Нормативный договор это
Подборка наиболее важных документов по запросу Нормативный договор это (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: Аренда недвижимого имущества (нежилого помещения, здания, строения, сооружения). Заключение и действие договора: Арендодатель хочет внести изменения в условия договора аренды недвижимого имущества в связи с существенным изменением обстоятельств
(КонсультантПлюс, 2025)нормативным актом, изменяющим методику расчета арендной платы за государственное (муниципальное) недвижимое имущество, по которой рассчитывается арендная плата по договору (законность этого нормативного акта подтверждена вступившим в законную силу судебным актом) >>>
(КонсультантПлюс, 2025)нормативным актом, изменяющим методику расчета арендной платы за государственное (муниципальное) недвижимое имущество, по которой рассчитывается арендная плата по договору (законность этого нормативного акта подтверждена вступившим в законную силу судебным актом) >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение9. Истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами РФ, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору
"Юридическая техника: Учебник"
(Краснов Ю.К., Надвикова В.В., Шкатулла В.И.)
("Юстицинформ", 2014)Нормативный договор определяется как договорный акт, устанавливающий правовые нормы (правила поведения), обязательные для многочисленного и формально неопределенного круга лиц, рассчитанный на неоднократное применение, действующий независимо от того, возникли или прекратились предусмотренные им конкретные правоотношения.
(Краснов Ю.К., Надвикова В.В., Шкатулла В.И.)
("Юстицинформ", 2014)Нормативный договор определяется как договорный акт, устанавливающий правовые нормы (правила поведения), обязательные для многочисленного и формально неопределенного круга лиц, рассчитанный на неоднократное применение, действующий независимо от того, возникли или прекратились предусмотренные им конкретные правоотношения.
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск, на период которого выпадают праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)Напомним только, что тем работникам, которые не получают оклад (например, сдельщики), за нерабочие праздничные дни, в которые они не работали, находясь в отпуске, нужно выплатить дополнительное вознаграждение. Такие дни для этих работников становятся нерабочими праздничными днями, в которые они не привлекались к работе. Выплатите вознаграждение в порядке и размере, определенном, в частности, коллективным договором, трудовым договором, локальным нормативным актом. Это следует из ч. 3 ст. 112, ч. 1 ст. 120 ТК РФ и подтверждается Письмом Минтруда России от 24.05.2013 N 14-1-1061.
(КонсультантПлюс, 2025)Напомним только, что тем работникам, которые не получают оклад (например, сдельщики), за нерабочие праздничные дни, в которые они не работали, находясь в отпуске, нужно выплатить дополнительное вознаграждение. Такие дни для этих работников становятся нерабочими праздничными днями, в которые они не привлекались к работе. Выплатите вознаграждение в порядке и размере, определенном, в частности, коллективным договором, трудовым договором, локальным нормативным актом. Это следует из ч. 3 ст. 112, ч. 1 ст. 120 ТК РФ и подтверждается Письмом Минтруда России от 24.05.2013 N 14-1-1061.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с внутренним совместителем
(КонсультантПлюс, 2025)Прием работника на работу на условиях внутреннего совместительства оформляется отдельным трудовым договором. При этом нормативно не предусмотрено, что срок его действия должен быть ограничен либо зависит от срока действия трудового договора по основному месту работы работника. Срок действия такого договора может в том числе превышать срок действия трудового договора по основному месту работы. Вы также можете заключить с совместителем трудовой договор на неопределенный срок, законом это не запрещено. Это следует из ч. 1 ст. 58, ч. 1 - 4 ст. 282, ч. 2 ст. 287 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Прием работника на работу на условиях внутреннего совместительства оформляется отдельным трудовым договором. При этом нормативно не предусмотрено, что срок его действия должен быть ограничен либо зависит от срока действия трудового договора по основному месту работы работника. Срок действия такого договора может в том числе превышать срок действия трудового договора по основному месту работы. Вы также можете заключить с совместителем трудовой договор на неопределенный срок, законом это не запрещено. Это следует из ч. 1 ст. 58, ч. 1 - 4 ст. 282, ч. 2 ст. 287 ТК РФ.
Статья: Нюансы заполнения расчета о выплаченных иностранцам доходах - в вопросах и ответах
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2024, N 5)При этом если доходы от источников в РФ выплачиваются иностранцу, постоянным местонахождением которого является государство, с которым у РФ есть международный договор по вопросам налогообложения, то при расчете налога руководствоваться надо нормами этого договора. А иностранная организация должна представить письменное подтверждение своего резидентства и права на получение дохода <24>.
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2024, N 5)При этом если доходы от источников в РФ выплачиваются иностранцу, постоянным местонахождением которого является государство, с которым у РФ есть международный договор по вопросам налогообложения, то при расчете налога руководствоваться надо нормами этого договора. А иностранная организация должна представить письменное подтверждение своего резидентства и права на получение дохода <24>.
Готовое решение: Как установить работнику подвижной характер работы
(КонсультантПлюс, 2025)Если режим работы будет предусматривать работу в ночное время (с 22:00 до 06:00), то нужно соблюдать требования к ночной работе, включая повышенную оплату по сравнению с дневной работой. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время нужно зафиксировать в трудовом договоре, если они не определены в локальном нормативном акте или коллективном договоре. Это следует из ч. 1, 5 ст. 96, ст. 154 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если режим работы будет предусматривать работу в ночное время (с 22:00 до 06:00), то нужно соблюдать требования к ночной работе, включая повышенную оплату по сравнению с дневной работой. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время нужно зафиксировать в трудовом договоре, если они не определены в локальном нормативном акте или коллективном договоре. Это следует из ч. 1, 5 ст. 96, ст. 154 ТК РФ.
Готовое решение: Какие льготы установлены при предоставлении ежегодного отпуска родителям в многодетной семье
(КонсультантПлюс, 2025)По закону вы обязаны предоставить многодетным родителям ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время, если у них трое и более детей в возрасте до 18 лет, младшему из которых еще не исполнилось 14 лет. Остальным многодетным льготы по отпускам могут быть установлены в коллективном договоре, локальном нормативном акте. Например, это может быть дополнительный оплачиваемый отпуск, специальный отпуск за свой счет или право любого многодетного работника на оплачиваемый отпуск в удобное время.
(КонсультантПлюс, 2025)По закону вы обязаны предоставить многодетным родителям ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время, если у них трое и более детей в возрасте до 18 лет, младшему из которых еще не исполнилось 14 лет. Остальным многодетным льготы по отпускам могут быть установлены в коллективном договоре, локальном нормативном акте. Например, это может быть дополнительный оплачиваемый отпуск, специальный отпуск за свой счет или право любого многодетного работника на оплачиваемый отпуск в удобное время.
Статья: Трансграничный дистрибьюторский договор в национальном законодательстве и международной коммерческой практике
(Власова Н.В.)
("Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения", 2023, N 3)Оформление посредством дистрибьюторского договора отношений, направленных на организацию сбыта товаров за рубежом, получило широкое распространение во внутригосударственном и трансграничном коммерческом обороте. Однако в большинстве правопорядков юридическая природа этого договора нормативно не определена, а там, где имеется соответствующее законодательное регулирование или судебная практика, он квалифицируется по-разному (в качестве договора поставки, франчайзинга, концессии, агентирования, смешанного договора, соглашения особого рода (sui generis)).
(Власова Н.В.)
("Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения", 2023, N 3)Оформление посредством дистрибьюторского договора отношений, направленных на организацию сбыта товаров за рубежом, получило широкое распространение во внутригосударственном и трансграничном коммерческом обороте. Однако в большинстве правопорядков юридическая природа этого договора нормативно не определена, а там, где имеется соответствующее законодательное регулирование или судебная практика, он квалифицируется по-разному (в качестве договора поставки, франчайзинга, концессии, агентирования, смешанного договора, соглашения особого рода (sui generis)).
"Юридический справочник застройщика"
(9-я редакция)
(под ред. Д.С. Некрестьянова)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Во-первых, необходимо иметь в виду, что ни субъект, ни муниципальное образование не могут издавать типовые формы договоров. Типовые формы договоров - это нормативно-правовые акты, которые содержат нормы гражданского права, а согласно п. "о" ст. 71 Конституции РФ, ст. 3 ГК РФ акты, содержащие нормы гражданского права, могут приниматься только на федеральном уровне. Кроме того, в силу п. 4 ст. 426 ГК РФ типовые договоры могут издаваться только в случаях, предусмотренных законом и только федеральным правительством и уполномоченными им федеральными органами исполнительной власти.
(9-я редакция)
(под ред. Д.С. Некрестьянова)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Во-первых, необходимо иметь в виду, что ни субъект, ни муниципальное образование не могут издавать типовые формы договоров. Типовые формы договоров - это нормативно-правовые акты, которые содержат нормы гражданского права, а согласно п. "о" ст. 71 Конституции РФ, ст. 3 ГК РФ акты, содержащие нормы гражданского права, могут приниматься только на федеральном уровне. Кроме того, в силу п. 4 ст. 426 ГК РФ типовые договоры могут издаваться только в случаях, предусмотренных законом и только федеральным правительством и уполномоченными им федеральными органами исполнительной власти.
Готовое решение: Как учитывать операции по договору аренды при расчете налога на прибыль
(КонсультантПлюс, 2025)сумму компенсации, определенную в коллективном договоре (трудовом договоре, локальном нормативном акте). В этом случае в расходах можно учесть не более 35 руб. за каждый день дистанционной работы.
(КонсультантПлюс, 2025)сумму компенсации, определенную в коллективном договоре (трудовом договоре, локальном нормативном акте). В этом случае в расходах можно учесть не более 35 руб. за каждый день дистанционной работы.
Готовое решение: Нужно ли бухгалтеру в обязательном порядке повышать квалификацию
(КонсультантПлюс, 2025)Главные бухгалтеры, для которых Профессиональный стандарт "Бухгалтер" обязателен к применению (об этом рассказывали выше), обязаны проходить такое обучение в объеме не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов каждый год. Если ваши бухгалтеры не из числа указанных, для них может быть определена иная периодичность и продолжительность повышения квалификации, например, в коллективном договоре, локальном нормативном акте. Это следует из ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22, ч. 1, 2 ст. 196 ТК РФ, подразделов 3.2, 3.3, 3.4 разд. III Профессионального стандарта "Бухгалтер".
(КонсультантПлюс, 2025)Главные бухгалтеры, для которых Профессиональный стандарт "Бухгалтер" обязателен к применению (об этом рассказывали выше), обязаны проходить такое обучение в объеме не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов каждый год. Если ваши бухгалтеры не из числа указанных, для них может быть определена иная периодичность и продолжительность повышения квалификации, например, в коллективном договоре, локальном нормативном акте. Это следует из ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22, ч. 1, 2 ст. 196 ТК РФ, подразделов 3.2, 3.3, 3.4 разд. III Профессионального стандарта "Бухгалтер".
Статья: Медицинское право, конституционное правопользование и соматические притязания
(Крусс В.И.)
("Конституционное и муниципальное право", 2023, N 4)Не касаясь квалифицирующей формулировки, само по себе поведение фигурантки дела можно расценить как злоупотребление правом <39>. Вступившее в законную силу судебное решение делает такую оценку юридической истиной. Почему, тем не менее, по-человечески понятное желание малообеспеченной женщины воспользоваться финансовыми ресурсами репродуктивно несостоятельных (либо не желающих утруждать себя) лиц для решения своих жилищных проблем или выхода из "кредитного рабства" становится - по усмотрению судьи - злоупотреблением правом? Только потому, что тем самым нарушаются существенные условия - легального, но конституционно порочного - договора? В таком случае - при условии нормативной определенности конструкции договора - это будет гражданское правонарушение, неисполнение обязательств и незаконное присвоение (удерживание) чужого имущества. Трудно поверить, что российский законодатель решится на соответствующую - исчерпывающе определенную и циничную - нормативную конкретизацию. Поскольку же обеспечиваемая квалифицированной квазимедицинской поддержкой драматическая двусмысленность происходящего сохранится, постольку неизбывно ей будут сопутствовать и злоупотребления правом. И тогда нам потребуется судья, безоговорочно уверенный в своем праве определять ("учитывая все фактические обстоятельства конкретного дела") размер вновь заявленного (с учетом "качества полученного продукта") гонорара "суррогатной матери", при котором ее требования останутся конституционно добросовестными и не трансформируются в злоупотребление правом. Вопрос в том, будет ли такой (гипотетический) судья отвечать определяющему условию/требованию его подчиненности Конституции РФ.
(Крусс В.И.)
("Конституционное и муниципальное право", 2023, N 4)Не касаясь квалифицирующей формулировки, само по себе поведение фигурантки дела можно расценить как злоупотребление правом <39>. Вступившее в законную силу судебное решение делает такую оценку юридической истиной. Почему, тем не менее, по-человечески понятное желание малообеспеченной женщины воспользоваться финансовыми ресурсами репродуктивно несостоятельных (либо не желающих утруждать себя) лиц для решения своих жилищных проблем или выхода из "кредитного рабства" становится - по усмотрению судьи - злоупотреблением правом? Только потому, что тем самым нарушаются существенные условия - легального, но конституционно порочного - договора? В таком случае - при условии нормативной определенности конструкции договора - это будет гражданское правонарушение, неисполнение обязательств и незаконное присвоение (удерживание) чужого имущества. Трудно поверить, что российский законодатель решится на соответствующую - исчерпывающе определенную и циничную - нормативную конкретизацию. Поскольку же обеспечиваемая квалифицированной квазимедицинской поддержкой драматическая двусмысленность происходящего сохранится, постольку неизбывно ей будут сопутствовать и злоупотребления правом. И тогда нам потребуется судья, безоговорочно уверенный в своем праве определять ("учитывая все фактические обстоятельства конкретного дела") размер вновь заявленного (с учетом "качества полученного продукта") гонорара "суррогатной матери", при котором ее требования останутся конституционно добросовестными и не трансформируются в злоупотребление правом. Вопрос в том, будет ли такой (гипотетический) судья отвечать определяющему условию/требованию его подчиненности Конституции РФ.