Работодатель обязуется: 2.4.1. Предоставлять Работнику работу, обусловленную трудовым договором, обеспечивать Работника оборудованием, инструментом, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей. 2.4.2. Бесплатно выдать Работнику сертифицированную специальную одежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты, смывающие и (или) обезвреживающие средства согласно типовым нормам, содержащимся в нормативных актах. Предоставлять ежемесячно Работнику смывающие и (или) обезвреживающие средства за счет Работодателя: твердое туалетное мыло - 300 гр. или жидкие моющие средства в дозирующих устройствах - 500 мл. 2.4.3. В соответствии с нормами выдачи средств индивидуальной защиты грузчику должны быть выданы: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт.; костюм (куртка, брюки) для защиты от пониженных температур (на наружных работах зимой дополнительно в 3 климатическом поясе) - один на 2 года; ботинки кожаные - 1 пара; перчатки с полимерным покрытием - 12 пар.
Нормативные акты
"Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда"
(утв. Минтрудом РФ 13.05.2004)1.4. В соответствии с действующим законодательством грузчика необходимо обеспечить специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, предусмотренными типовыми отраслевыми нормами.
(утв. Минтрудом РФ 13.05.2004)1.4. В соответствии с действующим законодательством грузчика необходимо обеспечить специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, предусмотренными типовыми отраслевыми нормами.
Постановление Минтруда России от 29.12.1997 N 68
(ред. от 05.05.2012)
"Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты"2. Работникам, перечисленным в пунктах 149, 151, 153 настоящих Норм, а также весовщикам, кладовщикам холодильных камер и морозилок, грузчикам холодильника, морозилки рефрижератора, камерыпредварительного охлаждения, дефростера, рабочим скороморозильного аппарата и льдохранилища (водного льда) раздела "Холодильная промышленность" Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций пищевой, мясной и молочной промышленности, кроме работников береговых рыбоконсервных заводов, вместо куртки и брюк на утепляющей прокладке может выдаваться костюм утепленный для рыбаков с тем же сроком носки.
(ред. от 05.05.2012)
"Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты"2. Работникам, перечисленным в пунктах 149, 151, 153 настоящих Норм, а также весовщикам, кладовщикам холодильных камер и морозилок, грузчикам холодильника, морозилки рефрижератора, камерыпредварительного охлаждения, дефростера, рабочим скороморозильного аппарата и льдохранилища (водного льда) раздела "Холодильная промышленность" Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций пищевой, мясной и молочной промышленности, кроме работников береговых рыбоконсервных заводов, вместо куртки и брюк на утепляющей прокладке может выдаваться костюм утепленный для рыбаков с тем же сроком носки.
Формы
Форма: Инструкция по охране труда для грузчика
(Методические рекомендации Минтруда России от 13.05.2004)1.4. В соответствии с действующим законодательством грузчика необходимо обеспечить специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, предусмотренными типовыми отраслевыми нормами.
(Методические рекомендации Минтруда России от 13.05.2004)1.4. В соответствии с действующим законодательством грузчика необходимо обеспечить специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, предусмотренными типовыми отраслевыми нормами.
Форма: Инструкция грузчика детского оздоровительного лагеря, не входящего в состав образовательной организации
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2018)- правила пользования средствами индивидуальной защиты;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2018)- правила пользования средствами индивидуальной защиты;
Статья: Специальная и санитарная одежда и обувь для работников общепита
(Любимцева Т.К.)
("Предприятия общественного питания: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 5)Ясно, что в Межотраслевых типовых инструкциях по охране труда для работников системы общественного питания трудоохранные инструкции приведены для работников не всех возможных профессий предприятия общественного питания, а только специфических именно для этой отрасли. Поэтому, обеспечивая одеждой сотрудников профессий, общих для всех отраслей экономики (например, грузчика, кладовщика <9>), не нужно забывать следующее: работникам, соприкасающимся в процессе работы с пищевыми продуктами, помимо СИЗ должна быть выдана санитарная одежда в соответствии с Нормами санодежды N 308.
(Любимцева Т.К.)
("Предприятия общественного питания: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 5)Ясно, что в Межотраслевых типовых инструкциях по охране труда для работников системы общественного питания трудоохранные инструкции приведены для работников не всех возможных профессий предприятия общественного питания, а только специфических именно для этой отрасли. Поэтому, обеспечивая одеждой сотрудников профессий, общих для всех отраслей экономики (например, грузчика, кладовщика <9>), не нужно забывать следующее: работникам, соприкасающимся в процессе работы с пищевыми продуктами, помимо СИЗ должна быть выдана санитарная одежда в соответствии с Нормами санодежды N 308.
Статья: Специальная и санитарная одежда и обувь на предприятиях пищевой промышленности
(Любимцева Т.К.)
("Пищевая промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 5)Пример. На предприятие молочной промышленности (Московская область) приняты на работу грузчик и уборщик производственных и служебных помещений. Грузчика работодатель обязан обеспечить СИЗ по нормам, установленным ТОН N 66 (разд. 5 "Общие профессии маслодельного, сыродельного и молочного производства", позиция 429), несмотря на то что ТСН N 541н также предусмотрены нормы выдачи спецодежды для грузчика. Согласно ТОН N 66 при занятости внутри производственных помещений на год ему положено выдать:
(Любимцева Т.К.)
("Пищевая промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 5)Пример. На предприятие молочной промышленности (Московская область) приняты на работу грузчик и уборщик производственных и служебных помещений. Грузчика работодатель обязан обеспечить СИЗ по нормам, установленным ТОН N 66 (разд. 5 "Общие профессии маслодельного, сыродельного и молочного производства", позиция 429), несмотря на то что ТСН N 541н также предусмотрены нормы выдачи спецодежды для грузчика. Согласно ТОН N 66 при занятости внутри производственных помещений на год ему положено выдать:
Статья: Проблемы охраны труда работников текстильной промышленности
(Феоктистова Е.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2011, N 12)Работники сквозных профессий, занятые в текстильной промышленности (например, грузчик, слесарь-электрик, архивариус), обеспечиваются средствами индивидуальной защиты в соответствии с межотраслевыми Типовыми нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.10.2008 N 541н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением".
(Феоктистова Е.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2011, N 12)Работники сквозных профессий, занятые в текстильной промышленности (например, грузчик, слесарь-электрик, архивариус), обеспечиваются средствами индивидуальной защиты в соответствии с межотраслевыми Типовыми нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.10.2008 N 541н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением".
Статья: Аспекты практического учета расходов на оплату медосмотров и расходов на спецодежду в организациях общественного питания
(Малкина Е.Л.)
("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2007, N 3)Обеспечение сотрудников спецодеждой является обязанностью предприятий и организаций, установленной действующим трудовым законодательством. Так, согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан осуществлять приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
(Малкина Е.Л.)
("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2007, N 3)Обеспечение сотрудников спецодеждой является обязанностью предприятий и организаций, установленной действующим трудовым законодательством. Так, согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан осуществлять приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Статья. "Специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты"
(Г.В.Мокрецова)
("Советник бухгалтера в здравоохранении", 2008, N 3)Бюджетное учреждение в коллективном договоре утверждает перечень должностей, профессий и видов работ с вредными и (или) опасными и иными особыми (неблагоприятными) условиями, дающих право на выдачу работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, мыла, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами. В этот перечень помимо медицинских работников могут входить такие должности, как:
(Г.В.Мокрецова)
("Советник бухгалтера в здравоохранении", 2008, N 3)Бюджетное учреждение в коллективном договоре утверждает перечень должностей, профессий и видов работ с вредными и (или) опасными и иными особыми (неблагоприятными) условиями, дающих право на выдачу работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, мыла, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами. В этот перечень помимо медицинских работников могут входить такие должности, как:
Вопрос: На складе торговой организации, где складируются сухие химконцентраты, песок в биг-бэгах, пластиковая тара, работают кладовщик и водитель автопогрузчика, выполняющий также работу грузчика. Какую специальную обувь организация должна выдавать данным работникам и на какие сроки?
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2019, N 11)Поскольку водитель погрузчика выполняет работу грузчика (что должно быть закреплено в должностной инструкции, трудовом договоре, ином соответствующем документе), ему также должны выдаваться СИЗ, предусмотренные Типовыми нормами для грузчика.
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2019, N 11)Поскольку водитель погрузчика выполняет работу грузчика (что должно быть закреплено в должностной инструкции, трудовом договоре, ином соответствующем документе), ему также должны выдаваться СИЗ, предусмотренные Типовыми нормами для грузчика.
Вопрос: С 2006 г. выполняю обязанности столяра, сантехника, электрика, грузчика, дворника, но ни разу мне не выдавалась спецодежда. Правильно ли это?
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)Работникам профессий столяра, сантехника, электрика, грузчика, дворника Типовыми нормами специальная одежда предусмотрена. Необеспечение работника, который начал работать на рабочем месте, предусмотренными средствами индивидуальной защиты означает нарушение работодателем трудового права.
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)Работникам профессий столяра, сантехника, электрика, грузчика, дворника Типовыми нормами специальная одежда предусмотрена. Необеспечение работника, который начал работать на рабочем месте, предусмотренными средствами индивидуальной защиты означает нарушение работодателем трудового права.
Вопрос: ...Я выполняю погрузочно-разгрузочные работы без СИЗ. Мне не предоставляют обувь. Обязан ли я сказать работодателю, что у меня нет обуви? Будучи несовершеннолетним, также выполнял погрузочно-разгрузочные работы. Данное нарушение является административным или уголовным и какой срок давности у таких дел?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: 1. Я 1 - 2 раза в неделю выполняю погрузочно-разгрузочные работы без СИЗ (средств индивидуальной защиты). У меня есть куртка работодателя, штаны, поло и туфли (туфли - свои). Некоторым грузчикам предоставляют обувь, а мне нет, обязан ли я сказать работодателю о том, что у меня нет обуви? Или же работодатель сам должен об этом беспокоиться (желательно со ссылками на нормативно-правовые акты, где сказано, что обязан и т.д.)? 2. Будучи несовершеннолетним, также выполнял погрузочно-разгрузочные работы. Данное нарушение от работодателя является административным правонарушением или уголовным (с учетом того, что не один несовершеннолетний выполняет эту работу) и какой срок давности у таких дел (опять же со ссылками на нормативно-правовые акты)? 3. Инструктажи и прочее по ОТ (охране труда) только по подписи проводятся (о них не говорят и знания никто не проверяет, просто под подпись, что это якобы "было", и все), не могу найти ссылку на нарушение, что будет работодателю и как доказать это? Ведь подписи стоят же. 4. Считается ли председатель комиссии по производственной травме человеком, состоящим в ней? То есть в комиссии должно быть 3 человека, председатель считается (ссылок не надо)? 5. На работе есть лестница (2 метра), обязаны ли обучать как-либо работе на ней и проводить инструктажи?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: 1. Я 1 - 2 раза в неделю выполняю погрузочно-разгрузочные работы без СИЗ (средств индивидуальной защиты). У меня есть куртка работодателя, штаны, поло и туфли (туфли - свои). Некоторым грузчикам предоставляют обувь, а мне нет, обязан ли я сказать работодателю о том, что у меня нет обуви? Или же работодатель сам должен об этом беспокоиться (желательно со ссылками на нормативно-правовые акты, где сказано, что обязан и т.д.)? 2. Будучи несовершеннолетним, также выполнял погрузочно-разгрузочные работы. Данное нарушение от работодателя является административным правонарушением или уголовным (с учетом того, что не один несовершеннолетний выполняет эту работу) и какой срок давности у таких дел (опять же со ссылками на нормативно-правовые акты)? 3. Инструктажи и прочее по ОТ (охране труда) только по подписи проводятся (о них не говорят и знания никто не проверяет, просто под подпись, что это якобы "было", и все), не могу найти ссылку на нарушение, что будет работодателю и как доказать это? Ведь подписи стоят же. 4. Считается ли председатель комиссии по производственной травме человеком, состоящим в ней? То есть в комиссии должно быть 3 человека, председатель считается (ссылок не надо)? 5. На работе есть лестница (2 метра), обязаны ли обучать как-либо работе на ней и проводить инструктажи?
Статья: По одежке встречают...
(Манохова С.В.)
("Торговля: бухгалтерский учет и налогообложение", 2012, NN 11, 12)<4> Этим Приказом утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
(Манохова С.В.)
("Торговля: бухгалтерский учет и налогообложение", 2012, NN 11, 12)<4> Этим Приказом утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Вопрос: Грузчик работает в теплом отапливаемом помещении. По СОУТ - 2-й класс. Можно ли не выдавать грузчику сапоги резиновые с защитным подноском, подшлемник под каску, наушники противошумные или вкладыши противошумные, средство индивидуальной защиты органов дыхания противоаэрозольное, жилет сигнальный?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Грузчику согласно п. 630 Приказа Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н требуется выдать: костюм - 1, ботинки - 1 пара, сапоги резиновые с защитным подноском - 1 пара на 2 года, перчатки с полимерным покрытием - до износа, очки защитные - до износа, каску защитную - до износа, подшлемник под каску - до износа, наушники противошумные или вкладыши противошумные - до износа, средство индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) противоаэрозольное - до износа, жилет сигнальный 2-го класса защиты - 1. Грузчик работает в теплом отапливаемом помещении. По спец. оценке условия труда - 2-й класс. Можно ли не выдавать грузчику сапоги резиновые с защитным подноском, подшлемник под каску, наушники противошумные или вкладыши противошумные, средство индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) противоаэрозольное, жилет сигнальный?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Грузчику согласно п. 630 Приказа Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н требуется выдать: костюм - 1, ботинки - 1 пара, сапоги резиновые с защитным подноском - 1 пара на 2 года, перчатки с полимерным покрытием - до износа, очки защитные - до износа, каску защитную - до износа, подшлемник под каску - до износа, наушники противошумные или вкладыши противошумные - до износа, средство индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) противоаэрозольное - до износа, жилет сигнальный 2-го класса защиты - 1. Грузчик работает в теплом отапливаемом помещении. По спец. оценке условия труда - 2-й класс. Можно ли не выдавать грузчику сапоги резиновые с защитным подноском, подшлемник под каску, наушники противошумные или вкладыши противошумные, средство индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) противоаэрозольное, жилет сигнальный?