Нормы сиз 1104н
Подборка наиболее важных документов по запросу Нормы сиз 1104н (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: На рабочем месте слесаря механосборочных работ нет опасности падения предметов с высоты, работ с подъемными сооружениями и т.д. Обязательно ли выдавать каску работнику, если она указана в типовых нормах СИЗ? Обязан ли работодатель выдавать все СИЗ, указанные в типовых нормах?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: По типовым нормам СИЗ (п. 171 Приказа Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 1104н) слесарю механосборочных работ положена каска защитная. На рабочем месте слесаря механосборочных работ нет опасности падения предметов с высоты, работ с подъемными сооружениями и т.д. Обязательно ли выдавать каску работнику, если она указана в типовых нормах СИЗ? Обязан ли работодатель выдавать все СИЗ, указанные в типовых нормах? Вправе ли работодатель уменьшить нормы выдачи СИЗ, указанные в типовых нормах?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: По типовым нормам СИЗ (п. 171 Приказа Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 1104н) слесарю механосборочных работ положена каска защитная. На рабочем месте слесаря механосборочных работ нет опасности падения предметов с высоты, работ с подъемными сооружениями и т.д. Обязательно ли выдавать каску работнику, если она указана в типовых нормах СИЗ? Обязан ли работодатель выдавать все СИЗ, указанные в типовых нормах? Вправе ли работодатель уменьшить нормы выдачи СИЗ, указанные в типовых нормах?
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 20.02.2014 N 103н
(ред. от 12.05.2022)
"О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.05.2014 N 32284)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)19. В пунктах 4 и 9 примечаний к Типовым нормам бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2010 г. N 1104н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 января 2011 г. N 19559), слова "аттестации рабочих мест по условиям труда" заменить словами "проведения специальной оценки условий труда".
(ред. от 12.05.2022)
"О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.05.2014 N 32284)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)19. В пунктах 4 и 9 примечаний к Типовым нормам бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2010 г. N 1104н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 января 2011 г. N 19559), слова "аттестации рабочих мест по условиям труда" заменить словами "проведения специальной оценки условий труда".
Приказ Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н
(ред. от 20.02.2014)
"Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением"
(Зарегистрировано в Минюсте России 21.01.2011 N 19559)Зарегистрировано в Минюсте России 21 января 2011 г. N 19559
(ред. от 20.02.2014)
"Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением"
(Зарегистрировано в Минюсте России 21.01.2011 N 19559)Зарегистрировано в Минюсте России 21 января 2011 г. N 19559
Формы
Форма: Трудовой договор с форсунщиком
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Порядок обеспечения форсунщиков специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты установлен Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Порядок обеспечения форсунщиков специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты установлен Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н.
Форма: Трудовой договор с дорожным рабочим 2-го разряда (с учетом положений профессионального стандарта "Дорожный рабочий")
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2017)Порядок обеспечения дорожных рабочих специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты установлен Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2017)Порядок обеспечения дорожных рабочих специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты установлен Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н.
Вопрос: ...Правомерно ли будет не выдавать СИЗ (каску и подшлемник под каску), если в условиях работы отсутствует риск падения предметов с высоты? Правомерно ли заменить каску на каскетку, если в условиях работы отсутствует риск падения предметов с высоты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: В соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ) работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2010 г. N 1104н, определенной категории профессий, в том числе оператору-наладчику автоматических линий, водителю погрузчика, оператору автоматических и полуавтоматических линий станков и установок, сварщику на машинах контактной сварки, слесарю механосборочных работ, электросварщику на автоматических и полуавтоматических машинах, мастеру участка, резчику металла на ножницах и прессах, оператору станков с программным управлением (лазерная установка), оператору станков с программным управлением (листогибочный станок) полагается выдавать каску и подшлемник под каску. В соответствии с полномочиями инспекции труда, предоставленными ст. 356 Трудового кодекса РФ, просим вас разъяснить следующие вопросы: 1) правомерно ли будет не выдавать вышеуказанные СИЗ, если в условиях работы отсутствует риск падения предметов с высоты; 2) правомерно ли заменить каску на каскетку, если в условиях работы отсутствует риск падения предметов с высоты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: В соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ) работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2010 г. N 1104н, определенной категории профессий, в том числе оператору-наладчику автоматических линий, водителю погрузчика, оператору автоматических и полуавтоматических линий станков и установок, сварщику на машинах контактной сварки, слесарю механосборочных работ, электросварщику на автоматических и полуавтоматических машинах, мастеру участка, резчику металла на ножницах и прессах, оператору станков с программным управлением (лазерная установка), оператору станков с программным управлением (листогибочный станок) полагается выдавать каску и подшлемник под каску. В соответствии с полномочиями инспекции труда, предоставленными ст. 356 Трудового кодекса РФ, просим вас разъяснить следующие вопросы: 1) правомерно ли будет не выдавать вышеуказанные СИЗ, если в условиях работы отсутствует риск падения предметов с высоты; 2) правомерно ли заменить каску на каскетку, если в условиях работы отсутствует риск падения предметов с высоты?
Вопрос: ...Являются ли следующие изделия СИЗ: шляпа войлочная, нарукавники (в том числе из полимерных материалов), подшлемник под каску? На вышеупомянутые изделия можно получить сертификат, декларацию соответствия ТР ТС 019/2011? Могут ли наказать за необеспечение работников СИЗ, если под невыданными понимать эти изделия?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: Являются ли следующие изделия средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ): шляпа войлочная, нарукавники (в том числе из полимерных материалов), подшлемник под каску (далее изделия)? Одно то, что эти изделия фигурируют в нормах выдачи (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2010 г. N 1104н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением") приравнивает их к СИЗ? Сертификация и декларирование СИЗ установлены решением Комиссии Таможенного союза от 09.12.2011 N 878 "О принятии технического регламента Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты", есть ли еще какие-нибудь документы, устанавливающие, что изделия могут считаться СИЗ? На вышеупомянутые изделия можно получить сертификат и/или декларацию соответствия ТР ТС 019/2011? Как соблюсти требование пункта восемь Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (выдача работникам СИЗ, в том числе иностранного производства, а также специальной одежды, находящейся у работодателя во временном пользовании по договору аренды, допускается только в случае наличия сертификата или декларации соответствия, подтверждающих соответствие выдаваемых СИЗ требованиям безопасности, установленным законодательством, а также наличия санитарно-эпидемиологического заключения или свидетельства о государственной регистрации дерматологических СИЗ, оформленных в установленном порядке): 1) выдавать по нормам, но не имея сертификатов/деклараций на некоторые изделия; 2) выдавать без этих изделий? Могут ли наказать по статье КоАП за необеспечение работников СИЗ, если под невыданными понимать те самые изделия?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: Являются ли следующие изделия средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ): шляпа войлочная, нарукавники (в том числе из полимерных материалов), подшлемник под каску (далее изделия)? Одно то, что эти изделия фигурируют в нормах выдачи (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2010 г. N 1104н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением") приравнивает их к СИЗ? Сертификация и декларирование СИЗ установлены решением Комиссии Таможенного союза от 09.12.2011 N 878 "О принятии технического регламента Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты", есть ли еще какие-нибудь документы, устанавливающие, что изделия могут считаться СИЗ? На вышеупомянутые изделия можно получить сертификат и/или декларацию соответствия ТР ТС 019/2011? Как соблюсти требование пункта восемь Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (выдача работникам СИЗ, в том числе иностранного производства, а также специальной одежды, находящейся у работодателя во временном пользовании по договору аренды, допускается только в случае наличия сертификата или декларации соответствия, подтверждающих соответствие выдаваемых СИЗ требованиям безопасности, установленным законодательством, а также наличия санитарно-эпидемиологического заключения или свидетельства о государственной регистрации дерматологических СИЗ, оформленных в установленном порядке): 1) выдавать по нормам, но не имея сертификатов/деклараций на некоторые изделия; 2) выдавать без этих изделий? Могут ли наказать по статье КоАП за необеспечение работников СИЗ, если под невыданными понимать те самые изделия?
Вопрос: В п. 174 Приказа N 1104н для токаря предусмотрена каска. Можно ли заменить каску на другое СИЗ, каскетку, например?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: В п. 174 Приказа N 1104н для токаря предусмотрена каска. Можно ли заменить каску на другое СИЗ, каскетку, например?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: В п. 174 Приказа N 1104н для токаря предусмотрена каска. Можно ли заменить каску на другое СИЗ, каскетку, например?
Вопрос: Нужно ли выдавать СИЗ водителю легкового автомобиля, если согласно СОУТ у него допустимые условия труда и при этом он не осуществляет своими силами ремонт и обслуживание транспорта?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Согласно п. 620 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н) водителям легковых автомобилей выдаются следующие СИЗ: перчатки хлопчатобумажные, фартук из полимерных материалов, перчатки резиновые или из полимерных материалов, нарукавники из полимерных материалов, средство индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) противоаэрозольное.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Согласно п. 620 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н) водителям легковых автомобилей выдаются следующие СИЗ: перчатки хлопчатобумажные, фартук из полимерных материалов, перчатки резиновые или из полимерных материалов, нарукавники из полимерных материалов, средство индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) противоаэрозольное.
Вопрос: Обязаны ли мы обеспечить средствами индивидуальной защиты работников автосервиса, которые только принимают и оформляют заказы, но не занимаются ремонтом автомобилей?
("Отдел кадров коммерческой организации", 2014, N 8)- Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н.
("Отдел кадров коммерческой организации", 2014, N 8)- Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н.
Вопрос: На предприятии есть должность "литейщик пластмасс", при проведении очередной СОУТ установлен класс условий труда 2, ранее был класс 3.1 и выдавались СИЗ. Имеет ли право работодатель при классе условий труда 2 не выдавать СИЗ сотрудникам, работающим на данной должности?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: На предприятии есть должность "литейщик пластмасс", при проведении очередной СОУТ установлен класс условий труда 2, ранее был класс 3.1 и выдавались СИЗ согласно п. 445 Приказа Минздравсоцразвития N 1104н от 14.12.2010. Имеет ли право работодатель при классе условий труда 2 не выдавать СИЗ сотрудникам, работающим на данной должности?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: На предприятии есть должность "литейщик пластмасс", при проведении очередной СОУТ установлен класс условий труда 2, ранее был класс 3.1 и выдавались СИЗ согласно п. 445 Приказа Минздравсоцразвития N 1104н от 14.12.2010. Имеет ли право работодатель при классе условий труда 2 не выдавать СИЗ сотрудникам, работающим на данной должности?
Вопрос: У нас электросварщики работают на полуавтоматических машинах. Сейчас СИЗ выдаются по п. 124 Приказа Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н. Возможна ли замена костюма на фартук сварщика и нарукавники?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: У нас электросварщики работают на полуавтоматических машинах. Сейчас СИЗ выдаются по п. 124 Приказа Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н. Возможна ли замена костюма на фартук сварщика и нарукавники?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: У нас электросварщики работают на полуавтоматических машинах. Сейчас СИЗ выдаются по п. 124 Приказа Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н. Возможна ли замена костюма на фартук сварщика и нарукавники?
Вопрос: Какие типовые нормы выдачи СИЗ использовать, если производятся различного рода работы? Например, основной вид деятельности - производство малярных работ, в рамках которого проводятся работы по покраске железнодорожных вагонов. К дополнительным видам относятся обработка металлов, нанесение покрытий на металлы и др.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Разъясните Порядок выдачи и применения СИЗ, установленный Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н. Согласно п. 14 данного Порядка при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности. При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ. Во-первых, что подразумевается под "видом деятельности"? Основной вид деятельности согласно Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности или необходимо учитывать и дополнительные виды деятельности, определенные для юридического лица для определения применимых типовых норм выдачи СИЗ? Во-вторых, какие типовые нормы выдачи СИЗ использовать в случае, если в рамках определенных у юридического лица видов деятельности производятся различного рода работы? Например, основной вид деятельности - производство малярных работ, в рамках которого проводятся работы по покраске железнодорожных вагонов (пассажирские, контейнеры, цистерны и т.д.). К дополнительным видам деятельности относятся обработка металлов и нанесение покрытий на металлы, строительство жилых и нежилых зданий и др. Для каждого вида деятельности, как основного, так и дополнительных, применяются свои типовые нормы выдачи СИЗ (т.е. для вида деятельности "обработка металлов и нанесение покрытий на металлы" - типовые нормы выдачи СИЗ, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н, для вида деятельности "строительство жилых и нежилых зданий" - типовые нормы выдачи СИЗ, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г. N 477 и т.д.) или ориентироваться только на основной вид деятельности (т.е. если в типовых нормах выдачи СИЗ, соответствующих основному виду деятельности, отсутствуют необходимые профессии и должности, то следовать указаниям п. 14 Порядка выдачи и применения СИЗ, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Разъясните Порядок выдачи и применения СИЗ, установленный Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н. Согласно п. 14 данного Порядка при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности. При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ. Во-первых, что подразумевается под "видом деятельности"? Основной вид деятельности согласно Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности или необходимо учитывать и дополнительные виды деятельности, определенные для юридического лица для определения применимых типовых норм выдачи СИЗ? Во-вторых, какие типовые нормы выдачи СИЗ использовать в случае, если в рамках определенных у юридического лица видов деятельности производятся различного рода работы? Например, основной вид деятельности - производство малярных работ, в рамках которого проводятся работы по покраске железнодорожных вагонов (пассажирские, контейнеры, цистерны и т.д.). К дополнительным видам деятельности относятся обработка металлов и нанесение покрытий на металлы, строительство жилых и нежилых зданий и др. Для каждого вида деятельности, как основного, так и дополнительных, применяются свои типовые нормы выдачи СИЗ (т.е. для вида деятельности "обработка металлов и нанесение покрытий на металлы" - типовые нормы выдачи СИЗ, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н, для вида деятельности "строительство жилых и нежилых зданий" - типовые нормы выдачи СИЗ, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г. N 477 и т.д.) или ориентироваться только на основной вид деятельности (т.е. если в типовых нормах выдачи СИЗ, соответствующих основному виду деятельности, отсутствуют необходимые профессии и должности, то следовать указаниям п. 14 Порядка выдачи и применения СИЗ, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н)?
Статья: Вредные условия труда: гарантии и компенсации
(Чижов Б.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2011, N 6)Приказ Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением";
(Чижов Б.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2011, N 6)Приказ Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением";
Вопрос: ...Правомерно ли не выдавать каску и подшлемник наладчику станков и манипуляторов с ПУ, оператору станков с ПУ, токарю, фрезеровщику, слесарю механосборочных работ, если отсутствует риск падения предметов с высоты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Занимаюсь составлением перечня профессий и должностей работников, которые обеспечиваются СИЗ в соответствии с типовыми нормами. В соответствии с типовыми нормами N 1104н, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития от 14.12.2010, наладчику станков и манипуляторов с ПУ, оператору станков с ПУ, токарю, фрезеровщику, слесарю механосборочных работ и т.п. профессиям полагается ли выдавать каску и подшлемник под каску? Насколько правомерно будет не выдавать данные СИЗ, если в условиях работы отсутствует риск падения предметов с высоты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Занимаюсь составлением перечня профессий и должностей работников, которые обеспечиваются СИЗ в соответствии с типовыми нормами. В соответствии с типовыми нормами N 1104н, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития от 14.12.2010, наладчику станков и манипуляторов с ПУ, оператору станков с ПУ, токарю, фрезеровщику, слесарю механосборочных работ и т.п. профессиям полагается ли выдавать каску и подшлемник под каску? Насколько правомерно будет не выдавать данные СИЗ, если в условиях работы отсутствует риск падения предметов с высоты?