Нормы бесплатной выдачи смывающих средств
Подборка наиболее важных документов по запросу Нормы бесплатной выдачи смывающих средств (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств >>>
Готовое решение: Как обеспечить работников СИЗ и смывающими средствами
(КонсультантПлюс, 2025)8. Какие установлены нормы выдачи смывающих средств
(КонсультантПлюс, 2025)8. Какие установлены нормы выдачи смывающих средств
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 767н
"Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2021 N 66671)Зарегистрировано в Минюсте России 29 декабря 2021 г. N 66671
"Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2021 N 66671)Зарегистрировано в Минюсте России 29 декабря 2021 г. N 66671
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам (далее - нормы).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам (далее - нормы).
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Для исполнения обязанности по обеспечению работников СИЗ и смывающими средствами работодателю необходимо: разработать и утвердить локальным нормативным актом Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации; обеспечить разработку локального нормативного акта, устанавливающего порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, распределение обязанностей и ответственности должностных лиц за этапы обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, с учетом особенностей структуры управления организации и требований Правил; обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ и смывающих средствах согласно Нормам и способах выдачи, условиях хранения, а также об ответственности за целостность и комплектность СИЗ в случае хранения СИЗ у работников в нерабочее время; обеспечить проведение обучения, инструктажа или иного способа информирования работников о правилах эксплуатации СИЗ, использование которых требует от них практических навыков, знаний о простейших способах проверки их работоспособности и исправности; организовать учет и контроль за выдачей работникам СИЗ и смывающих средств, а также за своевременным возвратом СИЗ по истечении нормативного срока эксплуатации или срока годности СИЗ либо в случае досрочного выхода СИЗ из строя; не допускать работников к выполнению работ без обеспечения СИЗ, а также в неисправных СИЗ или в СИЗ с загрязнениями, способными снизить заявленный изготовителем уровень защитных свойств; обеспечить в случае применения вендингового оборудования и дозаторов постоянное наличие в них СИЗ, смывающих и обеззараживающих средств; обеспечить контроль за правильностью применения СИЗ работниками, а также хранение СИЗ в соответствии с эксплуатационной документацией изготовителя, сушку, выявление повреждений в процессе эксплуатации и ремонт СИЗ в период эксплуатации; обеспечить уход (стирку, химчистку, обеспыливание, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию), обслуживание СИЗ в соответствии с рекомендациями изготовителей СИЗ; обеспечить своевременный прием от работников и вывод из эксплуатации, а также утилизацию СИЗ (п. 10 Правил).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Для исполнения обязанности по обеспечению работников СИЗ и смывающими средствами работодателю необходимо: разработать и утвердить локальным нормативным актом Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации; обеспечить разработку локального нормативного акта, устанавливающего порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, распределение обязанностей и ответственности должностных лиц за этапы обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, с учетом особенностей структуры управления организации и требований Правил; обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ и смывающих средствах согласно Нормам и способах выдачи, условиях хранения, а также об ответственности за целостность и комплектность СИЗ в случае хранения СИЗ у работников в нерабочее время; обеспечить проведение обучения, инструктажа или иного способа информирования работников о правилах эксплуатации СИЗ, использование которых требует от них практических навыков, знаний о простейших способах проверки их работоспособности и исправности; организовать учет и контроль за выдачей работникам СИЗ и смывающих средств, а также за своевременным возвратом СИЗ по истечении нормативного срока эксплуатации или срока годности СИЗ либо в случае досрочного выхода СИЗ из строя; не допускать работников к выполнению работ без обеспечения СИЗ, а также в неисправных СИЗ или в СИЗ с загрязнениями, способными снизить заявленный изготовителем уровень защитных свойств; обеспечить в случае применения вендингового оборудования и дозаторов постоянное наличие в них СИЗ, смывающих и обеззараживающих средств; обеспечить контроль за правильностью применения СИЗ работниками, а также хранение СИЗ в соответствии с эксплуатационной документацией изготовителя, сушку, выявление повреждений в процессе эксплуатации и ремонт СИЗ в период эксплуатации; обеспечить уход (стирку, химчистку, обеспыливание, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию), обслуживание СИЗ в соответствии с рекомендациями изготовителей СИЗ; обеспечить своевременный прием от работников и вывод из эксплуатации, а также утилизацию СИЗ (п. 10 Правил).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам (далее - Нормы).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам (далее - Нормы).
Готовое решение: Как на УСН учесть расходы на спецодежду
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы понять, что именно относится к спецодежде, посмотрите Единые типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств, Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды.
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы понять, что именно относится к спецодежде, посмотрите Единые типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств, Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды.
Статья: Новый порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)1. Разработать на основании Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ, нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации. Утвердить их нужно отдельным локальным документом.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)1. Разработать на основании Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ, нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации. Утвердить их нужно отдельным локальным документом.
Статья: Новый порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 9)Выделим некоторые ключевые обязанности. Так, работодатель обязан разработать на основании Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии) и утвердить Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации <4>.
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 9)Выделим некоторые ключевые обязанности. Так, работодатель обязан разработать на основании Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии) и утвердить Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации <4>.
Статья: Профилактика ОРВИ и гриппа в 2024 году
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 8)Работодатель обязан разработать на основании Единых типовых норм, с учетом результатов специальной оценки условий труда (далее - СОУТ), результатов оценки профессиональных рисков (далее - ОПР), мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии) и утвердить локальным нормативным актом нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации. Рекомендуемый образец норм приведен в Приложении N 1 Правилам N 766н.
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 8)Работодатель обязан разработать на основании Единых типовых норм, с учетом результатов специальной оценки условий труда (далее - СОУТ), результатов оценки профессиональных рисков (далее - ОПР), мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии) и утвердить локальным нормативным актом нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации. Рекомендуемый образец норм приведен в Приложении N 1 Правилам N 766н.
Готовое решение: Какие компенсации и в каком размере предусмотрены за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
(КонсультантПлюс, 2025)Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств у себя вы должны установить сами на основании Единых типовых норм, учитывая при этом результаты СОУТ, результаты оценки профессиональных рисков, а также мнение выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (если он есть) (ч. 4 ст. 221 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств у себя вы должны установить сами на основании Единых типовых норм, учитывая при этом результаты СОУТ, результаты оценки профессиональных рисков, а также мнение выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (если он есть) (ч. 4 ст. 221 ТК РФ).
Вопрос: Вправе ли работодатель в нормах бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств установить, что работникам соответствующих должностей (например, слесарю аварийно-восстановительных работ в газовом хозяйстве) в качестве средства защиты рук от механических воздействий выдается одна пара перчаток в месяц (вместо 12 пар на год)?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Вправе ли работодатель в нормах бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств установить, что работникам соответствующих должностей (например, слесарю аварийно-восстановительных работ в газовом хозяйстве) в качестве средства защиты рук от механических воздействий выдается одна пара перчаток в месяц (вместо 12 пар на год)?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Вправе ли работодатель в нормах бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств установить, что работникам соответствующих должностей (например, слесарю аварийно-восстановительных работ в газовом хозяйстве) в качестве средства защиты рук от механических воздействий выдается одна пара перчаток в месяц (вместо 12 пар на год)?
Готовое решение: Как оформляется предоставление компенсаций (гарантий) работнику за работу с вредными условиями труда
(КонсультантПлюс, 2025)Во-первых, вы должны утвердить локальным нормативным актом Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам. Они должны быть разработаны на основании Единых типовых норм с учетом результатов СОУТ, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (если он есть) (п. 10 Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами). Рекомендуемый образец оформления таких норм приведен в Приложении N 1 к Правилам обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами (п. 15 названных Правил).
(КонсультантПлюс, 2025)Во-первых, вы должны утвердить локальным нормативным актом Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам. Они должны быть разработаны на основании Единых типовых норм с учетом результатов СОУТ, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (если он есть) (п. 10 Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами). Рекомендуемый образец оформления таких норм приведен в Приложении N 1 к Правилам обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами (п. 15 названных Правил).