Нормам оплаты, установленным Министерством труда и социального развития Российской Федерации.

Подборка наиболее важных документов по запросу Нормам оплаты, установленным Министерством труда и социального развития Российской Федерации. (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Лишение премии по основной работе внутреннего совместителя
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 15)
Учитывая вышеприведенные нормы, Минтруд России указал следующее. Оплата труда работника осуществляется в соответствии с условиями, определенными его трудовыми договорами по каждой из должностей (профессий) (основной и замещаемой на условиях совместительства). При установлении стимулирующих выплат могут быть предусмотрены условия их назначения в зависимости от имеющихся нарушений трудовой дисциплины, дисциплинарных взысканий. При наличии у работника основной работы и работы по совместительству за совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание по той должности, по которой совершен дисциплинарный проступок.
Статья: К вопросу о финансово-правовом статусе негосударственных судебно-экспертных организаций
(Попова А.В.)
("Банковское право", 2023, N 4)
А если в законодательстве четко не определено, кто такой эксперт и может ли им являться негосударственное судебно-экспертное учреждение или иная организация, то возмещение из государственного бюджета затраченных средств обязательно. Такое положение дел прямо вытекает из смысла ч. 1 ст. 98 ГПК РФ и ч. 1 ст. 110 АПК РФ, когда стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. При этом в соответствии с п. 7 Постановления Правительства России N 140 <15> эксперты имеют право на денежное вознаграждение, если они не являются государственными, по нормам оплаты, установленным Министерством труда и социального развития Российской Федерации. Такой порядок не вызывает сомнения, если экспертом является физическое лицо, выполняющее экспертизу вне судебно-экспертного учреждения, но в случае, если суд или должностное лицо, в ведении которого находится право назначения судебной экспертизы, выбирает негосударственное учреждение, руководитель которого самостоятельно назначает эксперта для конкретного дела, то тогда порядок оплаты становится непрозрачным, что может вызвать и конфликт интересов, а также нецелевое расходование бюджетных средств.

Нормативные акты

"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2016)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.10.2016)
Согласно п. 7 постановления N 140 специалисты, эксперты и переводчики получают денежное вознаграждение за работу, выполненную ими по поручению суда, органа, должностного лица (за исключением случаев, когда эта работа входит в круг их служебных обязанностей либо когда она выполняется ими в качестве служебного задания), по нормам оплаты, установленным Министерством труда и социального развития Российской Федерации.
Постановление Правительства РФ от 04.03.2003 N 140
(ред. от 03.09.2021)
"О порядке и размерах возмещения расходов некоторых участников производства по делам об административных нарушениях и оплате их труда"
(вместе с "Положением о возмещении расходов лиц в связи с их явкой по вызову в суд, орган, к должностному лицу, в производстве которых находится дело об административном правонарушении, а также об оплате их труда")
7. Специалисты, эксперты и переводчики получают денежное вознаграждение за работу, выполненную ими по поручению суда, органа, должностного лица (за исключением случаев, когда эта работа входит в круг их служебных обязанностей либо когда она выполняется ими в качестве служебного задания), по нормам оплаты, установленным Министерством труда и социального развития Российской Федерации.