Норма при шестидневной рабочей неделе
Подборка наиболее важных документов по запросу Норма при шестидневной рабочей неделе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Исходя из какого количества рабочих дней в неделю надлежит рассчитывать норму рабочего времени, если фактически у работника шестидневная рабочая неделя?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Исходя из какого количества рабочих дней в неделю надлежит рассчитывать норму рабочего времени, если фактически у работника шестидневная рабочая неделя?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Исходя из какого количества рабочих дней в неделю надлежит рассчитывать норму рабочего времени, если фактически у работника шестидневная рабочая неделя?
Готовое решение: Как рассчитать отпускные для оплаты очередного отпуска после декрета и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет
(КонсультантПлюс, 2025)в сумме, пропорциональной времени, отработанному в расчетном периоде, - в остальных случаях. Сумму премии, учитываемую при расчете среднего заработка, определяют путем деления фактически начисленной суммы премии на количество рабочих дней по календарю пятидневной (шестидневной) рабочей недели в расчетном периоде по норме и умножения на количество рабочих дней по календарю пятидневной (шестидневной) рабочей недели, приходящихся на отработанное время.
(КонсультантПлюс, 2025)в сумме, пропорциональной времени, отработанному в расчетном периоде, - в остальных случаях. Сумму премии, учитываемую при расчете среднего заработка, определяют путем деления фактически начисленной суммы премии на количество рабочих дней по календарю пятидневной (шестидневной) рабочей недели в расчетном периоде по норме и умножения на количество рабочих дней по календарю пятидневной (шестидневной) рабочей недели, приходящихся на отработанное время.
Нормативные акты
Справочная информация: "Производственный календарь на 2025 год для шестидневной рабочей недели"Определение нормы рабочего времени
Статья: За пределами рабочего времени
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 5)- Соглашением к ТД работодателем установлена 36-часовая шестидневная рабочая неделя (п. 4.1) <1> при норме педнагрузки 720 часов в год за ставку зарплаты (п. 4.4) <2>. Работодатель требует находиться на рабочем месте 36 часов в неделю, с 8 до 16 часов, в т.ч. в период отсутствия занятий.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 5)- Соглашением к ТД работодателем установлена 36-часовая шестидневная рабочая неделя (п. 4.1) <1> при норме педнагрузки 720 часов в год за ставку зарплаты (п. 4.4) <2>. Работодатель требует находиться на рабочем месте 36 часов в неделю, с 8 до 16 часов, в т.ч. в период отсутствия занятий.
Готовое решение: Какой может быть продолжительность рабочей недели у работника
(КонсультантПлюс, 2025)Продолжительность рабочей недели может быть разной. Например, пятидневная с двумя выходными, шестидневная с одним выходным, рабочая неделя с выходными по скользящему графику, неполная рабочая неделя. Обычно норма - не больше 40 часов в неделю. Но может быть и меньше, например, у работников с сокращенным рабочим временем (в частности, у инвалида 1 группы - максимум 35 часов) или при неполной рабочей неделе (может быть любой, ограничений в законе нет).
(КонсультантПлюс, 2025)Продолжительность рабочей недели может быть разной. Например, пятидневная с двумя выходными, шестидневная с одним выходным, рабочая неделя с выходными по скользящему графику, неполная рабочая неделя. Обычно норма - не больше 40 часов в неделю. Но может быть и меньше, например, у работников с сокращенным рабочим временем (в частности, у инвалида 1 группы - максимум 35 часов) или при неполной рабочей неделе (может быть любой, ограничений в законе нет).
Статья: О полном переходе к пятидневной рабочей неделе с двумя следующими подряд выходными днями
(Гавриш И.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 3)При переходе на пятидневную рабочую неделю более 50 лет назад в трудовом праве была оставлена норма о шестидневной рабочей неделе как компромиссный вариант.
(Гавриш И.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 3)При переходе на пятидневную рабочую неделю более 50 лет назад в трудовом праве была оставлена норма о шестидневной рабочей неделе как компромиссный вариант.
Ситуация: Когда рабочее время может быть сокращено?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Если же в связи с особенностями производства такое уменьшение невозможно, переработка в предпраздничный день компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с его согласия, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. Также продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов накануне выходных дней (ст. 95 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Если же в связи с особенностями производства такое уменьшение невозможно, переработка в предпраздничный день компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с его согласия, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. Также продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов накануне выходных дней (ст. 95 ТК РФ).
Статья: Расчетный листок: инструкция по применению
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)Количество отработанных дней и часов за месяц отражать не обязательно, но обычно бухгалтерские программы вносят эти данные. Однако это становится важным, когда начисления и выплаты зависят от фактически отработанного времени и варьируются от месяца к месяцу. В таком случае нужно указать в листке фактически отработанное за месяц время, а не норматив по календарю пятидневной или шестидневной рабочей недели.
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)Количество отработанных дней и часов за месяц отражать не обязательно, но обычно бухгалтерские программы вносят эти данные. Однако это становится важным, когда начисления и выплаты зависят от фактически отработанного времени и варьируются от месяца к месяцу. В таком случае нужно указать в листке фактически отработанное за месяц время, а не норматив по календарю пятидневной или шестидневной рабочей недели.
Типовая ситуация: Норма рабочего времени: расчет и особенности
(Издательство "Главная книга", 2025)Месячную и годовую нормы рабочего времени при любом режиме работы, включая шестидневку, считают одинаково: нормальную продолжительность рабочей недели в часах делят на 5 и умножают на количество рабочих дней периода по календарю пятидневной рабочей недели. Результат уменьшают на часы, сокращающие рабочее время в предпраздничные дни (п. 1 Порядка исчисления нормы).
(Издательство "Главная книга", 2025)Месячную и годовую нормы рабочего времени при любом режиме работы, включая шестидневку, считают одинаково: нормальную продолжительность рабочей недели в часах делят на 5 и умножают на количество рабочих дней периода по календарю пятидневной рабочей недели. Результат уменьшают на часы, сокращающие рабочее время в предпраздничные дни (п. 1 Порядка исчисления нормы).